Så lyfter du arbetslivserfarenhet och prestationer i ditt CV

Varför är avsnittet ”arbetslivserfarenhet” viktig för ett CV?

Ett dedikerat avsnitt för arbetslivserfarenhet i ditt CV är avgörande eftersom den ger en tydlig bild av din professionella bakgrund. Arbetsgivare vill snabbt kunna se vilka tjänster och roller du har haft och vilka resultat du har uppnått. Genom att lyfta fram specifika erfarenheter visar du hur väl du kan passa in i den roll du just nu söker

Förutom att lista dina tidigare anställningar kan du också inkludera viktiga prestationer och annan relevant information som yrkesrelaterade kurser du har genomgått. Dessa kan vara särskilt värdefulla för att framhäva dina styrkor, oavsett om du är nyutexaminerad eller har lång yrkeserfarenhet. En välstrukturerad och relevant avsnitt kring arbetserfarenhet i CV gör det lättare för arbetsgivare att se din potential och vad du kan bidra med till företaget.

Formulera arbetslivserfarenhet i CV

När du beskriver dina arbetslivserfarenheter i ditt CV är det viktigt att vara detaljerad och strukturerad. Här är några tips på hur du bäst presenterar dina tidigare anställningar:

• Beskriv arbetsuppdraget i detalj: För varje jobb du listar, inkludera företagets namn, tidsperioden du arbetade där och platsen. Detta besvarar de initiala frågorna som varje arbetsgivare har kring din professionella bakgrund.
• Använd action-verb: När du beskriver dina arbetsuppgifter och prestationer, använd verb som uttrycker handlingskraft,  exempelvis "ledde", "organiserade", "optimerade" och "levererade". Detta gör dina prestationer mer levande och visar att du är en person som tar initiativ och får saker att hända.
• Kvantifiera dina resultat:  När du beskriver vad du har åstadkommit, försök att inkludera siffror. Exempelvis, "ökade försäljningen med 20 %". ”ökade kundnöjdheten med 20%” och "hanterade ett team på 15 personer". Att kvantifiera dina prestationer gör dem konkreta och därmed din kompetens mer trovärdig.
• Anpassa arbetslivserfarenheter till jobbet du söker:  Varje roll är unik, så anpassa hur du beskriver dina erfarenheter beroende på vilken tjänst du söker. Ta fram de delar av dina tidigare erfarenheter som är mest relevanta för den nya rollen.

Visa upp färdigheter och prestationer

Att belysa dina färdigheter är en nyckelkomponent i din arbetslivserfarenhet. Här bör du inkludera såväl specifika prestationer som så kallade överförbara färdigheter. Överförbara färdigheter kan vara saker som problemlösning, kommunikation och ledarskap och som är användbara för många yrken, medan specifika prestationer kan handla om projekt du framgångsrikt avslutat eller mål du har nått inom den bransch som du söker jobb inom.

Ett bra knep är att lista färdigheter och prestationer i punktlistor. Ett sätt att göra denna information mer lättillgänglig för läsaren. En punktlista hjälper rekryteraren att snabbt få en överblick över dina viktigaste styrkor och prestationer utan att behöva läsa igenom långa textstycken.

Integrera arbetslivserfarenhet med utbildning 

Rätt val av hur du balanserar din arbetslivserfarenhet med din utbildning kan vara avgörande för att läsaren ska uppfatta det som ett välstrukturerat CV. Om du har mycket arbetslivserfarenhet kan du med fördel placera den sektionen högre än din utbildning, i synnerhet om den är mer relevant för jobbet du söker. Har du däremot är relativt nyutexaminerad eller om din utbildning är mer relevant för den tjänst du söker än din arbetserfarenhet, kan utbildningen placeras överst.

Det kan också vara värdefullt att inkludera relevant praktik från din utbildning som stärker din arbetslivserfarenhet. Dessa visar inte bara att du har rätt akademisk bakgrund utan också att du har praktisk erfarenhet inom området.

Skräddarsy din arbetslivserfarenhet i CV

Varje jobbansökan är unik, och ditt CV bör spegla detta. Genom att anpassa din arbetslivserfarenhet för varje specifik ansökan ökar du dina chanser att du prickar in och lyfter de meriter som faktiskt efterfrågas.

Detta kan innebära att du använder nyckelord och fraser från jobbannonsen i ditt CV för att göra det mer ATS-vänligt . ATS-verktyg (Applicant Tracking System) används av många rekryteringsföretag för att filtrera kandidater efter önskad profil och se till att de uppfyller vissa kriterier innan en rekryterare ens tittar på deras CV.

Förutom att använda rätt nyckelord, se till att du lyfter fram de erfarenheter som är mest relevanta för den specifika tjänsten. På så sätt blir ditt CV skräddarsytt och därmed attraktivt för arbetsgivaren.

Andra viktiga hänsyn kring arbetserfarenhet i CV

Om du har begränsad arbetslivserfarenhet, till exempel om du är nyutexaminerad så finns det andra sätt att fylla ut ditt CV. Du kan med fördel inkludera volontärarbete, praktik eller frilansprojekt som är relevanta för det jobb du söker. Dessa typer av erfarenheter visar att du på olika sätt har engagerat dig i arbetslivet, även om du inte har haft en fast anställning. Att väva in dina målsättningar och drivkrafter för ditt yrke är också utmärkt i detta avsnitt.  

För den som arbetar inom marknadsföring eller relaterade områden kan det vara en god idé att inkludera kampanjer eller projekt du har arbetat med. Var dock noga med att inte överbelasta ditt CV med för mycket information – håll det kort men informativt. Se också till att dina yrkestitlar och datum för anställning är konsekventa och korrekta för att undvika eventuella missförstånd eller väcka tvivel hos arbetsgivaren.

Exempel på arbetslivserfarenhet i ett CV 

När du utformar avsnittet med arbetslivserfarenhet är det viktigt att inte bara lista dina tidigare anställningar, utan även att lyfta fram hur dessa erfarenheter har vässat dig som yrkesperson. Oavsett vilken bransch du är verksam inom så är det avgörande att tydligt visa dina prestationer och resultat. Genom att specificera vad du har uppnått i varje roll kan du ge en potentiell arbetsgivare en tydligare bild av din förmåga att bidra till deras organisation.

Här är några exempel på hur du kan beskriva din arbetslivserfarenhet på ett engagerande och effektivt sätt.

"Använd handlingskraftiga verb och kvantifierbara resultat för att lyfta fram dina prestationer – det gör ett starkare intryck hos arbetsgivaren."

Sammanfattning: så lyfter du arbetslivserfarenhet i CV på ett säljande sätt

För att skapa ett säljande och professionellt CV är ett väl genomtänkt avsnitt för arbetslivserfarenhet avgörande. Genom att lyfta fram relevanta färdigheter och prestationer ger du arbetsgivaren en intressant skildring av dina kvalifikationer.

Vi har gått igenom vikten av att använda handlingskraftiga verb, att kvantifiera dina resultat och att anpassa erfarenheterna efter det jobb du söker. Vi har också diskuterat hur du kan balansera din utbildning med arbetslivserfarenheter, samt hur du kan inkludera volontärarbete och frilansuppdrag om du har begränsad yrkeserfarenhet.

Använd gärna CVwizards CV-mallar som på ett effektivt sätt hjälper dig skriva ett effektivt och professionellt CV. Hämta gärna inspiration från våra CV-exempel som visar hur säljande CV kan utformas för olika yrken. Missa inte våra 15 tips för ett säljande CV som är bra att ha i bakhuvudet när du sätter igång med ditt CV.

Lycka till med jobbsökandet och skriv ditt CV idag!