Perfil do curriculum vitae
O impacto inicial de um curriculum vitae (CV) é crucial para captar a atenção do recrutador e garantir que continue a leitura, pelo que é essencial colocar os elementos mais adequados para causar essa boa impressão. Um deles é o perfil do curriculum vitae, um parágrafo colocado no topo do documento, que poderá ajudá-lo(a) a impressionar o recrutador e colocá-lo(a) na senda do sucesso. Saiba tudo sobre o perfil do curriculum vitae aqui.
O que é um perfil e deve colocá-lo no seu CV?
O perfil, ou perfil profissional, é uma secção do curriculum vitae, colocada logo após as informações pessoais. Trata-se de um pequeno parágrafo, com duas a quatro linhas, em que descreve os seus pontos-fortes enquanto candidato(a), para que o recrutador possa saber num relance aquilo de que é capaz, permitindo que se distinga dos demais candidatos. Diferencia-se do objetivo profissional, que é uma secção que pode ser inserida em vez do perfil, pelo facto de não abordar as aspirações e o impacto que o candidato pretende ter na organização.
Colocar o perfil no curriculum não é obrigatório, mas é altamente recomendado pelas seguintes razões:
- Covida à leitura: Os recrutadores tendem a demorar apenas alguns segundos para avaliar se vale a pena ler um curriculum vitae. Isso dá às secções superiores do documento um papel extremamente importante para agarrar a atenção. O modelo escolhido também é muito relevante, pelo que deve considerar apenas modelos de curriculum vitae de grande qualidade.
- Resume o documento: O perfil do curriculum vitae é uma espécie de resumo, funcionando como uma excelente introdução à leitura do conteúdo mais detalhado.
- Ajuda com os sistemas ATS: Estes sistemas são usados pelas empresas para receber, armazenar e triar curricula vitae. Ao colocar as palavras-chave do anúncio de emprego no perfil do curriculum vitae estará a aumentar a possibilidade de o seu documento ser sugerido aos recrutadores por estes sistemas.
- Toque pessoal: Se estiver a candidatar-se a um emprego criativo, pode usar esta secção para mostrar um pouco a sua originalidade. Se pensa que criatividade e curriculum vitae não rimam, ficará espantado(a) em saber que terá sido o próprio Leonardo Da Vinci, um expoente máximo da criatividade humana, a criar o primeiro CV (1).
Princípios para escrever um perfil poderoso
Escrever o perfil do curriculum vitae pode ser desafiante, já que nos obriga a selecionar apenas os aspetos mais relevantes. Por este motivo, torna-se necessário seguir alguns princípios para ter a certeza de redigir um perfil de grande qualidade. Desde logo, é importante ter em conta que o perfil deve ser personalizado a cada oferta de emprego específica. Isto envolve ler atentamente o anúncio de emprego, identificar as qualidades-chave procuradas e colocar no perfil do curriculum vitae aquelas que possui. Além disso, pode ser relevante visitar o sítio Web e as redes sociais da empresa para ficar a conhecer os seus produtos, missão, cultura e até o estilo de comunicação.
Também é importante recordar que as qualidades mencionadas no perfil devem ser fundamentadas adiante no CV. Assim, se colocar que tem 10 anos de experiência, deve apresentar esse tempo laboral na secção de Experiência Profissional. O mesmo acontece com as competências, que devem constar da secção de Competências.
Finalmente, importa assegurar a exatidão de todas as informações colocadas nesta secção, o que envolve não só a correção ortográfica e gramatical, como a veracidade das informações. Nunca caia na tentação de exagerar ou mentir, pois isso pode manchar a sua reputação e comprometer o seu futuro profissional.
Dica de profissional:
O perfil é essencial para mudanças de carreira. Neste caso, além de explicar quem é e quais as suas competências transferíveis para o novo cargo, no início ou no fim do perfil deve mencionar que está à procura de uma nova carreira e quais as suas aspirações e motivações.
Como estruturar o perfil
Tendo as informações anteriores em mente, torna-se simples redigir o perfil do curriculum vitae, algo que envolve apenas dois passos:
- Identificar o cargo/profissão: O primeiro aspeto fundamental é indicar qual a sua profissão ou o cargo a que se candidata. Isto é importante porque os recrutadores tendem a receber muitas candidaturas diariamente, e, desta forma, saberão a que oportunidade se refere. Neste passo, também deve indicar o seu tempo de experiência profissional na área ou que não tem experiência, como no caso de mudança de emprego ou de recém-formados.
- Indicar os seus pontos-fortes: Tal como referimos, os pontos-fortes devem ser qualidades que possui e são procuradas pela empresa. Geralmente, referem-se à sua experiência profissional, competências ou educação. Não dê detalhes sobre as qualidades aqui, deixe-o para as respetivas secções.
Se estiver a começar a sua carreira profissional, pode não ter muitas qualidades profissionais para referir, deixando o perfil do curriculum vitae um pouco “pobre”. Neste caso, pode ser boa ideia indicar também as suas aspirações profissionais de longo prazo e o impacto que pode causar na empresa. Tal transformará o perfil num objetivo, uma secção mais adequada para estes casos. Também pode fazê-lo caso tenha experiência, se julgar que tal é positivo para a sua candidatura.
O que escrever no perfil do CV: exemplos
Se ainda não sabe o que escrever no perfil do CV, os exemplos seguintes irão deixá-lo(a) mais elucidado(a):
Perfil para recém-formado:
Psicóloga recentemente formada pela Universidade do Algarve; procuro um cargo numa clínica privada onde possa apoiar no diagnóstico e tratamento de perturbações emocionais e comportamentais dos pacientes. Sou dedicada, automotivada e tenho uma excelente capacidade de escuta. Durante o estágio curricular, ajudei doze pessoas com depressão a entender e melhorar o seu estado emocional. Além de crescer como profissional, pretendo ajudar a clínica a melhorar os resultados e deixar uma marca positiva na saúde mental dos pacientes.
Perfil para mudança de carreira:
Assistente administrativa organizada, proativa e com mais de 6 anos de experiência, em transição para a área de gestão de eventos, uma área pela qual me apaixonei ao ajudar no planeamento do casamento de um familiar. Recentemente, completei um curso de Planeamento e Organização de Eventos para me preparar para este desafio. Procuro uma oportunidade para poder aplicar as minhas competências de gestão e atenção ao detalhe em projetos de pequena-média escala.
Perfil para barista com pouca experiência:
Barista com 2 anos de experiência em ambientes de café movimentados, especializado na preparação de bebidas à base de café e atendimento ao cliente. Tenho bastante experiência na utilização de máquinas de café expresso, com conhecimentos sobre diferentes métodos de extração e torrefação. Sou simpático e procuro sempre servir o cliente com rapidez e qualidade. Procuro crescer numa equipa dinâmica, aplicar a minha paixão pelo café e proporcionar uma excelente experiência ao cliente.
Perfil para engenheiro com experiência:
Engenheiro ambiental com mais de 10 anos de experiência em projetos de sustentabilidade e gestão ambiental, especializado em minimizar impactos ambientais em grandes obras. Possuo uma forte capacidade analítica e de liderança, com competências em avaliação de riscos, monitorização de qualidade do ar e água, e gestão de resíduos. Ao longo da minha carreira, implementei programas de conformidade ambiental que reduziram a pegada de carbono e aumentaram a eficiência energética.
Caso estes exemplos não sejam suficientes, pode consultar os nossos exemplos de CV para obter inspiração.
O que fazer e evitar ao redigir o perfil do curriculum vitae
Se pretende criar um perfil do curriculum vitae de qualidade, há várias coisas que deve fazer e evitar, entre as quais destacamos:
O que fazer
- Seja suficientemente ousado: A falsa modéstia não ajuda a convencer os recrutadores. Se obteve bons resultados graças ao seu trabalho árduo e à sua dedicação, não tenha medo de os incluir no perfil.
- Insira competências técnicas e comportamentais: Incluir apenas soft skills pode passar a ideia de que não possui as competências técnicas necessárias para o trabalho, ao passo que apresentar apenas hard skills pode transmitir a ideia de que lhe falta um toque mais humano e relacional. Tente sempre inserir ambas.
- Peça opiniões: É sempre ótimo ter a opinião de outras pessoas em relação não apenas ao perfil, mas a todo o curriculum, já que podem ajudar a identificar erros, elementos em falta e sugerir melhorias.
O que evitar
- Clichés: Evite expressões demasiado usadas e vazias, como "penso fora da caixa" ou "sou um solucionador de problemas", a menos que as justifique adiante no CV.
- Linguagem complexa: Usar linguagem demasiado elaborada ou técnica no perfil pode desencorajar a leitura do documento. Lembre-se que muitos recrutadores não são peritos na sua área, pelo que deve utilizar uma linguagem acessível.
- Excesso de informação: Não ultrapasse as quatro linhas no perfil do curriculum vitae nem escreva um parágrafo muito longo. Lembre-se que esta secção funciona como um resumo.
"Se obteve bons resultados graças ao seu trabalho árduo e à sua dedicação, não tenha medo de os incluir no perfil."
Perfil do curriculum vitae: um elemento a não esquecer
Neste artigo, explicamos-lhe o que é e o que escrever no perfil do CV. No geral, vimos que:
- O perfil do curriculum vitae serve sobretudo para identificar o cargo/profissão e resumir os seus pontos-fortes.
- É importante personalizar o perfil e garantir a sua exatidão, bem como pesquisar a empresa.
- Deve usar uma linguagem acessível e o conteúdo deve ser valioso, verdadeiro e ir direto ao assunto.
Ter um perfil de qualidade é realmente muito importante, mas valerá de pouco se não for colocado num modelo de CV bonito e profissional. No CVwizard, temos tudo o que precisa para criar um documento impecável, que destaque o seu perfil do curriculum vitae. Experimente agora!
Referências:
(1) Expresso: Da Vinci escreveu o primeiro currículo. O que faria hoje? Um perfil no LinkedIn
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