Cel zawodowy w CV – przykłady + jak napisać
Robiąc rekonesans w sferze dobrych praktyk w pisaniu CV z pewnością mignęły Ci już pojęcia, takie jak „profil”, „podsumowanie zawodowe” lub „cel zawodowy”. Dziś zajmiemy się tym ostatnim, dlatego jeśli jesteś osobą dopiero zaczynającą swoją ścieżkę kariery, lepiej wczytaj się w treść tego artykułu. Dlaczego?
Traktuj cel zawodowy jako kartę „wyjdź bezpłatnie z więzienia” gdy nie masz doświadczenia lub masz go mało. Umiejętne napisanie go da Ci przepustkę do wymarzonej pracy, a więc na pewno warto się do tego przyłożyć.
Czym jest cel zawodowy w CV i kiedy jest potrzebny?
Cel zawodowy w CV to krótki, kilkuzdaniowy i merytoryczny opis umieszczany u góry Twojego życiorysu. Jego treść w pigułce opisuje Twoją dotychczasową styczność ze światem zawodowym, a także kilka kluczowych umiejętności, poziom wiedzy oraz Twoje ambicje, jakie wiążesz z przyszłą pracą.
Gdzie zazwyczaj stosuje się cel zawodowy? W CV bez doświadczenia, ale nie tylko. W pewnym sensie jest to zamiennik pełnoprawnego podsumowania zawodowego, który stosujemy w tych oto przypadkach:
- przy skromnym doświadczeniu w danym zawodzie (mniej niż ~2 lata)
- po zmianie branży
- mając zawiłą ścieżkę kariery wymagającą wyjaśnienia
Z tych kilku zdań pracodawca w rekordowym czasie musi uzyskać informacje na temat Twoich ambicji, motywacji, podejścia do pracy i osobowości. Dlaczego rekordowym? Według badań z 2018 roku (1), rekruterzy spędzają średnio zaledwie 7 sekund na wczytanie się w dowolny życiorys. To bardzo niewiele.
Dlatego pisząc cel zawodowy w CV bez doświadczenia musisz zadbać o to, by od razu przyciągnąć uwagę i zachęcić do przeczytania aplikacji do końca. Jak? O tym za moment.
Tworzenie solidnego celu zawodowego w CV
Masz 7 sekund by utrzymać uwagę rekrutera. Zrobisz to w następujący sposób:
- Przystosowanie: o posadę walczysz z dziesiątkami, być może nawet setkami innych kandydatów. Twój cel zawodowy nie może być zatem jak dziesiątki czy setki innych. Sprawdź w opisie stanowiska, czego oczekuje pracodawca i odwołuj się do podobnych wartości.
- Ambicje na przyszłość: firmy nie chcą zatrudniać ludzi, którzy odchodzą po kilku tygodniach czy miesiącach. Czas trwania rekrutacji, wdrażanie, szkolenie – to dla firmy ogromne koszty (2). Aby zwiększyć swoje szansę, zaprezentuj się jako bezpieczny wybór. W swoim celu zawodowym jasno wskazuj na swoje przyszłościowe ambicje i chęć dalszego rozwoju umiejętności w firmie na dłuższą metę.
- Wykorzystaj to, co masz: czy brak doświadczenia w CV to brak szans? Skądże znowu! Porządnie zastanów się nad dotychczasowymi osiągnięciami, nawet takimi, które pod doświadczenie zawodowe można podciągnąć z przymrużeniem oka. Posiłkując się opisem obowiązków z ogłoszenia o pracę możesz stworzyć naprawdę konkretny cel zawodowy.
Wskazówka eksperta:
cel zawodowy to pierwsza część, na którą spojrzy rekruter. Musi być porządnie odpicowana. Dlatego też… zostaw ją na sam koniec! Najpierw napisz całą resztę swojego życiorysu. Mając ogląd na to, jak kształtują się pozostałe części Twojego CV, napisanie zwięzłego acz naszpikowanego konkretami celu zawodowego powinno pójść jak z płatka.
Struktura celu zawodowego w CV
Cel zawodowy, jak sama nazwa wskazuje, jest celem. Dlatego, jak każdy cel, przede wszystkim powinien być konkretny.
W praktyce oznacza to, że nie należy się w nim wylewnie rozpisywać. Pisz krótko i zwięźle, nie marnując przy tym niczyjego czasu na ogólniki. Możesz posłużyć się tymi oto wskazówkami do pisania CV:
- Na początku pozytywny przymiotnik: „ambitny”, „niezawodny”, „sumienny”, „pracowity”, „samodzielny” – dobierz coś, co odzwierciedla Twoje podejście i pasuje do stanowiska.
- Twoja rola lub zajęcie: „student” lub „absolwent” + kierunek, jeśli nie masz doświadczenia. „Młodszy specjalista/sprzedawca/analityk/itp.” jeśli masz już jakieś doświadczenie.
- Przykładowe, istotne umiejętności lub posiadana wiedza.
- Odrobina doświadczenia: wymień coś, co masz już za pasem, np. staż lub praktykę.
- Podaj swój cel bądź ambicję związaną z rekrutacją.
Jak to wszystko połączyć? Poniżej znajdziesz bardziej rozbudowany opis z przykładowego CV:
„Sumienny student informatyki na stopniu magisterskim z umiejętnościami programowania w Pythonie i doświadczeniem w pracy zespołowej nad projektami webowymi. Ukończyłem 6-miesięczny staż jako asystent działu IT w firmie Willis-Pryce. Pasjonuję się architekturą danych i poszukuję możliwości dynamicznego rozwoju w tym obszarze”.
Pamiętaj: rolą celu zawodowego w CV jest przechwycenie uwagi rekrutera. Dlatego musi się on składać z nie więcej niż kilku bardzo chwytliwych zdań i znajdować się na samej górze Twojego życiorysu.
Cel zawodowy do CV – przykłady
Potrzebujesz więcej przykładów w ramach inspiracji? Przygotowaliśmy szereg z nich, aby lepiej zobrazować Ci, z czym to się je.
Cel zawodowy do marketingu
Kreatywny absolwent studiów licencjackich z marketingu z podstawową wiedzą i doświadczeniem we wdrażaniu i automatyzacji kampanii marketingowych. Podczas stażu w firmie W&F uczyłem się zarządzać profilami na portalach społecznościowych i kultywować wizję marki. Poszukuję stanowiska, dzięki któremu rozwinę umiejętności w obszarze marketingu cyfrowego i wykorzystam swoje kreatywne rozwiązania i znajomość narzędzi.
Cel zawodowy w CV ucznia
Zorganizowany uczeń ostatniej klasy o profilu humanistycznym. Posiadam umiejętności organizacyjne i przywódcze, zdobyte podczas udziału w kółkach zainteresowań. Mam doświadczenie w obsłudze klienta jako wolontariusz podczas festiwalu filmowego Camerimage oraz fesitwalu Nowe Horyzonty. Chcę dołączyć do Państwa biura podróży, ponieważ praca jako przewodnik wycieczek to okazja, by wykorzystać moje umiejętności oraz zamiłowanie do historii i kontaktu z innymi.
Cel zawodowy w HR
Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim ze specjalizacją biznesową oraz dwuletnim doświadczeniem na stanowisku asystent działu HR. Interesuje mnie zarządzanie zasobami ludzkimi. Jestem bardzo komunikatywną osobą dbającą o wizerunek firmy i chcę nauczyć się efektywnego zarządzania payrollem na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. HR.
Cel zawodowy w CV bez doświadczenia
Sumienny absolwent ekonomii na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu z pasją do analizy danych i chęcią rozwoju w bankowości. Posiadam zaawansowaną wiedzę z zakresu rachunkowości i ekonomii (moja średnia ocen z tych przedmiotów to 4,8), którą miałem już okazję przetestować w trakcie praktyk w banku BGK. Chcę dołączyć do zespołu, by doskonalić umiejętności budowania modelów finansowych i planowania strategicznego.
Jak pisać cel zawodowy w CV – błędy i porady
W celu zawodowym liczy się jasność przekazu oraz adekwatność Twojej osoby do stanowiska. Dlatego konstruując taki opis musisz bardzo mocno naciskać na te dwa aspekty, a także unikać stwierdzeń, które niewiele wnoszą, są oklepane lub nadmiernie ogólne.
Pisząc cel zawodowy pamiętaj o tych rzeczach:
Co robić:
- Dostosowywać cel zawodowy do oferty pracy: pisząc CV najlepiej jest dopasowywać je do konkretnej oferty pracy za każdym razem. Tyczy się to także celu zawodowego.
- Pisać konkretnie: przytaczaj konkretne umiejętności, doświadczenia lub osiągnięcia. Zrezygnuj z niepewnych, przypuszczających określeń typu „myślę”, „może”, „chyba” czy „wydaje mi się”. Pisząc konkretnie pokazujesz pewność siebie i odpowiednie przygotowanie do roli, w którą chcesz wejść.
- Podkreślać swoją wartość: skup się na tym, jak zamierzasz przyczynić się do sukcesu firmy, a nie tylko na własnym zysku. Pokaż, że rozumiesz potrzeby pracodawcy.
Czego unikać:
- Ogólników: zwroty typu „szukam ciekawego stanowiska” lub „chcę stawić czoła nowym wyzwaniom” nic nie wnoszą. Zamiast tego podaj jasne i precyzyjne cele, które odzwierciedlą Twoje autentyczne dążenia.
- Przesadyzmów: wyolbrzymianie swoich zdolności nie zda się na wiele. Pamiętaj, nie aplikujesz z uprzywilejowanej pozycji starego wyjadacza. Nadmierne rozdmuchiwanie kwalifikacji może wyjść Ci bokiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub w trakcie pracy.
- Banałów: staraj się wyróżnić, opisując swoje konkretne cechy lub doświadczenia, które naprawdę sprawią, że odstaniesz od reszty kandydatów.
“Pisząc cel zawodowy w CV bez doświadczenia musisz zadbać o to, by od razu przyciągnąć uwagę i zachęcić do przeczytania aplikacji do końca.”
Cel zawodowy w CV – kluczowe wskazówki na zakończenie
Dobrze napisany cel zawodowy może zadecydować o tym, czy dostaniesz zaproszenie na rozmowę, czy zwrotkę „Dziękujemy za udział w rekrutacji”. Skorzystaj z tych rad, aby zagwarantować sobie to pierwsze:
- Cel zawodowy ma służyć temu, by zaintrygować rekrutera i skłonić go do przeczytania reszty Twojego CV.
- W tym celu umieść opis na samej górze. Jego długość nie powinna przekraczać 5 zdań.
- Opisz siebie z jak najlepszej strony, używając konkretów i przykładów Twoich najlepiej opanowanych umiejętności, a także istotnego doświadczenia.
- Wyraź konkretne zamiary, jakie wiążesz z dalszym rozwojem w strukturach wybranej przez siebie firmy.
- Podkreśl także swoją wartość, jaką Ty wniesiesz przedsiębiorstwu, aby przekonać ich do siebie.
Źródła:
(1) Ladders: Eye Tracking Study 2018
(2) Spychała, M., Bartecki, T., Brzóska, M. (2019). Employer branding – nowoczesne rozwiązanie problemu rotacji pracowników. Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej seria Organizacja i Zarządzanie, 79, 163-179. https://doi.org/10.21008/j.0239-9415.2019.079.11
