Sección “Sobre mí” en el currículum

¿Qué es el perfil para un currículum?

Si lees ejemplos de CV, verás que en muchos aparece un breve texto que resume, describe, presenta y destaca las mayores fortalezas del postulante. Este es el perfil o la sección “Sobre mí”. El foco puede estar puesto en la experiencia laboral, la educación, las habilidades técnicas y personales, entre otros aspectos. 

Este apartado del currículum, que también se puede llamar “descripción personal”, “resumen ejecutivo”, “extracto”, “sobre mí”, “acerca de mí” o simplemente “perfil”, siempre debe estar adaptado a la oferta laboral e incluir palabras claves.

¿Es lo mismo redactar un perfil personal para el currículum que un perfil profesional? 

Muchas veces estos términos se usan indistintamente, pero podemos encontrar algunas diferencias sutiles y discretas entre ambos. Mientras que el “perfil personal” se centra más en las cualidades personales y los objetivos laborales, es decir, lo que puedes aportar y hacia dónde te proyectas, el “perfil profesional” sintetiza la experiencia, los logros y las competencias técnicas específicas que has alcanzado en tu trayectoria laboral. Ahora bien, muchas veces la sección “Sobre mí” fusiona estos dos tipos de perfil. 

¿Debo incluir el apartado “Sobre mí” en mi currículum?

Si bien es una sección  opcional, “Sobre mí” ayuda a dar una imagen profesional positiva y a decir en pocas palabras quién eres y cuáles son tus cualificaciones relevantes para el empleo. 

Veamos las principales razones para escribir un perfil al hacer tu curriculum vitae: 

• Destacas la información de tu experiencia, formación y habilidades que es relevante para el empleo. Así, te aseguras de que el seleccionador no pasará por alto tus cualidades más importantes. 
• Facilitas el trabajo del reclutador o seleccionador de personal al ofrecer un resumen de lo que verá en el resto del CV.
• Puedes aportar otra información adicional que no queda recogida en el resto del currículum, como pueden ser características personales o una meta laboral.
• Como todavía no está muy extendido es un elemento diferenciador, que hará destacar tu currículum entre el resto.

¿Para qué sirve el perfil profesional en el currículum?

El objetivo del perfil profesional en el currículum es múltiple, ya que sirve para:

• Captar la atención del seleccionador de personal.
• Aportar la información más importante de tu currículum, de forma sencilla y directa.
• Destacar las fortalezas de tu candidatura para ese puesto de trabajo.
• Mostrar habilidades, competencias y rasgos de personalidad que completan y hacen más rica tu candidatura.

¿Dónde debe aparecer la sección “Sobre mí” dentro del CV?

Si decides añadir el perfil profesional a tu currículum, debes saber que este párrafo tiene un lugar específico y debe aparecer siempre al principio, después de tus datos personales para cautivar al responsable de contratación. Si la plantilla del currículum muestra los datos personales en la parte derecha o izquierda de la hoja, el perfil profesional será el primer apartado de la parte central y principal del documento.

¿Puedo incluir el perfil al final del CV?

No tiene sentido incluir el perfil profesional en otro lugar que no sea al inicio del CV, ya que su función es presentarte como un candidato competente y despertar el interés del reclutador sintetizando de manera efectiva tus cualificaciones. Si lo incluyes en otro sitio, por ejemplo, al final, no cumplirá su objetivo. 

¿Cómo complementa la “declaración personal” a la sección “Acerca de mí” para el currículum? 

La declaración personal es un enunciado que puedes añadir al final de tu currículum, en el que afirmas que toda la información presentada es verdadera y puede ser demostrada en caso de solicitud. La ventaja de incluir esta declaración personal es que aumenta tu credibilidad y transmite solidez. 

¿Cómo escribir una buena descripción para mi currículum?

Sigue estos consejos para que la sección “Sobre mí” sea impactante y convincente: 

Escríbelo en primera persona 

Al igual que el resto de tu currículum debe estar escrito en primera persona, ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.

Sé conciso

El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas. 

Resume las fortalezas de tu candidatura

Piensa en tus cualidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto o puestos de trabajo a los que aspiras? 

• Formación
• Años de experiencia
• Puestos de trabajo anteriores
• Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector)
• Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior
• Habilidades técnicas y personales
• Intereses personales

¿Cómo escribir el perfil profesional sin experiencia laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir este apartado en tu currículum. Con más razón deberías de añadir una sección “Sobre mí” para diferenciarte de los demás candidatos y destacar otros atributos, tales como: 

• Habilidades personales y transferibles (pensamiento analítico, comunicación asertiva, iniciativa, innovación).  
• Actividades extraescolares o trabajos voluntarios.
• Formación académica (educación secundaria o universitaria, cursos, talleres).
• Dominio de idiomas. 
• Intereses y motivaciones para iniciar tu trayectoria profesional en esa empresa o institución.  

¿Qué poner en el perfil de un CV?

En el perfil de tu CV debes poner los antecedentes y competencias (experiencia, estudios, habilidades, idiomas, intereses) que te hacen idóneo para el puesto de trabajo deseado. Los reclutadores también aprecian las secciones “Sobre mí” que mencionan objetivos o metas laborales que se alinean con la identidad o los proyectos de la empresa. De hecho, esto puede contribuir a transmitir tu marca personal a través de tu perfil. (1) 

Para redactar un buen resumen, te recomendamos centrarte en: 

• Experiencia, habilidades técnicas y logros laborales: Incluye esta información mediante palabras claves que aparezcan en el anuncio de empleo, por ejemplo, ciertos años de experiencia en el rubro o el dominio de un programa informático. Asimismo, procura resaltar tus logros, tales como, el desarrollo de un producto, la mejora de la eficiencia de un servicio, el aumento en las ventas, etc. 
• Objetivos o metas laborales: Investigar a la empresa o institución y demostrar cómo tu visualización profesional a futuro se alinea con proyectos y valores de la entidad te posicionará como un gran candidato para sumar al equipo de trabajo. 
• Rasgos de tu personalidad: Cada industria, profesión y cargo requiere de ciertas habilidades personales transferibles que deberían aparecer en el apartado “Sobre mí”. Puede ser el liderazgo para puestos de mayor jerarquía o la empatía para empleos que implican estar en permanente contacto con clientes, usuarios o pacientes. 

“Los reclutadores también aprecian las secciones “Sobre mí” que mencionan objetivos o metas laborales que se alinean con la identidad o los proyectos de la empresa”. 

Ejemplos de secciones “Sobre mí”

Estos son algunos ejemplos de perfiles para currículum para diversas profesiones, que te pueden servir como ideas para redactar el tuyo, eso sí, dándole tu impronta personal y adaptándolos a la oferta laboral.

Resumen para jefe de marketing digital

Sección “Sobre mí” para recepcionista o secretaria

Perfil para profesor de inglés

Ejemplo de perfil sin experiencia

Los candidatos estudiantes o recién graduados pueden hablar en la sección “Sobre mí” de su formación, habilidades, trabajos voluntarios y actividades extracurriculares, que, aunque no hayan sido laborales, son relevantes para el trabajo. Además, los rasgos de la personalidad, como la proactividad, la comunicación efectiva, el entusiasmo y la colaboración son claves para los empleos de nivel inicial. En estos casos, se trata más de un perfil personal que profesional, como ejemplificamos a continuación: 

La descripción personal en el currículum y la carta de presentación

El perfil profesional no sustituye a la carta de presentación, aunque muchos puntos mencionados en la sección “Sobre mí” se repitan en el escrito en el que profundizas sobre tus motivaciones para solicitar el empleo. La carta de presentación es un escrito con su propia estructura y características, que, complementa al CV, y hace más efectiva y persuasiva la solicitud.

El apartado “Acerca de mí” del currículum versus el extracto de Linkedin

El perfil profesional del currículum no es lo mismo que el extracto de Linkedin, ya que este último presenta la información más relevante sobre tu trayectoria laboral y académica, pero sin estar adaptada a una oferta laboral.  En pocas palabras, el perfil de tu CV es mucho más específico. 

De todos modos, te recomendamos que tu extracto de LinkedIn y la sección “Acerca de mí” sigan un lineamiento y estén en armonía para que, cuando el reclutador revise tu perfil en la red social, pueda relacionar tu candidatura con lo expuesto allí. Como explica Lindsay Mustain, antigua reclutadora de Amazon, “un responsable de contratación pasa 25 veces más tiempo en tu perfil de LinkedIn que en tu CV”. (2) 

Conclusiones acerca de la sección “Sobre mí” del curriculum vitae

• Es importante redactar el apartado “Sobre mí” pensando en tus fortalezas para el puesto al que aspiras.  
• Redactar un perfil efectivo para el currículum permite destacar tus competencias y habilidades, diferenciarte de los demás candidatos y comunicar profesionalismo y determinación. 
• Las plantillas de CV editables de CVwizard cuentan con un espacio reservado para la sección “Sobre mí” en la parte superior para que puedas cautivar al lector desde el comienzo del documento. 

Referencias:

(1) Artículo de Forbes. How To Use Personal Branding To Supercharge Your Resume 

(2) Artículo de CNBC. Hiring managers 'spend 25 times longer on your LinkedIn' than your resume, says ex-Amazon recruiter—how to impress them