Mikä on visuaalinen CV ja kuinka se tehdään

Milloin visuaalinen CV on paikallaan

Kilpailu työmarkkinoilla on kovaa, ja moneen suosittuun työpaikkaan tulee kymmeniä tai jopa satoja hakemuksia. Työnantaja näkee siis paljon ansioluetteloita, joista moni on edelleen melko koruton mustavalkoinen perus-CV, joka ei juurikaan erotu joukosta. Vaikka sisältö on luonnollisesti edelleen CV:n tärkein asia, visuaalisilla elementeillä on helppoa antaa huoliteltu ensivaikutelma, ja hyvin valitut visuaaliset elementit helpottavat itse CV:n sisällön lukemista, kuten tärkeiden taitojen löytämistä. Tämä on tärkeää, sillä valtaosa rekrytoijista ei käytä kuin muutamia sekunteja ansioluetteloiden silmäilyyn ennen kuin päättää kannattaako siihen tutustua tarkemmin. Ensivaikutelma on siis ratkaisevan tärkeä kun haluat menestyä työnhaussa. Älä koskaan oleta, että vastaanottaja lukee joka tapauksessa koko ansioluettelosi kokonaan läpi, vaan sen visuaaliselle ilmeellä on tärkeää herättää kiinnostus tutustua CV:een tarkemmin. 

Visuaalisen CV:n tärkeimmät elementit

Visuaalisen CV:n tarkoituksena on esittää CV:ssä normaalistikin mukana oleva sisältö parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntäen erilaisia käytössä olevia visuaalisia elementtejä. Sen sijaan, että esittäisit työhistoriasi normaaliin tapaan listaamalla työsuhteet järjestyksessä, voit esimerkiksi luoda visuaalisen aikajanan urastasi, tai esittää kielitaitosi visuaalisesti helposti ymmärrettävässä muodossa, joka kertoo kielitaidon vahvuudesta joka kielen kohdalla. Myös pelkkä symbolien käyttö antaa helposti CV:lle visuaalisemman ilmeen. 

Otsikko

Voit halutessasi ottaa ansioluetteloon mukaan erottuvan otsikon, jossa on nimesi ja esimerkiksi hakemasi työtehtävän nimi tai parin sanan kuvaus omasta ammatillisesta profiilistasi, vaikkapa “Some-markkinoinnin ammattilainen”. Otsikko on usein suuremmalla fonttikoolla kun muu CV:n teksti ja tämän vuoksi erottuu selkeästi joukosta. 

Henkilökohtainen tiivistelmä eli profiili

Moni on viime vuosina alkanut käyttämään CV:ssä henkilökohtaista tiivistelmää eli profiilia tapana nostaa esille tärkeimmät myyntivaltit, kuten osaamisen, koulutuksen ja henkilökohtaiset vahvuudet eli niin kutsutut pehmeät taidot. Visuaalisessa CV:ssä tiivistelmän voi nostaa esille hyödyntäen esimerkiksi värejä, erilaisia palkkeja, tai rajaamalla tiivistelmän omaksi pieneksi laatikoksi. Voit eri osioiden kohdalla hyödyntää myös vaikkapa ikoneita helpottamaan osion löytämistä, esimerkiksi työkokemus, koulutus tai saavutukset. 

Työkokemus

Työkokemus on todennäköisesti juuri se osio, jonka työnantaja tai rekrytoija haluaa katsoa läpi ensimmäiseksi. Normaalisti työkokemus esitetään luomalla oma kappaleensa joka työsuhteelle, mutta visuaalisessa CV:ssä työkokemus voi olla esitetty esimerkiksi infografiikan tyyppisenä aikajanana. Voit halutessasi myös lisätä ansioluetteloon työnantajien logot antaaksesi CV:lle entistä visuaalisemman ilmeen, ja etenkin kun olet työskennellyt tunnettujen työnantajien palveluksessa, tämä voi kertoa lukijalle jotakin jo ennen kuin he ovat lukeneet ensimmäistäkään sanaa. 

Koulutus

Koulutus on hyvä tuoda esille visuaalisessa CV:ssä korostamalla osiota muiden joukossa vaikkapa eri värisellä taustalla, omana laatikkonaan tai palstana, tai miksipä ei yksinkertaisesti hyödyntämällä värejä ja graafisia elementtejä helpottamaan koulutus-osion löytämistä. 

Saavutukset

Itse työtehtävien lisäksi moneen työhön liittyy erilaiset saavutukset, tästä hyvänä esimerkkinä on vaikkapa myyntineuvottelijan hankkima määrä uusia asiakkaita tai myyntilukujen kasvattaminen. Saavutuksia voi korostaa visuaalisessa CV:ssä omana osionaan etenkin sivupalkissa tai muutoin hyödyntämällä ikoneita, kuten pokalin kuvaa. Useimmissa työpaikoissa on menestyksen mittareita, joista voit poimia ansioluetteloon muutaman hakemasi työn näkökulmasta keskeisimmän.

Kielitaito ja taidot

Kielitaidon lisäksi työnhakijalla voi olla vaikkapa osaamista eri ohjelmistojen käytöstä. Tätä osaamista ja sen vahvuutta voi kuvata käyttämällä erilaisia visuaalisia elementtejä, kuten palkkeja. Tämä on hyvä tapa tuoda esille etenkin keskeisimpiä ja vahvimpia osaamisalueita. Muuta osaamista voit kuvata myös valitsemalla 3-4 tärkeintä osaamisaluettasi ja esittämällä tämän tiedon sektoridiagrammina, jossa esimerkiksi sosiaalisen median markkinoinnin ammattilainen voi näyttää osaamisen koostuvan kolmanneksen sosiaalisen median lukujen analyysista, kolmanneksen sisällön tuottamisesta ja kolmanneksen kampanjoiden tekemisestä. 

Muista nämä säännöt luodessasi visuaalista CV:tä

Graafiset suunnittelijat käyttävät useita vuosia opiskellakseen visuaalisen suunnittelun sääntöjä ja esimerkiksi sitä, kuinka me ihmiset ymmärrämme ja tulkitsemme visuaalisia elementtejä. Visuaalista CV:tä luodessa on siis hyvä pitää mielessä joitakin perussääntöjä, joiden avulla onnistut ja visuaaliset elementit korostavat sisältöä sen sijaan, että ne vaikeuttaisivat sisällön lukemista tai muutoin sotisivat vakiintuneita nyrkkisääntöjä vastaan. 

Valitse korkeintaan kaksi väriä

Sateenkaaren värein koristeltu CV erottuu toki joukosta, mutta se tuskin auttaa sinua saamaan työhaastattelukutsun jollet ole hakemassa työpaikkaa päiväkodista tai taiteen kasvatuksen opettajana. Vaikka värien käyttäminen houkuttaisikin, on tärkeää että pysyttelet korkeintaan kahdessa eri värissä. Voit joko valita kaksi toisiinsa soveltuvaa eri väriä, tai saman värin kaksi eri tasoa, vaikka tumma sininen ja keskisininen. 

Pyri johdonmukaisuuteen

Mikäli käytät ikoneita jonkin osion yhteydessä, voi olla hyvä käyttää niitä myös muissa osioissa. Voit esimerkiksi etsiä ikonin jokaisen osion otsikon yhteyteen, jolloin ikonien tai symbolien käyttö on johdonmukaista koko CV:n läpi. Toisaalta on hyvä olla johdonmukainen myös värien käytön suhteen, eli mikäli korostat eri osioita vaikkapa värillisellä taustalla, pyri käyttämään samaa väriä jokaisen osion yhteydessä, jotta lukija tunnistaa helposti että kyseessä on uusi osio. 

Vältä ylilyöntejä

Vaikka olisit luomassa visuaalista CV:tä, on tärkeää että vältät ylilyöntejä erilaisten elementtien suhteen. Ansioluettelon ei ole tarkoitus olla visuaalisten elementtien ilotulitus, vaan on hyvä olla harkitseva sen suhteen millaisia asioita korostat ja millainen kokonaisuus on. CV:n jokaista osiota ei tarvitse koristella jollakin visuaalisella elementillä. Helpoin tapa luoda visuaalinen CV, jonka yleisilme on johdonmukainen, on käyttää valmista CV-mallipohjaa. CV-mallipohjat ovat nopea keino luoda CV, ja lisäksi voit usein itse muuttaa esimerkiksi CV:n väriskaalaa tai lisätä eri elementtejä parilla klikkauksella. 

Vinkkejä: näin luot helposti visuaalisen CV:n

Visuaalisen CV:n luominen on helppoa kun tiedossasi on muutama hyvä vinkki ja käytäntö. 

Ota käyttöösi parhaat työkalut

Visuaalisesti huomiota herättävän ansioluettelon tekeminen on usein vaikeaa tekstinkäsittelyyn tarkoitetuilla ohjelmistoilla, kuten Word. Tämän vuoksi moni onkin siirtynyt käyttämään joko CV-mallipohjia tai muita työkaluja, kuten Canva, Adobe Illustrator tai Piktochart. Näissä ohjelmistoissa on usein tarjolla joukko valmiita mallipohjia, joiden perusteella voit tehdä oman visuaalisen CV:si syöttämällä mallipohjaan omat tietosi. Myös värien, ikonien ja muiden elementtien muokkaus onnistuu usein parilla klikkauksella, joten jokainen yksityiskohta on varmasti omaan tyyliisi ja hakemaasi työpaikkaan soveltuva. 

Valitse väriteema

Useimmissa valmiissa CV-mallipohjissa on mahdollisuus muokata esimerkiksi väriteemaa parilla klikkauksella. Väriteema kannattaa valita sen mukaan, millainen oma tyylisi on, mutta toisaalta ota huomioon myös hakemasi työn luonne ja esimerkiksi työnantajan visuaalisen ilmeen väriteema. Voit esimerkiksi käyttää oranssia ja harmaata hakiessasi työpaikkaa yrityksestä, jonka logo on oranssi ja tämän ohella tehostevärinä on harmaa. Vaikka värit voisivat tuntua hyvältä tavalta erottua joukosta, pyri rajoittamaan eri värien määrää korkeintaan kolmeen eri väriin, ja mikäli tarvitset useampia värejä esimerkiksi erottamaan kappaleita toisistaan, voit eri värin sijaan valita tähän saman värin eri sävyjä, vaikkapa tumma tai kirkas oranssi, ja toisaalta vaalea oranssi.  

Valitse fontti ja kirjasinkoko

Erilaisten palkkien, värien ja symbolien lisäksi fontti on osa CV:n visuaalista ilmettä. Fontin vaihtaminen on useimmiten mahdollista parilla klikkauksella myös valmiissa mallipohjissa. Fontin huolellinen valinta on tärkeää, sillä visuaalisen ilmeen lisäksi fontti vaikuttaa myös siihen, kuinka helppo CV:n sisältö on lukea. Rekrytoijat eivät pidä vaikealukuisista ja kovin koristeellisista fonteista, joten älä yritä erottua joukosta kovin erikoisella kirjasintyypillä. Fontin ja fonttikoon suhteen on hyvä olla johdonmukainen: voit esimerkiksi valita toisen kirjaintyypin vain otsikoita varten, mutta muista olla johdonmukainen sen suhteen mitä fonttikokoa käytät otsikoissa ja itse osioiden teksteissä. 

Pidä lukija mielessäsi

Kun luot visuaalista CV:tä, on tärkeää että pidät mielessäsi että CV:n on oltava helppolukuinen ja sen sisältö on voitava lukea nopeasti. Tämän vuoksi on hyvä pitää huolta siitä, että eri osiot - etenkin ne tärkeimmät, eli työhistoria, koulutus ja osaaminen - on helppo löytää. Käytä siis visuaalisia elementtejä helpottamaan tärkeän sisällön löytämistä. Tämän voi tehdä hyödyntämällä sisennyksiä, otsikoiden korostamista värein ja/tai fonttien avulla ja symbolien avulla. Yksi asia, joka monelta CV:n tekijältä tahtoo unohtua, on tyhjän tilan hyödyntäminen. CV:n ei ole tarkoitus olla sisältöä täyteen tuupattu, vaan esimerkiksi osioiden väliin jäävä tyhjä tila voi helpottaa lukemista ja antaa CV:lle siistin yleisilmeen.  

"Älä pelkää tyhjää tilaa. Jokaista riviä ja senttimetriä ei tarvitse koristella symboleilla, väreillä, palkeilla tai muilla elementeillä. Tyhjä tila luo ilmavan ja helppolukuisen yleisilmeen."

Visuaalisen CV:n eri käyttötarkoitukset

Kun olet hakemassa avointa työpaikkaa, on tärkeää että ansioluettelosi erottuu joukosta, sillä on todennäköistä että samaa paikkaa hakee moni hyvin pätevä hakija. On tunnettu tosiasia, että työnantajat käyttävät vain muutamia sekunteja CV:n silmäilyyn ennen kuin päättävät kannattaako siihen tutustua tarkemmin tai meneekö se mappi ö:hön. Mikäli et onnistu luomaan positiivista ensivaikutelmaa, on vaarana se, että kukaan ei koskaan lue ansioluetteloasi kokonaan läpi. CV:n visuaalinen ilme on siis ensiarvoisen tärkeässä asemassa hyvän ensivaikutelman luomiseksi. 

Visuaalinen CV soveltuu erittäin hyvin myös avoimen työhakemuksen kaveriksi, sillä tällöin on myös tärkeää herättää nopeasti huomiota ja toisaalta pitää huolta siitä, että CV:n visuaalinen ilme helpottaa sisällön lukemista. Avoimen työhakemuksen ja CV:n lukija ei useimmiten odota vastaanottavansa hakemustasi, joten voit hyödyntää CV:ssä esimerkiksi yrityksen omaa väriskaalaa luodaksesi ensivaikutelman työnhakijasta, joka ei ole lähettelemässä hakemuksia satunnaisiin yrityksiin, vaan että olet oikeasti kohdentanut hakemuksesi kyseistä työpaikkaa varten. 

Visuaalinen CV soveltuu hyvin myös sosiaalisen median kanavia varten. Mikäli olet aktiivisesti etsimässä uutta työpaikkaa, haluat todennäköisesti hyödyntää työnhaussa kaikki mahdolliset kanavat. Etenkin Linkedin soveltuu tätä varten erityisen hyvin, ja voit jakaa siellä CV:si saadaksesi työnhaullesi enemmän näkyvyyttä, ja siinä toivossa että potentiaalinen työnantaja kiinnittää huomiota ansioluetteloosi siellä. Mikäli jaat CV:si Linkedinissä, voit ladata CV:n liitteenä ja kirjoittaa itse päivitykseen muutaman sanan omasta tilanteestasi sekä mitkä ovat keskeisiä osaamisalueitasi. Muista myös kehottaa lukijoita jakamaa päivitystäsi eteenpäin tai taggaamaan henkilön, jolla voisi olla tarvetta kaltaisellesi osaajalle. 

Visuaalinen CV työnhaussa

Visuaalinen CV on mainio keino antaa potkua työnhakuun, sillä se helpottaa hakijajoukosta erottumista ja toisaalta mahdollistaa hyvän ensivaikutelman luomisen harkittujen yksityiskohtien ansiosta. 

• Visuaalinen CV hyödyntää värejä, fontteja, graafisia elementtejä kuten palkkeja ja symboleita, sekä erilaisia taulukoita tai piirakkadiagrammeja tietojen korostamiseen. 
• Visuaalisten elementtien tarkoituksena ei ole ainoastaan erottua joukosta, vaan ne usein myös helpottavat sisällön luettavuutta. 
• Muista, että liika on liikaa, eli pysyttele korkeintaan kahdessa eri värissä tai saman värin sävyissä, eikä CV:n jokaista osiota tarvitse koristella symbolein tai muiden elementtien avulla. 
• Visuaalinen CV soveltuu erityisen hyvin hakijoille, joilla on vähän työkokemusta, sillä se mahdollistaa “täyden” näköisen CV:n tekemisen vaikka sisältöä olisi vähän. 
• Mikäli kaipaat lisää vinkkejä CV:n tekemiseen, kannattaa katsoa läpi CVwizardin CV-artikkelit, joiden joukosta löydät vastauksia moneen usein kysyttyyn kysymykseen.