Jak ukázat své silné stránky v životopise

Klíčové rozdíly mezi silnými stránkami a dovednostmi

Silné stránky bývají přirozené vlohy nebo osobnostní rysy, které máte v sobě dlouhodobě. Pokud jste třeba empatičtí a dokážete rychle navázat kontakt s lidmi, můžete to považovat za silnou stránku. Ta se projeví v různých situacích, nezávisle na oboru nebo konkrétní pracovní pozici. Vrozené talenty vás mohou provázet celý život a často se na nich dá hezky stavět v rámci kariérního rozvoje.

Dovednosti jsou naproti tomu schopnosti, které se získávají skrze učení, školení, praxi nebo různé specializované programy. Zahrnují tvrdé dovednosti, jako jsou technické znalosti či ovládání programů, a měkké dovednosti, kam patří třeba komunikace, vedení lidí nebo organizace času. Dovednosti si můžete představit jako sadu nástrojů, které obměňujete a vylepšujete dle potřeby. Zatímco silné stránky vás provázejí v každé fázi osobního i profesního života.

Právě proto se často doporučuje silné stránky a dovednosti v životopise udržovat odděleně. V jedné sekci přehledně vyjmenujete schopnosti, které jste nabrali během praxe a studia, a v druhé pak vypíchnete, čím jste jedineční. Díky tomu získá personalista jasný obrázek o tom, co se ve vás skutečně skrývá. A jestli máte pocit, že teprve začínáte, nezapomeňte, že i životopis bez praxe může obsahovat vaše přirozené přednosti a nápaditě je prodat.

Pochopení silných stránek pro životopis 

V kontextu životopisu jsou silné stránky doslova vaším osobním magnetem, který upoutá pozornost personalistů. Patří sem jak vaše schopnost vycházet s lidmi, tak specifické rysy osobnosti. Například klid v krizových situacích či spolehlivé dodržování termínů. Když ve svém profesním profilu zmíníte, že umíte pracovat pod tlakem, nebo naopak excelujete v kreativním přístupu, dáváte firmě najevo, že do týmu přinesete něco navíc.

Hodně personalistů totiž nehledá jen odbornou způsobilost, ale i určitou dávku lidskosti či celkový tah na branku. Někdy je pro firmu dokonce cennější uchazeč, který zvládne spolupracovat na různých projektech, udržet motivaci a přinášet nové nápady, než někdo s hromadou certifikátů, ale slabšími vztahy na pracovišti. Vaše silné stránky jsou tedy další důležitou kartou ve hře, když se ucházíte o zajímavou pozici.

Pokud se chystáte do nového oboru nebo se vracíte na trh práce, rozumně zdůrazněné silné stránky mohou vyvážit nedostatek zkušeností. Možná že ještě nemáte roky praxe, ale dokážete se rychle učit, jste vytrvalí a dokážete operativně řešit problémy. To vše může zaujmout víc, než jen seznam pracovních míst. A pokud potřebujete sdělit o sobě další informace, sekce O mně je skvělá příležitost, kde vyzdvihnout, proč jste ideálním kandidátem.

Nejlepší silné stránky, které byste měli v životopise vyzdvihnout

Když přemýšlíte, které silné stránky v životopise zmínit, zkuste se vžít do kůže personalisty. Jak by měl ideální kandidát na danou pozici vypadat? Hledá se spíš někdo se silným smyslem pro detail nebo je důležitější kreativní myšlení a schopnost pružně reagovat na změny? Odpovědi na tyto otázky vám pomohou určit, co vám stojí za to vyzdvihnout.

Pokud nevíte, kde začít, existuje pár vlastností, které firmy oceňují téměř vždy. Patří sem například spolehlivost, samostatnost a schopnost práce v týmu. Řada společností hledá i lidi s komunikativním a empatickým přístupem, kteří dokážou vyjednat kompromis a předejít zbytečným konfliktům. Samozřejmě je fajn zmínit, že jste dynamičtí nebo motivovaní, ale zkuste si vždy představit, jak to doložit konkrétním příkladem.

Hodně záleží i na tom, jakou pozici máte v hledáčku. Jestli se chystáte do zákaznického servisu, vyzdvihněte trpělivost a vstřícný přístup. Pokud se zajímáte o marketing, může vám pomoct prezentovat neotřelé nápady a schopnost vyhledávat nové trendy. Ať už je váš cíl jakýkoliv, silné stránky by měly být v souladu s tím, co firma potřebuje a ocení. Své silné stránky pak dále nezapomeňte rozvést v motivačním dopisu, kde máte více prostoru se rozepsat a uvést konkrétní příklady.

„Když víte, v čem opravdu vynikáte, máte v rukou klíč k úspěšnému odlišení se od ostatních kandidátů.“

Prezentace silných stránek v životopise

Ukažte, že máte silný profesní cíl

Hned v úvodu životopisu máte sekci O mně, kterou můžete využít k představení se a nastínit zde svůj profesní cíl. Tím zdůrazníte, proč by vás firma měla chtít přijmout a čím se odlišujete od ostatních kandidátů. Zkuste tuhle sekci pojmout jako rychlou prezentaci vašich silných stránek. Jestli toužíte po manažerské pozici, zvýrazněte schopnost vést lidi, motivovat je a hledat nová řešení. Když se ucházíte o pozici v IT, můžete zase zmínit důslednost v plnění úkolů či analytické uvažování.

Klíčem je vyvolat dojem, že víte, kam míříte, a máte k tomu i potřebné osobnostní předpoklady. Nebojte se napsat, že hledáte příležitost rozšířit dosavadní zkušenosti a zároveň firmě pomoci růst. Když personalista jasně pochopí vaši motivaci a silné stránky, rád se dočte víc o vašich předchozích krocích.

Zdůrazněte silné stránky v pracovních zkušenostech

V sekci pracovních zkušeností zkuste kromě základních faktů (název firmy, pozice a délka působení) vypíchnout klíčové úspěchy nebo konkrétní čísla. Popište, jak jste naplno využili své silné stránky v praxi. Můžete třeba zmínit, že jste snížili náklady na provoz oddělení o 15 % díky vašemu systematickému přístupu. Nebo že se vám podařilo zvednout tržby v menším obchodě o 20 % díky vašim vyjednávacím schopnostem.

Pro personalisty jsou takové konkrétní výsledky důkazem, že vaše silné stránky nejsou jenom planá slova. Pokud se cítíte spíš jako nováček, zkuste aspoň drobné úspěchy. Například zmiňte dobré hodnocení od předchozího nadřízeného nebo zajištění klíčové zakázky pro malou firmu, kde jste působili. Není to o délce praxe, ale o reálném dopadu vašich osobnostních plusů.

Předveďte své silné stránky ve vzdělání

Zdá se vám, že školní projekty nebo diplomová práce nemají moc co říct? Přitom jde o skvělou příležitost, jak prezentovat třeba vytrvalost, kreativitu nebo schopnost pracovat v týmu. Jestli jste se podíleli na projektu, který vyžadoval dlouhodobou přípravu a pečlivou koordinaci, klidně to uveďte. Pokud jste absolvovali specializované kurzy a přispěli k jejich úspěchu svou organizací, neváhejte o tom mluvit.

Právě tady můžete ukázat, že do studia jste investovali spoustu energie a naučili se při tom věci, které by na pracovišti mohly hrát důležitou roli. Dejte najevo, že nejste jen teoretici, ale dokážete své znalosti využít v reálných situacích. A to i v případě, že jste studovali humanitní obor. I tam se dá vyzdvihnout třeba analytické nebo kritické myšlení.

Uveďte své silné stránky v sekci dovedností

Sekci dovedností je dobré rozdělit na tvrdé a měkké dovednosti, aby se v tom personalista dobře vyznal. Tvrdé dovednosti mohou být programovací jazyky, práce v konkrétních systémech nebo odborné certifikace. Měkké dovednosti se točí kolem schopnosti efektivní komunikace, vedení týmu nebo zvládání stresu.

Tady se vaše silné stránky přirozeně protínají s dovednostmi v životopise. Když jste například člověk s velkým smyslem pro detail, napište to mezi měkké dovednosti a do motivačního dopisu přidejte krátkou zmínku o tom, jak vám tahle vlastnost v praxi pomohla. Jak už jsme zmínili v článku výše, váš životopis a motivační dopis by se měly doplňovat. Životopis umožní základní přehled se stručnými informacemi, které v motivačním dopise můžete dále rozvést a dodat jim širší kontext.

Jak identifikovat své jedinečné silné stránky

Pro začátek je dobré trochu zapátrat v paměti a zamyslet se nad tím, co vás opravdu baví a co vám jde přirozeně samo. Možná je to umění najít kompromis při bouřlivé diskuzi, nebo schopnost uklidnit rozrušené zákazníky. Pokud si nejste jistí, zkuste se zeptat kolegů nebo kamarádů, co na vás nejvíce oceňují. Někdy je pohled zvenčí tou nejrychlejší cestou k pochopení vlastních předností.

Dalším osvědčeným způsobem je sledovat situace, kdy máte pocit, že jste ztratili pojem o čase při věnování se určité činnosti. Často to bývají momenty, kdy vás nějaká činnost nabíjí energií a baví vás natolik, že vás pohltí. Pokud takový stav pravidelně zažíváte při organizování akcí či při řešení zapeklitých technických úkolů, nejspíš za tím jedna z vašich klíčových silných stránek.

Znalost vlastních předností se hodí nejen pro životopis, ale i pro motivační dopis. Když víte, na čem stavíte, snáz argumentujete, proč byste se do firmy hodili. A pokud máte pocit, že vám chybí inspirace, podívejte se na naše vzory motivačních dopisů a vzory životopisů. Připravili jsme praktické příklady pro různé profese, tak si vyberte tu vaši nebo tu, která je té vaší nejpodobnější. 

Shrnutí

Při psaní životopisu se vyplatí ukázat nejen svou pracovní praxi, vzdělání a dovednosti, ale také zahrnout silné stránky, abyste potenciálnímu zaměstnavateli ukázali, kde máte největší potenciál. Získají díky tomu ucelenější pohled na vás jako člověka a jaký přínos můžete mít pro firmu. 

Nezapomeňte svůj životopis přizpůsobovat každé pozici, na kterou se hlásíte. Zjednodušte si práci a vyberte si některý z našich vzorů životopisů, které vytvoříte jednou, a pak už jen můžete nové verze životopisu jen duplikovat a pozměnit dle potřeby. Jestli chcete na zaměstnavatele udělat ještě lepší dojem, přidejte do svého životopisu nebo motivačního dopisu i své reference.