Como colocar referências no currículo

Referências são necessárias no currículo?

Incluir referências no currículo é uma decisão sua, na maioria dos casos. Afinal, nem sempre é algo exigido pelas empresas. Em casos assim, você deve avaliar se tem algo a ganhar ao colocá-la — por exemplo, se tem boas referências e se elas realmente podem fazer alguma diferença a seu favor.

No entanto, elas também podem ser exigidas dos candidatos em alguns contextos. Quando for o caso, essa condição normalmente estará explícita na descrição da vaga ou será comunicada de alguma outra forma. Além disso, você sempre pode entrar em contato com o recrutador para questionar a respeito, se estiver em dúvida.

A importância das referências no currículo

Seja por estratégia própria ou devido a uma imposição do processo seletivo, é importante entender para que serve, afinal, acrescentar uma referência no currículo. Essa é uma prática que pode trazer benefícios tanto para a empresa que está recrutando quanto para o candidato a uma vaga de emprego.

Em primeiro lugar, as referências no currículo ajudam a empresa a validar a experiência profissional do candidato. Isso inclui não apenas saber se você de fato trabalhou em uma vaga específica em determinada empresa. Também serve para o recrutador entender quais eram suas atividades e responsabilidades — e se você as cumpria com competência.

As referências também podem ajudar a empresa a ter uma confiança maior no candidato em relação a algumas qualidades pessoais. Por exemplo, podem indicar se ele é uma boa opção em termos de:

• Comprometimento
• Pontualidade
• Trabalho em equipe
• Ética no trabalho
• Profissionalismo

O recrutador pode entrar em contato com uma referência sua, também, para verificar se você não teve problemas graves em um trabalho anterior — por exemplo, acusações de roubo ou brigas mais sérias. No entanto, essa é uma questão mais sensível, e as empresas costumam ter cuidado ao revelar informações sobre a conduta de seus ex-funcionários.

Como incluir referências

Você tem um ex-chefe que gostava muito do seu trabalho e tem coisas boas para falar a seu respeito? Lembrou que o seu antigo orientador no mestrado é uma figura respeitada na área em que você pretende atuar? Então, pode ser interessante passar os contatos deles para o recrutador. Veja como colocar referências no currículo de forma discreta e eficiente:

• Inclua apenas informações relevantes: Você não precisa explicar no currículo como conhece a pessoa. Basta mencionar seu nome e sobrenome, informações de contato (e-mail e telefone) e seu cargo/empresa/atividade profissional.

• Informe as referências no final: As referências devem ser o último item do seu currículo. Afinal, essa é uma informação que irá interessar ao recrutador após ler o documento e conferir todos os detalhes a seu respeito.

• Liste as referências em tópicos: Essa é a melhor forma de tornar as informações legíveis e fáceis de localizar pelo recrutador.

• Inclua no máximo três referências: O importante aqui é a qualidade, não a quantidade. Você pode incluir apenas uma referência no currículo, se não houver outras que valham a pena. Ao mesmo tempo, se tem muitas boas opções, pode selecionar apenas as mais relevantes em vez de sobrecarregar o currículo.

Você também pode usar modelos de currículo online. Nesse caso, basta preencher as informações sobre suas referências e escolher o layout desejado. O conteúdo ficará bem estruturado, com um visual profissional e fácil de ler.

O importante aqui é a qualidade, não a quantidade. Você pode incluir apenas uma referência no currículo, se não houver outras que valham a pena

Dicas ao colocar referências

Preparar um currículo profissional de qualidade pode ser um desafio para muitos candidatos. E a parte das referências também faz parte disso. Afinal, podem surgir dúvidas sobre quais referências mencionar no documento e até mesmo se a pessoa terá coisas boas para dizer a seu respeito.

Por isso, vale a pena conferir algumas dicas extras para adicionar referências pessoais no currículo:

Escolha apenas referências relevantes

Ao incluir referências no currículo, priorize aquelas que dizem respeito à área profissional na qual você pretende atuar. Foque também na posição desejada. Por exemplo, se você está concorrendo a uma vaga de gerência, o ideal é ter uma referência que possa validar suas habilidades de gestão e liderança.

Use referências variadas

Se você tem bastante bagagem profissional, pode usar referências variadas. Por exemplo, mencionar um ex-supervisor, um ex-professor e um ex-cliente que tenham uma boa reputação na área. Assim, você fornece um quadro rico e variado a respeito de seus talentos e habilidades pessoais.

Destaque os seus resultados

É importante ter referências que confirmem qualidades pessoais suas como comprometimento e confiabilidade. No entanto, métricas de desempenho e resultados objetivos podem ser um diferencial importante. Valorize referências capazes de citar as metas que você atingiu, projetos concluídos com sucesso e seu impacto na empresa.

Inclua apenas pessoas que conhecem bem você

Ao incluir uma referência em seu currículo, você deve assegurar que ela conhece bem o seu trabalho, suas habilidades e resultados atingidos. Não arrisque indicando alguém que pode não saber responder a perguntas básicas a seu respeito — ou, pior, que pode acabar falando coisas ruins sobre você.

Confirme os contatos e peça autorização

Antes de incluir referências no currículo, é importante falar com essas pessoas e perguntar se elas se importam de ser contatadas. É uma questão de privacidade e, ao mesmo tempo, ajuda você a “medir a febre” em relação à sua receptividade. Você também pode aproveitar para verificar se as informações de contato (telefone e e-mail) estão atualizadas.

Mantenha suas referências atualizadas

A relevância é o fator mais importante ao acrescentar referências ao currículo. No entanto, também é importante que elas estejam atualizadas. Afinal, o empregador pode achar estranho se você incluir apenas contatos de empregos antigos, e nada de suas experiências mais recentes, por exemplo.

Agradeça pelo apoio e feedback

Após garantir um emprego, entre em contato com as suas referências e agradeço pelo apoio e feedback durante o processo de candidatura. Aliás, mesmo que você não seja contratado, esse é um gesto de respeito e cordialidade. E também ajuda a manter sua rede profissional ativa na busca por novas oportunidades.

Quando o seu trabalho fala por você

O currículo é uma peça-chave na busca por uma nova vaga de emprego. Afinal, permite que você descreva sua formação, experiência e habilidades, destacando os aspectos mais relevantes para o empregador.

Para garantir um documento profissional, você pode usar modelos como os do CVwizard. Eles também permitem que você acrescente alguns elementos extras que podem ser valiosos para a sua candidatura.

As referências são um ótimo exemplo disso. Afinal, nesse caso, você dá voz para outras pessoas falarem a seu respeito. Pode parar um pouco de vender o seu peixe — e deixar que antigos chefes, colegas, clientes ou professores façam isso por você!