Die gefragtesten Stärken für den Lebenslauf: So stärkst du dein Profil

Persönliche Stärken und Lebenslauf: Rolle und Bedeutung

Von einem rein psychologischen Standpunkt aus betrachtet sind Stärken „positive Eigenschaften, die bestimmen, was wir tun, wie wir denken und fühlen und wer wir sind. Sie sind ein Dreiklang von Denken, Fühlen und Handeln und zeigen sich dementsprechend auch in unserem Verhalten, unseren Gedanken und unseren Gefühlen.“ (1) Das ist die generelle Definition. Sieht man sich die Stärken im Kontext von Bewerbungen – oder, noch spezifischer, Lebensläufen – an, dann beziehen sie sich auf Qualitäten beziehungsweise Charaktereigenschaften, die einen Bewerber auszeichnen und sein professionelles Profil abrunden. 

Persönliche Stärken im Lebenslauf geben beispielsweise Auskunft darüber, ob ein Bewerber 

• team- oder anpassungsfähig, 
• aufgeschlossen,
• lernwillig oder 
• offen 

ist.

Personaler sehen sich nicht nur die fachliche Eignung – also Ausbildung, Fachkenntnisse und praktische Erfahrung – an, sondern sie wollen sich ein möglichst umfassendes Bild der einzelnen Bewerber machen. Die Rolle der Stärken ist also nicht zu unterschätzen und sie werden von manchen Personalern teilweise sogar stärker bewertet als die fachlichen Qualifikationen. Sie sollten daher in jedem Lebenslauf genannt und entsprechend hervorgehoben werden. Das gelingt dir mit dem richtigen Layout und Design. Einen Aufschluss darüber, wie das aussehen kann, geben die verschiedenen Lebenslauf-Beispiele, die du dir auf CVwizard ansehen und als Inspiration für deine eigene Vita nutzen kannst. 

Stärken versus Kompetenzen: Was ist der Unterschied? 

Während Stärken natürliche Talente und beständige Eigenschaften sind, die persönliche Merkmale definieren, handelt es sich bei den Kompetenzen um spezifische Fertigkeiten und Fähigkeiten, die durch Ausbildung und Erfahrung erworben werden. Die Kompetenzen, auch Skills genannt, werden in Soft Skills und Hard Skills unterteilt.

Hard Skills

Bei den Hard Skills handelt es sich um spezialisierte praktische Kenntnisse, die oft im Laufe der Ausbildung oder bisherigen beruflichen Erfahrung erworben oder vertieft werden. Dazu gehören Dinge wie:

• Projektmanagement
• Datenanalyse
• Buchhaltungskenntnisse
• Recherchefähigkeiten
• Suchmaschinenoptimierung

Diese Liste kann ins Unermessliche fortgeführt werden und die jeweiligen Hard Skills unterscheiden sich je nach Berufsfeld und Tätigkeitsbereich.

Soft Skills

Im Gegensatz zu den praktischen Kenntnissen sind Soft Skills persönliche Fähigkeiten, die erlernbar sind und häufig, aber nicht nur den zwischenmenschlichen Umgang mit anderen Menschen betreffen. Diese persönlichen Kompetenzen sind oft übertragbar und in vielen verschiedenen Bereichen nützlich. Dazu zählen unter anderem:

• Empathie
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

Auch hier sind nur einige exemplarische Beispiele angeführt und es gilt zu beachten, dass die jeweiligen Soft Skills sich von Mensch zu Mensch unterscheiden.

Stärken

Bei den Stärken handelt es sich um persönliche Eigenschaften und innewohnende Talente, die einen Menschen bereits seit seiner Kindheit auszeichnen. Gezielt eingesetzt, können Stärken im beruflichen Kontext durchaus förderlich sein und werden von vielen Personalern als wichtiger Aspekt betrachtet. Einige exemplarische Stärken sind:

• Verlässlichkeit
• Integrität
• Geduld
• Selbstdisziplin
• Optimismus

Stärken und Soft Skills unterscheiden sich dahingehend, dass die Stärken angeboren sind, während Soft Skills erlernt werden können. Trotzdem: Soft Skills und Stärken können sich auch überschneiden. Im Sinne einer guten Struktur werden Stärken und Fähigkeiten im Lebenslauf in der Regel als jeweils eigener Abschnitt aufgeführt. Das verbessert die Lesbarkeit und Empfänger finden so auf den ersten Blick, wonach sie suchen.

Die wichtigsten Stärken für den Lebenslauf

Es gibt gewisse Stärken, die immer und überall gut ankommen, während andere von den jeweiligen Anforderungen einer Stelle oder auch von den allgemeinem Bedingungen am Arbeitsmarkt abhängen können. 

In unserer modernen Arbeitswelt, wo Flexibilität und Agilität immer wichtiger werden und wir eine stetig voranschreitende Internationalisierung erleben, sind zum Beispiel ganz andere Stärken gefragt als noch vor ein paar Jahren. Auch der Trend zum Home Office verlangt nach bestimmten Eigenschaften im Lebenslauf, denn um im Heimbüro allein und mehr oder weniger auf sich allein gestellt produktiv zu sein, braucht es Selbstmotivation ebenso wie Verlässlichkeit und selbstverantwortliches Arbeiten. Zieht man all diese Dinge in Betracht, dann erklärt sich also relativ schnell, weshalb von Unternehmen stark nachgefragte persönliche Stärken im Lebenslauf sich laufend ändern, während andere positive Charaktereigenschaften nie aus der Mode kommen und sozusagen ein „Dauerbrenner“ sind.

Wichtige Stärken, die die Zeit überdauern

Höflichkeit und Verlässlichkeit kommen nie aus der Mode und Arbeitgeber ebenso wie Personalberater sehen es gerne, wenn ein Kandidat diese Eigenschaften mitbringt. Andererseits nehmen sie diese Dinge oft als gegeben an, weshalb sowohl Höflichkeit als auch Verlässlichkeit als persönliche Stärken im Lebenslauf keine guten Beispiele sind. Sie sollten nicht unbedingt genannt werden, denn das könnte die Vermutung nahelegen, dass der betreffende Kandidat sonst keine nennenswerten Stärken vorzuweisen hat, was nicht unbedingt für einen guten ersten Eindruck sorgt. Abgesehen von Höflichkeit und Verlässlichkeit sind auch noch Kreativität und Entschlossenheit gern gesehene Stärken. 

Aktuell stark nachgefragte Stärken

Sieht man sich die stetigen Veränderungen am Arbeitsmarkt und den aktuellen Status quo an, dann kann man daraus recht gut einige der aktuell gefragten Stärken ableiten. Die rasanten Veränderungen, die beispielsweise die künstliche Intelligenz mit sich bringt, setzen ein gewisses Maß an Auffassungsgabe, aber auch an Lernbereitschaft – was keine Stärke, sondern eine persönliche Kompetenz ist – voraus. Weitere wichtige Stärken auf dem Arbeitsmarkt 2024:

• Emotionale Intelligenz
• Strukturiertes Denken
• Eigeninitiative
• Leistungs- und Zielorientierung
• Entscheidungsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten wird immer wichtiger, vor allem, wenn ein Unternehmen die Möglichkeit anbietet, von zu Hause aus zu arbeiten. Dazu passen außerdem Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement. 

Stärken im Lebenslauf hervorheben

Wenn du mit deinen Stärken im Lebenslauf punkten möchtest, dann solltest du diese einerseits mit Bedacht auswählen und andererseits geschickt positionieren. Relevanz hat höchste Priorität und daher solltest du deine Stärken so deckungsgleich wie möglich auf den angestrebten Job abstimmen. Welche und ob persönliche Stärken im Lebenslauf gefragt beziehungsweise erforderlich sind, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Diese stellst du dann deinen eigenen Stärken gegenüber. 

Stärken in deiner beruflichen Erfahrung demonstrieren

Du kannst persönliche Eigenschaften, die du in deinem bisherigen Berufsleben zielführend und gewinnbringend eingesetzt hast, entsprechend bei der beruflichen Erfahrung anführen. Idealerweise kannst du erreichte Ziele und Erfolge nennen, um deine Angaben zu belegen. Achte allerdings darauf, dass du keine ganzen Sätze schreibst, sondern bei einer stichwortartigen Darstellung bleibst. Falls nötig, kannst du im Bewerbungsschreiben weiter ausholen und ausführlicher auf deine Stärken und Errungenschaften eingehen. Außerdem solltest du bei deinen Angaben bei der Wahrheit bleiben und sowohl Lücken als auch Lügen im Lebenslauf vermeiden. Diese haben bekanntlich kurze Beine und du tust dir selbst den größten Gefallen, wenn du stets bei der Wahrheit bleibst.

Stärken bei der Ausbildung hervorheben

Möglicherweise hast du eine oder mehrere Stärken, die sich während deiner Ausbildung als förderlich erwiesen haben. Bist du vielleicht zielstrebig? Dann ist das sicher eine Eigenschaft, die dich im Lernprozess antreibt und weiterbringt. Je nach Ausbildung können auch andere Stärken nützlich sein, etwa ein analytisches Verständnis oder eine schnelle Auffassungsgabe. Wenn du deine eigenen Stärken gewinnbringend bei der Ausbildung einsetzen konntest, dann kannst du hier die entsprechenden Angaben dazu machen und idealerweise mit hervorragenden Leistungen und besonders gelungenen Projekt- oder Abschlussarbeiten belegen.

Stärken in die Kompetenzen einfließen lassen

Du kannst deine Stärken auch bei den Kompetenzen angeben, vor allem dann, wenn sie sich überschneiden. Hier ist wieder ganz wichtig, dass du die Anforderungen einer ausgeschriebenen Stelle genau studierst und analysierst, welche deiner persönlichen Stärken und Kompetenzen von Relevanz sind. Wenn du ein modernes oder kreatives Lebenslauf-Design wählst, kannst du dir sogar überlegen, die entsprechenden Informationen in Form eines Diagramms oder Piktogramms darzustellen. Wichtig ist immer, dass der Informationsgehalt erhalten bleibt und vom Leser sowohl schnell gefunden als auch erfasst werden kann. Du kannst mit verschiedenen Layouts probieren, was am besten für dich und für deine Branche passt und wenn du dir nach wie vor nicht sicher bist, wo deine Stärken hingehören, dann arbeitest du am besten mit den Lebenslauf-Vorlagen von CVwizard.

Die eigenen Stärken identifizieren

Du musst deine Bewerbungsunterlagen erstellen und möchtest im Lebenslauf persönliche Stärken anführen, weißt aber eigentlich gar nicht genau, wie diese aussehen? Kein Grund, zu verzagen, denn mit diesem Dilemma bist du ganz sicher nicht allein. Die Identifizierung persönlicher Stärken erfordert nämlich in erster Linie ein gesundes Maß an Selbstreflexion, während gezielte Methoden zusätzlich helfen, die eigenen Stärken zu identifizieren. 

Ein hilfreiches Tool, um mehr über die eigenen Charaktereigenschaften herauszufinden, ist zum Beispiel die sogenannte SWOT-Analyse, bei der es darum geht, 

• Stärken, 
• Schwächen, 
• Chancen und 
• Risiken 

zu bestimmen. Auch verschiedene Persönlichkeitstests helfen dabei, die eigenen Persönlichkeitsmerkmale, die oft mit Stärken und Schwächen zusammenhängen, zu verstehen. Die Ergebnisse sollten im Idealfall mit einer vertrauten Person durchgesprochen werden, um zu verstehen, wie nah die Eigenwahrnehmung der Realität kommt. 

Die eigenen Stärken realistisch darzustellen ist nicht einfach, aber wichtig 

Geht es darum, die persönlichen Eigenschaften im Lebenslauf realistisch darzustellen, wird so mancher Bewerber vor eine Herausforderung gestellt, während bei anderen Eigen- und Fremdwahrnehmung auseinanderklaffen. Daher ist Ehrlichkeit mit sich selbst und ein offenes Ohr für die Meinung anderer gefragt. Es ist eine gute Idee, sich Feedback von guten Freunden und Familienmitgliedern einzuholen, denn diese können oft wertvolle Einblicke in deine Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen geben. Auch Kollegen, Vorgesetzte oder Mentoren können oft Stärken und Schwächen sehen, die dir selbst vielleicht nicht bewusst sind. Auf CVwizard findest du weitere wertvolle Lebenslauf-Tipps, die dir Selbstreflektion zwar nicht abnehmen, aber erleichtern können.

Verweise:

(1) Psychologie des Glücks: Was sind Stärken?