Poner los logros obtenidos en tu hoja de vida

¿Por qué incluir logros en tu hoja de vida? 

La importancia de los logros obtenidos en una empresa, institución educativa o voluntariado para la hoja de vida radican en su impacto positivo en el responsable de contratación. Lucirás como un candidato idóneo y podrás diferenciarte de los demás aspirantes gracias a  tus logros personalizados y únicos. (1) Veamos algunas de las razones para incluir logros al hacer una hoja de vida: 

Demostrar tu experiencia práctica

Acompañar la descripción de funciones y tareas de un empleo actual o pasado con un logro concreto muestra que no sólo has trabajado durante cierto tiempo en ese puesto, sino que lo has hecho con éxito. Esto transmite tu potencial y cómo se beneficiaría la empresa al contratarte. 

Resaltar habilidades de resolución de problemas, proactividad y gestión

No sirve de nada afirmar que eres proactivo o capaz de resolver conflictos si no hay logros que lo prueben. Poner en marcha el uso de una nueva herramienta o aumentar la satisfacción de los clientes en un porcentaje significativo dicen más sobre tus habilidades que simplemente enunciarlas en tu hoja de vida. 

Dar ejemplos tangibles de tus habilidades técnicas

Mencionar un proyecto exitoso, por ejemplo, el desarrollo de una aplicación o el diseño de un logo de una marca reconocida, evidencia los resultados alcanzados por un profesional con tus cualificaciones. Además, esto aumenta tu credibilidad ante los ojos del reclutador. 

Tipos de logros en la hoja de vida

A veces puede resultar difícil identificar los propios logros, sobre todo si no se cuenta con demasiada experiencia laboral. Sin embargo, existen diversos tipos de hitos para hacer brillar tu solicitud de empleo: 

Logros laborales

Se relacionan directamente con proyectos exitosos, resolución de problemas, superación de desafíos e innovaciones dentro de tu industria. Incluir este tipo de logro en tu hoja de vida resulta persuasivo y cautivante, al demostrar cómo tu valor profesional y desempeño sobresaliente han beneficiado a empresas y clientes. 

Logros académicos

Becas, menciones honoríficas, rendimiento académico de excelencia… Si eres un recién graduado y tienes que crear una hoja de vida sin experiencia, dar muestras concretas de tu excelente desempeño educativo es una gran idea. Los demás candidatos podrían tener estudios parecidos, pero tus logros permiten diferenciarte y resaltar tu potencial. 

Logros personales

Si te preguntas qué colocar en “logros obtenidos” en una hoja de vida, también existe lugar para los hitos personales que te llenan de orgullo y satisfacción.

Lo ideal es poder relacionar los logros personales con la oferta de empleo, por ejemplo, aprender un nuevo idioma para ampliar tu ámbito de ejercicio profesional, mudarte a otro país en busca de nuevas oportunidades, o sumar una formación complementaria para darle un enfoque creativo a tu profesión. 

Logros en voluntariados y actividades extracurriculares

Cuando participas en actividades voluntarias o extracurriculares, o tienes aficiones que son relevantes para tu hoja de vida, incluir logros obtenidos refleja tu compromiso y seriedad. No tiene el mismo impacto decir que “juegas al fútbol” que especificar que formaste parte del podio de la Liga Regional de Fútbol. 

Cómo poner los logros obtenidos en una hoja de vida

No sólo es importante lo que se pone en los logros obtenidos en una hoja de vida, sino cómo y dónde se destacan en pos de causar el mayor impacto. 

Identificar tus hitos

Preguntas simples, tales como “¿De qué me siento orgulloso/a?”, “¿Por qué motivo me han felicitado mis jefes o supervisores?” o “¿Cómo ayudé a que mi empresa u organización pueda reducir sus costes, aumentar sus ganancias u optimizar procesos?”, pueden ayudarte a armar una lista con tus logros alcanzados. Tú mejor que nadie debes conocer tu valor profesional y los beneficios de tenerte en un equipo. (2) 

Elegir la sección

Los logros pueden ubicarse en distintas secciones de tu hoja de vida: 

• Perfil: Cuando has tenido un hito remarcable en tu vida laboral o académica, y es relevante para el empleo, menciónalo al comienzo de tu hoja de vida a modo de presentación. 
• Experiencia: Al describir tus principales tareas y responsabilidades, añade logros para demostrar un desempeño excepcional y el dominio sólido de habilidades. Esta sección es la más habitual para incluir logros, tal como puedes apreciar al explorar ejemplos de hojas de vida. 
• Educación: Puedes incluir becas, premios, publicaciones o rendimientos académicos, siempre optando por incluir aquellos más recientes y relevantes para el empleo. Algunos títulos y certificaciones son un logro en sí mismo, por ejemplo, un máster o aprobar un examen internacional de idiomas.  
• Actividades voluntarias: Incluir este tipo de logros es particularmente recomendable para postulantes con poca o nula experiencia, o para profesionales que quieran trabajar para empresas o instituciones con un claro compromiso social. 
• Sección aparte: Al usar plantillas editables de hoja de vida, puedes agregar un apartado titulado “Logros” para destacar especialmente premios (al liderazgo, a la innovación, a la excelencia, etc.), publicaciones, disertaciones en congresos, etc. 

Destacar los logros más relevantes

Si bien los responsables de contratación adoran los logros, estos tienen que ser pocos, actuales y muy adaptados a la oferta laboral. Debes escoger muy bien, de lo contrario, no cumplirán su función de fortalecer tu candidatura. 

Elementos para describir los logros

Más allá de la parte de la hoja de vida en la que se incluya un logro, los siguientes elementos no pueden faltar:

• Nombre o denominación del logro: Describe claramente el hito alcanzado, por ejemplo, “reducción de costes” o “liderazgo de un proyecto de optimización de recursos energéticos”. 
• Organización o empresa: Para el reclutador es importante saber en qué establecimiento tuviste éxito, sobre todo si necesita verificarlo mediante tus referencias laborales.  
• Fechas: Los logros recientes tienen mayor peso porque demuestran tu capacidad de sortear los desafíos del mercado laboral actual. 
• Alcance o ámbito: Implica delimitar cuántas personas conformaron el equipo, en qué lapso de tiempo, qué herramienta o estrategia utilizaron, el presupuesto disponible, entre otros puntos. 
• Rol y responsabilidades: Especifica tu papel de líder, colaborador, pasante, supervisor, auditor, voluntario, etc. 
• Logros: Los resultados y éxitos cosechados deben ser expresados de forma cuantitativa o cualitativa para mostrar su impacto. Por ejemplo, “aumento de las ventas en un 15 %” o “implementación exitosa de un sistema de gestión de datos”. 

Ejemplos de cómo incluir logros en la hoja de vida

Resumir claramente cómo has tenido éxito en tu vida profesional y académica, qué retos has superado y cómo has hallado espacios para introducir mejoras es esencial para crear una hoja de vida impactante. Seguidamente, te presentamos ejemplos que puedes usar como guía para incluir tus logros en diversas secciones: 

Perfil con logros

Experiencia laboral centrada en logros

Logros en la formación académica 

Voluntariado con logros

“Resumir claramente cómo has tenido éxito en tu vida profesional y académica, qué retos has superado y cómo has hallado espacios para introducir mejoras es esencial para crear una hoja de vida impactante”.

Adaptar los logros a los niveles laborales y la industria

Para que tus logros resulten creíbles y convincentes deben ser adaptados a tu industria y tu nivel de desarrollo profesional (inicial, intermedio, experto). Lee el anuncio de empleo y adapta tus logros siguiendo estos consejos: 

• Incluye palabras claves (verbos, adjetivos, sustantivos): Si buscan un jefe de cocina, usa verbos como “liderar”, “diseñar” o “dirigir” para expresar tus logros. 
• No exageres ni mientas: Por poner un caso, un pasante o un empleado de nivel inicial debe saber seguir instrucciones y tener intenciones de aprender. Aquí no se buscan logros de liderazgo, ni de toma de decisiones, sino que lo importante es la adaptabilidad y ser receptivo. 
• Usa el “feedback” a tu favor. Conversa con tus supervisores y colegas sobre los aspectos positivos que te hacen único para transformarlos en logros cuantitativos o cualitativos. 

Puntos clave sobre los logros obtenidos en una hoja de vida

• Los logros son protagonistas de una hoja de vida efectiva, ya que los reclutadores quieren conocer tu valor potencial y los beneficios de sumarte a su equipo. 
• Existen distintos tipos de logros (laborales, académicos, personales) y siempre deben ser adaptados al empleo según la industria y el nivel de exigencia. 
• CVwizard ofrece plantillas editables de hoja de vida en las que puedes incluir tus hitos fácilmente y de manera atractiva, ya sea en el perfil, la experiencia, la educación, las actividades voluntarias o un apartado específico de logros. 

Referencias:

(1) Artículo de Forbes. Resume Hack To Land A New Job: Highlight Your Unique Value 
(2) Artículo del Gobierno de Alberta. How to Identify Your Accomplishments - alis