Créer un CV pour la Suisse

Marché de l’emploi et exigences du CV en Suisse

Avant même de vous atteler à la rédaction de votre CV, rappelez-vous que, si la Suisse est un pays voisin, le marché de l’emploi est différent de celui de la France. Votre curriculum vitae n’est pas un simple étalage de votre profil, c’est un document vous permettant également de communiquer avec les recruteurs et les entreprises. 

Le modèle de CV suisse que vous utiliserez doit répondre aux attentes du lecteur sur place. Il est donc important de prendre le temps de considérer l’aspect culturel lorsque vous abordez la création de votre CV. La Suisse est membre de l’espace Schengen mais pas de l’Union européenne. Cela signifie que certains procédés européens ne s’appliquent pas à ce pays, ce qui peut influencer le marché de l’emploi et le recrutement. 

L’une des spécificités de la Suisse est la composante linguistique. C’est un pays dans lequel il y a quatre langues officielles : l’allemand, le français, l’italien ainsi que le romanche. En parlant français, vous avez déjà accès à de nombreux postes ; néanmoins, si vous maîtrisez une ou plusieurs des autres langues du pays, d’autres portes s’ouvriront. 

Vos compétences linguistiques constituant un réel avantage, pensez à en faire mention dans une rubrique langues sur le CV.

Spécificités du CV suisse 

Même si le CV suisse ressemble au CV français, il comporte tout de même des différences, au niveau de la structure et du contenu, que vous devez respecter pour que votre candidature soit validée par les recruteurs. 

La structure

Comme le CV français, votre CV suisse doit être organisé en rubriques bien distinctes, qui permettront aux recruteurs de trouver les informations dont ils ont besoin facilement en parcourant votre document. 

En revanche, si en France l’avantage est donné aux CV tenant sur une page, ce n’est pas le cas en Suisse. Ainsi, nos voisins helvètes requièrent du détail, comme pour le CV allemand. Soumettre un CV de plusieurs pages A4 ne sera donc pas un problème pour votre candidature, si tant est que cela soit justifié. Les profils juniors peuvent se contenter d’une page. Les candidats expérimentés quant à eux doivent se montrer précis. 

S’il n’y a pas de limite stricte, un CV de deux pages est largement accepté. Dans le cas où vous souhaiteriez ajouter ou approfondir certains éléments mentionnés sur votre CV, la lettre de motivation vous en donne la possibilité.

Le contenu

Pour que les informations mentionnées dans votre CV suisse fassent effet, elles doivent respecter les normes locales et être claires. On peut citer deux éléments spécifiques qui diffèrent des usages en France. Le premier est la mention de la nationalité, le second le fait d’avoir un permis de travail. 

Même si cela ne vous est pas demandé dans l’offre d’emploi, il est courant et pertinent de voir ces deux informations sur tout exemple de CV suisse. En effet, la mention du type de permis de travail et de la nationalité facilitera votre embauche. Cela permet aux recruteurs de savoir si vous avez l’autorisation de travailler en Suisse et, le cas échéant, dans quelle mesure vous pourriez être embauché. 

Rubriques essentielles du CV suisse

Pour rédiger un CV complet, parcourez la liste des rubriques ci-dessous à inclure à votre document.  

L’en-tête 

Cette partie de votre CV est composée de vos informations personnelles. Celles-ci comprennent votre prénom, votre nom, votre numéro de téléphone (accompagné de l’indicatif, +33 pour la France), une adresse e-mail, et une adresse postale. Pour votre CV suisse, pensez à indiquer votre nationalité ainsi que le type de permis de travail que vous détenez si vous en avez déjà un. Un lien vers un profil LinkedIn, un portfolio ou encore un titre peuvent venir compléter l’en-tête de votre CV. 

Les compétences

Faites valoir votre savoir-faire et rassurez ainsi les recruteurs suisses de votre capacité à apporter de la plus-value à l’entreprise grâce à vos compétences. Cette rubrique vous permet de communiquer de façon directe en mentionnant vos hard skills, c’est-à-dire vos qualifications techniques pour assumer vos potentielles responsabilités si vous êtes embauché. Dressez une liste en accord avec les tâches attribuées sur le poste. Plus importante encore qu’en France, les compétences sont à placer sous l’en-tête de votre CV, de façon à être lues d’entrée.

L’expérience professionnelle

Comme pour le CV français, c’est une rubrique phare du curriculum vitae suisse. Indiquez-y le nom de l’employeur, le poste occupé, les dates de début et de fin du contrat, et la ville (le pays si ce n’est pas la Suisse). Comme pour le CV français, énumérez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Détaillez les fonctions confiées les plus pertinentes par rapport au poste ciblé. 

La formation

Sur votre CV suisse, vous devrez ajouter les équivalences des diplômes obtenus. Par ailleurs, pensez également à détailler les acronymes pour vous assurer de la clarté des informations fournies dans votre CV. Si cela est pertinent, donnez quelques détails sur votre formation, un projet réalisé, etc. Les différentes formations suivies doivent être mentionnées selon un ordre chronologique inversé. Mentionnez le nom du diplôme, le nom de l’établissement, la ville (le pays si ce n’est pas la Suisse), et la date d’obtention du diplôme ou les années de formation.  

Les langues étrangères

La maîtrise d'une ou de plusieurs langues du pays est essentielle pour travailler en Suisse. Vous le verrez dans tout exemple ch de CV. Puisque de nombreuses entreprises travaillent à l’international, d’autres langues peuvent également constituer un avantage. Veillez donc bien à les intégrer à votre CV suisse. 

Les références

Fondamentales dans les pays anglo-saxons, les références ne sont que très rarement utilisées en France. En revanche, le marché suisse de l’emploi y accorde de l'importance. Sachant qu’elles vous seront potentiellement demandées dans le cadre du processus de recrutement, il n’y a pas forcément lieu de les intégrer directement sur le CV. 

De ce fait, nous vous recommandons de mentionner la phrase « Références disponibles sur demande » sur votre curriculum vitae. Vous pourrez par la suite communiquer le nom et les coordonnées desdites références. Sachez que, selon la loi sur la protection des données (1), un employeur potentiel ne peut se renseigner sur vous et contacter des références que si vous donnez votre accord.

Les rubriques optionnelles

Il est tout à fait possible d’ajouter d’autres rubriques à votre CV. Cela vous donne l’occasion de le personnaliser avec des éléments spécifiques à votre parcours et à votre profil. À titre d’exemple, en voici quelques-unes parmi lesquelles choisir : 

• l’accroche,
• les certifications,
• les cours,
• le bénévolat,
• les qualités
• la formation continue.

C’est à vous de déterminer celles qui sont pertinentes par rapport au poste et à l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Prenez le temps de les choisir de sorte qu’elles valorisent votre candidature.

"Faites valoir votre savoir-faire et rassurez ainsi les recruteurs suisses de votre capacité à apporter de la plus-value à l’entreprise grâce à vos compétences."

Optimisation de votre CV suisse

Ces conseils et astuces vous permettront d’optimiser votre CV suisse, et ainsi d’améliorer votre candidature.

Nos conseils pour améliorer votre CV suisse

• Utilisez des mots-clés (avec parcimonie) de façon à ce que votre CV soit présélectionné dans les bases de données, ou par les recruteurs utilisant des logiciels de gestion de candidatures (ATS).
• Pensez à ajouter votre date de naissance, pratique courante en Suisse. Elles est à placer avec vos informations personnelles, dans l’en-tête de votre CV.
• Sélectionnez des rubriques optionnelles vous permettant de réhausser votre CV suisse tout en apportant une touche de personnalité à votre document. Selon l’Office fédéral de la statistique, 70% des Français et des Allemands travaillant en Suisse exercent une profession hautement qualifiée (2). Toute autre information permettant de vous distinguer sera par conséquent la bienvenue pour votre candidature.

Les erreurs à éviter

• Négliger le design : la mise en page de votre document est primordiale car son rôle est d’attirer l’attention tout en permettant une lecture agréable de votre CV. Notre outil de création de CV en ligne vous permet de réaliser un curriculum vitae aisément en seulement quelques clics tout en garantissant une mise en page professionnelle.
• Mentir : le marché de l’emploi étant concurrentiel, il est important de toujours présenter la meilleure image de vous en tant que candidat. Les mensonges peuvent être découverts et gâcher vos opportunités actuelles et à venir en Suisse, portant ainsi préjudice à votre carrière.
• Utiliser le même CV pour chaque offre à laquelle vous répondez : vous devez systématiquement présenter une candidature pertinente pour qu’elle soit le plus efficace possible. Cela implique d’adapter votre CV, non seulement au poste, mais également à l’entreprise. 

Un CV adapté à la Suisse pour une candidature gagnante 

En dépit de ses similitudes avec le CV français, le CV suisse présente des différences notables à respecter pour vous faire une place sur le marché local. L’importance des compétences, la mention du permis de travail et de la nationalité en sont quelques-unes. En adaptant votre CV, vous vous assurez de mettre toutes les chances de votre côté. Pour un coup de pouce supplémentaire, parcourez nos exemples de CV pour vous faire une idée de la mise en page et du contenu d’un CV professionnel efficace.

Références :

(1) Loi fédérale sur la protection des données : Article 15

(2) Office fédéral de la statistique : Main-d'oeuvre étrangère en Suisse: analyse des 25 nationalités les plus représentées