Exemplo de curriculum vitae de vendedor (2025)

Secções-chave a inserir num curriculum vitae para vendedor

Um curriculum vitae, ou CV, é constituído por secções que apresentam aspetos distintos do perfil do profissional. As secções obrigatórias incluem as informações pessoais, o objetivo ou resumo, a experiência profissional, a educação e as competências. Também é possível incluir secções não obrigatórias, caso estas beneficiem o seu perfil.

Informações pessoais

As informações pessoais constituem a primeira secção de um curriculum vitae de vendedor, sendo aqui inseridos os dados que permitem identificá-lo e contactá-lo para uma entrevista. Assim, deve colocar obrigatoriamente o seu nome completo, número de contacto e endereço de correio eletrónico. Pode ainda incluir outras informações relevantes, como a ligação para o seu perfil no LinkedIn, a morada, a naturalidade, etc. A carta de condução costuma ser um requisito importante para vendedores, pois frequentemente precisam de deslocar-se. Por isso, incluí-la no CV pode ser vantajoso.

Exemplo:

Objetivo ou resumo

O objetivo ou resumo é uma secção de grande destaque no curriculum vitae de vendedor, sendo colocada logo a seguir às informações pessoais. É composta por um parágrafo pequeno, com duas ou três frases. Trata-se de uma espécie de apresentação do CV, cujo objetivo é captar a atenção do recrutador. Deve incluir as suas principais qualidades e mencionar a sua motivação, algo particularmente importante nesta profissão, pelo que deve demonstrar desde o início a sua determinação e ambição.

Exemplo:

Experiência profissional

Esta é a parte mais importante de um curriculum vitae para vendedor e é onde coloca toda a sua experiência profissional. Se tiver tido mais do que um emprego, deve apresentá-los por ordem cronológica inversa, ou seja, do mais recente para o mais antigo. Isto ajuda a destacar as experiências mais recentes e a organizar melhor o seu documento.

Em cada experiência profissional, inclua o cargo, o nome da empresa e o período de trabalho (mês e ano de início e fim). Além disso, descreva brevemente as suas tarefas e destaque as suas conquistas, apresentando números sempre que possível para causar um maior impacto. Também é um bom local para reforçar as suas competências no CV.

Muitas empresas contratam vendedores sem experiência em vendas, pelo que também é possível colocar aqui experiências profissionais noutros setores, estágios profissionais ou curriculares, etc.

Exemplo:

Educação

A formação académica também é relevante num curriculum vitae de vendedor. Atualmente, a maioria das empresas exige pelo menos o ensino secundário concluído. Consoante a área, podem também ser necessários conhecimentos especializados ou certificações. Muitos empregadores preferem contratar pessoas com um diploma universitário em áreas como gestão, marketing ou até engenharia, se o produto ou serviço for de natureza muito técnica.

Em cada bloco da secção de educação, deve indicar a designação do curso e o respetivo grau, bem como a escola/universidade e a data de início e conclusão. Também pode incluir outros aspetos relevantes, como a média final do curso (se favorável), disciplinas principais, prémios, participação em grupos de estudo, entre outros. Esta secção só deve conter o seu percurso académico principal, pelo que as formações e cursos de curta duração devem ser colocados numa secção opcional intitulada “Cursos e certificações”.

Exemplo:

Competências

Um vendedor de sucesso deve ter uma combinação de competências interpessoais muito sólida para ter sucesso. Eis algumas das competências interpessoais mais relevantes:

• Comunicação: Saber expressar-se de forma clara e persuasiva é essencial para conquistar clientes.
• Negociação: Refere-se à capacidade de argumentar e persuadir os clientes, encontrando soluções vantajosas para ambos.
• Prospeção de clientes: Trata-se de saber identificar e abordar potenciais clientes.
• Orientação para resultados: Refere-se à capacidade de conseguir atingir metas e objetivos, procurando sempre melhorar o desempenho.
• Resiliência: Saber lidar com rejeições e desafios, sem perder a motivação.

Além destas, é importante que o vendedor conheça muito bem os produtos e serviços que vende, pelo que também importa ter competências técnicas, principalmente relacionadas com isso.

Colocar as competências num curriculum vitae de vendedor é muito simples, basta escolher entre quatro e seis competências relevantes e listá-las na secção de competências.

Exemplo:

Secções opcionais

Além das secções indicadas acima, existem outras que podem beneficiar o seu perfil e melhorar as suas possibilidades de conseguir emprego. Aqui estão algumas das mais usadas:

• Línguas: O domínio de línguas estrangeiras, especialmente o inglês, pode ser um diferencial essencial para o sucesso como vendedor. Em Portugal, por exemplo, é comum que os vendedores de imóveis de luxo sejam fluentes em vários idiomas, uma vez que grande parte dos compradores vem do exterior. Além disso, o constante fluxo de turistas e imigrantes torna o conhecimento de outras línguas ainda mais relevante no setor de vendas. Adicionar esta secção é muito simples, basta indicar o idioma e o seu nível de proficiência numa escala de 1 a 5 ou 1 a 10, por exemplo.
• Cursos e certificações: Esta secção do seu CV de vendedor permite incluir os cursos e formações que não fazem parte do seu percurso académico principal. Cursos em áreas como técnicas de venda e negociação, marketing e vendas digitais, comunicação, gestão de relacionamento com o cliente, entre outros, tendem a ser muito importantes. Nesta secção, só é necessário indicar o nome do curso, a instituição onde foi lecionado e a data de conclusão.
• Hobbies e interesses: A inclusão desta secção no CV pode ajudar a demonstrar competências complementares e características pessoais valiosas para a área de vendas. Atividades como desportos coletivos evidenciam o espírito colaborativo e a competitividade, enquanto hobbies como a leitura sobre desenvolvimento pessoal ou empreendedorismo mostram interesse na melhoria contínua. Liste apenas as atividades que possam acrescentar valor ao seu perfil.
• Publicações e participação em eventos: Se já escreveu artigos sobre vendas, participou como palestrante ou esteve presente em conferências, esta secção pode reforçar a sua credibilidade e autoridade na área.
• Prémios e reconhecimentos: Use esta secção para evidenciar qualquer prémio ou reconhecimento na área das vendas ou outras áreas, desde que demonstre a sua capacidade de alcançar objetivos.

Dicas para melhorar um curriculum vitae de vendedor

Deixamos-lhe aqui um conjunto de dicas importantes para melhorar o seu curriculum vitae para vendedor:

• Escolha um modelo apelativo: A sua aptidão para vendas será logo posta à prova no seu CV, já que o recrutador analisará até que ponto consegue “vender” a sua candidatura. Isto torna essencial que escolha um modelo apelativo de aspeto profissional, como os modelos de CV do CVwizard. Temos modelos para todos os gostos e tipos de emprego, que pode personalizar à vontade para criar um documento verdadeiramente único, que reflita a sua personalidade.
• Insira uma foto simpática: Em Portugal, um curriculum vitae de vendas deve possuir uma foto, uma vez que os vendedores são a cara da empresa. Assim, certifique-se de que a fotografia é profissional, mas simpática, com um fundo neutro e boa qualidade. Se estiver a candidatar-se a um emprego noutro país, como os EUA, a foto pode não ser recomendada.
• Quantifique as suas conquistas: Sempre que possível, inclua números e dados concretos que demonstrem o seu desempenho. Em vez de mencionar que conseguiu novos clientes, indique, por exemplo, “consegui 40 novos clientes nos últimos 12 meses”. Desta forma, tornará o seu impacto mais visível e o seu CV mais persuasivo para os recrutadores.
• Personalize o seu documento: Se se candidatar a várias oportunidades, é importante adaptar o CV a cada uma delas. Assim, certifique-se de que inclui as competências e a experiência solicitadas em cada anúncio de emprego. Pode também incluir uma carta de apresentação, na qual demonstre o seu conhecimento e apreço pelos produtos e serviços da empresa, aumentando o nível de personalização.

Crie um ótimo CV de vendedor

Neste artigo, explicámos-lhe como criar um curriculum vitae de vendedor de elevada qualidade, ideal para impressionar os recrutadores e garantir entrevistas de emprego. É importante inserir todas as secções obrigatórias no seu documento e incluir também as secções não obrigatórias relevantes. Além disso, deve ter o cuidado de escolher um modelo de CV apelativo e personalizado, bem como quantificar as suas conquistas e inserir uma foto simpática.

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