Jakie osiągnięcia wpisać w CV?
Osiągnięcia w CV to kluczowy element, który może znacząco podnieść Twoją wartość w oczach rekruterów. Nie ograniczają się one tylko do przekazania imponujących danych o sobie – za pomocą osiągnięć zademonstrujesz również dodatkowe umiejętności i doświadczenie, które nie wynika z innych miejsc w CV. Jest to zatem idealna okazja, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów i stworzyć pełniejszy profil. Wszystkiego o osiągnięciach w CV dowiesz się z naszego dzisiejszego artykułu.
Dlaczego warto uwzględniać osiągnięcia w CV?
Włączenie osiągnięć do CV przynosi kilka zasadniczych korzyści. Ich wartość jest wręcz tak oczywista, że piszą o tym w Forbesie (1), a w świecie biznesu i kariery trzeba przyznać, że to coś już znaczy.
Po pierwsze, doskonale obrazują one Twoje umiejętności techniczne, często będąc bezpośrednim rezultatem specjalistycznych szkoleń czy kursów. Nie ma zatem lepszego świadectwa na poparcie tego, co rekruter wyczyta w sekcji z umiejętnościami. W końcu w życiu zawodowym nie chodzi tylko o samo posiadanie wiedzy, lecz o zdolność do wykorzystania jej w praktyce.
Szczególnie cenne są osiągnięcia prezentujące kwalifikacje wybiegające poza standardowy zakres danego stanowiska. Jeśli posiadasz umiejętności wykraczające poza typowe oczekiwania, zwiększa to szansę na to, że rekruter Cię zauważy – takie wpisy to dowód, że potrafisz zaoferować więcej niż przeciętny kandydat.
Osiągnięcia są również doskonałym świadectwem Twojej inicjatywy. Szczególnych dokonań nie nabija się na szczery uśmiech, dobre chęci i samo bierne odbębnianie przypisanych obowiązków – trzeba wykazać się aktywnością, chęcią działania i przekraczania standardowych ram pracy.
Te trzy wymienione powody bronią się same, ale najistotniejsze są jednak namacalne rezultaty. Twarde dane – wyrażone liczbami wzrosty wydajności, oszczędności w budżecie, czy zrealizowane projekty – mówią same za siebie. Dane procentowe czy liczbowe to uniwersalny język biznesu, który natychmiast przyciąga uwagę pracodawcy.
Podsumowując, wpisywanie osiągnięć w CV to sposób na wyróżnienie się i podkreślenie swoich najlepszych stron. Sama lista obowiązków zawodowych lub opis wykształcenia może być niewystarczająca, aby przekonać rekrutera. Osiągnięcia, które wskazują na Twoje konkretne sukcesy, mogą być kluczem do zdobycia upragnionej pracy.
Rodzaje osiągnięć, które warto wpisać w CV
Osiągnięcia w CV można podzielić na kilka głównych kategorii, w zależności od ich charakteru i kontekstu. Każde z nich może pomóc w podkreśleniu Twoich najważniejszych umiejętności oraz doświadczenia.
Osiągnięcia akademickie
To wszelkie sukcesy związane z edukacją, które świadczą o Twoim zaangażowaniu, wiedzy i zdolnościach intelektualnych. Do takich osiągnięć można zaliczyć:
- Wyjątkowo wysoką średnią ocen.
- Zdobycie stypendiów za wyniki naukowe lub osiągnięcia sportowe.
- Udział i sukcesy w konkursach czy olimpiadach przedmiotowych.
Ten rodzaj osiągnięć najistotniejszy będzie dla osób piszących CV studenta lub ucznia. Będąc jednak osobą o prestiżowym stanowisku w świecie akademickim, np. utytułowanym doktorem lub profesorem, warto uwzględnić też swoje publikacje w czasopismach naukowych, wystąpienia na konferencjach oraz udział w projektach badawczych. Takie osiągnięcia mogą być zarówno elementem sekcji edukacyjnej, jak i zawodowej, w zależności od ich charakteru.
Osiągnięcia zawodowe
Sukcesy osiągnięte w miejscu pracy to jedno z najważniejszych źródeł informacji dla rekruterów. Poza tym, myśl też o tym jak o okazji:
- Profil osobisty jest za krótki, by się w nim zanadto rozpisywać.
- W sekcji umiejętności wpiszesz maksymalnie 10 przykładów
- W doświadczeniu zawodowym również ogranicza Cię miejsce.
Osiągnięcia to zatem idealne miejsce do przemycenia kolejnych kompetencji!
Oto przykłady osiągnięć, które mogą znaleźć się w CV:
- Wdrożenie usprawnień procesów, które przyniosły firmie oszczędności.
- Zdobycie wyróżnienia, nagrody lub premii za wyjątkowe wyniki lub po rekordowo krótkim stażu pracy.
- Realizacja projektów przed terminem lub poniżej założonego budżetu.
Przykład: „W ciągu jednego roku zwiększyłem efektywność zespołu o 25% dzięki wdrożeniu nowego systemu zarządzania zadaniami.”
Sukcesy osobiste
Nie samą pracą człowiek żyje. Twoje prywatne osiągnięcia również mogą stanowić wartość dla potencjalnych pracodawców, zwłaszcza jeśli nawiązują do stanowiska, na które aplikujesz. Przykłady:
- Nauka nowych języków obcych – świadczy o zdolnościach poznawczych i determinacji.
- Osiągnięcia sportowe, które pokazują dyscyplinę i wytrwałość.
- Realizacja własnych projektów, np. stworzenie interesującego bloga lub samodzielne zbudowanie aplikacji.
Osiągnięcia wolontariackie
Wszystko co związane z wolontariatem w CV jest doskonałym sposobem na pokazanie swoich umiejętności organizacyjnych, przywódczych oraz zdolności do pracy w zespole. Oto kilka przykładowych wpisów:
- Organizacja akcji charytatywnej, która zgromadziła znaczące wsparcie finansowe na szczytny cel.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi.
Gdzie i jak wpisać osiągnięcia w CV?
Dosyć teorii, pora zakasać rękawy.
Wpisując osiągnięcia do CV zadbaj o ich przejrzystą i atrakcyjną strukturę. Pod tym względem muszą one idealnie uzupełniać Twoje CV. Poniżej krok po kroku opisujemy, jak to zrobić:
Krok 1: Wybierz odpowiednią strukturę CV
Pamiętasz wcześniejsze dywagacje o umieszczeniu osiągnięć w CV? Teraz nadeszła pora decyzji. Zastanów się, czy lepiej wyjdziesz na dodaniu oddzielnej sekcji „Osiągnięcia”, czy też nie. Jeśli masz ich dużo, wydzielenie osobnej części pomoże w uporządkowaniu informacji.
Jeśli jednak Twoje osiągnięcia są bardziej skupione na konkretnej dziedzinie, umieść je w ramach odpowiednich sekcji, takich jak:
- Doświadczenie zawodowe – dla sukcesów związanych z pracą.
- Wykształcenie – dla osiągnięć akademickich.
- Wolontariat – dla działań społecznych.
Krok 2: Skup się na treści
Niezależnie od tego, gdzie je umieścisz CV, osiągnięcia opisz w sposób zwięzły i jasny. Używając list punktowanych ułatwisz czytanie sobie i rekruterowi. Koniecznie zawrzyj:
- Krótką informację o projekcie lub zadaniu.
- Twoją rolę w realizacji sukcesu.
- Konkretne wyniki, najlepiej poparte liczbami lub faktami.
Przykład:
„Zoptymalizowałem proces obsługi klienta, co skróciło czas odpowiedzi o 30% w ciągu 3 miesięcy.”
Krok 3: Pokaż dowody
Jeśli to możliwe, dodaj dowody (lub linki do nich), które potwierdzą Twoje sukcesy, np.:
- Linki do portfolio lub projektów online.
- Certyfikaty i nagrody.
- Opinie od przełożonych lub współpracowników.
Krok 4: Korzystaj z miarodajnych danych
Nic tak nie przemawia do rekruterów jak konkretne liczby. Używaj procentów, kwot lub innych wskaźników, które jasno pokażą efekt Twoich działań.
Przykład rozmieszczenia osiągnięć w CV:
- Sekcja Doświadczenie zawodowe:
„Zarządzałem projektem o wartości 1 mln PLN, który został zrealizowany przed terminem i przy 10% oszczędności budżetowych.” - Sekcja Wykształcenie:
„Zdobyłem stypendium naukowe dla najlepszych studentów, które przyznano jedynie 5% mojej grupy.” - Sekcja Wolontariat:
„Zorganizowałem kampanię charytatywną, która zgromadziła 50 000 PLN na cele społeczne.”
To wszystko może wydawać się przytłaczające, więc pora na dobrą wiadomość: z pomocą kreatora CVwizard bezproblemowo ukształtujesz swoją sekcję z osiągnięciami zgodnie ze swoją wizją. Nasze szablony opracowaliśmy we współpracy z topowymi ekspertami, ale jeśli chcesz dostosować je pod siebie, nie ma problemu. W końcu tylko Ty znasz swoją ścieżkę zawodową na wylot!
Wskazówka eksperta:
Aby CV wyglądało bardziej przejrzyście, użyj pogrubienia lub kursywy, by wyróżnić kluczowe elementy osiągnięć, takie jak liczby, efekty czy nazwy projektów. Dzięki temu rekruter szybciej dostrzeże najważniejsze informacje.
Elementy, które powinny znaleźć się w opisie osiągnięcia
Aby Twoje osiągnięcia w CV były jak najbardziej przekonujące, muszą zawierać pełen komplet informacji. Poniżej znajdziesz te elementy, bez których opisy nie będą dostatecznie wyczerpujące:
1. Nazwa
Krótko opisz, czego dotyczy Twoje osiągnięcie.
2. Organizacja
Jaka firma, organizacja lub projekt potrzebowały Twoich wybitnych zdolności, by cel się ziścił? Jeśli sukces był częścią większego wydarzenia lub projektu międzynarodowego, zaznacz to, aby dodać mu prestiżu.
3. Daty
Opisz pokrótce przedział czasowy lub moment, w którym osiągnięcie zostało zrealizowane.
4. Zakres projektu
Opisz skalę zadania. Jeśli to pomoże rekruterowi, uwzględnij takie elementy jak liczba osób w zespole, wielkość budżetu czy czas trwania projektu.
5. Rola i obowiązki
Opisz swój wkład w projekt, podając, jaka odpowiedzialność spoczywała właśnie na Tobie. Warto podkreślić tutaj kluczowe decyzje, które wpłynęły na pozytywny wynik.
6. Rezultaty
Najważniejsza część opisu – pokaż efekty swojej pracy! Użyj liczb, procentów lub innych konkretnych danych, które jasno obrazują, co udało się osiągnąć.
Przykłady osiągnięć w CV
Poniżej wypisaliśmy przykłady dla różnych zawodów i poziomów doświadczenia, począwszy od stanowiska juniorskiego, a kończąc na opisie pasującym do osoby zasiadającej w zarządzie spółki:
Osiągnięcia w CV – Obsługa klienta (szczebel juniorski)
- „Rozwiązałem 90% zgłoszeń klientów już przy pierwszym zgłoszeniu, co przyczyniło się do wzrostu zadowolenia klientów o 15% w ciągu trzech miesięcy”.
- „Pomagałem we wdrożeniu nowej bazy wiedzy dla zespołu, skracając czas potrzebny na przeszkolenie nowych pracowników o 20%”.
Osiągnięcia w CV – Copywriter (szczebel średni)
- „Dzięki kompleksowej strategii content marketingowej zwiększyłem ruch organiczny na stronie klienta o 192% w ciągu roku”.
- „Napisałem treści reklamowe dla kampanii e-commerce, które wygenerowały sprzedaż na poziomie 100 000 PLN w pierwszym tygodniu po wdrożeniu”.
Osiągnięcia w CV – Finanse (szczebel seniorski)
- „Wprowadziłem nowy system raportowania finansowego, który zmniejszył czas przygotowywania miesięcznych raportów o 50%”.
- „Zidentyfikowałem i wyeliminowałem nieefektywności w procesie księgowania, co zaowocowało oszczędnościami rzędu 200 000 PLN rocznie”.
Osiągnięcia w CV – Zarządzanie logistyką (szczebel dyrektorski)
- „Optymalizacja tras dostaw, która obniżyła koszty transportu o 18% w skali roku”.
- „Wdrożenie nowego systemu zarządzania zapasami, skutkujące zmniejszeniem poziomu niezbytych produktów o 25%”.
Dostosowywanie osiągnięć – kluczowy krok
Ostatni – najważniejszy – kąsek wiedzy zostawiliśmy na sam koniec.
Podobnie jak z doświadczeniem zawodowym, osiągnięcia również musisz dopasować do stanowiska, na które aplikujesz. Inaczej wyjdziesz na kogoś, kto codziennie wysyła setki CV. W oczach rekrutera: kogoś zdesperowanego, któremu nie specjalnie zależy na pracy, tylko na pieniądzach.
Przeanalizuj ogłoszenie i zwróć uwagę na wymagane umiejętności oraz cechy idealnego kandydata. W opisie osiągnięć uwypuklij te elementy, które najbardziej odpowiadają oczekiwaniom pracodawcy. Zrobisz to za pomocą słów kluczowych z oferty.
W ten sposób ominiesz również surowy filtr ATS, słynący z tego, że krzyżuje plany nieuważnym kandydatom.
“Osiągnięcia są również doskonałym świadectwem Twojej inicjatywy. Szczególnych dokonań nie nabija się na szczery uśmiech, dobre chęci i samo bierne odbębnianie przypisanych obowiązków.”
Osiągnięcia w CV – podsumowanie
- Osiągnięcia w CV pozwalają na wskazanie rekruterowi Twoich najbardziej imponujących dokonań.
- By zrobiły one należyte wrażenie, muszą one jednak być dopasowane do stanowiska.
- Informacje o zdobytych nagrodach, wyróżnieniach, stypendiach czy ukończonych projektach specjalnych umieść w odrębnej sekcji lub w naturalny sposób wpleć w należyte miejsce.
- Warto uwypuklić szczegóły świadczące o Twojej zdolności do osiągania wyników, takie jak zarządzanie projektami, efektywność pracy zespołowej czy wdrażanie rozwiązań technicznych.
Źródła:
(1) Forbes: 7 Simple Résumé Tips To Make Sure You Get Noticed By Recruiters
Zrób wrażenie swoim CV
Szybko i z łatwością stwórz i pobierz profesjonalne CV
![Google Docs CV – Jak napisać [+porównanie]](/api/media/images/3e0b5157-9ded-4d5e-8a11-dceb079dbfca/380-190-0.00,10.41,100.00,75.05/google-docs-cv-–-jak-napisać-porównanie.jpg)
