Sådan beskriver du IT-kompetencer på CV

IT-kompetencer kontra færdigheder kontra værktøjer

På CV’er i IT-branchen ser indholdet i afsnittene om IT-færdigheder, -værktøjer og -kompetencer helt forskelligt ud. Men i andre brancher blander man som regel de tre koncepter sammen i et enkelt CV-afsnit. Lad os se nærmere på det og finde løsninger til lige netop dit CV.

Hvad er IT-færdigheder?

IT-færdigheder er tekniske færdigheder, som du har fået ved at tage kurser, uddannelse eller ved at lære selv og øve i at anvende den viden i praksis. I IT-branchen refererer færdigheder til programmeringssprog og udviklerviden om software og hardware. Alle IT-specialister lærer om det, men ikke alle er lige øvet og har kompetencen til at anvende den viden for at løse specifikke problemstillinger.

Eksempler på IT-færdigheder

• Operativsystemer: Microsoft Windows, Mac OS X, GNU/Linux, Google Android, Apple iOS, Windows Mobile
• Programmeringssprog: Python, Java, Ruby, C/C, PHP, C#, HTML5, CSS, JavaScript
• Netværksteknologi: VPN, LAN, WAN
• Databaseadministration: SQL, NoSQL
• IT-sikkerhed: Sikkerhedsprotokoller, security by design

Sådan angiver du IT-færdigheder på CV’et

Angiv IT-færdigheder på CV’et som en liste med øvelsesgrader:

• Begynder
• Øvet
• Avanceret
• Ekspert

Du kan lave et særskilt CV-afsnit eller skrive dem i afsnittet om hårde (tekniske) færdigheder. Desuden kan de angives under din uddannelse og efteruddannelse. Hvis du bruger en af vores intuitive CV-skabeloner, kan du vælge at præsentere dine IT-færdigheder med niveaubeskrivelser eller grafiske skalaer med prikker, stjerner og lignende.

Hvad er IT-kompetencer?

I IT-branchen betyder IT-kompetencer din kompetence til at løse bestemte problemstillinger inden for IT. Det er det output, der kommer af dine IT-færdigheder. I andre brancher bliver betegnelsen IT-kompetencer brugt til at beskrive det output, der kommer ved brug af software.

Eksempler på IT-kompetencer

• Softwareudvikling
• Webudvikling
• Automatisering
• Databasestyring
• Systemadministration

IT-kompetencer på CV’et skal altid specificeres. F.eks., hvis den overordnede kompetence er webudvikling, skriv da, om du er front-end, back-end eller full-stack. For systemstyring skal du angive en betegnelse som ingeniør, administrator, supporter, mv.

Sådan angiver du IT-kompetencer på CV’et

Angiv IT-kompetencer på CV’et med din anciennitet (antal år), senioritet (junior til senior) eller niveau 1-5 (flere hos Google). I et omvendt-kronologisk CV kan de præsenteres som et særskilt afsnit i form af en liste, men de kan med fordel også flettes ind i beskrivelser i afsnittet om din erhvervserfaring. I et kompetencestyret CV kan det være et af dine hovedafsnit.

IT-kompetencer kræver altid en uddybende forklaring om, hvad du specialiserer dig inden for, og kan med fordel kombineres med lister af konkrete IT-værktøjer, projekter og resultater. 

Hvad er IT-værktøjer?

IT-værktøjer er programmer, som du bruger i dit daglige arbejde. Når vi taler om IT-kompetencer på CV, kan det for mange jobsøgende give mening at lave en CV-sektion om konkrete værktøjer, især hvis den potentielle arbejdsgiver har forstand på, hvordan de konverteres til IT-kompetencer.

Det kan dog ikke anbefales at angive traditionel software som Office-pakken eller enkelte værktøjer som PowerPoint, hvis du er sikker på, at andre kandidater skriver det samme. Prøv i stedet at angive fagspecifik software, og prioritér den nyeste eller mest avancerede inden for dit fag.

Eksempler på IT-værktøjer

• Omfattende værktøjspakker: Google Workspace, Office365, LibreOffice, Adobe Creative Cloud
• Databehandlingsprogrammer: Google Sheets, Microsoft Excel, LibreOffice Calc
• Præsentationsprogrammer: MS Power Point, Apple Keynote, Google Slides
• Agile arbejdsstyringsværktøjer: MS Planner, Monday, Asana, Trello, Jira
• Kommunikationsværktøjer: Slack, MS Teams, Google Meets, Skype, Zoom
• Grafisk design: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, GIMP, InkScape, Scribus
• Videoredigering: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve
• Lydbehandling: Adobe Audition, Avid Pro Tools, Ableton Live
• E-commerce: Shopify, WooCommerce, Adobe Commerce, BigCommerce
• Indholdsstyring (CMS): WordPress, Joomla, Wix, SquareSpace, e-commerceplatforme
• Forretningsstyring (CRM): SalesForce, HubSpot, Microsoft Dynamics 365, SAP
• Digital markedsføring: Google-pakken, Channable, Feedonomics, Semrush, Ahrefs, Sprout Social, Statusbrew, Brandwatch

Ovenstående er traditionel software – hold dit CV opdateret med nye og AI-baserede løsninger. Scrol ned for at se eksempler på fagspecifik software sorteret efter stillingsbetegnelser.

Sådan angiver du IT-værktøjer på CV’et

IT-værktøjer angives som en liste med værktøjer og brugerniveau:

• Kendskab
• Bruger
• Rutineret
• Superbruger
• Ekspert / Udvikler

Du kan også vise dit brugerniveau ved hjælp af grafiske løsninger, når du laver dit CV her på CVwizard. 

“I IT-branchen betyder IT-kompetencer din kompetence til at løse bestemte problemstillinger inden for IT. Det er det output, der kommer af dine IT-færdigheder. I andre brancher bliver betegnelsen IT-kompetencer brugt til at beskrive det output, der kommer ved brug af software.”

Hvor på CV’et skal man angive IT-kompetencer?

Hvis IT-kompetencer er afgørende for dit arbejde, kan det være en god idé at præsentere dem flere steder på CV’et. Men sørg for, at du ikke gentager dig.

Her er et bud på, hvordan du kan gøre:

1. Nævn en eller to relevante IT-kompetencer i CV-resuméet.
2. Angiv de uddannelser, certifikater og kurser, der beviser dine IT-færdigheder, i de pågældende CV-afsnit, og tilføj kompetencebeskrivelser.
3. Lav en særskilt sektion med fem mest relevante IT-værktøjer. Placér din liste i CV-skabelonens sidekolonne, lige under dine kontaktoplysninger.
4. Flet dine IT-kompetencer ind i afsnittet om erhvervserfaring. Skriv hele sætninger, og nævn konkrete eksempler, projekter og resultater, der beviser dine kompetencer.

Jo mindre IT-kompetencer betyder for din evne til at udføre dit arbejde, desto færre CV-afsnit bør du bruge på dem. Fokusér i stedet på det, der er vigtigt for din drømmearbejdsgiver.

Hvor meget skal IT-kompetencer fylde på et CV?

Hvis du søger job i IT-branchen, skal størstedelen af dit CV handle om dine IT-kompetencer og 20-30 % om dine sociale færdigheder, samarbejdsevner, grundighed og agilitet. Du kan lave CV-sektioner om både værktøjer, færdigheder og kompetencer. Vil du pifte dit CV op med noget friskt, kan du lave en sektion med overskriften ”Sprogkundskaber” og liste dine programmeringssprog.

For alle andre er det en vurderingssag, hvor der skal overvejes, hvorvidt og hvilke IT-kompetencer der er relevante for stillingen. 

Overvej relevans for stillingen

Tommelfingerreglen ved CV-skrivning er, at du skal udelukkende fokusere på, hvad der er relevant for din arbejdsgiver. Er dit arbejde udpræget digitalt, er det en selvfølge at skrive om dine IT-kompetencer. Er dit arbejde primært fysisk, kan du nøjes med CV-afsnittet ”Færdigheder” (også kaldet hårde færdigheder eller tekniske færdigheder) og nævne det, der er relevant fra IT-verdenen, dér. 

Overvej relevans i forhold til moderne teknologier

Hvis du har mere end 10 års erfaring i branchen, hvor IT-kompetencer er vigtigt, bør du ajourføre dit CV med den software, der er relevant i dag. Da den digitale verden udvikler sig så hurtigt, gavner det ikke at skrive om IT-kompetencer, der var betydningsfulde den gang, der ikke var en app til det. 

Hold dit CV opdateret

Når din drømmearbejdsgiver læser dit CV, bør du gå lige til sagen og formidle det vigtigste på en måde, som giver mening og er relevant her og nu.

Bruger du en ny app eller et computerprogram, der effektiviserer dit arbejde eller kan bidrage til din arbejdsgivers mål? Skriv, hvad du kan med den app, og præsentér det som en IT-kompetence på CV’et i stedet for den gængse MS Office eller PowerPoint.

Inden du sender dit CV, kan det være en god idé at researche nye apps og programmer inden for dit fag. Der kommer hele tiden nye AI-baserede løsninger, som nogle gange kan tage 10 minutter at lære. På den måde kan du udvide dine horisonter, gøre dit CV mere spændende for arbejdsgiveren og vise, at du holder dig opdateret.

Eksempler på relevante IT-værktøjer pr. stilling

Her er nogle eksempler på software, som du kan overveje at skrive på CV’et i stedet for Office-pakken:

• Pædagog og pædagogmedhjælper: Lærit, Parent, FinurligeFif, ShowMyDay, TimeTimer
• Lærer: Aula, Lectio, Fronter, Google Classroom, SKOLON, Alinea, Kahoot!, Superteachertools, Seesaw, ScreenPal, Pixton, Evernote, GeoGebra, Grammatip
• SOSU-assistent: Kronika, Kræftværket, Promedicin
• Sælger: Zendesk, Liveagent, databaser, CRM’er
• Lagermedarbejder: Oracle WMS, Tecsys WMS, Rackbeat, SAP, Jungheinrich WMS
• Receptionist: Picasso Digital, Oracle Opera, Amadeus, Infor HMS, MS Office
• Sygeplejerske: VIP2Go, AkutBarn, MinSundhedsplatform, Promedicin
• Revisor, bogholder: e-conomic, Corpay, Farpay, Visma-pakken, Penneo, Officebot
• Elektriker: EG Kalkia, Ecodial Advance Calculation, Schneider Electrics-pakken
• Socialrådgiver: DUBU, MinRådgiver
• Tjener: Micros, Dinnerbooking, Zettle, Lessor

Kombinér dine IT-kompetencer og værktøjer

Du kan præsentere dine IT-kompetencer på CV’et på forskellige måder – det vigtigste er, at det giver mening i forhold til den branche og stilling, du søger.

Den mest effektive måde at fremhæve IT-siden af din faglige profil på er ved at kombinere en iøjnefaldende IT-værktøjsliste i CV’ets sidekolonne og beskrivelser af dine IT-kompetencer i afsnittet om erhvervserfaring. Lister er effektive til at formidle de vigtigste stikord, mens detaljerede beskrivelser øger troværdigheden for dine påstande.

Hvis du søger job uden for IT-branchen, overvej da, om det er relevant at skrive meget om IT-kompetencer. I mange jobs er det f.eks. vigtigere at beskrive hårde færdigheder med håndtering af mekanisk udstyr eller viden om bestemt lovgivning. På den anden side, hvis du har IT-kompetencer, der kan skabe løsninger for din drømmearbejdsgiver, bør de altid skrives på dit CV.

Held og lykke med din jobsøgning!