CV Kişisel Özellikler: Kapsamlı Kişisel Özellikler Kılavuzu

CV Kişisel Özellikler Ne Anlama Gelir?

(1) Günlük yaşantımızda kişisel özellikler herhangi bir bireyin sahip olduğu gözle görünmeyen unsurları içerir. Çünkü ilk bakışta bir insanın zeki, tembel, çalışkan, mutlu veya başka bir özelliğe sahip olduğu görülemez. Kısaca kişisel özellikler, bireylerin karakterlerini ve kişisel eğilimlerini yansıtan özelliklerdir.

İş ilanlarında aranan nitelikler ve şartlar genellikle açık ve net bir şekilde ifade edilir. İlgili koşulları karşılayan adaylar ise çalışmak istedikleri pozisyonda yayınlanan iş ilanlarına başvuru yapar. Adayların genellikle ilgili pozisyonda aranan nitelikleri karşıladığı düşünüldüğünde, hangi faktörlerin aday seçiminde belirleyici bir rol üstlendiği genellikle merak edilir. CV kişisel özellikleri bu noktada kritik önem taşır.

İş dünyasında kişisel özellikler bireylerin karakteristik davranışlarını ifade eder ve profesyonel tutumlarını tanımlar. Adayların iş ortamına ve ekip dinamiklerine nasıl uyum sağlayabileceğinin değerlendirilmesine yardımcı olur. Örneğin “analitik düşünme” kişisel bir özelliktir, “veri analizi” ise teknik bir beceridir. Bu iki niteliği CV içerisinde ifade etmek, adayın problem çözme yeteneğini ve teknik bilgi seviyesini bütünleyici bir şekilde ortaya koyar.

CV kişisel özellikleri adayların motivasyon, öz disiplin, problem çözme yeteneği ve liderlik gibi bireysel niteliklerini öne çıkarır. Bu özellikler iş başvurusu yapan adayların iş yerindeki genel performansını ifade eder ve iş ortamında kurulacak olan ilişkiler hakkında işe alım görevlilerine bilgi verir.

CV İçerisinde Kişisel Özelliklerin Önemi

CV de kişisel özelliklerin açık ve net bir şekilde belirtilmesi, adayın teknik becerileri ile birlikte iş yerindeki davranış biçimi hakkında işe alım görevlilerine bilgi verir. Bu bilgiler adayların çalışma ortamında üstleneceği rol ve uyum hakkında önemli ipuçları sunar.

Örneğin CV’niz içerisinde liderlik yeteneğine sahip olduğunuzu vurgulamak, yönetim konusundaki becerilerinizi yansıtmakla birlikte takımınızı motive etme, projelerde uygun kişileri etkin bir şekilde görevlendirme ve sorumluluk üstlenme yeteneklerinizi gösterir. Bu anlamda CV ye yazılacak kişisel özellikler iş başvurusuna derinlik kazandırır.

CV de kişisel özellikleri ifade etmek şu sebeplerle önemlidir:

• Teknik becerileri tamamlayarak adayın kişisel yetenekleri hakkında bilgi verir.
• İş yerinde gösterilecek performansın değerlendirilmesini sağlar.
• Diğer adaylardan ayrılarak özgün bir CV oluşturulmasına yardımcı olur.
• İlgili iş pozisyonuna karşı olan profesyonel yaklaşımı ifade eder.
• Aday motivasyonunu ve gelişim potansiyelini gösterir.
• Güvenilir bir ilk izlenim oluşturulmasını sağlar.

Profesyonel bir iş başvurusu hazırlamak istiyorsanız, ilgili iş pozisyonuna uygun olan kişisel özelliklerinizi ön plana çıkarmanız doğru bir tercih olacaktır. Ayrıca bu özelliklerinizi vurgulayan CV şablonları kullanmak, işe alım görevlileri üzerinde etkileyici bir prestij oluşturmanıza yardımcı olur.

İşverenlerin Genellikle Önem Verdiği CV Kişisel Özellikleri Hangileridir?

İşverenlerin önem verdiği CV kişisel özellikleri başvuru yapılan iş pozisyonuna göre değişiklik gösterir. Örneğin uzaktan çalışan bir veri analistinin son teslim tarihine titizlikle dikkat etmesi ve proje kapsamındaki talimatlar çerçevesinde çalışmalarını hazırlaması gerekir. Öte yandan bir güvenlik amirinin güçlü iletişim becerileri ile birlikte dikkatli olması ve liderlik yeteneğine sahip olması tercih sebebidir.

İş dünyasında en çok aranan CV kişisel özellikleri şu şekilde listelenebilir:

• İletişim Becerileri: Neredeyse günümüzdeki her iş pozisyonu için etkili iletişim becerileri öncelikli olarak aranan niteliktir. Takım arkadaşlarıyla etkili iletişim kuramayan, sözlü ve yazılı olarak kendisini iyi bir şekilde ifade edemeyen bir adayın, ilgili iş pozisyonda başarılı olması oldukça zordur.
• Takım Çalışması: İş birliği ve uyum, ekip olarak çalışılan iş pozisyonlarında başarıyı artıran temel unsurdur. Çalışanların bir saatin dişlileri gibi koordine olarak sorumluluklarını zamanında yerine getirmesi, yürütülen projelerin başarıya ulaşması için anahtar niteliktir.
• Analitik Düşünme: Bir problemi veya sorunu kapsamlı ve mantıklı bir şekilde düşünüp değerlendirme ve sonuca ulaşma niteliğidir. Analitik düşünme yeteneği karmaşık bilgiler arasında ilişki kurmayı ve doğru çıkarımlar yapmayı ifade eder.
• Problem Çözme Yeteneği: Olağan iş akışı içerisinde her an karşılaşılabilecek çeşitli problemler bulunur. İlgili problem ve sorunları pratik bir şekilde çözme yeteneği, çalışma ortamındaki etkinliği doğrudan etkiler. 
• İnisiyatif Alma: İnisiyatif herhangi bir kişiye danışmadan karar verme ve sorumluluğu üstlenme niteliğidir. Gerekli anlarda doğru karar vererek inisiyatif almak, iş akışının aksamadan sürdürülebilmesi adına önemli bir kişisel niteliktir.
• Liderlik: İyi bir lider sorumluluk üstlenme bilincine sahiptir. Ekip üyelerini doğru şekilde yönlendirir ve aynı zamanda motive ederek performansı üst seviyede tutmaya çalışır.
• Öz Disiplin: Takibe ihtiyaç duymadan verilen sorumluluğu doğru bir şekilde ve zamanında yerine getirme erdemidir. Öz disipline sahip adaylar bağımsız ve etkin çalışabilme özellikleri ile ön plana çıkar.
• Gelişime Açık Olma: Gelişen teknoloji iş dünyası içerisinde klasik anlayışa farklı bakış açıları getirir. Bu anlamda çalışanların gelişime açık olması işverenler tarafından tercih sebebidir.
• Yüksek Motivasyon: Genellikle sürekli aynı işi yapan çalışanlar bir süre sonra motivasyon düşüklüğü yaşar. Bu durum işlerin aksamasına sebep olabilir. Bu sebeple işe alım görevlileri genellikle motivasyonu yüksek adaylara öncelik tanır.
• Girişimcilik: Yeni fikirler üretme ve doğru anda gerektiği kadar risk alma yeteneğini ifade eder. Girişimci çalışanlar yenilikçi özellikleriyle ön plana çıkar ve iş ortamının dinamik kalmasına yardımcı olur.

Yukarıdaki CV kişisel özellikleri işe alım görevlilerinin en çok dikkat ettiği niteliklerdir. Güçlü yönleriniz doğrultusunda CV ye yazılacak kişisel özelliklerinizi belirlemeniz, diğer adayların önüne geçerek rekabet avantajı kazanmanıza yardımcı olacaktır. 

"Kendisini geliştirmiş bir aday olarak birçok farklı kişisel niteliğe sahip olabilirsiniz. Bu durumda iş başvurunuz için en uygun olan CV kişisel özelliklerini öz geçmişinizde belirtmelisiniz."

CV’niz İçerisine Dahil Edebileceğiniz Doğru Kişisel Özellikleri Belirleme

Doğru kişisel özellikleri CV’niz içerisine eklemek için öncelikle başvuru yapılacak olan iş ilanı dikkatli bir şekilde incelenmelidir. Başvuru yaptığınız pozisyona ve sektöre göre uygun CV kişisel özelliklerini belirlemek, işe alım görevlilerinin dikkatini çekmek ve ilgili pozisyon için uygun aday olunduğunu belirtmek için kritik bir öneme sahiptir.

CV kişisel özellikleri örnek olarak aşağıdaki maddelerde farklı sektörlere göre ifade edilmiştir. Örneklerden ilham alarak, yapacağınız iş başvurusu kapsamında hangi kişisel niteliklerinizi ön plana çıkarmanız gerektiğini belirleyebilirsiniz.

• Yönetici pozisyonları: Liderlik, etkili iletişim ve stratejik düşünme, yönetici pozisyonlarında iş başvurusu yapan adaylar için en önemli CV kişisel özellikleri arasında bulunur.
• Tasarımcılar: Yaratıcılık, detaylara dikkat ve estetik anlayış genel olarak tasarımcılarda aranan niteliklerdir. Bu kapsamda yenilikçi düşünme, öz disiplin ve problem çözme becerileri tasarımcılar için kritik öneme sahiptir.
• Satış temsilcileri: Satış temsilcileri için mükemmel iletişim becerileri, ikna kabiliyeti ve müşteri odaklılık ön plana çıkan niteliklerdir.

İş başvurusu yaparken şeffaf ve doğru bir şekilde kişisel nitelikleri belirtmek, iş verenler üzerinde oluşturmak istediğiniz etkinin kuvvetini artıracaktır. Bu kapsamda CV’nizde belirttiğiniz kişisel özellikleri ön yazınız içerisinde örneklerle açıklayarak vurgulayabilirsiniz. Profesyonel iş başvuruları hazırlama konusunda daha fazla ipucu öğrenmek istiyorsanız, yayınladığımız diğer makaleleri de inceleyebilirsiniz.

Kişisel Özellikleri En Etkili Şekilde CV İçerisine Dahil Etme

Makalemiz içerisinde paylaştığımız bilgilerin ardından, CV kişisel özelliklerini öz geçmişiniz içerisine nasıl ekleyeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Bu konudaki en iyi seçenek CV ye yazılacak kişisel özelliklerinizi yeni bir bölüm oluşturarak ifade etmenizdir. İlgili bölümü CV’niz içerisinde iş deneyimlerinizin altına konumlandırabilirsiniz.

CV kişisel özellikler bölümünü oluştururken ifade edeceğiniz niteliklerin yanına iki nokta koyabilir ve ilgili niteliğinizle alakalı kısa açıklamalar yapabilirsiniz. Böylece ifade ettiğiniz niteliklerin güvenilir ve somut temellere dayandığını işe alım görevlilerine gösterebilirsiniz. Ekstra bir bilgi olarak en fazla 4 farklı kişisel özelliği CV’niz içerisine dahil etmenin yeterli olacağını belirtelim. 

Kişisel Özellikleri CV İçerisine Eklerken Yapılan 5 Temel Hata

CV örnekleri içerisine kişisel özellikler eklenirken yapılan yaygın hatalardan uzak durmak, niteliklerinizin işe alım görevlilerine etkileyici bir şekilde sunulmasını sağlayacaktır. Yanlış ifadeler kullanarak bu bilgileri ifade etmek, iş başvurunuzda oluşturmak istediğiniz etkinin kaybolmasına hatta başvurunuzun olumsuz olarak değerlendirilmesine sebep olabilir.

CV kişisel özellikleri ifade ederken yapılan 5 temel hata şu şekilde sıralanabilir:

1. Genel ve belirsiz tanımlamalar yapmak: “İyi bir takım oyuncusuyum” veya “yüksek motivasyona sahibim” gibi ifadeler yoruma açıktır. Bu tür ifadeler kullanmak yerine niteliklerinizi spesifik örneklerle desteklemeli ve niteliklerinizin somut etkilerini vurgulamalısınız.
2. Gereğinden az veya fazla kişisel özelliği vurgulamak: Az sayıda kişisel özelliğinizi belirtmek oluşturmak istediğiniz profesyonel izlenimin etkisini düşürür. Bununla birlikte her ne kadar kişisel özellikler başvurunuzu ön plana çıkarsa da CV’niz içerisinde bulunması gereken iş deneyimleri gibi temel bölümlerin önüne geçmemelidir.
3. Aşırı abartılı ve gerçekliği yansıtmayan ifadeler kullanmak: CV kişisel özelliklerini abartılı bir şekilde belirtmek gerçekçi olmayan bir ilk izlenim oluşturmanızı sağlayabilir. Sade ve net bir şekilde kişisel niteliklerinizi ifade etmeniz tavsiye edilir.
4. Profesyonel olmayan bir hitap dili kullanmak: CV’ler gerektiği kadar resmi bir dille hazırlanması gereken dokümanlardır. CV kişisel özellikler bölümü bu bakış açısı doğrultusunda yapılandırılmalıdır.
5. İş pozisyonu ile ilgili olmayan kişisel özellikleri belirtmek: Profesyonel bir ilk izlenim oluşturmak isteyen adayların ilgili iş pozisyonunda aranan nitelikler doğrultusunda kişisel özellikler bölümünü hazırlaması gerekir.

Kariyer hedefiniz ne olursa olsun, CV de kişisel özelliklerinizi doğru bir şekilde ifade etmek başvurularınızda avantaj kazanmanıza yardımcı olacaktır. Bununla birlikte kişisel özellikler CV içerisinde bulunan bir bölümdür. Profesyonel bir başvuru hazırlamak için CV içerisinde yer alan tüm bölümlerin iş ilanına uygun ve etkileyici bir şekilde yapılandırılması gerekir.

CV Kişisel Özellikler: Sonuç

CV kişisel özellikler bölümü adayların teknik becerilerini tamamlayan niteliklerini ifade eder. Bu nitelikler işe alım görevlilerine adayın kişisel davranış biçimi ve profesyonel yaklaşımı hakkında bilgi verir. İşverenler yapılan iş başvurularını incelerken aday tarafından belirtilen kişisel özellikleri değerlendirir. Bu sebeple doğru ve etkili bir şekilde CV kişisel özellikler bölümünü oluşturmak, rekabet avantajı kazanılmasını sağlar ve aday niteliklerini ön plana çıkarır.

Yapılacak olan iş başvurusu kapsamında adayların ilgili CV kişisel özelliklerini ifade etmesi gerekir. İş ilanını, hizmet verilen sektörü ve iş pozisyonunu incelemek, CV içerisine eklenmesi gereken kişisel özelliklerin belirlenmesi için önemli ipuçlarına ulaşılmasını sağlayacaktır. Kişisel özellikler CV içerisinde belirtilirken kısa ve yoruma açık ifadeler kullanılmamalıdır. Bunun yerine örnekler vererek açıklama yapılmalı ve somut bilgiler sunularak ilgili nitelikler vurgulanmalıdır.

Kaynakça:

(1) Posta: Kişisel özellikler nelerdir?