Erros comuns no currículo: o que evitar

Conteúdo genérico

Um dos erros no currículo mais clássicos é o de usar a mesma versão para diferentes processos seletivos. Normalmente, isso está baseado na ideia de que um mesmo documento poderá servir para diferentes vagas. No entanto, é uma abordagem preguiçosa. E o resultado dificilmente compensa o tempo que você pensa estar economizando.

É importante adaptar o conteúdo conforme a posição e a empresa. Um currículo genérico dificilmente irá fisgar o interesse de um recrutador. Além disso, mostra que você não fez bem o tema de casa — no caso, pesquisar sobre a vaga e focar no que ela exige.

Layout desorganizado

A formatação e o layout do seu currículo não são o mais importante. No entanto, ao descuidar dessa parte, você pode facilmente colocar tudo a perder. Afinal, é mais difícil ler um documento desorganizado, e você pode acabar distraindo os recrutadores da parte que realmente importa: o conteúdo.

Para evitar isso, você pode usar modelos de currículo como os do CVwizard. Com um visual limpo e seções bem distribuídas na página, é mais fácil demonstrar profissionalismo e passar uma boa impressão para o empregador.

Informações irrelevantes

Encher o seu currículo de informações irrelevantes não ajudará em nada a sua candidatura a uma vaga de emprego. Muitos candidatos tentam impressionar com um currículo recheado de dados, sem atentar para o real valor que eles têm do ponto de vista do empregador.

Exemplos clássicos disso incluem habilidades e/ou experiências sem relevância para o emprego em questão. Você também não deve mencionar informações pessoais como números de documentos, estado civil ou hobbies que não tenham relação com vaga.

"Encher o seu currículo de informações irrelevantes não ajudará em nada a sua candidatura a uma vaga de emprego."

Falta de informações importantes

Ao mesmo tempo em que você deve “limpar” seu currículo das informações sem relevância, também é preciso garantir que ele tenha o que realmente importa. Muitos candidatos não têm o cuidado necessário ao preparar o documento, seja por pressa ou desatenção. Com isso, acabam esquecendo de mencionar habilidades, experiências e outras informações que podem fazer toda a diferença na sua candidatura.

Antes de finalizar e enviar seu currículo, reflita sobre suas competências mais relevantes, com destaque para qualificações recentes e relacionadas à vaga desejada. Assegure-se de que elas tenham destaque no documento com uma formatação eficiente. E lembre-se de incluir seus dados de contato.

Erros gramaticais e falhas de digitação

Os erros gramaticais podem causar uma péssima impressão no recrutador. Na verdade, podem pesar até mais que a falta de experiência na hora de eliminar um candidato a uma vaga de emprego (1). Por isso, é importante revisar mais de uma vez o documento para evitar esse tipo de equívoco.

Mesmo que você tenha um conhecimento avançado da língua portuguesa e não costume cometer falhas do tipo, sempre pode ocorrer algum deslize. E erros de digitação também são comuns. Então, revise você mesmo(a) o documento e, se possível, peça para outra pessoa lê-lo também.

Mentiras e exageros

Mentir no currículo nunca é uma boa ideia. Em primeiro lugar, essa não é uma postura ética e profissional. Em segundo lugar, você pode assumir um risco bem grande ao seguir esse caminho. Afinal, mentiras podem ser descobertas com alguma facilidade. Principalmente, se o seu currículo passar pelas mãos de recrutadores experientes.

Isso vale tanto para mentiras descaradas quanto para exageros dos mais diversos tipos. Então, não caia na tentação de aumentar o tempo que trabalhou em um lugar ou o nível de conhecimento de um idioma, entre outros tempos. Isso pode acabar transparecendo durante uma entrevista de emprego ou mesmo depois, caso você seja contratado(a).

Currículo muito longo

Um currículo muito longo pode ser maçante e levar o empregador a simplesmente descartar a sua candidatura. Afinal, uma seleção de emprego pode receber dezenas — ou mesmo centenas — de aplicações. Então, cada candidato pode receber poucos segundos de atenção para seu currículo.

Na maioria dos casos, um currículo de uma página é mais que suficiente. Em casos excepcionais, é aceitável usar duas páginas. Foque nas informações relevantes a seu respeito — isso tornará seu currículo mais sólido e ajudará a prender a atenção do recrutador.

Descrições vagas de experiências e habilidades

Outro dos erros comuns no currículo é o de listar experiências e habilidades sem dar muitos detalhes a respeito de cada item. Alguns candidatos fazem isso por preguiça ou na expectativa de que o recrutador tire suas próprias conclusões. No entanto, o ideal é que você forneça mais argumentos a seu favor.

Ao remover tudo que é supérfluo de seu currículo, você tem mais espaço para quantificar suas habilidades. Também pode destacar conquistas profissionais e descrever projetos específicos nos quais trabalhou. Tudo isso fará com que o empregador tenha uma noção mais clara de suas competências profissionais.

Currículo desatualizado

À medida que você evolui na carreira, somando novas experiências e habilidades ao seu perfil profissional, é importante atualizar seu currículo. Muitos candidatos deixam de fazer isso ou acabam optando pelo mais simples, que é apenas acrescentar uma informação nova a um documento antigo.

No entanto, ao atualizar seu currículo, também é importante revisar o conteúdo que já está nele. Assim, você pode remover algo que não é tão relevante ou descrever melhor experiências passadas. Com a ferramenta online do CVwizard, você pode atualizar uma versão anterior do seu currículo em poucos minutos.

Linguagem pouco profissional

A escrita do seu currículo requer um cuidado especial. E isso não passa apenas por garantir que o documento esteja livre de erros gramaticais e de ortografia. Também é importante que o tom do texto esteja adequado. Isso não quer dizer, claro, que o candidato precisa escrever de forma pomposa, com termos difíceis ou algo do tipo. No entanto, você deve evitar o uso de gírias ou coloquialismos.

Em geral, não é necessário incluir uma foto no seu currículo, também. Hoje em dia, isso é visto como pouco profissional na maioria dos casos. Afinal, o que importa em seu currículo é a sua competência, e não a sua aparência física.

Erros no currículo que podem custar caro

Os erros mais comuns em currículos costumam ser fáceis de evitar. No entanto, também podem ser os mais danosos para a sua candidatura a uma vaga de emprego. Afinal, os recrutadores costumam descartar muitos profissionais logo que detectam equívocos e comportamentos pouco adequados.

Este artigo pode ser usado como um checklist de erros no currículo antes de enviá-lo para uma seleção de emprego. Revise todos os itens e tome as ações necessárias para adequar o documento às práticas mais recomendadas. Assim, você tornará sua candidatura mais sólida e aumentará as chances de ser chamado(a) para uma entrevista.

Referências:

(1) Globo: Erros de português pesam mais que falta de experiência na eliminação do candidato a emprego, diz pesquisa