CV Europass

¿Qué es el CV Europass o “currículum europeo”?

El currículum vitae europeo, o Europass, es un modelo que surge de la iniciativa de la Dirección General de Educación y Cultura de la Unión Europea, en el 2002. El objetivo de este currículum es mejorar la transparencia de las cualificaciones, lograr una presentación uniforme de las habilidades, formación y experiencia profesional de los candidatos, y, finalmente, facilitar la movilidad profesional y académica dentro de Europa. 

El CV Europass es gratis y se confecciona online, previa creación de un perfil de usuario. Este modelo está disponible en 31 idiomas, incluyendo español, inglés, alemán, francés y polaco. (1) Dada su estandarización, los reclutadores pueden evaluar y comparar fácilmente las competencias y la idoneidad de los postulantes, incluso si provienen de diferentes países. Por ello, tiene una buena aceptación por parte de empresas, universidades y organizaciones. (2) 

Además del currículum, existen otros cinco documentos que componen la iniciativa Europass: 

1. Pasaporte Europeo de Competencias: Es un portfolio para reforzar el CV que proporciona una visión completa de competencias y cualificaciones.
2. Pasaporte de Lenguas: Es una herramienta de autoevaluación para las habilidades y calificaciones del idioma.
3. Movilidad Europass: Registra las habilidades y los conocimientos adquiridos en otro país europeo.
4. Suplemento de Título/Certificado: Describe los conocimientos y capacidades adquiridos por el titular de un título técnico o certificado de profesionalidad.
5. Suplemento del Título Superior: Es una descripción de los conocimientos y capacidades adquiridos por el titular de un título universitario.

Mientras que el CV, el pasaporte de competencias y de lenguas son de libre acceso, los documentos de movilidad, suplemento de certificado y suplemento de título superior solo pueden ser emitidos por las autoridades de educación y formación pertinentes.

¿Cuándo utilizar el modelo Europass?

El currículum Europass o europeo debería ser utilizado en los siguientes casos: 

• Cuando las empresas, organizaciones o instituciones educativas solicitan expresamente el currículum Europass. En este caso, sin lugar a dudas, deberías utilizar este formato porque, de lo contrario, quedarías fuera del proceso de selección.
• Si quieres enviar el CV a un país sobre el que desconoces sus costumbres y normas en materia de contratación. Utilizar el currículum Europass, es siempre una apuesta segura.

¿Cuándo no utilizar el currículum europeo?

Veamos las circunstancias en las que el CV Europass puede resultar obsoleto o inadecuado:

• Si aspiras a una posición creativa, como, por ejemplo, diseñador gráfico, será más adecuado que utilices un formato de CV más creativo y visual.
• Si el modelo de currículum funcional es más adecuado para ti y tus características, no debería utilizar el cv Europass.
• Si tienes mucha información para poner en tu currículum, el formato Europass lo hará muy largo y sobrepasará las dos páginas recomendadas. 
• Aunque necesites tener tu CV en varios idiomas o editarlo para diferentes puestos de trabajo, existen opciones más sencillas que el formato Europass. En CVwizard.com puedes crear tu curriculum no solo en diferentes diseños y plantillas, sino también en diferentes idiomas.

Ventajas de utilizar el modelo Europass

Entre las ventajas de solicitar un empleo o una vacante de formación académica mediante el formato de CV Europass se encuentran: 

• Formato y estructura estandarizados: El currículum europeo tiene secciones fijas y uniformes, con campos para rellenar con la información del candidato. De esta manera, los reclutadores y evaluadores de solicitudes pueden identificar fácilmente las cualificaciones y comparar ágilmente los documentos de diversos aspirantes, independientemente del país de origen. 
• Perfil completo y exhaustivo: Además de ofrecer la posibilidad de detallar las competencias, las habilidades lingüísticas y el historial laboral, el CV Europass se complementa con otros documentos, por ejemplo, el Suplemento al Certificado. Gracias a esto, el encargado de selección puede conocer en profundidad la trayectoria, las certificaciones y el nivel de los postulantes. 
• Coste nulo: El CV Europass y el resto de los documentos son gratis, lo que garantiza que cualquier interesado pueda acceder y disponer de estas herramientas. 
• Disponibilidad en línea: El CV Europass puede ser completado online y guardado para futuras búsquedas laborales o postulaciones académicas. 
• Promoción de la movilidad laboral y educativa a través de toda Europa: Disponer de la plantilla de currículum Europass aumenta las probabilidades de que los candidatos puedan acceder a oportunidades de empleo y estudios en diferentes países europeos. 
• Existencia en múltiples idiomas: El interesado debe seleccionar el idioma deseado y automáticamente la plantilla del currículum europeo mostrará los títulos de secciones y campos en la lengua escogida. 

“El CV Europass y el resto de los documentos son gratis, lo que garantiza que cualquier interesado pueda acceder y disponer de estas herramientas”.

Desventajas de utilizar el modelo de CV Europass

Aunque las herramientas Europass ofrecen múltiples beneficios, existen ciertos inconvenientes que tienes que considerar para saber si es la mejor opción para tu solicitud: 

• Falta de originalidad: Tu currículum será igual al de muchos otros candidatos a raíz de su formato estandarizado y la escasez de plantillas, colores y fuentes. Esto hace que sea difícil transmitir valores propios de cada industria (por ejemplo, creatividad y dinamismo para un diseñador gráfico) mediante el estilo y el diseño, y tampoco resulta atractivo para reclutadores que buscan solicitudes con un toque moderno. 
• Longitud extensa: La estructura del Europass no permite aprovechar al máximo el espacio, por lo que el currículum, en muchas ocasiones, sobrepasará la extensión recomendada de una o dos páginas. Recordemos que muchas empresas valoran los CV breves y sumamente adaptados a la oferta laboral, que ocupan sólo una hoja. 
• Poco adecuado para cambios de carrera o “vacíos” en la trayectoria laboral: El Europass es un modelo de currículum cronológico, no existe una versión funcional, enfocada en habilidades. Por tanto, si por tu situación (períodos de inactividad, cambios frecuentes de empleo, cambio de carrera) te conviene utilizar el modelo funcional, el Europass no es el tipo de plantilla que deberías elegir. 
• Mayor tiempo de creación y edición: Completar los diferentes apartados del Europass y editarlos según el empleo puede demandar más tiempo que hacer un CV usando plantillas profesionales de un generador.

¿Cómo es la plantilla de CV Europass?

El CV Europass es una plantilla estándar dividida en cinco secciones principales:

1. Información personal

Podrás incluir los siguientes datos personales:

1. Nombre completo
2. Dirección
3. Números de teléfono
4. Dirección de correo electrónico
5. Perfiles profesionales, blog y/o web profesional
6. Cuentas de mensajería instantánea, como Skype
7. Sexo (si es necesario)
8. Fecha de nacimiento (si lo consideras conveniente)
9. Nacionalidad (solo si es necesario)

2. Tipo de aplicación

Esta sección proporciona a los empleadores una visión general sobre el propósito de tu CV. Podrás elegir entre las siguientes opciones:

• Puesto solicitado: usa esto si estás solicitando un puesto específico. Incluye el título del trabajo y número de referencia, si corresponde.
• Función: Aquí indicarías tu posición actual.
• Empleo deseado: usa esta opción si estás enviando un CV especulativo para indicar el rol específico que te interesa.
• Estudios requeridos: utiliza esto si estás solicitando estudios en una universidad.
• Objetivo profesional: para describir brevemente tus habilidades y experiencia, para vender tus mejores cualidades al lector. No debe ser más largo de 50 palabras.

3. Experiencia Profesional

La experiencia laboral aparecerá en orden cronológico inverso y cada posición debe incluir lo siguiente:

• Fechas de inicio y fin.
• Puesto o cargo ocupado.
• Datos del empleador (nombre, ciudad y país).
• Principales actividades y responsabilidades.

4. Educación y Formación

De forma similar a la experiencia, la información se presentará en orden cronológico inverso. Cada curso debería, idealmente, contener la siguiente información:

• Fechas del curso.
• Título de la calificación otorgada
• Detalles de la organización (nombre, ciudad y país)
• EQF o nivel de cualificación nacional según el Marco Europeo de Cualificaciones (EQF).
• Descripción del curso: donde puedes mencionar brevemente las materias principales y competencias cubiertas en el curso.

5. Competencias personales

El objetivo de esta sección es proporcionar a los empleadores una instantánea de las habilidades profesionales que posees e incluye información sobre:

• Lengua materna.
• Lenguas extranjeras: indica los idiomas que hablas como segunda lengua y tu nivel de competencia en comprensión, expresión oral y escritura.
• Competencias comunicativas.
• Competencias de organización / gestión.
• Competencias relacionadas con el empleo.
• Competencias digitales.

¿Cómo crear un CV Europass? El paso a paso

Lo primero que debes hacer es dirigirte al sitio web oficial de la Unión Europea y buscar la sección Europass (https://europass.europa.eu/es). Desde allí, debes seguir los siguientes pasos para hacer un currículum europeo: 

1 - Dirígete hacia abajo hasta visualizar “Herramientas Europass”. Allí, selecciona la primera opción “Crear tu CV Europass”.

2 - Encontrarás que tienes tres opciones para hacer tu currículum: “Tomar mi perfil como punto de partida”, “Inicio a partir del CV Europass” y “Crear un nuevo CV”. Te recomendamos elegir la última para redactar tu currículum europeo desde cero.

3 - Tras hacer clic en “Crear un nuevo CV” deberás escoger el idioma y el formato de fecha, y luego podrás comenzar a editar los campos. Aquellos marcados con un asterisco rojo, por ejemplo, nombre y apellido, son obligatorios. Otros, como la fecha de nacimiento o el género son opcionales. Si haces clic sobre el foco o el ícono de información, hallarás consejos para rellenar cada espacio con la información correcta o ejemplos de oraciones.

4 - Cuando termines de completar los campos de “Información Personal”, tienes que seleccionar “Guardar” y podrás añadir las demás secciones, una por una. 

Si tienes empleos previos, te recomendamos seguir el orden: “Experiencia laboral”, “Educación y Formación”, “Competencias de idiomas”, “Competencias digitales”, “Competencias (directivas y de gestión, interpersonales, organizativas)”. En cambio, si eres recién graduado o estudiantes, puedes comenzar por tu educación y añadir apartados complementarios como “Aficiones e Intereses” y “Voluntariados”.

5 - Una vez que has añadido todas las secciones, debes hacer clic en “Siguiente” para elegir una plantilla. También puedes modificar la paleta de colores y el tamaño de letra.

6 - Por último, elige “Siguiente” para dirigirte a la opción “Guardar”. Aquí debes nombrar tu currículum y escoger “Descargar” tu CV Europass como PDF. Luego de la descarga, haz clic en “Finalizar”.

Consejos para crear un currículum europeo efectivo

Sigue estos tips para que tu CV Europass cause un impacto positivo en el responsable de selección de candidatos: 

• Añade un perfil convincente en el campo “Sobre mí” para captar la atención del lector y presentar de forma breve, pero poderosa, tus mayores fortalezas. 
• Utiliza palabras claves que aparezcan en la descripción de la oferta laboral, en la convocatoria educativa o en el voluntariado. Esto también aumentará tus posibilidades de pasar los filtros automáticos de los ATS (softwares de reclutamiento). 
• Enfatiza tus logros académicos y laborales. Recuerda expresarlos de forma numérica siempre que sea posible para demostrar tu éxito y posicionarte como una persona orientada a resultados y proactiva. 
• Corrige tu CV Europass y pule la redacción. Asegúrate de eliminar errores ortográficos, gramaticales y de puntuación. 

Conclusión sobre el CV Europass

• El CV Europass posee un formato estandarizado que permite presentar toda la información del candidato de manera clara y organizada con el fin de facilitar la movilidad laboral y académica entre países europeos. 
• Dada su uniformidad, los reclutadores pueden analizar rápidamente los currículums y compararlos. Aunque el currículum europeo tiene una buena aceptación, algunos responsables de contratación prefieren modelos más atractivos y cortos. 
• Cuando el CV Europass no es explícitamente solicitado, te recomendamos usar otras herramientas para crear tu candidatura. CVwizard proporciona atractivas plantillas editables de currículum para causar un impacto positivo en el reclutador y expresar tu marca personal. 

Referencias

(1) Artículo de Europass - Unión Europea. ¿En qué idiomas está disponible Europass? 

(2) Artículo de Europass - Unión Europea. Crear tu CV Europass