Een video cv maken: tips en tricks

Je cv gaat over jou als persoon, hoe goed je in je vak bent en een opsomming van je ervaring, kwaliteiten en vaardigheden. Tot voor kort was een cv een bestand met daarin je kwalificaties, personalia en ervaring bij ex-werkgevers. Zo’n vorm is nog steeds bruikbaar en eigenlijk onmisbaar. De gevoelscomponent kun je aanbrengen door creatieve uitingen toe te voegen. Met een video cv kom je zo dicht als mogelijk bij de ontvanger / lezer van je cv.

Wanneer is een video cv geschikt?

Een video (bij je) cv is niet voor elke sollicitatie en sollicitant geschikt. Wanneer maakt een video het verschil? De belangrijkste voorwaarden zijn dat je op een goede manier overkomt en dat dat ook van belang is in de functie waarop je solliciteert. Dat geldt dus bijvoorbeeld voor iemand die veel met klanten werkt, presentaties houdt of verkoper/vertegenwoordiger is voor een bedrijf. Solliciteer je op een functie voor ondersteunend werk en kom je nooit direct in contact met klanten, dan is een video wellicht wat overdreven. Tenzij de werkgever erom vraagt natuurlijk.

Voorbereiding video cv

Ben je van nature spontaan, kom je vlot over en spreek je duidelijk en goed verstaanbaar? Dan heb je zeker een voorsprong op filmsterren in spé die nog niet zo ver zijn. Maak eerst een testopname. Eerst voor jezelf en als je daar tevreden over bent voor vrienden, familie of bekenden. Mensen die je vertrouwen zijn eerder geneigd om tegen je te zeggen wat er nog aan je videopresentatie schort. Nodig ze wel uit om die kritiek te geven, want het is niet leuk om er te laat achter te komen dat je presentatie niet in orde is.

Vertel in een minuut – langer is echt geen optie – iets over jezelf. Voor de test maakt het nog niet uit wat. Zolang je maar comfortabel bent met wat je zegt. Wanneer je vertrouwd bent met de camera en een manier hebt gevonden om enkele alinea’s in te spreken, kun je een stap verder gaan en een script schrijven. Gaat het je iets te snel? Start dan met een geluidsopname.

Wat ga je zeggen?

Een minuut is zó voorbij, maar voor een kijker kan het een eeuwigheid duren. Alleen een video sturen is geen aanrader. De conventionele ondersteuning in de vorm van een cv in PDF of Word vormt ongetwijfeld de basis van je sollicitatie of kennismaking met een toekomstige werkgever of recruiter. In de video geef je een indruk van wie je bent en hoe je overkomt. Vertel kort enkele belangrijkste wetenswaardigheden (zoals je naam, leeftijd, woonplaats en/of hobby) en wat je wilt in je werk (bijvoorbeeld ten opzichte van je huidige baan en vertel wat je ambities zijn en in welk vakgebied je wilt werken). Voeg daar voor jou belangrijke eigenschappen aan toe; geef aan wat voor soort werknemer je bent (houd je van aanpakken of krijg je graag instructies, ben je opgewekt, servicegericht en waar krijg je energie van?). Je kunt jouw video cv zien als je persoonlijk profiel (samenvatting), maar dan ‘live’. Als je op zoek bent naar een baan in een bepaald vakgebied, houd dit dan zo algemeen mogelijk; op die manier kun je jouw videoclip breed inzetten.

Wat ga je doen?

Een video hoeft geen one-take te zijn. Een aantal scenes gebruiken is leuk en zorgt voor afwisseling. Maak wel een take van je pitch en praat gewoon door als je je verspreekt. Dat shot ga je knippen tot je tevreden bent over de audio. Daar overheen en tussenin kun je foto’s, videobeelden of effecten plaatsen. Wat erg goed werkt zijn korte shots van een glimlach, een ‘thumbs up’ of een ander positieve uiting. Speel dus een beetje met de montage, dat maakt je video een stuk aantrekkelijker. Zorg ook voor een goede afsluiting. Eindig bijvoorbeeld met een ‘call to action’ waarmee je de werkgever aanspoort contact met je op te nemen, of een ‘teaser’ waarmee je de werkgever nieuwsgierig maakt (je belooft er meer over te vertellen in het sollicitatiegesprek).

Uitbesteden of zelf doen?

Met de camera op je mobiel kun je zelf aan de slag. Weet wel waar je aan begint. Het valt nog niet mee om zelf een videoclip op te nemen. En de post-productie (montage en nabewerking) kan ook nog een hele klus zijn. Er zijn legio bedrijven die je het werk uit handen kunnen nemen. Bovendien beschikken deze bedrijven over professionele apparatuur, een studio en veel meer ervaring dan je zelf hebt. Wil of kun je niet uitbesteden dan volgen hier een handvol korte tips:

1. Zorg voor goed licht: vermijd filmen tegen het licht in. Het is belangrijk dat je gezicht goed zichtbaar is.
2. Zorg voor zo min mogelijk afleiding en bijgeluiden: het gaat om jou.
3. Gebruik een microfoon als het kan: verstaanbaarheid is een pré, anders komt jouw boodschap niet over.
4. Maak op ooghoogte contact met de camera: daar staat degene die je wilt aanspreken: film jezelf niet vanuit een laag of hoog camerastandpunt.
5. Trek neutrale kleding aan, bij voorkeur een lichte kleur.
6. Kies een rustige achtergrond.
7. Bekijk goede voorbeelden van video cv's voordat je begint.

Ben je tevreden over je tekst? Heb je voldoende geoefend? Dan ben je klaar voor Take One: action!

Geluid en ondertiteling

Een van de grootste valkuilen is een matige of zelfs slechte geluidskwaliteit. Dit kun je opvangen door gebruik te maken van een microfoon bij de opname en door jouw filmpje op te nemen in een ruimte met weinig achtergrondgeluid. Verder maak je je video nog toegankelijker door deze te voorzien van ondertiteling. Zelfs als jouw video voorzien is van goed geluid, dan is ondertiteling aan te raden. Steeds vaker bekijken mensen video’s op plekken waar ze geen gebruik kunnen maken van het geluid, bijvoorbeeld op het werk, in de trein of andere ruimtes waar stilte gewenst is. En als je je video bijvoorbeeld op LinkedIn zet, dan staat het geluid van de video standaard uit. Jouw connecties (inclusief potentiële werkgevers) moeten zelf op de video klikken om het geluid aan te zetten.

In plaats van alles volledig ondertitelen, kun je jouw verhaal ook goed onderbouwen door de belangrijkste steekwoorden in beeld te brengen. Het fleurt bovendien jouw presentatie op: een “pratend hoofd” wordt namelijk al snel als statisch en saai ervaren. Kijk op internet naar goede programma’s om je video te ‘editen’ (=bewerken) en manieren om ondertiteling of steekwoorden (op de achtergrond) toe te voegen. Vaak zijn al bestaande uploads nog prima te voorzien van een zogenaamde ‘lay-over’ ondertiteling.

Los bestand of link?

En dan heb je een videobestand van een minuut en misschien wel 100 Mb of meer. Ben je tevreden over de kwaliteit? Of valt het je toch tegen? Gebruik je video niet als je er ontevreden over bent en beschouw het dan als een niet gelukt experiment. Ben je wel tevreden en ga je je video inzetten om mee te solliciteren? Plaats het bestand dan op een platform als Vimeo of Youtube, zodat je de link naar jouw clip kunt delen. Zet de link bijvoorbeeld in je sollicitatiebrief (e-mail) of in je cv. Denk goed na of je de weergave openbaar of afgeschermd wilt zetten. Heb je een eigen website? Dan kun je de video uploaden en derden verwijzen naar je eigen domein. Veel succes!