Jaka czcionka do CV? Najlepszy krój i rozmiar

Jaka czcionka do CV jest jednak najlepsza? Czy są takie, od których lepiej stronić? To ważne pytania, ponieważ nieczytelne CV może od razu polecieć do przysłowiowego kosza.

Dzisiejszy artykuł poruszy wszystkie kluczowe kwestie dotyczące wyboru czcionki do CV i listu motywacyjnego. Dowiesz się także, czego unikać, by rekruter przeczytał wszystko od A do Z.

Dlaczego wybór czcionki do CV jest istotny

Wszystko, co czytamy na urządzeniach cyfrowych zapisane jest jakimś krojem czcionki. Teksty zapisane ekscentryczną, wymyślną i nieczytelną czcionką wymagają zbędnego wysiłku, a co za tym idzie skłaniają nas do prędkiego zamknięcia strony bez większego namysłu.

Rekruterzy funkcjonują na podobnej zasadzie, wobec czego wybór czcionki można dość jasno skorelować z Twoimi szansami podczas przebiegu rekrutacji. Zapisanie CV czcionką nieprofesjonalną, nieelegancką lub nieczytelną sprawi, że rekruter zwyczajnie zamknie plik z Twoim CV – proste jak drut.

Dlatego też konieczne będzie dokonanie odpowiedniego wyboru i stworzenie życiorysu przy wykorzystaniu nadającej się do tego czcionki. Rzecz jasna tych w Internecie krążą miliony, ale spokojnie, wybór wcale nie będzie trudny. W dalszej części artykułu porozmawiamy o konkretnych przykładach godnych polecenia czcionek. Teraz skupimy się nad kilkoma aspektami technicznymi.

Po pierwsze: czcionka szeryfowa, czy bezszeryfowa? Debata na temat wyższości jednych nad drugimi i vice versa toczy się już od dziesięcioleci. Niektóre badania (1) wskazują, że czcionki bezszeryfowe mogą być łatwiejsze dla osób z dysleksją. Inne źródła (2) sugerują brak istotnego wpływu szeryfów na czytelność tekstu na nośnikach cyfrowych. Doszukiwanie się tutaj optymalnej strategii nie zaprowadzi nas tutaj donikąd, a wybór można pozostawić zwykłej preferencji.

Warto za to poświęcić chwilę kwestii rozmiaru czcionki. Pamiętaj, że zgodnie współczesnymi dobrymi praktykami dotyczącymi długości CV nie powinno ono przekraczać jednej strony A4 w zdecydowanej większości przypadków. Dlatego Twoja czcionka do CV musi być czytelna nawet w rozmiarze 11 lub 12 punktów typograficznych, aby zmieścić wszystko na wyznaczonej przestrzeni.

Ostatnia rzecz: systemy ATS, czyli automatyczne oprogramowanie skanujące życiorysy kandydatów. Rekruterzy stosują je, ponieważ znacznie ułatwia to ich życie. Programy te mają jednak swoje limity, więc jeśli zaskoczysz je nadto artystyczną czcionką, system może odrzucić Cię z automatu.

Zatem jaką czcionkę najlepiej wybrać do CV? Podsumujmy to w najważniejszych punktach:

• Czcionka powinna być czytelna, niezależnie od rozmiaru.
• Najlepiej wybrać elegancki i profesjonalny font.
• Krój szeryfowy lub bezszeryfowy nie ma tu znaczenia, ważniejsze są dwa poprzednie punkty.

10 najpopularniejszych czcionek w CV

Gdziekolwiek nie zajrzysz, w przestrzeni cyfrowej zawsze znajdą się czcionki z poniższej listy. Nic więc dziwnego, że propozycje te w większości nadają się też do napisania CV.

Mimo to, czcionka czcionce nierówna. Popularność niektórych z nich jest ciężka do uzasadnienia; niektóre są znane “bo tak”, zaś niektóre dlatego, że są domyślnym wyborem w powszechnie używanych programach komputerowych. Tak jest na przykład w przypadku nieśmiertelnego fontu Times New Roman, czyli domyślnej czcionki w Microsoft Word w latach 1992–2007, później zastąpionej czcionką Calibri.

Niemniej jednak dywagując nad tym, jaka czcionka do CV jest najlepsza, nie można wykluczyć z dyskusji poniższych kandydatów:

• Arial – prosty, wszechstronny i czytelny Arial. Znajdziesz go wszędzie, każde urządzenie sobie z nim poradzi, ale nie oszukujmy się – nie należy on do przebojowych wyborów.
• Calibri – podobnie jak Arial, Calibri to klasyczna, bezszeryfowa czcionka. Jako czcionka do CV to zdecydowanie bezpieczny wybór, również dający się odczytać na niemal każdym interfejsie
• Poppins – nowoczesna, elegancka i ładna czcionka bezszeryfowa o zaokrąglonych kształtach. Może nadać się do CV, jednak szerokość znaków tego kroju jest nieco większa, a zatem używając Poppins najlepiej skorzystać z wzoru CV, na którym nie zabraknie Ci miejsca.
• Georgia – klasyczna czcionka z delikatnymi szeryfami. Świetnie nada się do napisania CV.
• Times New Roman – wspomniany wcześniej Times New Roman dziś raczej nie robi szału. O ile wybór ten można uznać za bezpieczny, o tyle jest jednocześnie nudny i mało przebojowy. 
• Trebuchet – kolejny wybór bez szeryfów, stylowy i elegancki z nieznacznym zaokrągleniem (ale nie tak zauważalnym jak Poppins). 
• Lato – co ciekawe, ta bezszeryfowa czcionka została zaprojektowana przez Polaka. Ma nowoczesny i uniwersalny krój i będzie bezpiecznym wyborem.
• Garamond – czcionka Garamond to bardzo gustowna czcionka szeryfowa o nieco historycznym wyglądzie. Jej subtelność i szykowność czynią ją świetnym wyborem do CV.
• Noto Sans – zaprojektowana z myślą o wielojęzyczności, ta bezszeryfowa czcionka to świetny wybór, jeśli wysyłasz CV do niepolskojęzycznych pracodawców i obawiasz się o błędy w odczycie polskich znaków.
• Helvetica – czcionki z rodziny Helvetica charakteryzuje prostota elegancji. Jej minimalny design jest niemal natychmiast rozpoznawalny i na pewno zrobi świetne wrażenie jako czcionka do CV.

Masz już jakiś typ z tej listy? Wszystkie z powyższych opcji znajdziesz w naszym kreatorze CV. Wykorzystaj nasze profesjonalne narzędzie, aby eksperymentować z czcionkami, rozmiarami i różnymi układami tworząc swoje CV i list motywacyjny. Najprościej będzie stworzyć kilka przykładowych CV, porównać je i wybrać najlepiej prezentujący się dokument.

Jaka czcionka do CV – wskazówki

Dotychczasowa wiedza na ten temat bynajmniej go nie wyczerpuje. Oto, co jeszcze warto brać pod uwagę dokonując wyboru czcionki do CV:

Rozmiar czcionki do CV

To zdecydowanie druga najważniejsza kwestia, zaraz po doborze samego kroju. Jak wiesz, idealna długość CV nie powinna przekraczać jednej strony A4, z wyjątkiem kandydatów o bardzo rozległym doświadczeniu, którym nie starcza miejsca na jednej stronie.

Tak czy siak, sprawa jest prosta – miejsce w CV jest ograniczone i każdy centymetr przestrzeni jest na wagę złota. Czy to znaczy, że można wściubić drobnym druczkiem wszystko, co się chce?

Absolutnie nie. Czytelność to podstawowe kryterium, które musisz spełnić. Idealny rozmiar czcionki tekstu na CV to 11 lub 12. Te rozmiary będą przyjemne dla oka jednocześnie umożliwiając wypełnienie strony dostateczną ilością konkretów.

Czy można pisać powyżej dwunastki, jeśli ma się mało doświadczenia? Tak, w takich przypadkach rozmiar 13 jest dopuszczalny, jeśli arkusz życiorysu miałby być w połowie pusty. Rozmiar ten to jednak absolutny limit.

Ostatnia rzecz dotyczy nagłówków sekcji. Aby wyróżnić je na tle zwykłego tekstu, zwiększ ich rozmiar o dwa punkty względem całej reszty. Przykładowo, pisząc CV czcionką 12 nagłówki powinny mieć rozmiar 14.

Interlinia

Interlinia to odstęp pomiędzy dwoma liniami tekstu. Jej optymalne ustawienie pozwoli zachować czytelność jednocześnie nie zabierając zbyt dużej ilości ograniczonego miejsca. Najlepiej ustawić interlinię na 1 lub 1.15. Wypróbuj oba ustawienia i sprawdź, które prezentuje się lepiej.

Kolor czcionki

CV to profesjonalny dokument i nie różni się pod względem przyjętych standardów koloru tekstu od papierowych pism. Dlatego Twój wybór sensownych kolorów czcionki ogranicza się do czarnego, szarego lub ciemno-granatowego.

W niektórych przypadkach może to też być kolor biały, jeśli korzystasz z wzoru CV, w którym występują kolorowe tła lub pola dla kontrastu. Wówczas na takich tłach lepiej wyglądać będzie biała czcionka.

Bold, kursywa i podkreślanie

Wyboldowanie czy kursywa mogą służyć do podkreślenia wartości jakiegoś fragmentu, słowa, czy nagłówka. Warto to stosować, ale nie warto nadużywać. Im więcej jednak stosujesz takie rozwiązania, tym mniejszy ich efekt.

Których czcionek unikać w CV?

Najgorzej w CV spisują się czcionki, które nie pasują do kontekstu. Co to oznacza? Chodzi o bardzo cudaczne lub wymyślne kroje. Owszem, dobrze jest wyróżniać się jako kandydat, ale lepiej robić to pod względem merytorycznym, nie wizualnym.

Poniżej znajdziesz przykłady czcionek, które nigdy nie powinny znaleźć się w CV:

• Comic Sans MS – klasyka wśród brzydoty. Użycie tej czcionki sprawi, że nikt nie weźmie Cię na poważnie. Jej infantylny krój i kształty przypominające dziecięce, odręczne pismo natychmiast ją skreślają.
• Papyrus – ta czcionka jest pogromcą amatorskich projektów graficznych. Tandetna, szorstka, nieregularna, nadmiernie artystyczna. Do CV zwyczajnie się nie nadaje.
• Impact – ten krój stosowny jest do nagłówków, nie zaś do jakichkolwiek dłuższych form tekstowych.
• Wszelkie czcionki bez polskich znaków – warto pamiętać, że nie wszystkie czcionki powszechnie dostępne na komputerach tworzone są z polskimi znakami diakrytycznymi. Sprawdź, czy wybrana przez Ciebie czcionka nie pozostawia naszych znaków specjalnych np. w domyślnym kroju Calibri.

Zapisanie CV czcionką nieprofesjonalną, nieelegancką lub nieczytelną sprawi, że rekruter zwyczajnie zamknie plik z Twoim CV

Klauzula do CV – jaka czcionka?

Polska jest państwem unijnym, a co za tym idzie obowiązuje nas (w tym pracodawców) przestrzeganie przepisów RODO. Niektórzy podczas aplikacji mogą poprosić Cię o zostawienie w CV wydzielonej klauzuli, wyrażającej zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Biorąc pod uwagę resztę artykułu, czy czcionka w klauzuli też rządzi się jakimiś zasadami?

Niespecjalnie. Najlepiej będzie zostawić ją w tym samym kroju, co reszta CV. Możesz też zaoszczędzić trochę miejsca zmniejszając czcionkę klauzuli do 9 czy 10 punktów lub zapisać ją kursywą. Ta część CV to czysta formalność, prezentacja nie jest tu ważna.

Jaka czcionka będzie najlepsza do CV – w skrócie

Oto najważniejsze aspekty dotyczące wyboru czcionki w CV:

• Wybierając czcionkę do CV stawiaj na czytelność i profesjonalność. Wybieranie nieprzetartych szlaków zostaw na inną okazję.
• Najpewniejsze i niezawodne czcionki to Arial, Garamond, Helvetica, Georgia, Trebuchet, Lato oraz wszelkie ich pochodne.
• Ustaw czcionkę głównych części tekstowych swojego CV na 11 lub 12. Nagłówki wyodrębnisz wizualnie używając o kilka punktów większego rozmiaru. Pamiętaj też o ustawieniu interlinii na 1 lub 1.15
• Klauzulę RODO możesz zapisać mniejszą czcionką, byleby zmieściła się na Twoim życiorysie.

Źródła:

(1) Rello, L., Baeza-Yates, R.: Good Fonts for Dyslexia.

(2) Moret-Tatay, C., Perea, M. (2011): Do serifs provide an advantage in the recognition of written words?, Journal of Cognitive Psychology, 23:5, 619-624