CV Kişisel Bilgiler

CV Kişisel Bilgilere Ne Yazılır?

İş başvuruları yapmak için kullanılan CV’ler, adayların kişisel bilgilerini içerisinde bulunduran ve niteliklerini ifade eden dokümanlardır. Bu dokümanlar içerisinde işe alım görevlilerinin adayları tanımasını ve gerekli durumlarda adaylarla iletişime geçmesini sağlamak amacıyla kişisel bilgiler bölümü hazırlanır. Ayrıca bu bölüm, CV içerisine özgün bir ruh kazandırır.

CV kişisel bilgiler bölümü sırasıyla şu bileşenlerden oluşur: 

İsim ve Soy İsim

CV içerisindeki en temel kişisel bilgi, isim ve soy isimdir. İsim ve soy isim bilgisi adayın kimliğini yansıtan en önemli detaydır. Adınız CV’nizin kimlik kazanmasını sağlar ve bu bakış açısıyla CV’nizi diğer adaylardan ayırır. İsim ve soy ismi CV içerisinde doğru bir şekilde ifade etmek, güvenilir bir ilk izlenim oluşturmanın ilk adımı olarak tanımlanır.

İsminizi ve soy isminizi CV’niz içerisinde kalın yazı tipi kullanarak ve biraz daha büyük bir yazı boyutu ile yazabilirsiniz. Bu noktada ikinci isminiz varsa ve isimlerinizin uzunluğu CV kişisel bilgiler bölümünü uzatıyorsa, sadece kullanmayı tercih ettiğiniz ismi yazabilirsiniz.

Telefon Numarası

Telefon numarası işe alım görevlilerinin sizinle sesli olarak iletişim kurmasını sağlamak amacıyla paylaşılır. Örneğin işe alım görevlileri işe alım basamaklarının bir sonraki adımına geçtiğinizi belirtmek için telefon numaranız üzerinden size ulaşabilir. Bu sebeple adayların CV kişisel bilgiler örnek bölümü içerisine doğru ve aynı zamanda güncel bir telefon numarası yazması gerekir.

Eğer yurt dışındaki bir iş ilanı için başvuru yapıyorsanız ve Türkiye’de kullandığınız telefon numaranızı CV kişisel bilgiler bölümüne yazmak istiyorsanız, numaranızın başına ülke alan kodunu eklemeniz doğru bir seçim olacaktır. Bu bilgi ile birlikte Türkiye’nin alan kodunun “+90” olduğunu belirtelim.

E-posta Adresi

E-posta adresi işe alım görevlilerinin size ulaşmak için kullanabileceği bir diğer iletişim yöntemini sunar. İş dünyası içerisinde resmi yazışmalar genellikle e-posta üzerinden gerçekleştirilir. Birçok personeli bünyesinde çalıştıran kuruluşlar genellikle toplu e-posta göndererek, iş başvurularının olumlu veya olumsuz sonuçlarını paylaşır. Toplu e-postalar yüzlerce adayla telefon numarası üzerinden ulaşılarak vakit kaybedilmesinin önüne geçer. Böylece işe alım görevlilerine zaman kazandırır.

CV'de kişisel bilgiler kısmı hazırlarken paylaşılacak olan e-posta adresinin iş dünyasına uygun olmasına özen gösterilmelidir. İş dünyasında kullanılan profesyonel e-postalar genellikle isim ve soy isim bilgilerinden oluşur. Örneğin ismi Derya, soy ismi Güleryüz olan bir kişinin, “derya.guleryuz” şeklinde bir e-posta adresi kullanması önerilir.

Mesleki Ünvan

İş dünyası içerisinde çeşitli meslekler için uzmanlık derecesini ve makamı ifade eden ünvanlar bulunur. Bu ünvanlar meslek hayatında elde edilen tecrübeler ve başarılar doğrultusunda alınabileceği gibi, çeşitli eğitimlerin tamamlanmasının ardından da kazanılabilir. 

Küresel iş dünyası içerisinde kısaltmalarla yaygın olarak kullanılan üst düzey yönetici ünvanları şunlardır (1):

• CEO (Chief Executive Officer) - Genel Müdür
• CFO (Chief Financial Officer) - Mali İşler Direktörü
• CTO (Chief Technology Officer) - Teknoloji Direktörü
• COO (Chief Operating Officer) - İşletme Direktörü
• CIO (Chief Information Officer) - Bilgi İşlem Direktörü

CV de kişisel bilgiler kısmı hazırlanırken yaygın olarak kullanılan bazı ünvanlar ise şunlardır:

• Pazarlama Müdürü
• Satış Temsilcisi
• Pazarlama Uzmanı
• İnsan Kaynakları Uzmanı
• Sistem Analisti
• Kalite Kontrol Uzmanı

Eğer mesleki bir ünvana sahipseniz, kendinizi daha iyi bir şekilde ifade edebilmek için CV kişisel bilgiler örnek bölümü içerisinde ünvan bilgilerinizi paylaşmanız tavsiye edilir. Başarılı ve etkili iş başvuruları hazırlamak, kendinizi olabilecek en iyi şekilde iş verenlere ifade etmeyi öğrenmek için sitemizde yayınladığımız ipuçlarını inceleyebilirsiniz.

Konum

Konum bilgisi işe alım görevlilerinin nerede ikamet ettiğinizi anlamasını sağlar. Konum bilgisini ifade etmenin artı ve eksi yönleri bulunur. Örneğin uzak bir yerde oturuyorsanız, işe alım görevlileri ilgili işletmeye daha yakın bir yerde oturan adayları tercih edebilir. Bununla birlikte konum bilginiz, iş başvurusu yaptığınız kuruluşa yakın olmanız veya sürekli görüşmeniz gereken müşterilerin konumunuza yakın olması sebebiyle artı bir puan oluşturabilir.

Bu noktada adayların artı ve eksi yönleri değerlendirerek konum bilgilerini paylaşması en doğru seçenek olacaktır. Ekstra bir bilgi olarak iş başvurularında adres bilgilerinin kısaltmalar kullanmadan yazılması tavsiye edilir. 

Diğer Bilgiler

CV kişisel bilgiler bölümüne ne yazılır sorusuna cevap olarak yukarıdaki bilgilerle birlikte kişisel bilgiler bölümünü zenginleştirmek için isteğe bağlı olarak daha fazla bilgi yazılabilir. Bu bilgileri farklı başlıklar altında kısaca ifade etmemiz gerekirse:

Sosyal Platform Hesapları

Kişisel markanız, mesleğinizle alakalı internet siteniz veya Linkedin gibi platformlarda kullanıcı hesabınız olabilir. Bu bilgilerinizi iş verenlerle paylaşmanın sizin için faydalı olacağını düşünüyorsanız, CV kişisel bilgiler bölümü içerisine ilgili bilgilerinizi ekleyebilirsiniz.

Böylece işe alım görevlilerinin dikkatini çekmeyi başarabilir ve kendinizi daha iyi bir şekilde tanıtabilirsiniz. Bu noktada mesleğinizle veya başvuru yaptığınız iş pozisyonu ile ilgili olmayan bilgileri paylaşmamanız tavsiye edilmektedir.

Sürücü Belgesi

Bazı iş pozisyonları için aranan temel şartlardan birisi olan sürücü belgeleri, CV kişisel bilgiler nelerdir sorusu kapsamında isteğe bağlı olarak ifade edilebilecek başka bir bilgidir. Ehliyet sahibiyseniz ve CV’nizi daha zengin göstermek istiyorsanız, sürücü belgenizi kişisel bilgiler içerisinde paylaşabilirsiniz.

Eğer başvuru yaptığınız iş pozisyonu ehliyet sahibi bir adayı işe almak istediğini belirtiyorsa, bu durumda sürücü belgesi bilgilerinizi detaylı olarak yazabilirsiniz. Ehliyetiniz içerisinde yer alan araç sınıflarını ifade edebilir ve her sınıf için son geçerlilik tarihini yazabilirsiniz.

Dil Yetenekleri

Dil yetenekleri diğer adayların önüne geçmek için kullanabileceğiniz önemli bilgileri içerir. Örneğin İngilizce veya diğer yabancı dillerden birkaçını konuşma beceriniz bulunuyorsa, CV kişisel bilgiler bölümü içerisinde bu bilgileri kesinlikle ifade etmenizi öneriyoruz. 

Eğer başvuru yaptığınız iş pozisyonu için yabancı dil bilgisi önemli bir kriter niteliği taşıyorsa, bu bilgileri ayrı bir bölüm içerisinde ifade etme seçeneğini değerlendirebilirsiniz. Bu durumda dil becerilerinizi ifade eden sertifikaları CV’niz ile birlikte işe alım görevlilerine gönderebilirsiniz.

Çıkarılması Tavsiye Edilen Bilgiler

Bazı adaylar CV’lerinin zayıf görünmesinden endişe ederek kişisel bilgiler bölümünü uzun bir şekilde yapılandırır. Fakat CV kişisel bilgiler bölümü içerisinde gerekli olmayan bilgilerin bulunması iyi bir strateji değildir. Genellikle kişisel bilgiler içerisine şu bilgilerin eklenmesi tavsiye edilmez:

Doğum Tarihi

Doğduğunuz tarihi ifade etmek, yaşınızın anlaşılmasını sağlar. Doğum tarihinin CV’de belirtilmesi gibi bir zorunluluk bulunmamaktadır. Ayrıca bazı işe alım görevlileri, yaşa ve yaşa bağlı olarak aday hakkında ön yargı oluşturabilir. Böyle bir ihtimalin önüne geçmek için CV içerisinde doğum tarihinin yazılması tavsiye edilmez.

Cinsiyet

İnsanlık tarihi boyunca çeşitli bölgelerde cinsiyete ve ırka dayalı olarak ayrımcılık yapıldığı bilinmektedir. Cinsiyet bilgisinin iş performansı ile bir ilgisi yoktur ve adayların yetkinliği ya da nitelikleri hakkında herhangi bir bilgi sağlamaz. Bu sebeple CV kişisel bilgiler bölümü içerisinde cinsiyet bilgisinin ifade edilmesi, işe alım görevlilerine faydalı bir bilgi sunmaz.

Medeni Durum

Medeni durum genellikle yazılmaması tavsiye edilen kişisel bilgiler içerisinde bulunur. Fakat bazı iş pozisyonlarında medeni durumunu “bekar” olarak ifade eden adaylara öncelik tanındığı bilinmektedir. Sıklıkla şehirler arası veya yurt dışı seyahat edilmesi gereken iş pozisyonları bu kategori içerisine girer. Çünkü işe alım görevlileri, bekar adayların evlilik gibi bir bağlılığı olmaması sebebiyle daha özgür bir şekilde seyahat edebileceğine inanır.

Hassas Bilgiler

Doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, uyruk ve medeni durum gibi bilgiler, hassas bilgiler olarak nitelendirilir. Bu bilgiler aday tarafından isteğe bağlı olarak CV kişisel bilgiler bölümü içerisine eklenir. Ayrıca cinsiyet ve uyruk gibi bilgilerin ifade edilmesi, çeşitli ülkeler ve işletmeler tarafından ayrımcılık ilkesine aykırı bir durum olarak algılanır. 

Bir daha hatırlatmak istiyoruz ki, yazılması gereken bilgiler iş pozisyonu ve adayın kişisel nitelikleri doğrultusunda ele alınmalıdır. Örneğin çeşitli durumlarda uyruk bilgisinin ifade edilmesi tavsiye edilir.

Yurt dışı iş ilanlarına başvuru yapan adayların vize ve çalışma izni gibi çeşitli yasal süreçlerle karşılaşması muhtemeldir. Eğer başka bir ülkede çalışmak üzere iş başvurusu yapıyorsanız, uyruk bilginizi belirtmeniz doğru bir tercih olacaktır.

CV Kişisel Bilgiler Bölümünün Formatı Nasıl Olmalı?

Profesyonel CV’ler adayların güçlü yönlerini ön plana çıkaran iş başvurusu dokümanları olarak tanımlanabilir. Etkili bir iş başvurusu hazırlamak için niteliklerinizi ve yeteneklerinizi doğru bir format üzerinde gösteren CV şablonlarını kullanmanız tavsiye edilmektedir. Böylece iş arama sürecinin oluşturduğu rekabet ortamı içerisinde diğer adayların önüne geçmek için uygun olan koşulları hazırlayabilirsiniz.

CV içerisinde bulunan her bölüm adayın özgün özelliklerine ve deneyimlerine göre yapılandırılmalıdır. CV kişisel bilgiler bölümü ise bu kapsamda ele alınması gereken bir bölümdür. 

Kişisel bilgilerinizi profesyonel bir format üzerinde ifade etmek için şu ipuçlarını kullanabilirsiniz:

• CV kişisel bilgiler bölümünü başlık ile belirtin: Başlık kullanarak kişisel bilgilerinizi ayrı bir bölüm içerisinde ifade etmek, işe alım görevlilerinin aradıkları bilgilere hızlı bir şekilde ulaşmasını sağlar.
• Adresinizi yazarken kısaltma ifadeleri kullanmayın: CV’niz içerisinde adresinizi ifade ederken “sok.” (sokak), “cad.” (cadde) gibi kısaltmalar kullanmayın.
• Estetik bir görünüm oluşturun: CV kişisel bilgilerinizi klasik bir şekilde yazmak yerine, göze hitap eden estetik bir tasarım oluşturun. CV’nizi yapılandırırken kullandığınız renkleri bu bölüm içerisinde de kullanmayı unutmayın.
• Eksik veya hatalı bir bilgi yazmayın: Profesyonel CV’ler aday bilgilerini doğru ve net bir şekilde ifade eder. Prestijinizi iyi bir şekilde yansıtmak için yazdığınız bilgilerin doğruluğunu kontrol edin.

Yukarıdaki önerileri göz önünde bulundurarak işe alım görevlilerinin dikkatini ve ilgisini çekmeyi başarabilirsiniz. Profesyonel iş başvurularının titiz bir çalışma ile birlikte hazırlanabileceği unutulmamalıdır.

CV Kişisel Bilgilere Ne Yazılır: Özet

CV kişisel bilgiler bölümü öz geçmişlere kimlik kazandıran bir kısım olarak nitelendirilir. CV kişisel bilgiler nelerdir sorusu sırasıyla isim, soy isim, ikamet adresi, telefon numarası, e-posta adresi ve mesleki ünvan olarak cevaplanabilir. Ayrıca adayın nitelikleri, başvuru yapılan iş pozisyonu ve iş ilanını açan kuruluşun beklentileri doğrultusunda yabancı dil bilgisi, uyruk, sürücü belgesi ve online platform hesapları da bu bölüm içerisinde ifade edilebilir.

Genellikle tecrübesiz adaylar daha zengin bir CV hazırlamak için kişisel bilgiler bölümünü uzun tutararak medeni durum, uyruk, doğum tarihi, doğum yeri ve cinsiyet gibi bilgileri yazar. CVwizard platformu olarak bizim tavsiyemiz, bu bölüm içerisine sadece gerekli olan bilgilerin yazılması yönündedir.

Kaynakça:

(1) mysoft.com.tr: Üst Düzey Yönetici Ünvanları ve Açılımları Nelerdir?