CV-eksempel: Grafisk designer

Grafisk designer: CV-opbygning

En grafisk designers CV kan bygges op som et kompetence-CV eller med en omvendt-kronologisk rækkefølge. Kompetence-CV’et passer bedst til dig, hvis ansættelseshistorik har flere huller eller indeholder stillinger på tværs af brancher og fag. Ved brug af denne CV-struktur kan du skabe den røde tråd igennem din karriere og fremhæve de for arbejdsgiveren relevante kompetencer.

Har du en mere sammenhængende arbejdshistorik, kan du tage udgangspunkt i den omvendt-kronologiske CV-opbygning, da denne type CV er mest populær blandt arbejdsgivere. For at styrke dit CV som grafisk designer bør du særligt lægge vægt på dine tekniske og IT-færdigheder, IT-værktøjer og ikke mindst tilføje et link til din projektportefølje.

Her gennemgår vi de vigtigste CV-afsnit for en grafisk designer.

Personlige oplysninger

Angiv dit fulde navn, e-mailadresse og telefonnummer øverst på dit CV, så arbejdsgiveren let kan få øje på dem. Indsæt et CV-foto, da det er blevet så populært, at en grafisk designers CV uden billede kan virke ufuldendt. Tilføj et link til din LinkedIn-profil samt et til din projektportefølje online. Som grafisk designer kan man godt blive fristet til at vise, hvad man kan med selve CV’ets design, men din portefølje giver arbejdsgiveren meget mere relevant information.

CV-overskrift

Overskriften på dit CV bør indeholde ordet ”grafisk designer” eller betegnelsen for den stilling, du ansøger om. Derudover skal den præsentere to eller tre af dine kernekompetencer, som skal uddybes i resten af CV’et. Prøv at komme op med en god blanding af de kompetencer, der nævnes i arbejdsgiverens jobannonce, og hvad du selv synes er relevant i stillingen eller helt unikt for dig.

Profiltekst

Profilteksten på en grafisk designers CV uddyber CV-overskriften og giver læseren et overblik over din erfaring og styrker. Samtidig er det stedet, hvor du kan nævne en konkret detalje, der gør det klart, at du skriver til den specifikke arbejdsgiver og ikke blot sender dit CV til alle. Det kan være virksomhedens navn, konkrete problemstillinger eller aspekter af stillingen, som bliver beskrevet i jobannoncen, eller som du har fundet under din virksomhedsresearch.

Profilteksten og CV-overskriften skal skræddersyes til jobannoncen og derfor skrives på ny til hvert job, du ansøger om.

Erhvervserfaring

Angiv din erfaring i en omvendt-kronologisk rækkefølge, og tilføj datoer, stillingsnavne og arbejdsgivere. Lav punktopstillinger under de seneste tre ansættelser, og beskriv dine ansvarsområder, fremgangsmåder, kompetencer og resultater. Ansættelser, der går længere tilbage end 10-15 år behøves ikke detaljerede forklaringer, da mange teknologier inden for grafisk design fra den gang er blevet irrelevante i dag. Fokusér kun på det, der er relevant for din potentielle arbejdsgiver her og nu.

Angiv eventuelle længere pauser fra arbejdsmarkedet, på samme måde, som du angiver ansættelser: med datoer og korte beskrivelser af, hvad du foretog dig, samt hvilke kompetencer du udviklede undervejs.

Uddannelse

I uddannelsessektionen præsenterer du dine uddannelser og eventuelle kurser og certifikater. Se, om det bedst giver mening at lave én sektion eller splitte dem i to for at fremhæve den uddannelse og færdigheder, der er mest relevante for arbejdsgiveren i dag. Angiv start- og slutdato, navnet på uddannelsesstedet og uddannelsen. Hvis din uddannelse ikke er direkte relevant i forhold til stillingen, kan du med fordel tilføje listepunkter, hvor du beskriver, hvad din uddannelse kvalificerer dig til.

Punktopstillinger med kompetencer

I et grafisk designer-CV er det særligt vigtigt at fremhæve specifikke kompetencer. Lav følgende CV-sektioner med punktopstillinger:

• Tekniske færdigheder
• IT-værktøjer
• Faglige kompetencer
• Personlige kompetencer

Angiv 3-5 punkter under hver overskrift, og tilføj niveauer, der fortæller arbejdsgiveren, hvor god du er til det, du nævner på listen. Du kan bruge niveaubeskrivelser fra øvet/rutineret til superbruger/ekspert (særligt for tekniske og IT-færdigheder), eller grafiske skalaer i din CV-skabelon.

Når det kommer til faglige kompetencer, tænk da over dine styrker i forhold til f.eks. projekt- eller personaleledelse, konceptudvikling eller den organisatoriske del af arbejdet. Kort sagt, alt det, der udvider din kompetenceprofil ud over grafisk design.

Af personlige kompetencer kan du overveje de styrker, der gør dig unik i forhold til dine konkurrenter. De fleste i faget vil nok skrive kompetencer som at være kreativ, dynamisk eller tænke ud af boksen. Prøv at skille dig ud. Du kan overveje det at være struktureret, grundig, eller punktlig.

Alt det, du kort angiver i dine punktopstillinger, skal afspejles og uddybes i dine beskrivelser i CV-sektioner som profiltekst, erfaring, uddannelse og fritidsinteresser. 

Sprogkundskaber

I en grafisk designers CV kan sprogkundskaber angives med niveauer fra øvet til flydende. Overvej, hvilke fremmedsprog der er mest relevant for arbejdsgiveren, og præsentér dem øverst på listen. 

Fritidsinteresser

Fritidsinteresser kan fortælle meget om både hvordan du er som kollega, som person og som en specialist. Arbejdsgivere på tværs af brancher og fag er enige (1) om, at fysiske aktiviteter og frivilligt engagement er værdifulde informationer, som kan og bør angives på CV’et. Overvej derfor at skrive en sportsaktivitet og et frivilligt job, eller hvordan du bidrager til samfundet. 

Tips til et stærkt CV som grafisk designer

Brug tal og eksempler

Vær konkret, når du beskriver din erfaring og kompetencer. Prøv at indarbejde eksempler på projekter eller specifikke opgaver, nævn nogle tal, som fortæller mere om projekternes omfang i forhold til tidsramme, teamstørrelse, antal enheder, budgetter mm. Konkrete detaljer bidrager til, at den erfaring, du præsenterer i CV’et som grafisk designer, bliver til at tage og mærke på.

Beskriv et fremtidsperspektiv

Giv dit CV som grafisk designer mere gennemslagskraft ved at tilføje en kort perspektivering i slutningen af din profiltekst. Prøv at tegne et billede af, hvad du vil foretage dig i virksomheden inden for det første år, to eller tre. Sæt dig nogle mål, som bidrager til virksomhedens overordnede udvikling, vision og mission, og lad det være den sidste sætning, arbejdsgiveren læser, inden de går videre til afsnittet om din erfaring. På den måde kan du skabe en ramme, som resten af dit CV vil blive læst ud fra.

Kryds af på CV-tjeklisten

Sørg for, at CV’ets længde bliver maksimalt to sider, og at du har struktureret informationerne tydeligt. Tilføj ”Referencer fremsendes på opfordring” i bunden af dit CV. Find synonymer for evt. gentagne ord, og læs korrektur. Overvej den designmæssige sammenhæng mellem din CV-skabelon, ansøgningsskabelon og din portefølje online. Husk at gemme dit CV som PDF, og omdøb filen efter skabelonen ”Grafisk designer CV Navn Navnsen”. På den måde gør du det nemt at finde dit CV både i forhold til dit navn og stillingstype.

Få mere inspiration til et godt CV for grafiske designere

Se vores eksempel på et CV som grafisk designer ovenover for at blive klogere på, hvordan du kan udforme dit eget CV. Du kan hente mere inspiration ved at tjekke andre CV-eksempler, som retter sig mod andre fag, men indeholder mange af de samme CV-sektioner. Sidst, men ikke mindst, kan du læse vores artikler om CV-skrivning for at blive klogere på, hvordan du kan få det bedste ud af hvert CV-afsnit.

Held og lykke med din jobsøgning!

Kilder:

(1) Konsulenthuset ballisager: Rekrutteringsanalyse 2015