Tipos de currículum: ¿Cuál es el mejor para ti?

Breve repaso sobre cada tipo de CV

Vamos a darle un vistazo a los tipos de currículums más populares en la actualidad: 

• CV cronológico: Es el modelo más tradicional y popular. Tus estudios y experiencias presentados en función del eje temporal son esenciales para crear un currículum cronológico. Su gran ventaja es que permite resaltar un historial profesional y académico sólido y continuo, mientras que su principal inconveniente es que deja en evidencia los períodos de inactividad laboral o la falta de formaciones para actualizar conocimientos. 
• CV funcional: Su objetivo es resaltar las habilidades y competencias del candidato para cubrir el puesto deseado. No se enfoca en la experiencia laboral ni en mostrar a un postulante estable, sino adaptable y dinámico. 
• CV mixto o combinado: Este tipo de curriculum vitae inicia con la presentación de las mayores habilidades y competencias, tal como lo hace el funcional, pero luego añade la experiencia y la formación académica siguiendo un orden temporal (como el cronológico). Por eso, se lo llama mixto o combinado, porque fusiona al CV funcional con el cronológico. 
• CV creativo: Es usado en casos puntuales, por ejemplo, para solicitar trabajos en el área de diseño, marketing o artes. El currículum creativo puede incluir vídeos, infografías, imágenes u otros elementos creativos para transmitir autenticidad y marcar la diferencia. 

Currículum funcional

Más difícil de hacer que el cronológico, el CV funcional posee aspectos que lo hacen ideal para ciertos candidatos, tal como veremos a continuación:

Características

Este tipo de currículum se centra en habilidades y competencias, es decir, en lo que sabes hacer y en mostrar que efectivamente eres capaz de cumplir con los roles y responsabilidades que abarca el trabajo solicitado. Es ideal para disimular lapsos de tiempo sin trabajar o cambios frecuentes de trabajo en diversos rubros. 

Un buen CV funcional incluye un objetivo profesional poderoso y una buena sección de habilidades como primeras secciones, luego de los datos personales. Por ejemplo: 

Objetivo profesional

Habilidades

• Microsoft Office (Certificación oficial)
• Resolución de problemas
• Gestión del tiempo (calendarios y agendas)
• Organización
• Planificación estratégica
• Atención al detalle

Luego, se pueden incluir experiencias en empleos relevantes y estudios, pero sin profundizar demasiado, sobre todo si hay brechas o vacíos en el CV.  

Cuándo usarlo

El modelo de currículum funcional se recomienda para personas que transitan un cambio de carrera, para profesionales independientes o freelancers que buscan un empleo en relación de dependencia y para quienes han tenido períodos sin trabajar (por enfermedad, despido, cuestiones familiares, etc.). 

Currículum cronológico inverso

Estamos frente al tipo de currículum clásico, el más extendido y favorito de la mayoría de los reclutadores, sobre todo en las áreas de finanzas, salud y educación. 

Características

Una de las principales ventajas del CV cronológico es destacar la experiencia laboral y la formación académica continuas. Estas secciones se organizan de forma cronológica inversa, esto es, siguiendo un orden que va desde lo más reciente (o actual) hacia lo más antiguo. Además, como puedes ver en muchos ejemplos de currículum, en cada puesto de trabajo se detallan en 3 a 5 viñetas las responsabilidades centrales del rol.  

Veamos cómo quedaría la sección “Experiencia” de un CV cronológico inverso: 

Cuándo usarlo

Además de ser el CV más popular en empresas, el formato cronológico es el que tiene más posibilidades de superar los filtros ATS por su organización y estructura simple y limpia. (1) Si hablamos de inconvenientes, este modelo expone demasiado a aquellos candidatos que tienen vacíos en su historial laboral o que han trabajado en diversos rubros.

El currículum cronológico inverso se recomienda para profesionales que cuentan con experiencia sólida en determinado sector, han tenido logros relevantes en empleos previos o incluso para aquellos que tienen poca o nula trayectoria laboral (como los estudiantes y recién graduados). Por ejemplo, un reclutador que evalúa a postulantes para cubrir un cargo de gerencia o otro puesto de jerarquía querrá ver este tipo de curriculum vitae. 

“Además de ser el CV más popular en empresas, el formato cronológico es el que tiene más posibilidades de superar los filtros ATS por su organización y estructura simple y limpia”. 

Currículum mixto o combinado

Al combinar los formatos cronológico y funcional, el CV mixto permite destacar tanto habilidades como experiencia. 

Características

El currículum combinado debe comenzar con la información personal y un perfil poderoso. Luego, según lo que resulte más beneficioso para ti, puedes resaltar tus habilidades y después citar la experiencia laboral, o bien hacerlo a la inversa: comenzar por experiencia y seguir por las habilidades y la educación. Eso sí, recuerda incluir las funciones desempeñadas en cada empleo previo, así como las fechas durante las cuales trabajaste, como si se tratara de un CV cronológico. 

Cuándo usarlo

El CV combinado puede resultar una buena opción para candidatos que optan por puestos de alta dirección, comenzando por su experiencia y resaltando luego sus habilidades técnicas y personales. También es conveniente para recién graduados que, por ejemplo, sólo tienen como antecedente laboral sus pasantías o prácticas profesionales, pero que han desarrollado varias habilidades. 

Currículum creativo

El CV creativo hace hincapié en transmitir originalidad, innovación y creatividad mediante sus elementos gráficos o visuales. Sin embargo, como explicaremos a continuación, ciertos componentes básicos no pueden faltar en este documento. 

Características

El currículum creativo muestra una imagen profesional innovadora y auténtica, diferente a la de los demás. Puede ser un videocurrículum, un sitio web, una infografía, un currículum en papel con muchos colores y/o gráficos, o hasta un objeto, por ejemplo, una caja de packaging. Las secciones básicas de todo CV (datos personales, perfil, experiencia laboral, educación, habilidades) tienen que respetarse aunque se trate de un soporte diferente. 

Cuándo usarlo

Este tipo de currículum se aconseja para solicitar empleos en el área creativa (diseño, arte, mercadotecnia), o en una empresa de vanguardia e innovadora. 

Ahora bien, ten cuidado porque una vacante en redactor publicitario no es razón suficiente para enviar un CV creativo. De hecho, muchos reclutadores lo rechazan porque, como explica la ejecutiva Lauren Richardson, “los CV creativos pueden ralentizar el proceso de revisión de solicitudes y crear trabajo extra para los reclutadores si tienen que ver un vídeo de tres minutos o abrir el documento en un formato diferente”. (2) 

Cómo elegir el formato correcto para tu CV

Exploremos algunos consejos para elegir el mejor tipo de currículum para cada caso: 

Estudia la empresa y la solicitud de empleo

El perfil de la compañía u organización es clave para determinar si, por ejemplo, puedes usar un CV creativo o es mejor quedarte con una opción más tradicional. Por poner un caso, una empresa prestigiosa que busca incorporar un abogado en su equipo aceptará postulaciones con currículum cronológico inverso o mixto.  

Muchas veces en la oferta laboral se especifica el tipo de currículum deseado y hasta el formato del archivo (PDF o docx). Prestar atención a estos puntos es esencial para que tu candidatura no sea descartada.  

Experimenta con diversos tipos de currículum

A veces, existe bastante libertad en relación con el modelo de CV a utilizar. En estas situaciones es aconsejable que pruebes distintos formatos y estilos para evaluar cuál destaca mejor tus fortalezas. Asimismo, es una buena oportunidad para definir qué imagen profesional deseas proyectar y construir, pudiendo ser más clásica, audaz, dinámica, etc. 

Utiliza plantillas

Una gran ventaja que ofrecen las plantillas profesionales de currículum es su versatilidad y la posibilidad de mover secciones y agregar o quitar información según sea necesario. Asimismo, podrás ahorrar mucho tiempo y editar fácilmente tu CV para cada oferta laboral e industria.

Puntos claves sobre los tipos de currículum

• Existen cuatro tipos de currículum: cronológico, funcional, mixto y creativo. En la actualidad, el más usado sigue siendo el cronológico inverso, enfocado en destacar la trayectoria profesional. 
• El currículum funcional es muy útil para impulsar cambios de carrera, disimular períodos sin trabajar y regresar a la relación de dependencia luego de ser independiente. Por su parte, el CV creativo permite crear una candidatura única y original. 
• Las plantillas de CVwizard son ideales para experimentar con distintos tipos de currículum, modificando la ubicación y el contenido de las secciones. También puedes usar como guía sus artículos y ejemplos de currículum. 

Referencias: 

(1) Artículo de Alma Consultores: ¿Cómo hacer un CV que Supere los Filtros ATS? 

(2) Artículo de Startups: 6 Reasons Why Recruiters Hate Your Creative CV - Startups.co.uk