Mentir no currículo

Por que as pessoas mentem no currículo?

Já sabemos que algumas pessoas caem na tentação de mentir no currículo sobre escolaridade, experiência, habilidades e outros aspectos. Mas por que isso ocorre? Há algumas razões mais comuns para essa atitude, como veremos a seguir.

Falta de experiência ou lacunas no currículo

Muitos candidatos alteram as datas de admissão e demissão de empregos anteriores para parecerem ter mais experiência do que realmente têm na função desejada. Afinal, a experiência é um aspecto bastante valorizado na maioria das profissões. A tática também é empregada para “disfarçar” períodos em que a pessoa não trabalhou — o que pode ter ocorrido de forma voluntária ou involuntária.

Demissões passadas

Também há candidatos que deixam de citar no currículo a passagem por uma empresa devido à forma como foram demitidos. Isso pode ocorrer devido a episódios de dispensa por justa causa, mas também por vergonha pela demissão. Você não é obrigado(a) a citar todas as suas experiências no currículo, mas seja honesto(a) sobre o que ocorreu se o assunto surgir em uma entrevista de emprego, por exemplo.

Falta de habilidades

Quando falamos em habilidades do candidato, podemos estar nos referindo a uma série de competências específicas. Algumas das mais “mentidas” no currículo incluem a fluência em algum idioma ou o domínio de softwares como o Microsoft Excel. Afinal, são habilidades exigidas em muitas seleções de emprego. Então, não é raro alguém “pagar para ver” e exagerar em relação ao seu nível real de conhecimento.

Valorização salarial

Na maioria dos casos, as mentiras ocorrem para sanar possíveis “pontos cegos”. No entanto, um candidato também pode mentir no currículo como uma estratégia para valorizar seu “passe”. Neste caso, ao inflar sua experiência, formação e habilidades, o profissional acredita que poderá receber propostas salariais mais vantajosas na hora de negociar com uma nova empresa.

Aprovação por programas ATS

Hoje em dia, muitas empresas utilizam softwares do tipo Application Tracking System (ATS), ou seja, sistemas para rastreamento de aplicações a vagas de emprego. Eles servem para filtrar currículos de candidatos por meio de palavras-chave específicas. Por isso, algumas pessoas fazem questão de incluir termos presentes na descrição da vaga, mesmo que não tenham a experiência ou habilidade relacionadas a essas palavras.

O que é considerado uma mentira no currículo?

Já conferimos, portanto, algumas das principais razões para os candidatos a vagas de emprego mentirem no currículo. Vamos agora ver como isso costuma se dar:

• Mentir sobre a formação: Existem os casos mais diretos, como mentir no currículo sobre escolaridade ao citar uma formação inexistente. Também há quem inclua cursos realizados sem deixar claro que eles não foram concluídos. Outras pessoas mencionam cursos online de duas horas como se fossem longas especializações.

• Alterar datas de início e conclusão: Informar datas falsas é sempre errado, seja para aumentar o tempo de experiência em cada cargo, o ano em que você se formou ou qualquer outro elemento do seu currículo.

• Fazer descrições fantasiosas: Alguns candidatos podem dizer que tinham papéis de liderança em empregos anteriores ou que executavam tarefas específicas com as quais nunca tiveram contato na prática. Leia nossos artigos para aprender a escrever seu currículo.

• Acrescentar referências falsas: Você também está mentindo quando informa uma referência com informações de contato falsas ou um cargo que não condiz com sua posição verdadeira.

• Exagerar suas habilidades: Excel básico se tornando avançado, inglês intermediário virando fluente. Esses exageros não costumam ser inocentes — e tampouco deixam de ser mentiras.

• Incluir dados falsos: Também há quem minta nos dados pessoais. Por exemplo, mentir endereço no currículo, com a esperança de que uma maior proximidade ao local de trabalho aumente as chances de contratação. Outras pessoas dizem que não têm filhos ou que são solteiras com o mesmo intuito.

Esses são apenas alguns exemplos. Afinal, há muitas outras formas de mentir no currículo. Como veremos a seguir, recrutadores experientes são capazes de detectar essas mentiras sem dificuldades.

Quais são as consequências possíveis?

A esta altura, você pode estar se perguntando: como mentir no currículo é algo recorrente, por que eu não deveria fazer o mesmo? Bom, nós já vimos quais são os tipos de mentiras mais comuns por parte dos candidatos — e também as razões pelas quais eles costumam fazer isso. Então, cabe considerar agora as principais consequências dessas mentiras.

Falta de ética

Em primeiro lugar, vem o óbvio: mentir no currículo não é uma postura ética. Afinal, ao fazer isso, você está enganando um empregador em potencial e trapaceando na disputa com outros candidatos à vaga. Portanto, não é algo esperado de um profissional sério, independentemente das consequências.

Ser descoberto(a) durante a seleção

Tenha em mente, também, que você pode ser desmascarado durante o próprio processo seletivo. Profissionais que atuam na área de recrutamento costumam ser treinados para identificar possíveis mentiras dos candidatos. Eles podem checar as informações de um currículo e descobrir se você não está falando a verdade. Nesse caso, você corre o risco de ficar sem a vaga em questão — e ainda se queimar no mercado de trabalho.

Ser descoberto(a) após conquistar a vaga

Mesmo que você acabe sendo aprovado e conquiste a vaga de emprego, poderá ter problemas futuramente. Afinal, a empresa pode descobrir depois que você não tem a formação, experiência ou habilidades que constam no seu currículo, por exemplo. Isso pode ocorrer ao checarem alguma informação a seu respeito ou devido ao seu desempenho na função. Você poderá acabar indo para a rua por justa causa e queimar seu filme ainda mais.

Enfrentar problemas judiciais

Dependendo da mentira que você contar no currículo, as consequências poderão ser ainda mais sérias. Inclusive, pode acabar respondendo judicialmente. Afinal, essa prática pode ser enquadrada no artigo 298 do Código Penal — que prevê reclusão de 1 a 5 anos, além de multa, pelo crime de falsificação de documento.

“Profissionais que atuam na área de recrutamento costumam ser treinados para identificar possíveis mentiras dos candidatos.”

Existem formas melhores de lidar com informações no currículo

Se você está inseguro(a) ou não tem certeza sobre a melhor forma de tratar alguma informação em seu currículo, há formas melhores de lidar com isso do que mentindo. Ser honesto é a melhor opção do ponto de vista ético e para não criar problemas para si.

Valorize suas experiências

Em vez de acrescentar experiências falsas ou tentar aumentar o tempo que trabalhou em cada lugar, dê valor ao que você já fez realmente ao longo da carreira. É mais fácil dedicar algum tempo para lembrar de suas responsabilidades e conquistas profissionais, descrevendo-as da maneira mais adequada, do que inventando formas de ludibriar o empregador.

Escreva um resumo profissional

Você pode escrever um resumo profissional que valorize os pontos fortes do seu currículo. Assim, estará chamando mais a atenção do recrutador para aspectos específicos que são positivos. Em outras palavras, trata-se mais de valorizar o que você tem de melhor, em vez de tentar adicionar elementos falsos para “compensar” algo de que talvez ninguém esteja sentindo falta. Essa seção está disponível nos modelos de currículo do CVwizard.

Use um modelo de currículo

Aliás, usar a ferramenta do CVwizard para criar um currículo online também pode ser uma ótima opção por outras razões. Ela ajudará você a preparar um documento com aspecto profissional e seções bem organizadas. Assim, você terá a garantia de uma ótima impressão inicial e ainda poderá se guiar pelos modelos da plataforma para explorar ao máximo o conteúdo que tem disponível.

Honestidade sempre

Ao preparar seu currículo, resista à tentação de mentir, exagerar ou distorcer informações sobre sua carreira. Afinal, essa é uma postura antiética e que pode gerar problemas sérios para você — inclusive, pelo risco de acabar sendo descoberto.

Além disso, seja o mais claro(a) possível em tudo o que escreve e evite mal-entendidos. Confira todas as informações antes de finalizar o currículo. Assim, você não correrá o risco de acrescentar datas, nomes de empresas ou conhecimentos específicos de forma enganosa mesmo de forma involuntária.

Por fim, lembre-se que você sempre pode recorrer ao CVwizard para criar seu currículo com modelos profissionais. Assim, economiza tempo e pode focar no que realmente importa: conteúdo de qualidade sobre sua formação, carreira e habilidades relevantes.