CV för Sommarjobb med CV-exempel

Nyckelavsnitt i ett CV för sommarjobb

Sommarjobb har många fördelar, mer än att du tjänar pengar under lovet. Forskning visar att sommarjobb leder till en snabbare etablering på arbetsmarknaden. Att ungdomar ofta hittar sina första arbeten efter gymnasiet genom de kontakter de skapat på sommarjobb eller extrajobb under studietiden (1). Att skapa ett riktigt bra CV är med andra ord en bra investering! Att skriva ett CV kan dock kännas som att försöka imponera på någon på en minut – för ja, det är ungefär så lång tid en arbetsgivare spenderar på att skumma igenom ditt CV. Men oroa dig inte, vi ska se till att din ansökan sticker ut! Här går vi igenom alla viktiga avsnitt med exempel på hur du kan formulera dig så att arbetsgivaren tänker: "Wow, den här personen vill vi ha!"

Header (Kontaktuppgifter)

Dina kontaktuppgifter ska vara lätta att hitta och innehålla allt arbetsgivaren behöver för att nå dig. Det här är inte rätt plats att bli kreativ – håll det tydligt och professionellt. Inga konstiga mejladresser som "coolaste_killen_09@email.com" – skapa en enkel, seriös e-postadress om du inte redan har en! Har du ett uppdaterat LinkedIn-konto så kan du ta med det.

Exempel:

CV-profil eller sammanfattning

Profiltexten, även kallad sammanfattning eller målsättning, är ditt säljpitch. Det är din chans att snabbt visa vem du är och vad du kan bidra med. Här vill du fånga arbetsgivarens uppmärksamhet direkt! Om du inte har mycket arbetserfarenhet så kan du i ditt student-CV fokusera på dina styrkor, ambitioner eller intressanta fritidsintressen..

Exempel:

Arbetslivserfarenhet

Har du haft jobb tidigare? Fantastiskt! Har du inte det? Ingen fara – du kan fortfarande visa att du har relevant arbetslivserfarenhet genom skolarbete, praktik eller ideella uppdrag. Viktigast är att visa att du är motiverad, ansvarsfull och redo att arbeta!

Exempel:

Utbildning

Du kanske inte har en universitetsexamen (än), men din utbildning är fortfarande viktig att lyfta fram. Om du har läst kurser som kan vara relevanta för jobbet – till exempel ekonomi om du söker ett kassajobb – nämn det!

Exempel:

Hårda färdigheter

Färdigheter kan vara viktigt i CV för dig som söker sommarjobb. Här kan du hitta talanger och kunskaper som är skräddarsydda för jobbet du söker. I avsnittet för hårda färdigheter listar du de mer tekniska eller specifika färdigheter du har. Om du söker jobb i en butik kan det vara kassahantering, medan ett caféjobb kan vara kunskap i att hantera en espressomaskin.

Exempel:

Mjuka färdigheter

Även mjuka färdigheter är viktiga för ditt CV om du söker sommarjobb. Minst lika viktiga som hårda färdigheter faktiskt, då det handlar om personliga egenskaper som kan vara avgörande för att passa in i arbetsteamet! Arbetsgivare letar ofta efter personer som är lättlärda, trevliga och bra på att samarbeta.

Exempel:

Valfria sektioner

Vill du verkligen sticka ut och göra ditt CV mer intressant? Här har du möjlighet att lägga till extra information som ger arbetsgivaren en bättre bild av vem du är, utöver det som står i de vanliga sektionerna. Här är några exempel på vad du kan inkludera:

• Språkkunskaper: Om du pratar flera språk kan det vara ett stort plus! Många arbetsgivare söker personer som kan kommunicera med kunder från olika bakgrunder. Kanske du är flytande i engelska eller kan göra dig förstådd på spanska eller franska? Att ange språk som engelska (flytande), tyska (konversationsnivå) eller arabisk (grundläggande) kan vara riktigt värdefullt beroende på jobbet du söker.
• Fritidsintressen: Det kan verka oviktigt, men fritidsintressen ger arbetsgivaren en känsla av vem du är på ett mer personligt plan. Om du till exempel älskar att spela fotboll, kanske du också har lärt dig viktiga teamwork-skills eller utvecklat disciplin och engagemang som är värdefulla på arbetsplatsen. Om du har en kreativ sida, som att måla eller fotografera, kan det visa på problemlösning och ett öga för detaljer.
• Volontärarbete: Engagemang i ideella organisationer ger ett starkt intryck. Det visar att du är ansvarstagande, empatisk och villig att ge av din tid för att hjälpa andra. Kanske har du varit ledare på en fritidsgård, hjälpt till på en matkök eller varit mentor för yngre elever? Det ger också värdefulla erfarenheter som kan överföras till arbetslivet.
• Projekt eller utmärkelser: Har du deltagit i skolprojekt som visar på din kreativitet och samarbetsförmåga? Kanske har du vunnit ett pris för bästa vetenskapliga arbete, organiserat en skolaktivitet eller lett en grupp till framgång i en tävling? Dessa prestationer kan lyfta ditt CV och ge arbetsgivaren en känsla av vad du kan åstadkomma.
• Tekniska färdigheter: Om du har kunskaper inom områden som inte tas upp i de vanliga avsnitten, kan du skapa en egen kategori för dessa. Kanske kan du något om grafisk design, videoredigering eller programmering? Om du har jobbat med Adobe Photoshop, Final Cut Pro eller något annat program som är relevant för det jobb du söker, så är det här en bra plats att lyfta fram.

Exempel:

Exempel:

Genom att lägga till dessa valfria sektioner ger du arbetsgivaren en helhetsbild av dig som person – och visar att du är mer än bara dina tidigare jobb och utbildning. Kom ihåg att det handlar om att visa att du har egenskaper och erfarenheter som gör att du kan bidra positivt i den arbetsmiljö du söker dig till!

Tips för att skriva ett CV som ger dig sommarjobbet 

Ett sommarjobb är ofta första kontakten med arbetslivet. Det är härligt att tjäna egna pengar och att ingå i ett nytt sammanhang och forskning visar att första sommarjobbet påverkar ungas syn på arbetslivet (2). Självklart ska du skriva ett riktigt bra CV. Här är lite tips på hur du lyckas!

Ett sommarjobbs-CV behöver vara enkelt att läsa och snabbt visa arbetsgivaren varför just du är rätt för jobbet. Det bästa formatet är omvänt kronologiskt, där du börjar med det senaste först. På så sätt ser arbetsgivaren direkt vad du har gjort nyligen, vilket är extra viktigt om du har begränsad erfarenhet.

Men det räcker inte att bara rada upp erfarenheter – du måste anpassa ditt CV för varje jobb du söker! Varje CV ska skräddarsys, vilket betyder att du ska lyfta de erfarenheter och färdigheter som är mest relevanta för jobbet du söker. Ska du jobba i en butik? Lyft fram att du är serviceinriktad och van vid kundkontakt. Söker du jobb som vaktmästare? Betona att du är händig och praktisk.

Ett annat knep är att kvantifiera dina prestationer. I stället för att skriva "Hjälpte till på café" kan du skriva "Betjänade i genomsnitt 50 kunder per dag och hanterade kassan med 100% exakthet". Det ger en mycket tydligare bild av vad du faktiskt gjorde.

Fler tips för ett starkt CV för sommarjobb:

• Håll det kort och tydligt: Max en sida, ingen arbetsgivare vill läsa en roman.
• Använd aktiva verb: Skriv "Organiserade", "Skapade", "Löste" istället för "Var ansvarig för".
• Dubbelkolla stavning och grammatik: Ett slarvigt CV kan ge fel intryck.

Så skapar du ett effektivt CV för sommarjobb

För att skriva ett CV som sticker ut när du söker sommarjobb är det viktigt att tänka på följande:

• Anpassa ditt CV för varje jobb – lyft fram relevanta erfarenheter och färdigheter beroende på vilken typ av jobb du söker.
• Håll det enkelt och tydligt – strukturen ska vara lätt att följa och informationen ska vara lättillgänglig.
• Fokusera på dina styrkor – även om du inte har mycket arbetslivserfarenhet, betona dina personliga egenskaper och ambitioner.
• Ge konkreta exempel på vad du gjort, gärna med siffror som kvantifierar dina prestationer.
• Dubbelkolla ditt CV – se till att det inte finns några stavfel eller grammatiska misstag.

Kom ihåg att ditt CV är din chans att visa arbetsgivaren varför just du är rätt för jobbet. Börja skapa ditt sommarjobbs-specifika CV redan idag. Med hjälp av CVwizards CV-mallar går det både snabbt och smidigt. Ta gärna en titt på vårt bibliotek med yrkesspecifika CV-exempel som ger bra inspiration till hur du kommer vidare. Vi skickar pepp och håller tummarna för att du landar sommarjobbet!

Källor:
(1) IFAU: Om sommarjobbens betydelse
(2) Prevent: Första sommarjobbet påverkar ungas syn på arbetslivet