10 tips voor een perfect cv

1. Maak je cv makkelijk scanbaar

Om die luttele seconden dat een recruiter besteedt aan jouw cv zo goed mogelijk te benutten, maak je je cv makkelijk scanbaar. Dit doe je door:

• Een makkelijk te lezen indeling te hanteren
• Het toevoegen van koppen en titels
• Het gebruikmaken van opsommingstekens
• Te kiezen voor een standaard lettertype (Arial, Calibri, etc.)
• Informatie te verdelen over verschillende kolommen
• Te werken met witruimte om je document overzichtelijk te houden

Een cv dat snel te scannen is op relevante informatie die overeenkomt met de vacature, heeft meer kans op succes en een sollicitatiegesprek.

2. Pas je cv aan op de vacaturetekst

Een standaard cv sturen naar meerdere werkgevers? Wil je slagen in jouw zoektocht naar een baan dan kun je beter je cv aanpassen aan de vacature waarop je solliciteert. Lees de vacaturetekst tot in detail. Pak er een kladblok bij en maak aantekeningen. Aan welke eisen voldoe je? Welke vaardigheden heb je nog niet? Bedenk hoe je aan alle eisen kunt voldoen. Doe ook onderzoek naar het bedrijf waar je wilt gaan werken. Als je alles op een rijtje hebt, ga je aan de slag om een uniek cv op te stellen voor deze functie. Als je al een basis cv hebt, hoef je natuurlijk niet het hele document te herschrijven maar pas je de onderdelen aan die relevant zijn.

3. Breek het ijs met een persoonlijk tekstje

Er komen soms wel honderden reacties binnen naar aanleiding van een vacature. Neem de recruiter wat werk uit handen door zelf alvast jouw werkervaring en achtergrond te matchen met de vacature. Dit kun je doen door het toevoegen van een persoonlijk profiel aan je cv. Hierin beschrijf je kort, in een aantal zinnen, wie je bent, waar je goed in bent, wat je ambities zijn en waarom jij de perfecte kandidaat bent. Met een persoonlijk tekstje maak je een statisch document menselijk en persoonlijk. Het voordeel is dat je langer in het hoofd van de werkgever blijft hangen. Breek het ijs en laat zien wie de persoon achter dat papiertje is.

4. Houd het beknopt en overzichtelijk

Een goed cv is beknopt, duidelijk en overzichtelijk. Hiervoor heb je geen tig pagina’s nodig, hou het kort en simpel. Jouw levensloop moet de juiste vakjes kunnen aanvinken als de recruiter deze leest. En veel tijd heb je niet. Dus zorg ervoor dat je cv niet langer is dan twee A4-tjes en maak gebruik van opsommingen. Geen ellenlange verhalen, maar concrete kernwoorden.

5. Verklaar gaten in je curriculum vitae

Om je toekomstige werkgever niet achterdochtig te maken en meteen op de ‘nee’-stapel te belanden, verklaar je eventuele gaten in je cv. Ben je een tijdje werkloos geweest? Geef er een positieve draai aan. Misschien heb je wel een cursus gevolgd, vrijwilligerswerk gedaan of bepaalde vaardigheden ontwikkeld. Vul dat gat op en leg uit wat je in die periode hebt gedaan. Reizen, thuisblijven met kleine kinderen, ziekte: al deze dingen zijn goede verklaringen voor ontbrekende periodes in je levensloop. Zorg er wel voor dat de informatie die je verstrekt aan de recruiter of werkgever klopt en verifieerbaar is.

6. Kom met meetbare resultaten

Wees trots op je prestaties en behaalde resultaten. Percentages, aantallen en cijfers doen het altijd goed op een curriculum vitae. Werk je als helpdeskmedewerker en heb je het afgelopen jaar 80% van de tickets binnen twee dagen kunnen oplossen? Vermeld dit op je cv want hier verkoop je jezelf mee.

7. Voeg goede zoekwoorden toe

Bij tip 2 heb je al gelezen dat je het beste je cv kunt aanpassen aan de vacaturetekst. Zodra een recruiter jouw levensloop in handen krijgt, zal hij of zij je cv scannen op bepaalde zoekwoorden. Dit zijn zoekwoorden die ook terugkomen in de vacature. Voeg daarom relevante ‘keywords’ toe aan je curriculum vitae. Wil je het de recruiter helemaal makkelijk maken? Dan kun je de zoekwoorden vetgedrukt maken in je document.

Een bijkomend voordeel is dat recruitmentsoftware zoals ATS (Applicant Tracking System) makkelijker jouw cv naar boven haalt bij het zoeken naar specifieke trefwoorden. Jouw gegevens worden ingevoerd en opgeslagen in een grote databank. Komt er een nieuwe vacature binnen, dan gaan recruiters kijken in het systeem of er een geschikte kandidaat tussen zit. Door goed gebruik te maken van sleutelwoorden en synoniemen van jouw functie toe te voegen aan je cv word je beter gevonden.

8. Oog voor lay-out

Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Nou gaat dit uiteraard niet helemaal op voor een curriculum vitae, toch is een goede presentatie essentieel. Kijk eens goed hoe je cv eruit ziet. Zowel op je scherm als geprint.

Het oog valt altijd op de bovenste helft van de eerste pagina. Dit is dan ook het gedeelte van je cv waar je jouw meest belangrijke informatie plaatst. Trekt dit de aandacht van de lezer? Dan zal je curriculum vitae in meer detail gelezen worden.

Een grafisch vormgegeven cv zal eerder uitnodigen om gelezen te worden dan een saai overzicht. Beschik jezelf niet over de kennis om een mooie lay-out toe te voegen aan je cv? Gebruik dan een handige tool zoals CVwizard waar je kunt kiezen uit meerdere professionele templates en verschillende kleuren.

9. Voorkom taalfouten in je cv

Een geweldig en professioneel uitziend cv kan jouw ticket zijn tot die nieuwe baan. Toch kan een kleine tik- of spelfout genoeg zijn om aan de kant gelegd te worden. Schrijf- en taalfouten in een cv zijn een no go. Voordat je je cv verstuurt, voer een spellingscontrole uit om eventuele fouten eruit te halen.

10. Print je cv en doe een laatste check

Je hebt je cv geschreven, een mooie lay-out toegevoegd en je document laten nakijken op taal- en spelfouten. Voordat je jouw curriculum vitae verstuurd samen met je sollicitatie is het een goed idee om deze eerst nog even uit te printen. Zo kun je goed zien of de opmaak ook bij het afdrukken blijft zoals jij het graag wilt. Af en toe kan het namelijk voorkomen dat deze verspringt. Ziet je geprinte cv er helemaal top uit? Dan is het tijd om te solliciteren!