Experiencia laboral en la hoja de vida

¿Por qué es tan importante la sección de experiencia laboral en la hoja de vida? 

El apartado de “Experiencia” cumple una función informativa, sobre tu trayectoria en el mundo laboral, pero también persuasiva al proyectar mediante tus logros y competencias tu potencial e idoneidad para tu futuro empleo. Conecta tu pasado y tu futuro. Por eso, incluso la hoja de vida de candidatos sin experiencia laboral, por ejemplo, un bachiller, debe contener esta sección básica y obligatoria. 

La experiencia laboral, junto con otros apartados como estudios, cursos y habilidades, muestra tu evolución profesional, especialmente si optas por hacer una hoja de vida o currículum de tipo cronológico inverso. El responsable de contratación puede apreciar fácilmente cómo has alcanzado objetivos y sumado nuevas responsabilidades a lo largo del tiempo y en los diversos puestos de trabajo. 

Además, toda la experiencia laboral, sea remunerada o no (por ejemplo, una actividad extracurricular o un voluntariado), sirve para mostrar habilidades técnicas y personales. Estas últimas tienen un gran valor en el mercado laboral actual, sobre todo porque son transferibles, como es el caso del pensamiento crítico, la resolución de problemas, la responsabilidad y el trabajo en equipo. (1) 

¿Cómo escribir la sección de experiencia profesional? 

Dado que esta sección es crucial para impresionar a los reclutadores, vamos a repasar cómo escribirla de manera correcta y estratégica: 

Ubicación de la experiencia laboral en la hoja de vida

El lugar de la experiencia profesional en el CV depende de si el candidato tiene trayectoria o no, así como de las situaciones laborales particulares, por ejemplo, si se atraviesa un cambio de carrera o si han existido períodos sin trabajar a causa de despidos, años sabáticos, etc. 

• Los candidatos con experiencia profesional continua, aunque sean sólo un par de años, deben ubicar esta sección inmediatamente después del perfil profesional, quedando en la parte superior y central de la hoja de vida o curriculum vitae. 
• Para quienes se encuentran en la tarea de escribir un currículum sin experiencia, por ejemplo, recién graduados o estudiantes, la recomendación es incluir primero la “Educación” y luego la “Experiencia”. Esta última estará compuesta por voluntariados, actividades extracurriculares y trabajos de verano o temporales. 
• Los aspirantes que tengan “vacíos” en su hoja de vida o estén buscando un cambio de carrera, pueden optar por una hoja de vida funcional. Este modelo primero incluye las habilidades y luego menciona sin demasiados detalles los trabajos previos, ya que busca quitar el foco de la experiencia. 

Información relevante

La mejor manera de reflejar las relaciones entre tus empleos previos y el puesto al que aspiras es utilizar las palabras claves que aparecen en la oferta laboral para presentar tus antecedentes. 

Por ejemplo, si el anuncio solicita entre sus requisitos un trabajador “graduado en Administración de Empresas con fuertes habilidades comerciales para búsqueda, visita y fidelización de clientes”, tu experiencia laboral debería reflejar que has trabajado en estas tareas y, en lo posible, logros o estrategias específicas. 

Diseño y formato adecuados

La sección de experiencia debe contar con un título que la identifique y cada puesto ocupado en el pasado debe ser resaltado mediante el uso de negrita o cursiva. Además, es importante especificar el período trabajado, así como el nombre de la empresa y la ciudad, tal como puedes observar en diversos ejemplos de hoja de vida. 

Para resaltar y organizar las principales funciones, tareas y logros, puedes utilizar viñetas, incluyendo de 3 a 5 responsabilidades por cada empleo. (2) El uso de viñetas contribuye notablemente a la legibilidad del documento. 

Ventajas del modelo de hoja de vida cronológica

La hoja de vida cronológica inversa constituye la mejor opción para destacar la experiencia profesional. Al introducir los antecedentes laborales desde lo más actual o reciente hacia lo más antiguo, el reclutador puede apreciar rápidamente tu evolución y desarrollo profesional. (2)

Lenguaje y tono según industria y puesto

La hoja de vida es un escrito formal y, por tanto, el lenguaje debe transmitir profesionalismo. Si bien cada profesión tiene su terminología específica, recuerda que el responsable de Recursos Humanos no es especialista en tu área, por lo que lo ideal es emplear un tono y vocabulario similar al de la descripción del anuncio de empleo.

5 consejos para mejorar la sección de experiencia laboral de tu hoja de vida 

Sigue estas recomendaciones para asegurarte de que tu experiencia laboral te posicionará como el mejor candidato: 

Crea una experiencia laboral adaptada 

Los responsables del proceso de selección detestan las hojas de vida genéricas, ya que son inespecíficas y están repletas de datos vagos e irrelevantes. Si quieres tener posibilidades de pasar a la entrevista, tómate tu tiempo para leer el anuncio y detecta las palabras claves en la descripción y los requisitos del puesto. Luego, incluye estos términos en tu hoja de vida. Asimismo, debes prestar atención a ciertos pedidos especiales, como un certificado de experiencia laboral, ya que si no presentas este documento podrías ser descartado. 

Ten presente que hoy en día muchas compañías utilizan ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) para filtrar automáticamente las candidaturas. La única forma de superarlos es mediante la inclusión de palabras claves en la hoja de vida. 

Prioriza logros y proyectos 

Las tareas inherentes a los puestos que has ocupado son importantes, pero lo que realmente pone el foco en tu postulación son los logros. Si puedes expresarlos numéricamente (cifras, porcentajes, puntajes), será mejor aún. También puedes incluir premios, menciones o proyectos que cobraron notoriedad por su éxito. 

Acompaña tu hoja de vida con una carta de presentación

Aunque no es obligatoria, una carta de presentación sirve para expresar tus motivaciones para trabajar en una determinada empresa o puesto de trabajo, y, al mismo tiempo, reiterar tu experiencia. Esto es particularmente beneficioso cuando los candidatos son inexpertos o en los casos de autocandidatura, es decir, cuando no existe ninguna convocatoria abierta, sino que es el propio aspirante quien se contacta con la entidad para enviar su hoja de vida. 

Procura que toda la hoja de vida esté en sintonía 

La experiencia se relaciona con los demás apartados, por ejemplo, el perfil o la educación. Lo importante es que tus mayores habilidades, conocimientos y logros se repitan en diversas secciones para que el reclutador pueda hacerse una clara imagen profesional de ti. Por ejemplo, en el perfil laboral de una hoja de vida sin experiencia se pueden incluir habilidades transferibles que también serán reflejadas posteriormente en la experiencia laboral. 

Usa una plantilla profesional 

Este tipo de herramienta editable facilita la tarea de crear una hoja de vida al proporcionar campos en blanco que corresponden a las diversas secciones, los cuales deben ser completados con tu información y pueden ser modificados de acuerdo a la oferta de trabajo. Existen plantillas de hoja de vida elegantes, sencillas y modernas, pero todas garantizan una excelente organización y legibilidad.  

“Ten presente que hoy en día muchas compañías utilizan ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos) para filtrar automáticamente las candidaturas. La única forma de superarlos es mediante la inclusión de palabras claves en la hoja de vida”.

Ejemplos de experiencia laboral para tu hoja de vida

A continuación, vamos a explorar algunos ejemplos de experiencia laboral para diferentes profesiones. Pon atención en cómo destacamos los principales logros y competencias del candidato a través de la descripción de las tareas realizadas: 

Atención al cliente 

Comencemos con un ejemplo de experiencia laboral para una persona que trabaja en el área de atención al cliente en el rubro de indumentaria: 

Gerente de marketing 

Veamos cómo destacar la trayectoria de candidatos que se postulan para un puesto de trabajo de alta jerarquía en mercadotecnia: 

Por último, observemos una muestra de experiencia para la hoja de vida de un desarrollador web: 

Puntos clave sobre la experiencia laboral en la hoja de vida

• La experiencia laboral es fundamental en la hoja de vida porque destaca tus competencias, habilidades y logros, diferenciándote de otros candidatos. De esta manera, el reclutador sabe lo que eres capaz de aportar. 
• La experiencia laboral debe ser organizada, concisa, basada en logros y responsabilidades, y, sobre todo, relevante para el empleo deseado. 
• CVwizard proporciona plantillas de hoja de vida profesionales caracterizadas por un diseño atractivo y un formato limpio. Completa los campos con tu información y adapta tu experiencia a cada oferta laboral.  

Referencias:

(1) Artículo de University Lab Partners: Importance of Relevant Work Experience 

(2) Artículo de El Expreso (Ecuador): Hoja de vida: las tendencias nuevas a tomar en cuenta