Dodatkowe informacje w CV – co o sobie napisać?

Dodatkowe informacje w CV – przykłady

Zacznijmy od omówienia dodatkowych elementów, o których możesz napomknąć w swoim życiorysie. Każdy z nich wnosi coś odrębnego, jednak łączy ich ten sam zamysł – wzbogacenie Twojej wartości w oczach rekrutera.

Certyfikaty i szkolenia

Człowiek uczy się całe życie, lecz o ile porzekadło to odnosi się raczej do ogólnych mądrości życiowych, o tyle w kontekście zawodowym doskonalenie swoich kompetencji musi być zdecydowanie bardziej ukierunkowane. Niemniej jednak, zamieszczenie takiej aktywności dodatkowej w CV niesie ze sobą dwojaką korzyść:

• Pokazujesz, że stale śledzisz branżowe trendy i nieustannie poszerzasz wiedzę, co sprawia, że stanowisz ogromny atut dla pracodawcy.
• Wskazujesz konkretne obszary specjalizacji i umiejętności, które mogą być szczególnie przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz.

Oba te pozytywne aspekty czynią certyfikaty i szkolenia jednymi z najcenniejszych dodatków do CV. Co najlepsze – niektóre naprawdę wartościowe certyfikaty można zdobyć całkowicie online, a ich wybór jest przeogromny. Dostęp do niemal nieskończonej wiedzy w Internecie można przekuć w lukratywną karierę i możesz mieć pewność, że konkurujący z Tobą kandydaci na pewno to robią.

Rzecz jasna informacje, które podasz w tej sekcji, muszą być powiązane z branżą i stanowiskiem. Przykładowo, dla specjalistów IT, poważanymi certyfikatami będą np. CompTIA A+ lub AWS Certified Solutions Architecht. Dla osób pracujących w obsłudze klienta przydatne mogą się okazać certyfikaty HubSpot Academy – Customer Service Software Certification, zaś osoby w marketingu z pewnością zapunktują, gdy pochwalą się certyfikatami Google wskazującymi na znajomość Google Analytics 4.

W dodatku, bardziej przyziemne przykłady, takie jak np. prawo jazdy, również mają swoje miejsce. Ważne jest jednak, by dostosować swój życiorys do stanowiska. W tym konkretnym przypadku, prawo jazdy w CV nie będzie Ci potrzebne, o ile nie aplikujesz do pracy, w której prowadzenie auta będzie na porządku dziennym.

Osiągnięcia i wyróżnienia

Ta kategoria dodatkowych informacji w CV obejmuje bardzo wiele możliwości. W końcu nie ma jednej, prostej definicji czegoś, co można nazwać osiągnięciem. Niemniej jednak chodzi nam tutaj przede wszystkim o nagrody przyznawane wybitnym specjalistom oraz o wyróżnienia, dzięki którym znacznie odstajesz od przeciętnych pracowników.

Warto wspomnieć tutaj o takich przykładach, jak:

• Nagrody branżowe – zarówno wewnętrzne, jak np. „Pracownik roku”, ale również te bardziej prestiżowe, przyznawane przez uznane instytucje.
• Udział w prestiżowych konkursach i zdobyte tytuły.
• Publikacje w czasopismach naukowych.
• Wystąpienia na konferencjach, sympozjach czy targach.

Hobby i zainteresowania

Hobby i zainteresowania w CV to klasyczny element, który od dawna stał się przedmiotem żartu aniżeli poważną radą. Czy tak jest w rzeczywistości? Nie do końca. Owszem, wpisywanie byle czego tylko po to, by zapełnić trochę więcej miejsca w nieodpowiednio dobranym wzorze CV nie jest dobrym zagraniem. Zdecydowanie lepiej jest przemyśleć dobór hobby i zainteresowań, mianowicie wypisać takie, które świadczą o dodatkowych umiejętnościach w CV i mniej oczywistych kwalifikacjach.

Przykładowo, jeśli aplikujesz na stanowisko wymagające kreatywności, możesz wspomnieć o pasji do fotografii, pisania czy projektowania graficznego. Natomiast w przypadku zawodów technicznych, warto podkreślić zainteresowanie programowaniem, elektroniką lub majsterkowaniem.

Ważne, aby Twoje hobby:

• Było związane z kompetencjami, które mogą być przydatne w pracy
• Pokazywało wszechstronność
• Podkreślało cechy charakteru

Unikaj jednak wpisywania zbyt ogólnych lub mało interesujących hobby, takich jak „oglądanie filmów” czy „słuchanie muzyki”.

Wolontariat

Podejmowane w czasie wolnym działania charytatywne zostaną przez większość rekruterów odebrane przychylnie. Wolontariat w CV świadczy o wielu pozytywnych cechach, jak odpowiedzialność, niezawodność, umiejętność pracy w zespole czy gotowość do poświęceń. 

W swoim opisie zaznacz:

• Nazwę organizacji
• Twoją rolę
• Od jak dawna z nią współpracujesz
• Czym się tam zajmujesz

Do przygotowania i odpowiedniego przedstawienia elementów ostatniego podpunktu potrzebne będzie jednak zdrowe podejście do własnej samooceny. Jeśli nie wiesz, jak się za to zabrać, polecamy zapoznać się z poradnikiem napisanym na potrzeby europejskiego programu Erasmus+ we współpracy z Regionalnym Centrum Wolontariatu w Kielcach (1).

Oczywiście – jak zawsze – te dodatkowe sekcje w CV należy wpisywać tylko wtedy, gdy swoim charakterem są zbliżone do profilu docelowego stanowiska i firmy.

Dodatkowe informacje w CV, jeśli odpowiednio je dobierzesz, mogą stanowić wartościową kartę przetargową, która pomoże Ci w zrobieniu świetnego wrażenia.

Dodatkowe informacje w CV – dobre praktyki

Do zamieszczania informacji dodatkowych w CV warto podejść strategicznie, pamiętając, że każda z nich może wpłynąć na sposób, w jaki rekruter odbierze Twoją kandydaturę. Odpowiednio dobrane elementy mogą wyróżnić Cię spośród innych aplikujących, podkreślając unikalne cechy, umiejętności lub osiągnięcia, które nie mieszczą się w standardowych sekcjach CV.

Każdy z poniższych przykładów ma na celu zwiększenie Twojej wartości w oczach pracodawcy, o ile zostanie dobrany z rozwagą i wpisany w sposób spójny z pozostałą treścią dokumentu.

Prosta i przejrzysta sekcja z dodatkowymi informacjami

Istnieje pewne ryzyko, że zamieszczając odrębną sekcję z dodatkami spowodujesz, że wartość pozostałych, ważniejszych sekcji Twojego CV (oraz jego samego jako całokształt) nieco spadnie. Dlatego sekcja dodatkowych umiejętności nie powinna być specjalnie samochwalcza. Stwórz ją w sposób stonowany i prosty, by jasno przekazać swoją wartość i jednocześnie nie wzbudzać wątpliwości co do wiarygodności życiorysu.

Najlepiej będzie w tym miejscu posłużyć się listą punktowaną. Pisz zwięźle i skup się na najistotniejszych kwalifikacjach. Same punkty zaś umieść pod równie zrozumiałym nagłówkiem – wystarczy napisać „Dodatkowe informacje”. 

Sekcję z aktywnością dodatkową łatwo stworzysz dzięki kreatorowi CVwizard

Chcesz ułatwić sobie życie? Zajrzyj na naszą stronę! Znajdziesz tam szeroki wybór wzorów i przykładów CV, stworzonych i zweryfikowanych przez doświadczonych specjalistów HR i ekspertów z dziedziny doradztwa zawodowego. Nieważne jakie informacje dodatkowe w CV chcesz dodać – nasze szablony nadadzą się do tego idealnie! 

Zaznaczanie wartościowych umiejętności i kwalifikacji

To kluczowa zasada, o której już wspominaliśmy, jednak jeszcze jeden raz nie zaszkodzi. Dodatkowe informacje w CV musisz dopasować do wymagań stanowiska i branży – w przeciwnym razie Twój wpis nie wniesie żadnej wartości. Czasami mniej znaczy więcej, więc jeśli nie wiesz, jakie umiejętności i doświadczenie z punktu widzenia rekrutera będą najistotniejsze, to lepiej ich nie zaznaczaj. Nadmiar treści może rozpraszać uwagę czytającego, a zbyt ochocze użycie technicznej terminologii lub żargonu sprawi, że nieobeznany w temacie specjalista HR nie zrozumie, o czym piszesz.

Sekcja dodatkowe informacje w CV: przykłady świetnych opisów

Starczy teorii – jak to wygląda w praktyce? Nie moglibyśmy poruszyć tego tematu i nie pokazać konkretnych przykładów tego, co napisać w sekcji dodatkowych informacji w CV.

Doświadczony kandydat

Umieszczając informacje w taki sposób dajesz rekruterowi jasno do zrozumienia, że jeśli zatrudni Cię do zespołu, to nie będziesz siedzieć w kącie jak szara myszka. To jasny znak wskazujący na ambicje i chęć podejmowania się działań wykraczających poza standardowe obowiązki zawodowe.

Junior bez doświadczenia

Tak ukształtowana sekcja u kandydata piszącego CV bez doświadczenia podkreśli jego zaangażowanie w szeroko zakrojony samorozwój. To idealny sposób na to, by zaznaczyć wartość, jaką można wnieść do organizacji, nawet jeśli doświadczenie stanowi zauważalną piętę achillesową.

Kluczowe wnioski dotyczące aktywności dodatkowej w CV

• Aby zwiększyć swoje szanse na powodzenie w rekrutacji, umieść w swoim CV sekcję z dodatkowymi informacjami.
• Mocno zastanów się nad tym, co Cię wyróżnia na tle innych kandydatów. Mogą to być certyfikaty, osiągnięcia, znajomość niszowych narzędzi bądź umiejętności, które wykraczają poza standardowe rubryki tradycyjnych kategorii CV.
• Zawsze dopasowuj informacje do konkretnej oferty pracy. Uniwersalne CV to pułapka, w którą wpada wielu kandydatów.
• Wykaż się zaangażowaniem i proaktywnością. To cechy niezmiernie cenione przez rekruterów – nie myśl sobie, że nawet jeśli nie masz doświadczenia, to aktywność w organizacjach studenckich czy wolontariat nie będą nic warte.
• Prezentując dodatkowe informacje w CV zadbaj, by zrobić to w sposób klarowny i przejrzysty, bez mydlenia oczu.

Źródła:

(1) Komisja Europejska: Ocena rozwoju osobistego wolontariuszy. Poradnik samooceny.