Currículum funcional

El cv funcional

Mientras que el cv cronológico ponía énfasis en la trayectoria profesional, el currículum vitae funcional lo hace en las habilidades que posees. Debido a que un currículum funcional se basa en las habilidades, te permitirá destacar tus puntos fuertes. Es muy útil cuando tu historial profesional no ha seguido la perfecta trayectoria que todo empleador desea ver.

Este tipo de currículum se caracteriza por mostrar la información organizada en áreas funcionales. Desarrollar un currículum funcional sólido lleva algún tiempo, sin embargo, este tipo de currículum puede ser muy efectivo en muchos casos.

Ventajas del cv funcional

• Podrás destacar todas las habilidades que posees en tu currículum para el puesto al que aspiras, aunque no cuentes con experiencia específica en ese mismo puesto.
• Ofrece más flexibilidad que el cv cronológico.

Desventajas del cv funcional

• La mayoría de las empresas espera recibir un cv cronológico inverso. Algunos seleccionadores podrían ser reticentes a aceptar este modelo de currículum.
• Su elaboración requiere más tiempo y esfuerzo. Es necesario conocer bien el área de trabajo y organizar todas las habilidades para mostrarlas agrupadas de la forma que más convenga para ese puesto.

Cuándo utilizar un cv funcional

• Si has cambiado muy frecuentemente de trabajo. Ya sea por elección o por casualidad, si has tenido muchos contratos cortos, el cv funcional puede ayudarte a que este dato pase desapercibido, evitando que te descarten en un proceso de selección. Los empleadores a menudo desconfían de los candidatos que cambian mucho de trabajo. No debes mentir sobre tu historial profesional, pero puedes poner énfasis en las habilidades que posees, la formación y otros aspectos positivos.
• Si has estado fuera del mercado laboral por un tiempo. Si has pasado tiempo cuidando de tus hijos o de un familiar, si te has tomado un tiempo sabático, si has estado desempleado, en definitiva, si no tienes experiencia laboral reciente para colocarla en un currículum cronológico. Si has estado sin trabajo durante un año o más, un currículum funcional puede ser la opción perfecta para ti.
• Si buscas cambiar de carrera profesional. En este caso el cv funcional te ayudará a resaltar esas habilidades trasversales que has adquirido en tu carrera profesional anterior y que son trasferibles a la nueva carrera profesional que quieres desarrollar.
• También, si has cambiado de carrera profesional y quieres volver al área profesional que has desempeñado anteriormente.
• Si tu carrera profesional tiene varias vertientes y has ocupado puestos intercaladamente en diferentes áreas que son muy diferentes. Si, por ejemplo, has trabajado, como camarero durante un año, después, como auxiliar contable y más tarde has vuelto ha trabajar como camarero, y ahora quieres aplicar a un puesto de auxiliar contable.
• Puedes considerar este modelo de currículum, también, si te has graduado recientemente y no tienes experiencia laboral formal. Quizás no tengas experiencia que listar en el currículum, pero si tienes habilidades que presentadas de forma adecuada pueden atraer al seleccionador de personal.
• Cuando envías tu cv para un proyecto como freelance, autónomo o a través de concurso, este modelo de currículum en el que destacan más tus habilidades, que la cronología de tu experiencia, es mucho más adecuado.

Cuándo no utilizar el cv funcional

• Si tienes una trayectoria sólida en tu carrera profesional. Cuando tu carrera ha ido evolucionando progresivamente, es más adecuado utilizar el cv cronológico para destacar tu impecable trayectoria profesional.
• Si no conoces bien el tipo de puesto al que aspiras y las habilidades que se demandan para su desempeño, será difícil que puedas elaborar un cv funcional efectivo, porque no sabrás que habilidades destacar.

Cómo hacer un currículum funcional

El currículum funcional presenta habilidades clave estratégicamente agrupadas que demuestran tu experiencia y resaltan tu cualificación para ese puesto.

Apartados de un currículum funcional

Estos son los datos que debes incluir a la horas de redactar un cv funcional:

Datos personales

Como en todo currículum, los datos personales como tu nombre y datos de contacto no pueden faltar.

Objetivos

¿Cuál es tu objetivo profesional? Sé breve.

Perfil personal

Redacta tu perfil profesional, un breve resumen presentación que incentive a los empleadores a seguir leyendo. Si lo prefieres, puede optar por incluir solo este apartado o solo el objetivo.

Habilidades y competencias

Nombra las habilidades relevantes que posees para el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de dirección en una empresa internacional, podrías agrupar tus habilidades en títulos como “Ventas internacionales”, “Marketing estratégico“, “Gestión de equipos” y bajo ese título enumerar las habilidades relacionados. Para cada habilidad, explica en qué situaciones has adquirido esa competencia. Puede haber sido en trabajos anteriores, pero también en cursos, a través de tus intereses, actividades extraescolares... Por ejemplo, si has trabajado con MS Excel, como miembro de la junta de una asociación y has aprendido todos los pormenores del programa, esa es una habilidad que puedes nombrar. Pon ejemplos de lo que puedes hacer con este programa de software, por ejemplo, fórmulas complejas, gráficos, macros, etc. Ten en cuenta también habilidades que has adquirido en períodos en los que no has trabajado. Si hiciste un viaje durante tu año sabático y aprendiste a ser flexible (porque un viaje no siempre sale según lo planeado), es una competencia que vale la pena mencionar.

Logros alcanzados

En este apartado listarás tus logros y objetivos alcanzados. Por ejemplo, he "desarrollado un nuevo sitio web, mejor optimizado, estructurado y adaptado al comportamiento de búsqueda de los usuarios". O he "restaurado por completo un edificio monumental, tanto por dentro como fuera, en seis meses”. Como aspiras a un puesto comercial, podrías indicar cuántos clientes has adquirido en tu último trabajo, volumen o incremento de ventas. Las publicaciones también se pueden designar como rendimiento.

Historial laboral

Puedes incluir un breve historial de empleo, enumerando solo los puestos que has ocupados y el nombre de la empresa. Puedes excluir si lo crees necesario las fechas.

Formación

Lista tu formación académica y cursos más relevantes.

Conclusión

Un currículum funcional debe ser redactado para el tipo de trabajo que estás buscando. Decide cuales son tus puntos más fuertes y céntrate en ellos. Prepárate para hablar sobre tu historial de empleo durante una entrevista. El currículum funcional está diseñado para centrar la atención sobre tus habilidades, pero una vez que has conseguido reunirte con el seleccionador de personal, tendrás que responder sobre tu trayectoria profesional, mientras le convences de que eres la persona adecuada para el trabajo.