Dados pessoais no currículo: melhores dicas

Dados pessoais essenciais

Vamos começar conferindo os dados pessoais mais básicos em currículos profissionais e entendendo a forma correta de abordar cada um deles.

Os dados pessoais podem incluir informações como o seu nome e o local onde você mora, que são importantes para sua identificação pelo empregador. Também costumam trazer detalhes como endereço de e-mail e número de telefone celular — hoje em dia, o básico para quem deseja receber um retorno sobre a vaga de emprego.

No entanto, também há itens mais polêmicos, que nem sempre são necessários. Aliás, pode ser melhor até mesmo deixá-los de fora dependendo do contexto. Então, a escolha sobre o que colocar em dados pessoais em currículo pode ser mais difícil nesses casos.

A seguir, você conhecerá os principais dados pessoais currículo e como adicioná-los da forma correta. Além disso, saberá o que fazer em relação a algumas informações que geram dúvidas frequentes. Por fim, conhecerá algumas dicas de formatação essenciais para essa seção do documento.

Seu nome

Um dos principais itens que devem constar nos dados pessoais currículo é, logicamente, seu nome. Afinal, o empregador deve saber quem você é antes de se aprofundar nos detalhes de sua formação, carreira e habilidades profissionais.

Você deve incluir seu nome completo ou, pelo menos, o nome e um sobrenome que utiliza mais. Assim, o recrutador também saberá como tratá-lo caso resolva entrar em contato. Além disso, há sempre a chance de que alguém na empresa já o(a) conheça e possa recomendá-lo se você tiver sorte.

Número de telefone

Outro dado fundamental é o seu número de telefone. Esse é o principal meio de contato das empresas com os candidatos a uma vaga de emprego. Hoje em dia, basta informar o seu número de celular. Afinal, há uma probabilidade maior de um contato bem-sucedido nesse caso do que com um telefone fixo.

Lembre-se de incluir o prefixo em frente ao número. Além disso, confira mais de uma vez se escreveu tudo corretamente. Afinal, tudo o que você não quer é perder um emprego por um erro bobo desses.

Endereço de e-mail

Vivemos na era da internet, e isso também reflete nas formas de comunicação usadas pelas empresas. O mais tradicional, neste caso, é o e-mail. Afinal, permite que um empregador em potencial entre em contato por escrito, compartilhando informações úteis para os candidatos, como documentos, formulários e links para conteúdo.

Essa forma de comunicação é mais usada no ambiente corporativo e no meio acadêmico. Além disso, na maioria dos casos, o primeiro contato será por telefone. Ainda assim, é importante que a informação esteja em seu currículo para facilitar as coisas.

Profissão

Você não precisa mencionar sua profissão de forma explícita em um currículo. Afinal, na maioria das vezes, ela ficará implícita no contexto da candidatura a uma vaga de emprego. Além disso, você poderá fazer uma exposição geral de suas credenciais no resumo profissional.

Ainda assim, há situações em que o candidato prefere incluir a profissão no início do currículo. Nesse caso, não há segredo. Basta informar um título profissional após o seu nome, como “Dentista” ou “Analista de Marketing”. Escolha, claro, algo que dê “match” com a vaga desejada.

Endereço

O endereço do candidato também pode ser importante no currículo. No entanto, o nível de detalhamento e o formato recomendado variam conforme o contexto. Na maioria dos casos, apenas o nome da cidade, acompanhado da sigla do seu estado, já é suficiente. Ou seja, não é preciso informar a rua, número da casa, CEP e outros dados específicos.

Lembre-se que você também pode optar por simplesmente não mencionar o endereço. Afinal, essa não é uma informação relevante sempre. No entanto, pode fazer a diferença para indicar que você mora perto do local de trabalho ou, se for estrangeiro(a), qual a sua residência atual.

Detalhes opcionais

Além das informações mencionadas acima, há outros dados que podem constar no seu currículo, caso contem pontos a seu favor. Confira a seguir alguns dos principais exemplos.

Presença online

Hoje em dia, muitos candidatos gostam de acrescentar links no currículo que indiquem a sua presença online. E o que seria isso? Um exemplo comum atualmente é o perfil do LinkedIn. Também há quem gosta de adicionar sua página em uma rede social ou mesmo um site pessoal.

A dica, nesse caso, é focar apenas no que for relevante do ponto de vista profissional, seja por funcionar como um portfólio, seja por trazer mais detalhes de sua formação, experiência e habilidades relevantes para a vaga.

Carteira de motorista

Em certas profissões, também pode ser interessante mencionar sua carteira de motorista. O exemplo mais óbvio, claro, é o de alguém concorrendo a uma vaga de… motorista. No entanto, esse também pode ser um diferencial em alguns cargos relacionados a vendas ou entregas, assim como para um técnico de comunicações ou paramédico.

Nesses casos, você não precisa incluir o número da sua carteira de motorista no currículo. No entanto, é recomendado indicar que você tem esse documento, além do tipo específico em questão: por exemplo, categoria A, B e C, ou apenas A, entre outros exemplos.

Idiomas

Muitos candidatos também têm dúvidas sobre a menção à fluência em idiomas nos dados pessoais. E esse tipo de informação é mesmo importante no currículo. No entanto, justamente pela sua relevância, o ideal é que seja criada uma seção específica. No CVwizard, por exemplo, existem diversos modelos de currículo que dão destaque a esse elemento.

Dados que você pode omitir

Já conhecemos os principais dados pessoais para currículo, incluindo informações obrigatórias e opcionais. Agora, é hora de conferir alguns dados que você pode simplesmente omitir ao preparar o documento.

Informações protegidas

Há algumas informações que você simplesmente não precisa incluir no currículo. Principalmente, se houver o risco de você se tornar vítima de preconceito ao fazê-lo. Confira alguns exemplos:

• Data de nascimento: Você pode acabar rejeitado para a vaga por ser considerado muito novo ou velho demais para ela.

• Estado civil: Ninguém precisa saber se você é solteiro(a), casado(a), divorciado(a) ou o que for, principalmente se isso puder levar a uma discriminação no processo seletivo.

• Filhos: Dizer se você tem filhos tampouco faz sentido na hora de preparar seu currículo. Além disso, infelizmente, também pode levar a uma rejeição.

• Nacionalidade: Este é mais um caso de informação dispensável no currículo. E pode facilitar a discriminação ao concorrer a uma vaga no exterior.

Em todos esses casos, você pode contestar a decisão da empresa e até processá-la se julgar que foi vítima de preconceito. No entanto, pode ser difícil comprovar que isso ocorreu. Então, não dê chance para o azar.

Outros detalhes desnecessários

Além das informações acima, há outros dados que você não precisa mencionar em seu currículo. Não necessariamente porque pode sofrer alguma forma de discriminação, mas porque são pouco relevantes e, em alguns casos, particularmente sensíveis.

Não é preciso informar os números de documentos como RG, CPF ou título de eleitor, por exemplo. Eles poderão ser solicitados no momento da contratação, caso você tenha sucesso com sua candidatura.

Dicas de formatação para dados pessoais currículo

Os dados pessoais devem ficar bem claros em seu currículo. Além disso, devem ter uma aparência profissional. E isso passa em grande parte pela forma de escrita e a formatação que você aplica.

O ideal é usar o mesmo tipo, tamanho e cor de fonte utilizada no restante do currículo. Cuide também para que haja um espaçamento adequado nessa seção. Também é importante conferir mais de uma vez se todos os detalhes estão corretos.

Você ainda pode aplicar alguns recursos para facilitar a vida do recrutador. Por exemplo, se for adicionar um endereço de e-mail, site ou rede social, lembre-se de aplicar um link. Afinal, caso o documento seja enviado no formato digital (o que é o mais normal hoje em dia), bastará um clique para acessar mais informações a seu respeito ou entrar em contato.

Conclusão: foque apenas no necessário

Ao preparar o seu currículo, é importante selecionar com cuidado os dados pessoais que irá incluir nele. Afinal, nem todas as informações são realmente importantes e necessárias. Pelo contrário, em muitos casos, podem acabar prejudicando sua candidatura ou simplesmente desperdiçar um espaço precioso no documento.

Ao preparar seu currículo, avalie bem a vaga à qual está se candidatando e pense em quais dados vale a pena mencionar. Além disso, revise mais de uma vez o conteúdo para garantir sua precisão. Caso esteja com dúvida sobre a melhor forma de formatar essa seção, você pode se basear nos modelos prontos do CVwizard.

Referências

(1) LinkedIn: Dados Pessoais no Currículo - seja assertivo

(2) Portal Pós: Quais informações pessoais colocar no currículo?