Currículo ou curriculum vitae: qual a diferença?

O que é um Curriculum?

Um curriculum vitae (CV), que significa "curso de vida" em latim, é um documento detalhado que apresenta a sua formação académica, experiência profissional, publicações e outras conquistas. É o formato mais usado para o mercado de trabalho em Portugal, onde os CV tendem a ser mais extensos do que noutros países. Além disso, é muito usado para fins académicos, como candidaturas a programas de pós-graduação, bolsas de estudo e de investigação.

O curriculum deve ser extenso e informativo, fornecendo uma visão completa das qualificações e do histórico profissional do candidato. Os componentes-chave de um CV incluem:

• Informações pessoais: Nome completo, informações de contacto (endereço, telefone, email) e foto (opcional).
• Educação: Instituições frequentadas, graus obtidos, datas de conclusão, áreas de especialização e prémios académicos (opcional).
• Experiência profissional: Lista exaustiva de cargos ocupados, datas de início e término, instituições/empresas onde trabalhou, descrição das responsabilidades e principais realizações.
• Competências: Qualidades técnicas e pessoais, sendo possível indicar onde e como foram obtidas.
• Línguas: Os idiomas que domina, sendo possível detalhar a compreensão e produção oral e escrita.
• Outras secções: É possível incluir outras secções relevantes consoante a candidatura, como publicações, apresentações, prémios, hobbies e interesses, cursos, referências, formações, etc.

O que é um currículo?

Um currículo é um documento mais conciso que resume as qualificações e experiência profissional de um indivíduo. É utilizado principalmente para fins profissionais, como candidaturas a vagas de emprego.

O currículo deve ser focado e direcionado para a oportunidade específica a que se está a candidatar, sendo importante destacar as competências e experiências mais relevantes para o cargo desejado. Os componentes-chave deste documento incluem:

• Informações pessoais: Nome completo, informações de contacto (telefone, email).
• Resumo/Objetivo: Breve descrição do tipo de cargo que procura e das suas principais qualificações.
• Educação: Instituições frequentadas, graus obtidos, datas de conclusão, áreas de especialização.
• Experiência profissional: Principais cargos ocupados, datas de início e término, empresas onde trabalhou, descrição das responsabilidades e principais realizações.
• Competências: Qualidades técnicas e pessoais mais relevantes.
• Línguas: Indicação breve dos idiomas que domina, geralmente numa escala de 1 a 5.

Quer esteja a criar um currículo ou curriculum, é importante que o documento seja bem escrito, organizado e formatado de forma profissional. Além disso, deve fazer uma boa pesquisa dos modelos de curriculum vitae disponíveis para escolher o mais adequado. Agora sabe que a questão “Como se escreve: currículo ou curriculum?” faz pouco sentido, por se tratarem de documentos diferentes.

Currículo ou curriculum vitae: uma comparação pormenorizada

Se ainda tem dúvidas sobre se deve optar por um currículo ou curriculum, apresentamos-lhe uma comparação detalhada destes documentos em termos de extensão, objetivos e conteúdo:

Extensão:

• Curriculum: Trata-se de um documento extenso que pode ter várias páginas. É utilizado para fornecer uma visão completa das qualificações e do histórico profissional de um indivíduo.
• Currículo: Um currículo é um documento mais conciso, geralmente com uma ou duas páginas. É utilizado para destacar as qualificações e experiência profissional mais relevantes para uma vaga específica.

Objetivos:

• Curriculum: Embora possa ser usado para candidaturas a empresas, o objetivo principal de um curriculum é apresentar a formação académica, experiência profissional, publicações e outras conquistas para fins académicos, como candidaturas a programas de pós-graduação, bolsas de estudo ou de investigação.
• Currículo: O objetivo principal de um currículo é convencer um potencial empregador de que o candidato é a pessoa ideal para a oportunidade.

Conteúdo:

• Curriculum: Este documento inclui uma descrição detalhada de todas as qualificações e experiências relevantes, e pode incluir diversas secções como certificados, publicações e artigos, prémios, bolsas de estudo, etc. Também pode incluir uma foto.
• Currículo: Um currículo é mais focado e direcionado, destacando apenas as qualificações, educação e experiências mais relevantes para a vaga específica.

A utilização de um currículo ou curriculum varia conforme o país e o contexto. Aqui estão algumas informações sobre como esses documentos são utilizados em Portugal, Estados Unidos e França:

Portugal

Em Portugal ainda há muita confusão sobre qual a palavra certa, currículo ou curriculum, algo que designa documentos diferentes, como referido anteriormente. Em terras lusas, o curriculum vitae é mais usado do que o currículo e é frequente vermos documentos com várias páginas, até para candidaturas em que tal não seria necessário. A maioria dos documentos inclui uma foto e secções opcionais.

Estados Unidos

Nos Estados Unidos, a escolha entre currículo ou curriculum vitae é óbvia geralmente, já que o currículo (designado pela expressão “resume”) é sempre usado para candidaturas a emprego. Este documento nunca inclui uma foto, nem informações pessoais que possam suscitar qualquer tipo de discriminação. Além disso, é frequente usar-se um currículo funcional, ou seja, um documento que evidencia as competências do candidato e não a sua experiência. O curriculum vitae é usado sobretudo para candidaturas a oportunidades académicas.

França

Em França, não é recomendado escrever um documento demasiado grande para candidaturas a emprego, já que este deve ter no máximo duas páginas. Apesar disso, é geralmente positivo adicionar uma foto e pode inserir mais informações pessoais do que num currículo. Assim, pode criar um documento que esteja algures entre um curriculum e um currículo.

Quer esteja a criar um currículo ou curriculum, é importante que o documento seja bem escrito, organizado e formatado de forma profissional.

Quem deve usar um currículo

Um currículo é um documento conciso, concebido para mostrar a experiência profissional, competências e realizações de um indivíduo. É normalmente preferido em situações em que a brevidade e a relevância são cruciais. Eis os casos em que um currículo é a escolha mais apropriada:

• Pessoas à procura de emprego com pouca experiência: O currículo é ideal para pessoas que estão a iniciar a sua carreira ou que têm pouca experiência profissional, já que terão menos dificuldade em “preencher” o documento.
• Profissionais de setores dinâmicos: Os setores que evoluem rapidamente ou que exigem competências técnicas específicas favorecem frequentemente os currículos. Os profissionais em áreas como tecnologia, marketing e design podem comunicar eficazmente os seus conhecimentos e adaptabilidade através de um currículo bem elaborado.
• Candidatos à procura de emprego nos EUA ou Canadá: Em alguns países, como os Estados Unidos ou o Canadá, as candidaturas a emprego são feitas sempre com um currículo.
• Pessoas que pretendem mudar de carreira: Os indivíduos em transição para uma carreira diferente podem destacar eficazmente as competências transferíveis e as experiências relevantes neste documento. Os currículos proporcionam flexibilidade para enfatizar as principais qualificações sem ter de se aprofundar demasiado em pormenores.

Quem deve usar um curriculum

Um curriculum vitae é um documento mais abrangente, que fornece uma visão geral e aprofundada do histórico académico e profissional de um indivíduo. Considere a utilização de um curriculum vitae nas seguintes situações:

• Académicos e investigadores: Os professores, investigadores e académicos precisam frequentemente de um curriculum vitae para mostrar a sua extensa formação académica, projetos de investigação, publicações e apresentações em conferências.
• Áreas médicas e científicas: Os profissionais dos domínios médico e científico, tais como médicos, investigadores e cientistas, utilizam frequentemente este documento, que lhes permite apresentar uma descrição detalhada da sua educação, formação especializada, experiências clínicas e contribuições para a investigação.
• Governo e organizações sem fins lucrativos: Os cargos em organizações governamentais e sem fins lucrativos exigem frequentemente uma descrição completa das qualificações de um candidato. Um curriculum vitae é benéfico para os candidatos que procuram cargos onde uma visão geral exaustiva das realizações, competências e experiências é crucial.
• Executivos seniores e cargos de liderança: Os candidatados a cargos executivos de alto nível ou funções de liderança podem optar por um curriculum vitae. Este documento permite-lhes detalhar as suas iniciativas estratégicas, participações em conselhos de administração e realizações significativas de uma forma mais abrangente.

Currículo ou curriculum: uma escolha importante

Muitas pessoas perguntam-se “qual o correto, currículo ou curriculum?”. Neste artigo respondemos que nenhuma das palavras está incorreta, pois trata-se de documentos diferentes. Um curriculum é mais detalhado e extenso, já um currículo é resumido e focado nos pontos mais importantes.

No CVwizard oferecemos diversos modelos profissionais, que pode adaptar para criar um currículo ou curriculum. Pode incluir elementos mais típicos de um curriculum, como foto e secções adicionais, ou limitar-se às secções e informações fundamentais, como a experiência profissional, educação e competências. Também pode criar um documento personalizado, que esteja algures entre um currículo ou curriculum, caso julgue ser a abordagem mais adequada. Se pretende criar um documento de qualidade, que seduza os recrutadores, o CVwizard é a solução certa para si. Experimente agora!