Konsulent-CV: Eksempel og skrivetips

De 3 typer CV som konsulent

Som rådgiver eller konsulent har du hovedsageligt tre målgrupper, der kræver forskellige udgaver af dit CV: bureauer, direkte kunder og konsulentvirksomheder. 

Det knivskarpe CV til rekrutteringsbureauer

Bureauer og andre mellemmænd, der arbejder med at matche freelancekonsulenter med virksomheder, bruger ekstremt kort tid på at skimme dit CV. Medarbejderne her kender ikke nødvendigvis til dit fag; deres arbejde er at matche det, der står i dit CV, med det, der står i virksomheders jobbeskrivelser. Derfor bør teksten i dit konsulent-CV fokusere på faglighed, branchekendskab og specialistkompetencer. Brug nøjagtige formuleringer, tal og konkrete eksempler på resultater. Personlighedsorienterede CV-afsnit om fritidsinteresser og frivilligt arbejde er ikke relevant i denne type CV.

Det kundecentrerede CV til potentielle kunder

Direkte kunder kan bruge mere tid på at læse dit CV, men de forstår ikke nødvendigvis dine faglige termer, teknologier og værktøjer. Derfor bør du fokusere på at formidle, hvad du kan løse for dem. Pak de fagligt tunge fakta ind i brugervenlig tekst, og tilpas dine projektbeskrivelser til kundens vinkel. Også her er dine fritidsinteresser og frivilligt arbejde underordnet, medmindre du ansøger som kommunekonsulent inden for den sociale sektor. 

Et allrounder-CV til konsulenthuse

Fastansættende konsulenthuse som Bain Nordics, Mckinsey eller Deloitte har bedre kendskab til dine fagtermer, men du skal også vise, at du er i stand til at repræsentere konsulenthuset over for kunden. Derfor bør du inkludere kompetencer som lederskab, kommunikation, præsentation, kundefokus og samarbejdsevner i denne type konsulent-CV. Desuden vil du indgå i en virksomhed og et team af kollegaer, hvor relationer og vidensdeling kan være vigtigt. Overvej at inkludere nogle detaljer om dig som person.

Opbygning af et CV som konsulent

Konsulentbranchen er i kæmpe vækst, og antallet af fastansatte kommunekonsulenter, IT-konsulenter og virksomhedskonsulenter er steget med ca. 130 % siden 2016 (1, 2). Samtidig har Skattestyrelsen registreret ca. 700.000 danskere, der på et tidspunkt mellem 2017 og 2021 har arbejdet som freelancere, freelancekonsulenter eller haft øvrig selvstændig beskæftigelse (3).

Taget i betragtning, at efterspørgslen på konsulenttjenester er stigende, men arbejdsgivere for rådgivningsbranchen er så forskellige, kan det være en god idé at lære at målrette dit CV til lige netop den arbejdsgiver eller kunde, du ønsker. Her gennemgår vi den grundlæggende struktur for et konsulent-CV, som du kan tage udgangspunkt i, når du udarbejder dit ansøgningsmateriale.

Kontaktoplysninger

Angiv dit fulde navn, professionel e-mailadresse, telefonnummer, LinkedIn-profil og evt. links til din hjemmeside, online-portefølje eller dit fulde kronologiske CV online. Dobbelttjek om alt er fejlfrit, så din modtager kan kontakte dig.

CV-titel

Udarbejd en målrettet CV-titel, der er direkte relevant for din modtager. Skal den hedde konsulent, specialist, rådgiver eller andet? Skal du, udover dit fag, også nævne en bestemt branche, sektor eller gå direkte til et specifikt system eller software, din potentielle kunde har brug for hjælp med? Hvis du kan udvikle eller implementere løsninger på tværs af brancher og fag, prøv at vælge en formulering, som fortæller modtageren, at du kan løse deres problem.

Professionelt foto

Et nyt og repræsentativt CV-foto er et must på konsulent-CV’et. Dette gælder, uanset hvem din modtager er.

CV-resumé

Et typisk CV-resumé er kort, men for konsulenter i Danmark må den godt være mellem 10 og 20 linjer. Du kan også fordele teksten i to afsnit for at gøre den let at læse. Her beskriver du dine relevante kernekompetencer med fokus på dine faglige og metodiske rammer. Efter at have læst profilteksten bør modtageren vide, hvad du kan og i hvilke brancher. Sender du dit konsulent-CV direkte til en kunde, bør de vide, hvad du kan i netop deres branche.

Kernekompetencer

Lav en liste med dine kernekompetencer. Overvej, hvilke ord du skal bruge, med udgangspunkt i modtagerens interesse og vante udtryk. Tænk over, hvilke ord de vil indtaste i frisøgning, når de leder efter en konsulent som dig, og prøv at inkludere dem i CV’et frem for synonymer, der måske bruges i andre brancher eller af andre specialister.

Konsulenterfaring eller ansættelseshistorik

I konsulent-CV’et giver det mening at fokusere på relevante projekter frem for din ansættelseshistorik. Angiv dine projekter i en omvendt-kronologisk rækkefølge med årstal uden måneder og projektbeskrivelser i punktform.

Det anbefales at have følgende 5-6 punkter under hvert projekt:

• Kundens navn
• Din rolle
• Projekt
• Metoder
• Anvendte teknologier og/eller værktøjer
• Branche (hvis dette er relevant for din modtager)

Gå ikke længere tilbage end 10-15 år i din karriere, og sørg for, at dit samlede CV fylder maksimalt 2 sider.

Du kan overveje, hvorvidt det giver mening at inkludere resultater i dine projektbeskrivelser. Hvis du ansøger ved et fastansættende konsulenthus, kan det være en bonus, men de fleste danske rekrutteringsbureauer fraråder, at man bruger den sparsomme plads på CV’et til resultater.

Branchekendskab

Mange virksomheds-, rekrutterings-, marketing- og IT-konsulenter kan arbejde på tværs af brancher. Det ved bureauer, men det får ikke den enkelte virksomhed til at føle sig i trygge hænder. Hvis du vil sende dit CV som freelancekonsulent til en enkelt virksomhed, kan det anbefales at fremhæve, hvorvidt du har erfaring fra deres branche. Dette kan du gøre i dine projektbeskrivelser og profiltekst. Laver du derimod et CV til bureauer og mellemmænd, kan du med fordel lave et separat afsnit med bullets i CV’et, hvor du lister de brancher, du har kendskab til.

Metode (metodiske færdigheder)

Metodekendskab er noget af det vigtigste for arbejdsgivere, der er på udkig efter konsulenter. Det er med til at opbygge dit image som en fagligt velfunderet og pålidelig specialist. Du kan oprette et punkt under hver projektbeskrivelse og angive opgavespecifikke metoder dér. Du kan også lave en separat CV-sektion, hvor du lister dine metodiske færdigheder og ikke mindst teori, hvis den spiller en vigtig rolle i dit arbejde.

Inden for nogle fag kan det være svært at skelne mellem metoder og værktøjer, f.eks. den software, du bruger i dit arbejde. Overvej, hvordan du kommer til værks, når du skal afdække kundens behov, analysere, lede, styre projekter og samarbejde. Dette kan hjælpe med at udpege metoder, som ikke overlapper med teknologier. 

IT-værktøjer eller IT-kompetencer

Hvis du laver et CV som IT-konsulent, giver det mening at angive dine IT-kompetencer og værktøjer i to separate CV-afsnit for klarhedens skyld. Du har meget at skrive på listen, derfor kan det rent strukturmæssigt være en fordel at skille det ad.

Er du derimod konsulent inden for uddannelse, sundhed eller et tredje fagområde, hvor IT kun er et støtteben i dit arbejde, kan du nøjes med ét afsnit. Angiv dit værktøjskendskab med niveauer for beherskelse fra rutineret til ekspert.

Uddannelse og certificeringer

Angiv din uddannelse med årstal, uddannelsens navn og sted. Tilføj dine kurser og certifikater i samme afsnit, eller lav et separat afsnit for at fremhæve dem. List alle relevante certificeringer og uddannelser i en omvendt-kronologisk rækkefølge, så det nyeste og mest relevante står øverst.

Personlige kompetencer

Personlige kompetencer kan skrives på CV’et til et fastansættende konsulenthus, hvor du vil indgå i en afdeling eller team af faste kollegaer, og hvor du vil have en chef.

Hvis dit konsulent-CV skal sendes til et rekrutteringsbureau eller direkte til en potentiel kunde, kan du springe denne sektion over. Denne type kundes største interesse er, om din faglighed rækker til at løse problemet på den korte tid, du bliver hyret i.

Sprogkundskaber

Sprogkundskaber kan være relevante for nogle, men langt fra alle konsulenter. Skal du kommunikere med virksomheden på et fremmedsprog, holde møder, oplæg og præsentationer, kan det være en god idé at angive dit sprogniveau på CV’et. Overvej, hvorvidt dine sprogkundskaber er vigtige i din rolle, og om det giver mening at angive dine programmeringssprog i stedet. 

Målret dit konsulent-CV for at opnå succes

Rekrutteringsmedarbejdere på tværs af konsulenthuse anbefaler, at selvstændige konsulenter laver meget målrettede CV’er. Dækker dine kompetencer over en bred vifte af konsulentopgaver, brancher eller fag, bør du vælge ét område eller lave flere indsnævrede CV-versioner til enkelte ansøgninger. Se vores eksempel på CV for en IT-konsulent ovenover for at få en idé om, hvordan du kan fremhæve én branche og ét sæt kompetencer ad gangen.

Tips til et stærkt konsulent-CV

• Overskueligt layout: Vælg en velstruktureret CV-skabelon med en sidekolonne til bullets og minimalistiske grafiske skalaer.
• Brug nøgleord: Tænk over, hvilke ord en potentiel arbejdsgiver vil søge efter på LinkedIn eller i deres kandidatdatabase. Kig på relevante jobannoncer for at blive klogere på de kompetencer, der efterspørges, og brug de ord i dit CV som konsulent.
• Nøjagtighed: Brug præcise formuleringer og korte, tydelige sætningsstrukturer, der gør det muligt at læse hele dit CV på under ét minut. Få læst korrektur på CV’et, så der er ingen stavefejl og mangelfuld tegnsætning.
• Skab den røde tråd: Hvis dine erfaringer, projekttitler og ansættelser peger i flere retninger, prøv da at skabe sammenhæng enten i forhold til fag, branche eller en bestemt kompetence, du vil fremhæve. Det er ikke din modtagers ansvar at finde ud af, hvad de kan bruge dig til – det er dit ansvar at fortælle dem på en overbevisende måde, at din erfaring og kompetencer er direkte relevante.
• Tilføj links: Udvid dine kontaktoplysninger med links til din hjemmeside, dit fulde CV, projektportfolio mm.
• Offentligt tilgængelige referencer: Link til dine kundeanbefalinger og udtalelser på LinkedIn.
• Impact: Overvej en CV-sektion, hvor du lister dine publikationer, afholdte webinarer, foredrag, workshops og lignende.

Sådan udarbejder du et godt CV som konsulent

Som jobsøgende i rådgivningsbranchen er det afgørende at afklare med dig selv, om du vil gå efter traditionelle arbejdsgivere, kunder eller arbejdsformidlere. De kan alle sammen være modtagere for dit CV, men én CV-type er ikke tilstrækkeligt for at opnå succes med din jobsøgning.

Sørg for at skabe tematisk sammenhæng i dit CV, hvis du har mange forskellige konsulenterfaringer. Tag udgangspunkt i en konkret jobannonce fra en virksomhed, og tilpas dit CV’s indhold i forhold til det fag, branchekendskab og kompetencer, der efterspørges. Sortér irrelevante erfaringer fra, og sørg for at afstemme dit ordvalg i projektbeskrivelser med kundens eller arbejdsgiverens vante formuleringer.

Du kan bruge vores eksempel på et CV som konsulent øverst på siden til at udarbejde dit eget konsulent-CV. Tjek eventuelt vores CV-eksempler for at få gode fag- og branchespecifikke idéer til dit CV. Læs flere anbefalinger til udarbejdelse af hver CV-sektion i vores artikler om CV-skrivning, og opret dit CV som konsulent i dag!

Kilder:

(1)  Erik Holstein for Altinget: Antallet af konsulenter, journalister og akademikere er eksploderet i kommunerne

(2)  Statistikbanken, Generel firmastatistik efter branche, enhed og tid

(3)  Skattestyrelsen: Freelancere og influencere får højere restskat end tidligere