LinkedIn CV – jak dodać i wygenerować?

Czym dokładnie jest LinkedIn?

Przede wszystkim, LinkedIn to popularny portal z ofertami pracy, chociaż jego funkcjonalność wykracza znacznie ponad ten aspekt. Dzięki pełnej gamie możliwości, które zaraz przybliżymy, strona cieszy się naprawdę niemałym zainteresowaniem – zgodnie z szacunkami opublikowanymi na portalu (1) z LinkedIn korzysta ponad 830 milionów osób.

Potencjał do networkingu, nawiązywania kontaktów oraz rozwijania kariery jest więc tutaj przeogromny. Ale to nie wszystkie zalety platformy LinkedIn. Oprócz tego, wyróżnia się ona jeszcze pod poniższymi względami

1. Stała widoczność profilu: W przeciwieństwie do tradycyjnego CV, LinkedIn oznacza widoczność 24 godziny na dobę. W związku z tym, możesz przyciągnąć uwagę rekruterów i pracodawców nawet wtedy, gdy aktywnie nie szukasz pracy. Niektórzy najlepsi specjaliści nie muszą się zanadto starać – oferty same ich znajdują.
2. Interaktywność: Dzięki tej platformie możesz angażować się w dyskusje branżowe, dzielić się swoją wiedzą i budować sieć kontaktów zawodowych.
3. Szerszy kontekst zawodowy: Zazwyczaj długość przykładowego CV nie przekracza jednej lub dwóch stron A4. LinkedIn pozwala zaś na bardziej szczegółowe opisanie kariery, wykonywanych obowiązków i kwalifikacji.
4. Rekomendacje i potwierdzenia umiejętności: Starannie przygotowany profil LinkedIn umożliwi rekruterom łatwiejsze poznanie Twoich umiejętności. Wszystko to dzięki funkcji potwierdzania kompetencji, np. przez byłych kolegów z pracy. To taka skrócona forma referencji.
5. Dostęp do informacji o firmach: Możesz śledzić interesujące Cię firmy, być na bieżąco z ich nowościami i łatwiej przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych.
6. Zasoby edukacyjne: LinkedIn udostępnia na swojej platformie całą masę przydatnych szkoleń, kursów, webinarów i innych możliwości, dzięki którym masz szansę stale rozwijać swoje kwalifikacje.

Jak dodać CV na LinkedIn?

Na LinkedIn nie można dodać CV, przynajmniej nie bezpośrednio i nie w tradycyjnym sensie. Platforma nie posiada dedykowanej funkcji przesyłania CV na Twój profil. Działa to tutaj nieco inaczej.

Za pośrednictwem podstrony z ofertami pracy rekruterzy umieszczający ogłoszenia mogą udostępnić kandydatom aplikowanie na dwa sposoby:

• Przekierować kandydata poza stronę, np. na stronę firmową lub stronę zewnętrznej firmy HR. Oba te sposoby wymagają od kandydata wypełnienia osobnego formularza ze swoimi danymi osobowymi, doświadczeniem itp.
• Wykorzystać tzw. funkcję „Łatwego aplikowania”, czyli znacznie mniej czasochłonnego sposobu na zgromadzenie danych o kandydacie. 

To właśnie w tym drugim przypadku można dodać CV na LinkedIn. Łatwe aplikowanie umożliwia kandydatom przesyłanie życiorysów bezpośrednio do rekruterów w formacie .doc, .docx lub .pdf. Każdy plik przesłany w ten sposób zostanie zapisany w chmurze i można go wykorzystać na potrzeby przyszłych rekrutacji. Jest to zdecydowanie najwygodniejszy sposób dodawania CV na LinkedIn.

Istnieje również druga metoda, jest ona jednak znacznie mniej intuicyjna. Odbywa się to poprzez dodanie CV jako części profilu. Funkcja ta jest dość ukryta – aby ją znaleźć, należy wejść na swój profil, kliknąć „Dodaj część profilu”, dalej wybrać „Polecane” i odszukać opcję „Dodaj multimedia”. 

Trzeba tu podkreślić, że ta funkcja została zaprojektowana dla wszelkiego rodzaju multimediów i plików, nie zaś konkretnie w celu wyeksponowania CV. Brak szczególnej optymalizacji powoduje, że po dodaniu CV do LinkedIn miniaturka nie wyświetla się prawidłowo. Choć wiąże się to z oczywistymi wadami, warto przytoczyć także zalety tej metody:

• Twoje CV będzie zawsze widoczne dla odwiedzających Twój profil.
• Możesz łatwo aktualizować CV, zastępując stary plik nowym.
• Rekruterzy mogą pobrać Twoje CV bezpośrednio z Twojego profilu, nawet gdy nie prowadzą rekrutacji.

Generator CV na LinkedIn – jak to działa?

Oprócz funkcji dodawania życiorysu na platformie, LinkedIn oferuje też możliwość wygenerowania CV na podstawie informacji zamieszczonych na Twoim profilu. Wiele osób poświęca naprawdę niemało czasu na zaprezentowanie się z jak najlepszej strony i wykorzystanie potencjału LinkedIn w maksymalnym zakresie. Czy taka funkcja jednak się do czegoś przydaje?

I tak, i nie. Występuje tu podstawowy problem: generator CV LinkedIn tworzy życiorys bardzo łopatologicznie, tj. kopiuje niemalże wszystkie dane w bardzo uproszczony sposób i konwertuje je do pliku PDF. Jako użytkownik nie możesz w żaden sposób ingerować w formatowanie, rozmieszczenie treści, dopasowanie ich do oferty pracy i tak dalej. 

Co więcej, jeśli włożysz ogrom pracy w szczegółowe opisanie doświadczenia, CV wygenerowane przez LinkedIn będzie zdecydowanie zbyt obszerne.

Żeby nie być jednak zbyt negatywnym, ta funkcja ma też swoje zalety. Po pierwsze, oferuje ona możliwość szybkiego wygenerowania CV bez konieczności ręcznego wprowadzania danych. Dalej, Twoje CV aktualizowane jest na bieżąco i uwzględnia każdą aktualizację profilu. Mimo wszystko efekty pracy narzędzia pozostawiają wiele do życzenia.

Jak zoptymalizować profil i CV na LinkedIn?

Wspomnieliśmy, że LinkedIn to prawdziwa kopalnia ofert i okazji do tego, by Twoja kariera poszybowała w górę. Potwierdzają to również badania (2) –wykazały, że użytkownicy aktywnie udzielający się na platformie LinkedIn są postrzegani jako bardziej kompetentni i atrakcyjni na rynku pracy już po samym dodaniu zdjęcia profilowego. Twarz to jednak nie wszystko, a zaledwie minimalna część całego profilu. Oto kilka kluczowych strategii, które pomogą zadbać o całą resztę i pozwolą wykorzystać potencjał całej platformy:

1. Wykorzystaj odpowiednie słowa kluczowe

• Analizuj oferty pracy: przeglądając interesujące Cię oferty zwracaj uwagę na powtarzające się terminy i wymagane umiejętności. W ten sposób możesz poznać, które kwalifikacje liczą się najbardziej oraz sprawdzić, czy odstajesz od rynku.
• Wprowadź słowa kluczowe do swojego CV: w dzisiejszych czasach optymalizacja CV pod kątem ATS to konieczność. Zapoznając się z topowymi słowami kluczowymi na rynku upewnisz się, że jesteś na bieżąco z trendami.
• Aktualizuj regularnie: regularnie dodawaj nowe informacje do swojego profilu, by odzwierciedlać swój rozwój i uwzględniać poszerzane na bieżąco kompetencje.

2. Udzielaj się na platformie

• Publikuj treści: regularne publikowanie treści i dzielenie się wiedzą buduje Twoją markę i zwiększa zauważalność.
• Komentuj i angażuj się: udział w dyskusjach lub współtworzeniu artykułów pokazuje Twoje zaangażowanie i wiedzę ekspercką.

3. Rozwijaj sieć kontaktów:

• Strategicznie nawiązuj kontakty: śledź liderów branży i nie bój się nawiązać z nimi kontaktu. Jeśli dopiero zaczynasz karierę, możesz poprosić kogoś o wskazówki lub o pomoc w znalezieniu mentora.
• Proś o rekomendacje: poproś byłych współpracowników lub przełożonych o potwierdzenie posiadanych umiejętności, aby je uwiarygodnić.

4. Optymalizuj sekcję „O mnie”:

• Przedstaw konkrety: krótko opisz swoje kluczowe umiejętności i doświadczenie. 
• Pokaż swoją osobowość: LinkedIn to platforma ludzi kariery, ale nie popadajmy w skrajną sztywność! Odrobina luzu i taktownie wyrażonej osobowości może wyróżnić się na tle innych. 

5. Regularnie aktualizuj swoje osiągnięcia:

• Dodawaj nowe projekty: w ten sposób poinformujesz swoją sieć o najnowszych interesujących przedsięwzięciach i sukcesach. 
• Chwal się certyfikatami: zdobywanie poważanych certyfikatów oraz udział w kursach to istotne kroki w Twojej karierze, o których warto wspominać na LinkedIn.

Profil LinkedIn na CV – gdzie wpisać?

Jeśli wykorzystasz wszystkie powyższe rady, Twój profil LinkedIn będzie lśniącym wzorem do naśladowania. Tak wykonany kawał dobrej roboty koniecznie trzeba spożytkować, wobec czego umieść odsyłacz do swojego profilu na LinkedIn w swoim CV.

Gdzie najlepiej będzie to zrobić? Istnieją dwie sprawdzone możliwości: w danych kontaktowych lub w nagłówku CV.

Zadbaj jednak o to, by zachować spójność między wysyłanym CV a profilem LinkedIn. W przeciwnym razie możesz wzbudzić podejrzenia rekruterów. 

Na koniec jeszcze jedna, ważna wskazówka: domyślnie wygenerowany przez LinkedIn adres URL prowadzący do Twojego profilu często z początku wygląda pokracznie. Wiele osób nie wie, że może go zmienić wedle własnego życzenia. Wystarczy wejść na swój profil i po prawej stronie kliknąć ikonę ołówka obok „Profil publiczny i adres URL”. Z tamtejszego menu można wprowadzić pożądane zmiany.

Badania wykazały, że użytkownicy aktywnie udzielający się na platformie LinkedIn są postrzegani jako bardziej kompetentni i atrakcyjni na rynku pracy.

CV LinkedIn – kluczowe informacje

LinkedIn stał się nieodzownym narzędziem w arsenale każdego pracownika i kandydata. Efektywne wykorzystanie tej platformy, w połączeniu z dobrze przygotowanym tradycyjnym CV, może znacząco zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy. Oto kluczowe punkty do zapamiętania:

• LinkedIn to więcej niż portal z ofertami pracy – to platforma do budowania profesjonalnego wizerunku i sieci kontaktów.
• CV możesz dodać do LinkedIn na dwa sposoby: bezpośrednio w profilu jako załącznik do pobrania lub podczas aplikowania na konkretną ofertę.
• Choć LinkedIn oferuje możliwość automatycznego generowania CV, lepiej używać tej funkcji jedynie jako punktu wyjścia.
• Aby stworzyć zoptymalizowany profil, użyj odpowiednich słów kluczowych, regularnie publikuj treści i staraj się rozbudować sieć kontaktów.

To, jak prezentujesz się w Internecie często stanowi pierwszy punkt kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Warto zatem zadbać o stworzenie profesjonalnego profilu LinkedIn. Gdy już to zrobisz, wykorzystaj nasze zasoby na CVwizard, by upiększyć również swoje CV. Na naszej stronie znajdziesz profesjonalnie zaprojektowane wzory CV oraz całe mnóstwo porad przygotowanych przez wykwalifikowanych doradców zawodowych.

Źródła:

(1) LinkedIn: 50 LinkedIn Statistics Every Professional Should Know
(2) Online Journal of Communication and Media Technologies: Social Presence on LinkedIn: Perceived Credibility and Interpersonal Attractiveness Based on User Profile Picture