Снимка за CV?

Добра идея ли е да изпратите CV със снимка?

В България и в някои други страни в Европа има различен подход по този въпрос. У нас по-скоро се приема за нормално да приложите своя снимка, дори това условие да не е посочено като задължително. Винаги е добре, ако имате хубава и професионално заснета снимка, която Ви представя в експертна светлина, да разкриете малко повече за Вашата личност пред експертите извършващи подбора. Особено, когато става дума за работа в екип, представителни футкции, търговия, изкуство и някои други сфери.

В други държави обаче, както и в компании със съответния произход, изпращането на симка може да има напълно обратен ефект. В Обединеното кралство и Ирландия например, автобиографията със снимка не се приема особено положително. Изключения правят конкурсите за телевизионни водещи, подбор извършван от модни агенция и някои други сфери. 

Това обстоятелство се дължи преди всичко на приетото в някои от тези държави антидискриминационно законодателство. Неговите разпоредби не позволяват на работодателите да изискват лична информация, с която биха могли да дискриминират определен кандидат за работа, и поради тази причина снимката попада в рисковите практики.

В редица европейски страни обаче, специалистите по набиране на персонал изискват, или ако не е изрично посочено, то очакват CV-то да има снимка. Дори самият европейски формат на бланка за автобиография Europass CV предполага добавянето на снимка. Снимката придава и допълнителна достоверност на кандидатурата, когато освен информацията, зад нея застава и конкретно лице. 

Най-често изискването за предоставянето на актуална снимка е упоменато в самата обява за работа и е желателно хубаво да прочетете какво се очаква да предоставите като документи преди да започнете да се подготвяте. 

Друга, съвсем нормална и приета практика е специалистите по подбор на персонал да разгледат профилите в социалните медии на кандидатите и да потърсят повече информация за кандидата, като най-често се търсят профилите в LinkedIn. В случай, че не сте приложили снимка към автобиографията си, те спокойно могат да Ви потърсят онлайн, за да видят какъв човек кандидатства и да научат малко повече за Вас. Все пак, излъчването на човека не е без значение за оценката на кандидатурата и е твърде вероятно опцията за намиране на онлайн снимка да бъде приложена.

Кога изпращането на снимка за CV има своите предимства? 

Снимката понякога казва повече отколкото стотици думи изписани за даден кандидат. Професионалното излъчване, лъчезарният и позитивен поглед и общото първо впечатление се запаметяват мигновено. Ето защо, едно от основните предимства на това да добавите снимка към CV-то си се свързва с факта, че така специалистът по подбор на персонал ще Ви запомни в цялата плеяда от кандидатури, а това безспорно е предимство и начин да се откроите. 

Снимката също е и начин да улесните експертите по подбор на персонал в придобиването им на по-широко впечатление за Вас като личност и по този ще им спестите време да търсят повече информация за Вас онлайн. С добре аранжирана, професионално заснета и красива визия, Вие реално ще повлияете положително на първоначалното им впечатление за Вас и бързо ще ги ориентирате дали се вписвате в представата им за идеалния кандидат и член на бъдещия екип.

Добрата комуникативност е сред най-търсените умения, което е универсално за почти всички професии. Често опитните специалисти могат да разпознаят този тип качество още от снимката. С нея лесно може да изразите и да вдъхнете усещане за позитивност, доверие, добронамереност и харизма, което ще Ви спечели само позитиви, когато кандидатствате в големи екипи, в които взаимодействието и комуникацията са ключови фактори за успех.

Недостатъци при поставяне на снимка в CV-то

Основната причина, поради която темата за снимката в CV винаги е толкова дискутирана е, че предоставянето й може да донесе и редица недостатъци. По-долу сме разгледали кои са те.

Един от основните проблеми, които снимката може да създаде, както вече споменахме е, че тя може да предизвика предубеждение, или дори дискриминация на Вашата кандидатура, заради субективни възприятия и реакция от извършващите подбора по отношение на Вашия външен вид, възраст, етническа принадлежност и пол.

Проблемен може да се окаже и самият подбор, когато се извършва с ATS софтуер (софтуер за автоматично проследяване на кандидати). Често ATS е настроен само да сканира текст и не разпознава (съответно оценява) изображения и рискувате да отхвърли кандидатурата Ви. Много компании използват този тип системи, особено в секторите, в които се работи с постоянни кампании за набиране на персонал, в огромни обеми от кандидатури.

Не е за пренебрегване и фактът, че снимката заема съществено място в общото оформление на CV-то. Ако решите да я включите, може да се наложи да съкратите или дори да сгъстите, голяма част от текста на останалата информация, за да се поберете в препоръчителния лимит от максимум 2 стандартни страници А4.

Как трябва да изглежда професионалната снимка за CV?

Подготовката и заснемането на снимка за автобиография се определят от няколко добри и доказали се във времето практики, към които е добре да се придържате. Те обхващат препоръките за професионално облекло, видимост на чертите на лицето, усмивката, светлината, изчистения фон и общото позитивно излъчване. По-долу сме ги разгледали по-детайлно в няколко полезни съвета, които ще Ви помогнат да подготвите подходяща снимка за CV.

• Паспортен формат (за документи) - Най-подходяща за целите на CV-то е снимката в паспортен формат, заснета от професионален фотограф в студио. Тя трябва да е максимално актуална, да дава добра видимост на чертите на лицето, да е светла и да сте усмихнати на нея. Това е стандартът за заснемане, който специалистите по подбор на персонал са свикнали да виждат и се приема добре. В никакъв случай не трябва да прилагате снимки, които са заснети по време на празненство, ваканция или в компанията на други хора, на които работодателят ще се чуди кой от всичките присъстващи обекти и лица е именно кандидатът. 
• Визия и облекло - Облечете се стилно и професионално и се приведете във вид, в който бихте го направили и за интервю. Дамите не трябват да прекаляват с грима. Преценете какво ще се приеме за добре в конкретната фирма - дали официално бизнес облекло или елегантен, но по-неформален стил. Това зависи много от фирмената култура, но във всички случаи, трябва да стоите далеч от облекло, с което може да създаде погрешно впечатление за себе си – разголени деколтета, небрежен стил, много бижута, изобилие от аксесоари, кожени или измачкани дрехи или неприветлив вид на косата.
• Фотограф или селфи - Отговорът винаги е в полза на професионалния фотограф. Ако се снимате в неработен ден или нямате наблизо професионален фотограф, може да направите снимка като спазвате гореизброените съвети и правила във фотокабина. Можете да помолите и Ваш близък човек да Ви заснеме на светъл фон и с хубав фотоапарат. Избягвайте пъстрите или тъмните акценти във фона, той трябва да придава спокойствие и професионализъм, а не усещане за хаос. В кадъра трябва да има и достатъчно светлина. 
• Снимка от социални мрежи - Отговорът е категорично не! Снимките от социалните мрежи не са подходящи за CV, с изключение на профилната Ви снимка в LinkedIn,и то ако отговаря на гореизложените изисквания. Също така, добре би било да прегледате снимките в профилите Ви в социалните мрежи, защото често експертите по подбор надникват и там, за да придобият по-добра представа за Вашата личност. 
• Златно правило - Не забравяйте усмивката, тя казва много и може да бъде ключова, за да Ви поканят на интервю. В никакъв случай не правете гримаси, просто се усмихнете и бъдете естествени.

"Най-подходяща за целите на CV-то е снимката в паспортен формат, заснета от професионален фотограф в студио. Тя трябва да е максимално актуална, да дава добра видимост на чертите на лицето, да е светла и да сте усмихнати на нея." 

За финал - за или против снимката за CV?

В крайна сметка, финалното решение дали ще поставите снимка на Вашето CV е изцяло Ваше, след като отчетете всички предимства и недостатъци, които описахме по-горе. Най-лесно ще се ориентирате дали за съответната длъжност се изисква снимка от текста на самата обява за работа, от държавата, в която кандидатствате и съответния произход на компанията. Не на последно място, преценете добре дали представителният външен вид, също е важен фактор, който оценяващите ще искат да видят, още с първия поглед върху Вашето CV.

Не забравяйте, че когато поставяте снимка във Вашето CV, тя задължително трябва да бъде актуална и заснета от професионален фотограф в паспортен формат, като са спазени всички изисквания за бизнес етикет и визия. Не са подходящи кадри от социалните медии,такива в неформална среда и с други хора на тях. 

Ако имате колебания как и къде точно да поставите снимката във Вашата автобиография, нашите предложения за шаблони за CV в CVwizard  са направени по начин, който изключително много ще Ви улесни при оформянето на автобиография със снимка. Разработили сме образци в стилен и професионален дизайн, с които да създадете една наистина открояваща се автобиография, в която снимката е поставена точно на мястото, на което ще бъде потърсена, без да се налага да съкращавате останалата информация, за да влезете в 1 или максимум 2 страници.

Редакторът на CVwizard е изключително бърз и интуитивен. Подготвили сме Ви богат избор от бланки с дизайни, подходящи за различни професии, бизнес сфери и за студенти. Посетете и специалната ни секция със статии с полезни съвети за изготвяне на автобиографии за кандидатстване за работа. Регистрирайте се и опитайте!