Stages op je cv: laat je praktijkervaring zien

Stages kunnen in sommige gevallen een waardevolle toevoeging zijn aan je cv. Toch zijn er ook situaties te bedenken waarin je stages beter weg kunt laten van je cv. Ze zijn immers niet altijd relevant voor de job waarop je solliciteert en ook moet je eraan denken dat je cv niet te lang wordt. In dit artikel gaan we dieper in op het onderwerp stages en wanneer je ze beter wel of beter niet kunt vermelden.

Wanneer vermeld je je stages wel?

Een cv bestaat uit drie vaste onderdelen: je personalia, je opleidingen en je werkervaring. Wanneer je net bent afgestudeerd (of bijna klaar bent met je studie), heb je meestal nog geen ruime werkervaring. Wellicht heb je wat bijbaantjes gehad, maar dit is nog niet genoeg om een werkgever of recruiter te imponeren met jouw opgedane werkervaring.

Dit is dan ook precies het moment dat je stages van pas komen. Door je stages op je cv te vermelden, vul je de ruimte onder het kopje ‘werkervaring’. Beschrijf per stage duidelijk wat jouw taken waren. Heb je bepaalde resultaten behaald, zoals bijvoorbeeld het implementeren van een bepaald programma of het ontwikkelen van een workshop? Zet dit er dan zeker bij. Een geschikte stage vinden kan je doen via Stageplaza.nl.

Ook als je al over meer werkervaring beschikt, kan het de moeite zijn om stages op je cv te vermelden. Doe dit wanneer een stage perfect aansluit bij de vacature waarop je solliciteert. Hiermee heb jij immers een streepje voor op andere kandidaten die niet over zo’n goede match beschikken.

Wanneer vermeld je je stages niet?

De belangrijkste reden om je stages niet op je cv te vermelden, is omdat je al over genoeg (relevante) werkervaring beschikt om de werkgever of de recruiter te overtuigen van jouw kunde.

Als je al meer dan vijf jaar werkzaam bent, kan het vermelden van stages wat onprofessioneel overkomen. Zeker wanneer de stage weinig raakvlakken heeft met de functie waarop je solliciteert, kun je deze beter weglaten. Dat scheelt je ook weer ruimte op je cv – ruimte die je beter kunt besteden aan echt relevante zaken, zoals bijvoorbeeld specifieke vaardigheden of je talenkennis die belangrijk zijn voor je nieuwe baan.

Waar plaats je stages op je cv?

Wanneer je hebt besloten dat je stages een waardevolle aanvulling op je cv kunnen zijn, wil je deze uiteraard op de juiste manier vermelden. Dit kan echter op verschillende manieren en het is aan jou om te bepalen wat het meest geschikt is. Je kunt stages vermelden onder:

Het kopje werkervaring

Wanneer je over (bijna) geen werkervaring beschikt, is het verstandig om je stages op je cv te plaatsen onder het kopje werkervaring. Het was misschien geen ‘echte’ job, maar tijdens je stage doe je wel ervaring op met het werken in een organisatie en leer je meer over de branche waarin je stage liep. Ook deze ervaringen komen je van pas in een volgende functie.

Let op: plaats je je stages bij je werkervaring, zet er dan wel altijd duidelijk bij dat het om een stage gaat!

Het kopje stages

Wanneer je al veel werkervaring hebt en meerdere stages hebt gelopen die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert, kun je de stages het beste plaatsen onder een apart kopje. Zo blijft je cv overzichtelijk.

Het kopje opleidingen

Door je stages onder opleidingen te plaatsen, vestig je de minste aandacht erop. Dit doe je wanneer je al over een aanzienlijke werkervaring beschikt, maar ook wanneer je opleiding en je stages minder relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Het juist vermelden van stages

Waar je ook je stages op je cv vermeldt, let er op dat je dit op de juiste manier doet. Als eerst noteer je de periode waarin je stage liep. Rechts daarvan komen de naam van het bedrijf en de functietitel. Zet je je stages onder werkervaring of onder opleidingen, zorg er dan voor dat je duidelijk vermeldt dat het om een stage ging en niet om een baan. Je wilt immers geen verkeerde indruk wekken!