Objetivos para curriculum profissionais

O que é um objetivo para curriculum e deve incluí-lo?

O objetivo para curriculum é um parágrafo, com duas ou três linhas, colocado logo após a secção de Informações pessoais. Visa resumir os seus principais pontos-fortes e explanar as suas ambições de carreira. Os pontos-fortes podem estar relacionados com vários aspetos, como a sua experiência profissional, educação ou competências.

Esta secção é importante para vários tipos de profissionais, como:

• Candidatos sem experiência: Apesar de poderem ter menos pontos-fortes do que os candidatos com experiência, estes candidatos podem usar o objetivo para explicar detalhadamente as suas ambições de carreira.
• Pessoas em reconversão profissional: O objetivo para curriculum pode ser usado para explicar porque está a mudar de área e quais as competências transferíveis que possui que podem ser relevantes para o novo trabalho.
• Freelancers: Enquanto freelancer, pode ser ainda mais importante explicar o motivo para o ser e o que pretende para o seu futuro profissional. Se pretender mudar para um trabalho a tempo inteiro para uma empresa, por exemplo, será certamente importante explicar qual o motivo para tal, principalmente se tiver um longo histórico de trabalho como trabalhador independente.

Como escrever objetivos para curriculum fortes

O primeiro passo para escrever um objetivo para curriculum é o mais simples, mas é essencial e é simplesmente indicar o cargo a que se candidata ou a sua profissão. Pode parecer redundante, mas alguns recrutadores recebem centenas de CV por dia, pelo que garantirá que sabem exatamente a que cargo se candidata.

Assim que tiver identificado o cargo, deve reler atentamente o texto da oportunidade de emprego, que indicará as qualidades procuradas pela empresa para aquele cargo. É importante que anote as que possui para incluir no seu objetivo e também no resto do curriculum vitae. Ao fazer isto estará a personalizar o documento, o que lhe dará uma maior probabilidade de sucesso.

Um objetivo devidamente concebido também deve revelar as suas aspirações profissionais e como elas se alinham com a visão da empresa. Pretende crescer dentro da organização? Quer tirar partido das suas competências para promover a inovação ou melhorias? As suas aspirações profissionais dão uma ideia ao recrutador da sua aptidão a longo prazo para a função, por isso, expresse de que forma o cargo o ajudará a desenvolver-se na sua carreira e a contribuir para o sucesso da empresa.

Se quiser realçar devidamente o seu objetivo, assegure-se de escolher um modelo de CV atrativo e que destaque esta secção. No CVwizard, poderá encontrar modelos que fazem isto na perfeição.

Estruturar o objetivo

A estrutura do seu objetivo é tão importante como o seu conteúdo. Um objetivo bem estruturado deve ser conciso e evitar abordar aspetos irrelevantes. Lembre-se de que os recrutadores passam apenas alguns segundos a analisar cada curriculum, pelo que é crucial ir direto ao assunto. Neste sentido, a estrutura de um objetivo deve incluir:

• Cargo: Indique a profissão/cargo a que se está a candidatar.
• Competências e experiência: Destaque os seus pontos-fortes, que tendem a incluir competências ou realizações relevantes que se enquadram no cargo.
• Aspirações de carreira: Refira os seus objetivos profissionais de médio-longo prazo e como a oportunidade se enquadra no seu desenvolvimento a longo prazo.
• Impacto: Explique como tenciona contribuir para o sucesso da empresa.

Também é importante evitar frases usadas em excesso e linguagem genérica que não acrescentam valor real ao seu objetivo. Expressões como “trabalhador”, “comunicativo” ou “espírito de equipa” podem parecer positivas, mas são frequentemente vistas como clichés vazios, a menos que sejam fundamentadas por exemplos específicos no curriculum.

Exemplos de objetivos para curriculum

Agora que já sabe como criar objetivos para curriculum, deixamos-lhe exemplos para várias situações profissionais.

Exemplos para recém-formados:

Exemplos para profissionais seniores:

Exemplos para freelancers:

O que fazer e evitar ao elaborar um objetivo profissional

Apresentamos-lhe algumas coisas a fazer e a evitar ao criar objetivos para curriculum.

Coisas a fazer

• Personalizar o objetivo: O objetivo profissional deve ser sempre adaptado ao cargo e empresa a que se está a candidatar. Não só deve usar as qualidades pedidas no anúncio, como também pesquisar a própria empresa, consultando o seu sítio web e páginas nas redes sociais, para saber quais os produtos que vendem, valores, missão e até o tipo de linguagem que preferem.
• Ser honesto: Há pessoas que caem na tentação de mentir ou exagerar no objetivo, ou noutras partes do curriculum vitae, para ter mais hipóteses de convencer o recrutador. Isto até pode resultar a conseguir uma entrevista, mas poderá ter dificuldades logo aí ao ser questionado sobre aspetos sobre os quais não domina ou mais tarde caso consiga o emprego e seja descoberto. Estas situações podem manchar a sua reputação profissional, pelo que deve evitá-las.
• Ser conciso: Escrever demais pode enfadar o recrutador logo no início da leitura, por isso certifique-se de escrever um parágrafo pequeno, com duas a três linhas. Ao escrever o objetivo em poucas palavras mostrará que sabe focar-se no essencial, transmitindo uma imagem de profissionalismo.

Coisas a evitar

• Usar demasiado jargão: Em profissões mais técnicas, como as engenharias, há aspetos técnicos que importa referir no curriculum vitae, como o domínio de linguagens de programação, a capacidade de diagnosticar hardware ou proficiência em determinados softwares. É evidente que pode, e deve, mencionar os aspetos técnicos mais relevantes no objetivo, mas evite enchê-lo com jargão. Tal tende a ser pouco apelativo e demasiado “denso” como primeira leitura.
• Copiar o objetivo da internet: Há recrutadores que copiam e colam o objetivo no Google só para ter certeza de que este não foi copiado. Mesmo que vá buscar “inspiração” a outros objetivos para curriculum, como os dos nossos exemplos de CV, certifique-se de fazer as devidas modificações para se aplicar perfeitamente à sua candidatura.
• Não inserir o objetivo: O objetivo não é uma secção obrigatória, pelo que há quem não o coloque. Porém, não recomendamos isto, pois perderá a oportunidade de agarrar a atenção do recrutador e de lhe dar uma visão geral da sua candidatura. Isto também transmite uma ideia de amadorismo.

“Escrever demais pode enfadar o recrutador logo no início da leitura, por isso certifique-se de escrever um parágrafo pequeno, com duas a três linhas.”

Objetivos para colocar no curriculum: aspetos a reter

Este artigo centra-se na temática dos objetivos para curriculum, algo essencial para captar a atenção do recrutador e convidá-lo à leitura do resto do documento. No geral, vimos que:

• Os objetivos para curriculum adaptam-se a todos os tipos de profissionais, com mais ou menos experiência.
• O objetivo deve indicar a sua profissão, pontos-fortes, aspirações e o impacto que deseja causar na empresa.
• É muito importante personalizar o objetivo, ser honesto e conciso, e deve evitar copiar e colar o objetivo da internet e abusar do jargão.

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