CV pielęgniarki – przykład + jak napisać [2025]

CV dla pielęgniarki – gotowy szablon (lista niezbędnych sekcji)

Ten zawód nie należy do najprostszych. Ciężkie, długie dyżury, obciążenie emocjonalne, wycieńczające obowiązki. Dodatkowo o pracę wcale nie jest łatwo, a tym bardziej w takich ekstremalnych przypadkach, gdzie piszesz CV pielęgniarki po licencjacie bez doświadczenia. Wydawałoby się, że skoro w Polsce głośno mówi się o problemach demograficznych, a sam zawód pielęgniarki, według najnowszego raportu NoFluffJobs (1), zalicza się do zawodów deficytowych, to znalezienie pracy nie będzie wcale trudne.

Dlaczego tak nie jest?

Wszystko sprowadza się do jakości Twojego życiorysu. Przykładowe CV, jakie widziałaś powyżej, to klasyczny wzór pielęgniarki, która zmiata wszystkie konkurentki z podłogi. Jeśli próbowałaś bezskutecznie znaleźć pracę w klinice lub szpitalu, prawdopodobnie ktoś z właśnie tak dopracowanym CV sprzątnął Ci tę okazję sprzed nosa.

Jednak nic straconego. Poniżej przedstawiamy wszystkie niezbędne sekcje, jakie musi zawierać Twoje CV, by więcej do takiej sytuacji nie doszło.

Nagłówek CV

W nagłówku wystarczy umieścić swoje podstawowe dane osobowe wraz z tytułem zawodowym. Zwłaszcza ten drugi element jest bardzo ważny – podstawowy element marketingu i tworzenia marki osobistej polega na tym, by Twój odbiorca zawsze odnosił nieodparte wrażenie, że jesteś ekspertką w swojej dziedzinie. Twój odbiorca nie powinien mieć wątpliwości – jeśli aplikujesz na stanowisko pielęgniarki, nie bój się tak właśnie siebie przedstawiać już na samym początku

Co powinno znaleźć się w nagłówku?

• Imię i nazwisko
• Tytuł zawodowy (np. „Pielęgniarka”, „Pielęgniarka oddziałowa” lub „Pielęgniarka ortopedyczna”)
• Numer telefonu
• Adres e-mail
• Opcjonalnie: lokalizacja, link do profilu na LinkedIn

Cel zawodowy lub podsumowanie

Nadrzędnym celem CV pielęgniarki jest stworzenie idealnego pierwszego wrażenia. Tylko w ten sposób zagwarantujesz sobie, że reszta Twojego życiorysu zostanie wnikliwie przestudiowana niczym karta pacjenta. Tworząc tzw. profil zawodowy (znany również jako sekcja „o mnie” w CV) w kilku zdaniach podkreśl swoje kluczowe kompetencje, doświadczenie i to, co wyróżnia Cię spośród innych kandydatek. Pokaż, że masz sprecyzowane cele i wiesz, jak możesz przyczynić się do sukcesu placówki.

Oto przykład:

Doświadczenie

Jeśli pomyślnie udało Ci się napisać uderzający profil zawodowy, Twój przyszły przełożony z pewnością zabierze się za lekturę doświadczenia. To tutaj rozstrzygną się Twoje dalsze losy, więc przyłóż się i opisz wszystko we właściwy sposób.

• Zaznacz, gdzie i kiedy pracowałaś. Pracodawca może chcieć sprawdzić Twoje kompetencje i skonsultować się z pielęgniarką oddziałową z Twojego poprzedniego miejsca pracy, dlatego w tym miejscu zdecydowanie nie ma co dopuszczać się kłamstwa w CV.
• Podkreślaj konkretne osiągnięcia. Wpisanie nudnych list obowiązków nie wystarczy. Skup się na wynikach pracy.
• Zaczynaj opisy od aktywnych czasowników. Każdy punkt doświadczenia powinien jasno pokazywać Twoją aktywną rolę: „Koordynowałam”, „Optymalizowałam”, „Nadzorowałam” itp.
• Używaj liczb i danych. Przyciągają one uwagę o wiele bardziej niż gołe słowa. „Przeprowadziłam kompleksowe szkolenie z dbania o zadowolenie pacjentów w zespole pielęgniarskim, co pozwoliło zwiększyć satysfakcję o 34% w ciągu 6 miesięcy”.

Wykształcenie

Tu sprawa jest prosta. Wystarczy, że wymienisz ukończone studia – musisz to zrobić, ponieważ do wykonywania zawodu pielęgniarki niezbędne jest wykształcenie kierunkowe.

Podaj nazwę uczelni oraz lata, w jakich na niej studiowałaś. Pochwal się otrzymanym tytułem naukowym – licencjat lub magister, choć oczywiście doktorat z pielęgniarstwa tym bardziej zwiększy Twoje szanse.

Jeśli będąc jeszcze na studiach ukończyłaś jakąś specjalizację, koniecznie o tym wspomnij. Możesz też uzupełnić tę sekcję także kursami doszkalającymi zrealizowanymi poza programem studiów albo zamieścić tę informację w osobnej sekcji. Wybór zależy od Ciebie oraz od zastosowanego wzoru CV – jeśli starczy Ci miejsca i nie zakłócisz tym wizualnej spójności życiorysu, śmiało dodaj odrębną sekcję.

Umiejętności (twarde i miękkie)

Jak wspomniałem, to doświadczenie w dużej mierze decyduje o tym, czy nadajesz się do pracy, a wykształcenie potwierdza, że masz do tego prawo. Z kolei zadaniem sekcji umiejętności w CV jest ukształtowanie Twojego pełniejszego profilu, by przekonać pracodawcę i dobitnie udowodnić, co jeszcze potrafisz.

Umiejętności w CV dzielimy na dwie główne kategorie:

• Umiejętności miękkie: to cechy osobowości i zdolności interpersonalne, które wpływają na jakość Twojej pracy i współpracy w zespole.
• Umiejętności twarde: czyli konkretne, mierzalne kompetencje, które nabywasz poprzez edukację, szkolenia i doświadczenie zawodowe.

Spójrz na listę przykładów obu z nich:

Dobrze skonstruowana sekcja umiejętności pokazuje, że jesteś nie tylko wykwalifikowaną specjalistką, ale także osobą, która odnajdzie się w realiach danego miejsca pracy.

Dodatkowe sekcje

Choć zostawiamy ten element na koniec, bynajmniej nie jest on najmniej ważny. Często zdarza się, że to właśnie dodatkowa wartość płynąca z mniej oczywistych atutów okazuje się rozstrzygająca w rekrutacji. Co nadprogramowego warto wpisać w CV pielęgniarki?

• Języki obce: niegdyś niemal egzotyczny dodatek, dzisiaj praktycznie niezbędna część każdego CV pielęgniarki. W Polsce liczba cudzoziemców stale rośnie (2), co zwiększa zapotrzebowanie na komunikowanie się w języku angielskim w kluczowych sektorach, takich jak opieka zdrowotna. Warto dodać tę umiejętność do swojego CV pielęgniarki.
• Klauzula RODO: Z czysto prawnej perspektywy wzmianka o RODO w CV jest niezbędna, dlatego zarezerwuj na nią odpowiednio dużo miejsca.
• Specjalizacje i kursy: Stałe samodoskonalenie to klucz do owocnej kariery. Wyżej pisałem, że możesz te informacje opisać w wykształceniu, ale poświęcenie im osobnej sekcji to też rozsądne posunięcie, zwłaszcza jeśli chcesz podkreślić wartość swoich certyfikatów. Prawidłowy opis powinien zawierać miesiąc i rok ukończenia kursu oraz instytucję organizującą.
• Wolontariat: Praca charytatywna i praca pielęgniarki naturalnie mają ze sobą wiele wspólnego. Jest to zatem świetny dodatek, w szczególności, gdy piszesz CV bez doświadczenia.

Wzmocnij swoje CV pielęgniarki dzięki tym dodatkowym wskazówkom

Wiele osób podchodzi do pisania CV z fundamentalnie niewłaściwym nastawieniem. CV to nie jest zbiór przypadkowych informacji, lecz wysoce precyzyjne narzędzie – jak skalpel chirurgiczny. Jego zadaniem jest strategiczne i świadome prezentowanie Twoich kompetencji i tak należy je traktować, by kadra rekrutująca Cię zauważyła i zatrudniła. Poniższe dodatkowe porady pisania CV zdecydowanie zwiększą Twoje szanse.

Wybierz najlepszy układ

Najlepszym sposobem prezentowania informacji w CV jest format oparty na odwróconej chronologii. Polega on na umieszczaniu najnowszych doświadczeń na górze, a najstarszych na dole. Dlaczego? Bo liczy się to, co potrafisz teraz. Najświeższa wiedza i praktyka stanowią de facto Twoje kompetencje, zaś to, czego uczyłaś się 10 lat temu nie jest już tak ważne.

Dostosuj CV do oferty pracy

O tym pisałem już wcześniej, ale jest to na tyle kluczowe, że trzeba to podkreślić. Praca pielęgniarki może wyglądać w zupełności inaczej w zależności od miejsca zatrudnienia. Szpital, przychodnia czy dom opieki seniora to trzy całkowicie odrębne od siebie placówki, które cechują się inną codziennością i wymaganiami.

By zapewnić rekrutera, że pasujesz do zespołu, czytaj uważnie ogłoszenie i podkreślaj te umiejętności, które są dla danej roli kluczowe. Jeśli placówka szuka osoby do pracy na OIOM-ie, zaakcentuj swoje doświadczenie w intensywnej terapii. Jeśli potrzebują pielęgniarki do gabinetu zabiegowego, zaznacz swoją biegłość w asystowaniu przy procedurach medycznych, sterylizacji sprzętu i pobieraniu krwi.

Liczby robią różnice

Opisywanie obowiązków to za mało – pokaż, jaki miały wpływ na pacjentów i zespół. Jak to zrobić? Podawaj liczby i konkretne efekty:

• „Opiekowałam się średnio 15 pacjentami na zmianie, co wymagało doskonałej organizacji pracy i skutecznej komunikacji z zespołem”.
• „Współprowadziłam program edukacyjny dla pacjentów z cukrzycą, dzięki któremu 80% uczestników poprawiło wyniki badań”.

Każdy szczegół powinien dokładać kolejną cegiełkę budującą Twoją przewagę nad innymi kandydatami. Im bardziej Twoje CV pokazuje wartość, tym większe masz szanse na zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji.

Napisz świetne CV dla pielęgniarki, pamiętając o tych kluczowych radach

• Mimo luki kadrowej w świecie pielęgniarstwa przeciętne CV pielęgniarki to za mało na gwarantowany sukces. Wraz ze wzrostem wynagrodzeń rośnie też konkurencja, dlatego CV musi wyróżniać się na tle innych kandydatów.
• Dobre CV pielęgniarki musi zatem skupiać się na konkretnych osiągnięciach popartych liczbami zamiast beznamiętnie wypisać oklepaną listę zwyczajowych obowiązków.
• CV powinno być precyzyjnie dostosowane do typu placówki medycznej oraz do konkretnego ogłoszenia o pracę. Jeśli nie odzwierciedlisz tego w aplikacji, działasz na swoją własną szkodę.
• Dodatkowe sekcje, takie jak języki obce, kursy, certyfikaty stanowią istotne walory i mogą znacznie zwiększyć Twoją atrakcyjność w oczach pracodawcy.

Źródła:

(1)    Nofluffjobs.com: Zapaść demograficzna vs. polski rynek pracy. Co nas czeka?

(2)    Polski Instytut Ekonomiczny: Co trzeci Polak zawyża liczbę cudzoziemców w Polsce.