CV malli nuorelle työnhakijalle

Nuoren työnhakijan CV:n tärkeimmät osiot

Olitpa hakemassa ensimmäistä kesätyöpaikkaa tai opintoihisi liittyvää osa-aikaista työtä, on tärkeää että osaat luoda CV:n eli ansioluettelon. Vaikka sinulla ei olisi työkokemusta, voit helposti luoda hyvän CV:n, kun keskityt nostamaan esille vahvuuksiasi, osaamistasi, koulutustasi, ja esimerkiksi kielitaitoasi. 

Kirjoita kuvaava otsikko

CV kannattaa nimetä muutoin kuin koruttomasti “CV”. Otsikolla tarkoitetaan parin sanan kuvausta sinusta, ja sen tarkoitus on herättää lukijan huomio. Mikäli olet vaikkapa kaupallisen alan opiskelija ja haluat työskennellä yritysrahoituksen parissa valmistuttuasi, voit kirjoittaa otsikoksi “Tulevaisuuden yritysrahoituksen kielitaitoinen osaaja”. Tietotekniikan alan opiskelija voi vaikkapa kirjoittaa otsikoksi “Android-mobiilisovellusten ninja”. Ole luova ja luo otsikko, joka herättää kiinnostuksen. 

Henkilökohtainen profiili eli tiivistelmä

Tiivistelmä on melko uusi elementti suomalaisessa CV:ssä, mutta etenkin nuoren työnhakijan kannattaa panostaa siihen. Tiivistelmässä on mahdollisuus nostaa esille vahvuuksia, motivaatiota ja toiveita uralle. Hyvä tiivistelmä on tiivis, 3-5 rivin mittainen ja sen tarkoitus on houkutella CV:n lukija tutustumaan ansioluetteloon tarkemmin. Pidä lauseet lyhyinä, karsi turhat täytesanat ja keskity ottamaa mukaan tärkeitä avainsanoja, jotka kuvaavat sinua ja vahvuuksiasi, ja saat helposti kirjoitettua kiinnostusta herättävän tiivistelmän. Tiivistelmässä on helppo tuoda esille asioita, jotka voivat kompensoida puuttuvaa työkokemusta, esimerkiksi vapaaehtoistyö tai vaikkapa opiskelijatoiminnan puitteissa karttunut vapaaehtoiskokemus. 

Esimerkki:

Työkokemus

CV ilman työkokemusta voi silti olla hyvä ansioluettelo, vaikka työkokemus onkin useimmiten yksi CV:n tärkeimmistä osioista. Mikäli sinulla on aiempaa työkokemusta, olipa kyseessä kuinka lyhytaikainen työkokemus tai “väärältä” alalta, kannattaa ottaa se mukaan. Suomalaiset työnantajat arvostavat työkokemusta, vaikka se ei olisikaan kokoaikaista tai oikealta alalta. Työkokemuksesta on tärkeää listata työtehtävän nimi tai titteli, työnantajan nimi, työsuhteen kesto sekä lyhyesti mitkä ovat olleet keskeiset työtehtäväsi. Annat hyvän ensivaikutelman mikäli osaat myös nostaa esille työhön liittyviä saavutuksia, olipa kyseessä asiakkaiden tai työkavereiden palautteita. Puuttuuko sinulta työkokemus kokonaan? Ei huolta, tällöin työkokemus-osion voi yksinkertaisesti jättää väliin. Älä missään tapauksessa keksi työkokemusta jota sinulla ei ole, sillä Suomi on pieni maa ja piirit ovat pienet, ja riski jäädä kiinni valehtelusta on aina olemassa.

Koulutus

Oletko suorittamassa lukion jälkeistä koulutusta? Tai opiskelemassa vielä lukiossa? Tai kenties yläkoulussa? Kaikki tämä on koulutusta, joka kannattaa ottaa mukaan CV:een. Etenkin nuoren työnhakijan kohdalla työnantaja on kiinnostunut mitä nuori opiskelee, kuinka opinnot ovat edenneet ja milloin henkilö on valmistumassa. Kirjoita CV:een opinto-ohjelmasi nimi, oppilaitoksen nimi, opintojen aloitusaika ja mielellään myös suunniteltu valmistumisajankohta. Kerro lisäksi muutamalla sanalla esimerkiksi opintojen puitteissa suorittamistasi kursseista, jotka liittyvät hakemaasi työhön, esimerkiksi mikäli opiskelet tietotekniikan alaa ja olet suorittanut kursseja, jotka ovat relevantteja hakemasi työn kannalta. Mainitse myös suorittamiesi opintopisteiden määrä, sekä mikäli olet opintojen puitteissa ollut mukana ryhmätöissä, jotka liittyvät hakemaasi työhön.  

Osaaminen

Vaikka sinulla ei olisi koulutusta, osaamista sinulla on aivan varmasti. Osaaminen eli niin kutsutut taidot ovat esimerkiksi eri tietojärjestelmien tuntemista, kielten osaamista, ohjelmointikieliä, tai esimerkiksi laajempia osaamisen alueita, kuten järjestötoiminnan tuntemus tai vapaaehtoistyö. Moni nuori on tutustunut esimerkiksi seurakunnan toimintaan vaikkapa isosena, tai Punaisen Ristin toimintaan vaikkapa vapaaehtoisena toimiessaan. Nämä kokemukset ovat kartuttaneet arvokasta osaamista. Voit halutessasi tuoda nämä kokemukset esille myös vapaaehtoistyö-osiossa, vaikka ne eivät ole varsinaista työkokemusta. CV:ssä kannattaa tuoda esille 3-5 keskeisintä osaamisen osa-aluetta, jotka liittyvät työpaikkaan jota olet hakemassa. Lisäksi kannattaa kertoa muutamalla sanalla millä tapaa olet kartuttanut kyseistä osaamista tai kuinka se ilmenee käytännössä.

Kurssit

Varsinaisen koulutuksen lisäksi monella on erilaisia kursseja, joko avoimen yliopiston kautta, kansalaisopiston kautta tai vaikkapa verkossa suoritettuja kursseja. Nuoren työnhakijan CV:ssä näitä kannattaa korostaa, mutta keskity kursseihin jotka liittyvät työhön tai työssä tarvittavaan osaamiseen. Kerro jokaisesta kurssista kurssin nimi, kurssin tarjonneen tahon nimi sekä lyhyesti kurssin laajuudesta ja sisällöstä. 

Henkilökohtaiset vahvuudet

Moni työnantaja esittää nykyisin toiveita työnhakijoiden henkilökohtaisten ominaisuuksien suhteen, joten omia vahvuuksia kannattaa korostaa. Kun puhutaan vahvuuksista eli henkilökohtaisista ominaisuuksista, tarkoitetaan usein synnynnäisiä vahvuuksia, eli kuten sitä että joku on erityisen luova, järjestelmällinen, tai henkilöllä on erityisen hyvä taito hallita stressiä. Mainitse CV:ssä 3-5 henkilökohtaista vahvuutta jotka liittyvät hakemaasi työhön, ja lisäksi kerro millä tapaa vahvuus tulee käytännössä ilmi. Esimerkiksi mikäli olet järjestelmällinen, voit mainita että järjestelmällisyytesi on auttanut sinua menestymään opinnoissa ja välttämään viime hetken paniikkiopiskelua ennen tenttejä. Tai mikäli sinulla on työkokemusta vaikkapa asiakaspalvelusta ja olet hyvä hallitsemaan stressiä, voit kertoa asiakkaiden yhteydenottojen määristä ja kuinka olet tästä huolimatta palvellut asiakkaita positiivisella tavalla. 

Kielitaito

Suomalaiset oppivat jo nuorena useita kieliä, ja kielitaitoa kannattaakin korostaa monen työpaikan kohdalla kun olet urasi alussa. Englannin lisäksi moni työnantaja arvostaa ruotsin osaamista. Kielitaidon suhteen kannattaa erotella osaamisen taso vaikkapa kirjallisen ja suullisen kielitaidon osalta, sillä eri työtehtävissä on erilaisia vaatimuksia vaikkapa kirjalliselle viestinnälle, kun taas joissakin muissa työpaikoissa kuten asiakaspalvelussa voi olla tärkeämpää millainen suullinen kielitaitosi on. Kielitaidon tason voi ilmaista käyttäen eurooppalaista skaalaa, joka on tuttu esimerkiksi lukion ja korkeakoulujen kursseista. Siinä kurssien taso ilmaistaan esimerkiksi lyhenteillä B2 tai C1. 

Parhaat vinkit: Näin tehdään nuorelle hyvä CV

Yllä mainitut osiot ovat monelle tuttuja CV:ssä, mutta jokaista osiota ei tarvitse joka ansioluetteloon - on siis tärkeää räätälöidä jokaisen CV:n sisältö hakemaasi työpaikkaa varten. Kokosimme alle parhaat vinkit siihen, kuinka kohdennat CV:n hakemaasi työpaikkaa varten:

• Tutustu työpaikkailmoitukseen huolella ja tee muistiinpanoja siitä, mitkä ilmoituksessa mainitut vaatimukset ja toiveet sopivat sinuun. Käytä sitten näitä ilmaisuja tai vastaavia sanoja omassa ansioluettelossasi. 
• Laadi itsellesi lista asioista, jotka taustassasi ovat kaikkein tärkeimpiä myyntivaltteja. Jokaista kurssia, koulutusta, osaamisaluetta tai kieltä ei CV:ssä tarvitse mainita. Keskity tärkeimpiin ja niihin, jotka liittyvät jollakin tapaa hakemaasi työhön. Esimerkiksi useita vuosia sitten kansalaisopistossa suorittamasi japanin kielen alkeiskurssi on tuskin CV:ssä tarvittava tieto, jollet olet hakemassa työpaikkaa johon japanilainen kulttuuri tai kieli liittyy. 
• Mikäli sinulla on vähän työkokemusta, voit sijoittaa työkokemuksen CV:ssä koulutuksen ja kurssien jälkeen. Nostamalla koulutuksen heti kärkeen kiinnität huomion siihen mitä sinulla on työnantajalle tarjota, sen sijaan että puuttuva tai vähäinen työkokemus nousisi esille heti alkuunsa. 
• Mikäli sinulla ei ole lainkaan aiempaa työkokemusta, jätä koko työkokemus-osio pois CV:stä. 
• Kun kerrot aiempaan työhakemukseesi liittyvistä saavutuksista, on aina hyvä ottaa mukaan numeroita tai muita työn laatuun liittyviä mittareita. Usein esimerkiksi asiakaspalvelutyön laatua mitataan erilaisilla mittareilla, joten voit mainita vaikkapa asiakaspalautteiden keskiarvon. 

Viime hetken vinkit: CV nuorelle

Nuoren työnhakijan on hyvä osata luoda myyvä CV, ja tämä onnistuu keskittymällä asioihin, jotka ovat nuoren vahvuuksia. Näin on mahdollista luoda CV myös ilman työkokemusta. 

• CV:n luomista helpottaa kun otat käyttöösi valmiit CV-mallipohjat. Mallipohjien käyttäminen on nopeaa ja lisäksi niiden osioiden järjestystä on mahdollista muuttaa siten, että arvokkaimmat osiot ovat heti CV:n alussa, vaikka sinulla ei olisi työkokemusta. 
• Panosta hyvin kirjoitettuun henkilökohtaiseen profiiliin, jossa tuot esille osaamistasi, vahvuuksiasi ja motivaatiotasi. 
• Mikäli sinulla on työkokemusta, pyri ottamaan mukaan työhön liittyviä saavutuksia. Saavutukset kertovat työnantajalle ei ainoastaan mitä olet tehnyt, vaan kuinka hyvin olet työstäsi suoriutunut. On lisäksi hyvä valmistautua vastaamaan tuloksiin liittyviin kysymyksiin mahdollisessa työhaastattelussa.