CVwizard: Redakční směrnice

Od roku 2000 jsme pomohli milionům uživatelů vytvořit životopisy, které vyniknou a zvýší si tím šanci na získání vysněné práce. V CVwizardu jen netvoříme dokumenty, ale budujeme kariéry. Naše platforma je pro vás místem, kde najdete veškeré nástroje pro tvorbu životopisů, motivačních dopisů, rozsáhlou databázi pro vyhledávání pracovních nabídek a přehledné sledování stavu žádostí o práci.

Mise: CVwizard poskytuje uchazečům z celého světa nástroje vytvořené odborníky a lokalizované návody v 26 jazycích. Snažíme se být tím nejspolehlivějším průvodcem na vaší kariérní cestě, od tvorby životopisu po vyhledávání relevantních pracovních míst a sledování vašich žádostí.

Tato redakční směrnice slouží jako náš veřejný závazek ke kvalitě a transparentnosti. Shrnuje, jak vytváříme, upravujeme a uchováváme obsah, na který se spoléháte při svém kariérním rozvoji. Směrnice zajišťuje, že každá informace na webu CVwizardu splňuje nejvyšší standardy správnosti, relevance a užitečnosti. Přečtěte si, jak to děláme:

Principy tvorby obsahu

Při tvorbě obsahu se řídíme pěti zásadami, které zajišťují kvalitu, relevanci a přidanou hodnotu pro uživatele:

Lokální charakter, globální standardy

Mluvíme vaším jazykem – doslova. Tým odborníků na kariéru tvoří obsah v 26 jazycích, který je šitý na míru vašemu lokálnímu trhu práce. Žádné strojové překlady nebo generické texty. Jen čistě autentické a lokalizované kariérní poradenství, které bude rezonovat s vámi i vašimi potenciálními zaměstnavateli.

Odborný lidský přístup

Náš obsah tvoří skuteční odborníci na kariéru, žádné algoritmy nebo umělá inteligence. Náš tým odborníků na personalistiku, náborářů a zkušených redaktorů vnáší do každé rady své reálné zkušenosti a poskytují vám informace, které získali dlouholetou praxí v oboru.

Zaměření na uživatele

Obsah navrhujeme tak, aby odpovídal specifickým potřebám, otázkám a výzvám uchazečů o zaměstnání v každé zemi a regionu. Vždy vám nasloucháme, abychom se ujistili, že jsme se trefili do černého.

Relevantní a vždy aktuální

Trh práce se neustále mění a my s ním. Neustále aktualizujeme náš obsah, nástroje a databázi pracovních nabídek, abyste měli náskok před ostatními. Včerejší osvědčené postupy jsou dávno zastaralé. My se staráme o to, co funguje teď a co bude fungovat zítra.

Diverzita a inkluze

V našem obsahu se snažíme o reprezentaci různých perspektiv a zkušeností. Náš tým autorů a redaktorů pochází z různých prostředí a aktivně se snažíme zařazovat příklady a rady, které vyhovují uchazečům o zaměstnání ze všech společenských vrstev, odvětví a kariérních fází.

Proces tvorby obsahu

Zde je stručný přehled toho, jak vlastně vytváříme obsah, který vidíte na našich webových stránkách:

Výběr témat

Analyzujeme pracovní trendy: Používáme pokročilou datovou analýzu, abychom identifikovali nové trendy na trhu práce na jednotlivých trzích a v jednotlivých zemích.
Odborné znalosti: Náš tým kariérních odborníků nám pomáhá předvídat příští velké změny v náborových postupech.
Zpětná vazba: Pravidelně analyzujeme interakce na webu, abychom identifikovali časté otázky a problémy. Tato data napřímo ovlivňují naši obsahovou strategii a zajišťují, že se zabýváme problémy, které uchazeče o zaměstnání na jednotlivých trzích opravdu pálí.

Psaní obsahu

Lokální talent: Pracujeme s rodilými mluvčími a kariérními odborníky na každém z 26 trhů.
Řídíme se výzkumem: Naši autoři dostávají pokyny pro psaní obsahu založené na komplexním výzkumu. Ten zahrnuje analýzu zpráv z oboru, studie a rozhovory s personalisty a náborovými manažery. Naším cílem je zajistit, aby naše články byly věcné, aktuální a skutečně odrážely realitu pracovního trhu.
Praktické: Nabízíme reálné postupy a příklady z praxe, které vám pomohou při výběru práce. Zohledňujeme různá odvětví, úrovně pracovních zkušeností a kariérní fáze. Ať už jste čerstvý absolvent, profesionál na úrovni mediora nebo vrcholový manažer, najdete zde relevantní rady a podporu na vaší kariérní cestě.

Kvalita zajištěna

Nástroje pro ověřování informací: Ověřujeme statistiky a fakta, která využíváme pro náš obsah. Používáme pokročilý software a databáze pro ověřování informací. Náš redakční tým také porovnává informace z více renomovaných zdrojů.
Jazyková kvalita: Každý článek prochází důkladnou korekturou, při které používáme stylistické příručky specifické pro každý jazyk. Chceme tím zajistit gramatickou správnost a jednotný tón všeho obsahu.
Originalita: Veškerý obsah musí vycházet z důvěryhodných zdrojů, abychom zaručili jeho správnost. A každý zdroj musí být ověřen naším redakčním týmem z hlediska přesnosti.
Editorská práce: Každý článek napsaný pro CVwizard prochází kontrolou od našich šéfredaktorů. Chceme tím zajistit, že splňuje naše standardy ohledně kvality informací, tónu hlasu a stylu vyjadřování.

Neustálé vylepšování

Sledování výkonnosti: Používáme nejnovější analytické nástroje ke sledování výkonnosti obsahu, abychom odhalili případné nedostatky.
Pravidelné aktualizace: Žádný obsah není nikdy „hotový“. Naše články pravidelně revidujeme a aktualizujeme, abychom zajistili, že jsou vždy aktuální.

Zásady lokalizace

Kulturní rozdíly

Naše místní týmy expertů na personalistiku obsah pouze nepřekládají. Vytváří obsah, který skutečně odráží kulturní nuance a realitu pracovního trhu v jednotlivých regionech.

Regionální odbornost

Co země, to jiný proces žádání o zaměstnání. Ať už se to týká rozdílných požadavků na délku či obsah životopisu nebo způsobu, jakým dokládáte reference. Naše místní týmy zajišťují, aby každá rada odpovídala normám lokálního pracovního trhu.

Adaptivní strategie

Naši obsahovou strategii jsme navrhli tak, aby byla flexibilní a přizpůsobitelná regionálním rozdílům při hledání práce a přijímání zaměstnanců.

Náš slib uživatelům

100% lidská práce

CVwizard se zaručuje, že veškerý náš obsah píší skuteční kariérní odborníci, nikoli umělá inteligence. Věříme, že složitost kariérního rozvoje vyžaduje citlivé porozumění a empatii, které jsou schopní pouze lidé.

Měření úspěchu

Sledujeme různé metriky, abychom změřili efektivitu našeho obsahu. Například míru zapojení uživatelů, míru úspěšných žádostí o zaměstnání a přímou zpětnou vazbu od uživatelů. Co se naučíme díky datům, použijeme pro zlepšení obsahu.

Vaše soukromí, naše priorita

Kariérní cesta každého z vás je soukromá záležitost a my to respektujeme. Máme přísné standardy ochrany osobních údajů a s vašimi daty zacházíme s maximální péčí. Vaše důvěra je naším nejcennějším aktivem.

Transparentnost a zpětná vazba

Jsme otevření ohledně našich procesů, zdrojů a dokonce i našich občasných chyb. Jsme lidé, stejně jako vy, a snažíme se učit a zlepšovat se každý den.

V CVwizardu netvoříme jen obsah o personalistice, ale budeme kariéry jednoho profesionála za druhým. Naše nástroje pomáhají tvořit vynikající životopisy a motivační dopisy. Naše databáze pracovních nabídek otevírá dveře k zajímavým příležitostem. Díky našemu nástroji pro sledování žádostí budete mít přehled a kontrolu.

Jsme odhodlaní odvádět tu nejlepší práci. Pokud máte návrhy na zlepšení těchto pokynů nebo našich služeb, podělte se s námi v tomto formuláři na zpětnou vazbu. Vaše připomínky přímo ovlivňují budoucnost aplikace CVwizard.

*Tyto pokyny jsou každoročně revidovány a aktualizovány, aby odrážely změny na trhu práce, technologický pokrok a potřeby uživatelů. Poslední aktualizace proběhla 16. července 2024.