Habilidades en el currículum

¿Qué tipo de habilidades y conocimientos poner en tu CV?

Lo primero que se viene a la mente al pensar en habilidades suelen ser los conocimientos informáticos (Excel, Photoshop, InDesign) u otras aptitudes técnicas que dominas y son importantes para tu profesión, por ejemplo, diseño 3D, soplado de vidrio o conducción de grúas u otras maquinarias pesadas. Si bien estos son buenos ejemplos de habilidades técnicas para el currículum, también existen las denominadas “habilidades personales”, que resultan cruciales para ser un profesional competitivo y exitoso. 

Habilidades técnicas 

Al analizar ejemplos de currículum, verás que en el apartado de habilidades siempre aparecen aptitudes y conocimientos técnicos específicos para un puesto de trabajo determinado. Por poner un caso, el dominio de lenguajes de programación HTML, JavaScript y Python es un requisito indispensable para un programador. Este tipo de habilidades se llama “técnicas” o “duras” (del inglés, hard skills) y, además de ser distintivas y particulares de cada profesión, tienen como característica central que son medibles. 

Habilidades personales

También llamadas “soft skills” (o habilidades blandas), se trata de actitudes y comportamientos relacionados con la personalidad del candidato y que han sido aprendidas a lo largo de la vida y no para una carrera profesional en particular. Sin embargo, son transferibles y tienen un enorme impacto en el desarrollo laboral. (1) 

Algunas de las habilidades personales más demandadas en la actualidad son la resolución de conflictos, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, el liderazgo, la capacidad de negociación, la adaptabilidad, la innovación y la comunicación asertiva. (1)

Aunque las habilidades blandas no pueden ser medidas objetivamente tan fácilmente como las técnicas, es posible evaluarlas y cultivarlas. Asimismo, según la industria y el empleo serán más valoradas ciertas habilidades personales y no otras. Por ejemplo, un vendedor debe tener una gran capacidad de persuasión y negociación, mientras que una recepcionista debe destacar por sus dotes de organización, multitasking (múltiples tareas) y comunicación efectiva.

Ventajas de poner habilidades y conocimientos específicos en tu CV

Estos son los mayores beneficios de incluir tus habilidades al crear tu curriculum vitae:

• Destacar tus cualificaciones para un puesto de trabajo: Incluir tu pericia en habilidades demandadas en tu profesión muestra que estás preparado para cumplir tu rol y satisfacer las exigencias laborales actuales. También puedes mencionar habilidades que posees, por ejemplo, que has aprendido recientemente en un taller o curso, pero que todavía no has tenido la oportunidad de aplicar en un puesto a nivel profesional. 
• Marcar una diferencia competitiva con respecto a otros candidatos: Al presentar una solicitud de empleo, muchos aspirantes pueden tener una formación académica similar terciaria, de grado o posgrado, pero las habilidades técnicas y personales permiten construir un perfil o una marca personal diferente y llamativa. Lo mismo sucede con la experiencia laboral, ya que contar con habilidades actualizadas permite desarrollar diferentes funciones y aspirar a puestos de mayor jerarquía. 
• Facilitar el trabajo del seleccionador de personal. Al incluir una sección con tus habilidades más relevantes en tu CV, el reclutador podrá identificar fácilmente si posees cierta habilidad o conocimiento indispensable para el puesto.
• Superar los ATS: Hoy en día muchas empresas utilizan un software de seguimiento de candidatos para gestionar los currículums en función de palabras claves relacionadas con el puesto. En la mayoría de ofertas laborales tanto los conocimientos técnicos como las habilidades personales aparecen como palabras claves en el perfil del candidato, las responsabilidades o los requisitos. Sin incluir habilidades en el currículum es prácticamente imposible pasar el filtro de los ATS y llegar al reclutador.
• Quitar la atención de los períodos sin trabajar: Si tienes “vacíos” en tu CV a causa de enfermedad, maternidad, año sabático, despidos, desempleo u otras razones, puedes disimularlos mediante un currículum funcional, centrado en tus habilidades.
• Facilitar cambios de carrera: Cuando un candidato quiere transformar su vida profesional, tener un fuerte repertorio de habilidades demandadas y apreciadas por los reclutadores aumenta notablemente sus posibilidades de éxito. 

“Sin incluir habilidades en el currículum es prácticamente imposible pasar el filtro de los ATS y llegar al reclutador”.

Habilidades y conocimientos informáticos

Incluir habilidades informáticas en tu currículum merece una atención especial porque todo profesional competitivo debe dominar ciertos programas, aplicaciones, softwares o tener nociones básicas de Internet. Aunque el trabajo frente al ordenador o a la computadora no sea parte de las actividades principales del puesto de trabajo al que aspiras, por ejemplo, si solicitas un puesto como cuidador en una guardería, probablemente tendrás que utilizar algún programa informático o aplicación para registrar datos, elaborar documentos o comunicarte. 

Las habilidades informáticas pueden ser básicas, tales como saber utilizar correos electrónicos, tener un nivel intermedio en Microsoft Office o utilizar Google Drive como almacenamiento; o bien avanzadas y específicas de la profesión. Sin dudas, tener competencias informáticas permite conseguir empleos satisfactorios y bien remunerados. De hecho, un análisis de Foote Partners de 2023 mostró que las habilidades digitales relacionadas con la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el análisis de big data son las más valoradas en la industria tecnológica y, por ello, quienes las dominen recibirán los mejores salarios. (2) 

Cómo poner tus conocimientos informáticos en tu CV

Para resaltar tus habilidades digitales en tu currículum sigue los siguientes consejos:

• Destaca y pon primero los programas informáticos y las herramientas que son relevantes para el puesto de trabajo al que aspiras. Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, deberás tener conocimientos en Adobe creative Suite, mientras que si te dedicas a ciberseguridad deberás conocer softwares como New Relic o Malwarebytes.   
• Menciona sólo la versión más reciente del programa informático que conoces y no todas las anteriores. Los reclutadores prefieren los candidatos que se forman continuamente y actualizan sus habilidades digitales. 
• No rellenes esta sección con cosas como "Gmail" o "Internet": Las herramientas informáticas que menciones deben ser una habilidad que agregue un plus a tu candidatura en comparación con otros candidatos. Si la vacante de empleo requiere el uso de Gmail o Internet como requisito porque se trata de un puesto administrativo de nivel inicial, colócalo como habilidad junto con otras competencias demandadas, por ejemplo, “gestión de la agenda” o “atención orientada al cliente”. 

Habilidades específicas de la profesión

Cada profesión u oficio requiere de habilidades específicas, las cuales deben aparecer en el currículum. Estos son algunos ejemplos de habilidades específicas para ciertas industrias:

• Conocimientos de SEO, Canva y redes sociales (Instagram, Tik Tok, Facebook, YouTube) para un creador de contenidos. 
• Manejo de carretilla elevadora (con carnet habilitante), control de stock y armado de pedidos para montador mobiliario o carretillero. 
• Lenguajes de programación (Python, Java, HTML, C ++, Ruby) para un desarrollador de sitios web o aplicaciones. 
• Software específico, por ejemplo, Lightroom si eres fotógrafo.

Cómo poner las habilidades en el CV

Para sacarle el máximo provecho a tus habilidades en el currículum, sigue los siguientes consejos: 

Sé específico 

Evita incluir denominaciones demasiado genéricas o amplias. Muestra que dominas las habilidades y el vocabulario relativo a ellas. Por ejemplo, si tienes conocimientos de programas informáticos de edición de imágenes, coloca directamente “Adobe Photoshop” o “Paint.Net”. 

Elige las habilidades más relevantes

No pongas una lista interminable de habilidades en tu CV, entre cuatro y seis suele ser suficiente, incluyendo técnicas y personales. Si te excedes, el reclutador perderá el interés y las habilidades realmente importantes no destacarán.

Define tu nivel de dominio

Una forma de hacer que tus habilidades atraigan la atención del que lea tu currículum es dándoles una puntuación o expresando tu dominio con gráficos, de manera visual. Puedes trabajar con una escala de cinco puntos que indique qué tan competente eres en cada habilidad. 

Las plantillas de currículum de CVwizard permiten destacar tu dominio de habilidades de forma visual, lo que otorga un aspecto muy atractivo al documento. 

No mientas, ni exageres

Sé honesto. Mentir en tu CV o exagerar en las habilidades que posees, te hará fracasar tarde o temprano. Recuerda que en algunos procesos de selección, algunas empresas incluyen pruebas técnicas para medir las habilidades que se requieren para el puesto.

Las habilidades en la entrevista de trabajo

Durante la entrevista de trabajo, es muy posible que te hagan preguntas sobre habilidades (personales y técnicas) y conocimientos inherentes a las funciones del puesto. Por eso, es importante que te prepares para ello y pienses en posibles respuestas que te posicionen como un candidato preparado. 

En algunas ocasiones incluso pueden llegar a realizar una pequeña prueba para comprobar que posees alguna de las habilidades requeridas para el puesto, sobre todo si se trata de un conocimiento muy específico o novedoso.

Conclusión sobre las habilidades en el currículum

• Incluir la sección “Habilidades” en tu currículum te permite destacar tu idoneidad y diferenciarte de los demás candidatos. Tanto los conocimientos técnicos como las habilidades personales son muy valoradas en la actualidad. 
• A la hora de elegir qué habilidades poner en tu CV, debes escoger aquellas más relevantes para el empleo, especificar tu nivel de dominio y no excederte en la cantidad. Las habilidades informáticas son muy apreciadas en la mayoría de los empleos de hoy. 
• CVwizard ofrece plantillas editables de CV con atractivos diseños para resaltar tus habilidades y conseguir el trabajo deseado.  

Referencias:

(1) Artículo de EF (Education First): Las habilidades transferibles son clave para el éxito profesional; aquí te mostramos cómo desarrollarlas y resaltarlas en tu CV 

(2) Articulo de Computer World: The highest-paid IT skills — and why you need them on your resume – Computerworld