Je cv aanpassen per vacature: een must!

Waarom zou je je cv aanpassen per vacature?

Een cv is een samenvatting van je loopbaan tot dan toe. Vaste onderdelen zijn je personalia, je opleidingen en je werkervaring. Je vraagt je dus wellicht af hoe je daar iets van aan zou moeten passen. Je carrière is immers je carrière en daar zitten nu eenmaal geen verschillende versies in.

Dat is zeker waar, maar de jobs waarop je solliciteert, zijn wél verschillend. Ook al wil je als financieel adviseur aan de slag en solliciteer je bij drie bedrijven naar een functie met deze benaming, er zit altijd verschil tussen de vacatures. De bedrijven verschillen van elkaar en de kans is groot, dat ook de werkzaamheden – die hetzelfde lijken – toch anders worden ingevuld.

Door iedere keer je cv af te stemmen op de functie waarnaar je solliciteert, kun je inspelen op belangrijke punten die in de vacaturetekst genoemd worden. Vul je cv aan met relevante hobby’s en interesses of benadruk juist die ene buitenlandse stage voor die vacature waarin contact met buitenlandse klanten benoemd wordt in de werkzaamheden. Hierdoor sluit jouw cv naadloos aan op de vacature waarop je reageert!

In 3 stappen je cv aanpassen aan een vacature

Het klinkt misschien als veel werk, iedere keer weer je cv aanpassen als je op een leuke baan wilt solliciteren. Het tegendeel is echter waar. Met de juiste voorbereidingen is het afstemmen van je cv een fluitje van een cent. Bovendien levert deze kleine investering in tijd je waarschijnlijk de baan van je dromen op – en daar doe je het natuurlijk allemaal voor!

Aan de slag dus. Je past je cv aan in 3 eenvoudige stappen:

Stap 1: maak een basis cv

Om succesvol te kunnen solliciteren, is het belangrijk dat je allereerst een goed basis cv maakt. Dit is een uitgebreid document met een complete weergave van je werkervaring, opleidingen, stages, nevenfuncties, hobby’s en interesses, vaardigheden, persoonlijke eigenschappen en alles wat je verder kwijt kunt in een cv.

Stuur je basis cv nooit naar een werkgever, simpelweg omdat het een veel te uitgebreid document is. Het is puur en alleen bedoeld voor eigen gebruik.

Stap 2: Informatie verzamelen

Als je een vacature hebt gevonden waarop je wilt solliciteren, begin je met het aandachtig doorlezen van de tekst. Noteer welke functie-eisen aansluiten bij jouw ervaring, opleidingen, interesses of andere vaardigheden of activiteiten die je terug kunt laten komen in het cv.

Daarnaast is het verstandig om je in te lezen in het bedrijf waar je wilt gaan solliciteren. Hebben zij nog bepaalde speerpunten die overeenkomen met jouw ervaringen of interesses? Die neem je dan natuurlijk ook mee in je cv op maat.

Stap 3: Maak een cv op maat

Nadat je alles goed voorbereid hebt, is het tijd om een cv op maat te maken. Je weet nu welke raakvlakken jij hebt met de functie en het bedrijf, dus deze relevante informatie benadruk je in je cv. Denk bijvoorbeeld aan:

• Zet hobby’s en interesses, vaardigheden, nevenactiviteiten en persoonlijke eigenschappen die matchen met de functie in je cv
• Een stage die mooi aansluit bij de baan, mag niet onvermeld blijven
• Vragen ze minimaal vijf jaar werkervaring? Laat zien dat je hierover beschikt
• Schrijf een persoonlijk profiel waarin je aangeeft wat jouw drijfveren zijn om op deze functie te solliciteren

Alle overige gegevens die in je basis cv staan, laat je weg. Op die manier heb jij snel en effectief je cv aangepast aan de functie waarnaar je solliciteert.

Doen: werk met kleur

Het resultaat van je werk mag er zijn: je hebt nu een perfect op maat gemaakt cv dat helemaal aansluit op de functieomschrijving in de vacature. Dat alleen al is waarschijnlijk genoeg om uitgenodigd te worden voor een eerste gesprek, maar je kunt de lezer van je cv nog een extra handje helpen. Namelijk door te werken met kleur in je cv.

Heb je in eerdere banen werkzaamheden uitgevoerd die ook weer terugkomen in deze nieuwe functie? Of vragen ze om specifieke talenkennis die jij bezit? Zodra je een één-op-één match hebt met zaken die gevraagd worden in de vacaturetekst, kun je hier extra nadruk opleggen door ze te voorzien van een ander kleurtje.

Kies hierbij niet meer dan maximaal twee trefwoorden per onderdeel / werkzaamheden. Ze moeten namelijk extra opvallen, maar het moet geen bonte kermis worden. De overige woorden en omschrijvingen laat je uiteraard gewoon staan.

Spreek de taal van het bedrijf

Bedrijven hebben soms een eigen jargon dat doorschemert in de vacaturetekst. Er zijn bijvoorbeeld bepaalde benamingen voor functies of de receptie heet geen ‘receptie’ maar ‘ontvangstbalie’. Laat deze woorden – indien relevant – terugkomen in je curriculum vitae.

Door de taal van het bedrijf te spreken, maak je een positieve indruk op de recruiter of werkgever die je cv leest. Je laat niet alleen zien dat je moeite hebt gedaan in het leren kennen van het bedrijf, maar het voelt voor de lezer van je cv ook heel vertrouwd wanneer je dezelfde woorden gebruikt.

Laat ook de lay-out van je cv matchen

Niet alleen de inhoud van je cv kun je aanpassen aan de vacaturetekst: ook de lay-out van je cv is af te stemmen op het bedrijf waar je solliciteert. Wil je met kleur de nadruk leggen op enkele belangrijke punten, kies dan voor de bedrijfskleuren. Is er een bepaald lettertype dat wordt gebruikt op de website? Gebruik het ook voor je cv!

Afhankelijk van de functie waarnaar je solliciteert, kun je ook voor een creatief of juist heel zakelijk design van je cv te kiezen. Door jezelf te onderscheiden, zal je cv eerder met aandacht bekeken worden. Sluit je curriculum vitae vervolgens naadloos aan op wat gevraagd wordt in de vacaturetekst, dan is de kans groot dat jij binnenkort op gesprek mag komen. En dat allemaal dankzij het aanpassen van je cv.