Редакционные правила CVwizard

Начиная с 2000-го года, наша компания успешно помогает миллионам людей по всему миру получить работу мечты. В CVwizard мы не просто создаем документы, которые вы отправите работодателю. Мы помогаем построить карьеру. CVwizard - универсальная платформа для продвижения по карьерной лестнице. В ней вы найдете передовые инструменты для создания резюме и сопроводительных писем, базу данных - всё, чтобы процесс поиска работы был максимально эффективным и удобным.

Наша задача: Дать соискателям самые эффективные инструменты и рекомендации для поиска работы на 26 языках. Мы стремимся быть надежным помощником на пути к вашим карьерным целям.Следующие редакционные правила представляют собой публичное заявление о качестве и честности нашей работы.

Редакционные правила содержат в себе информацию о том, как мы создаем, правим и поддерживаем в лучшем виде контент, на который вы полагаетесь при принятии тех или иных решений. Мы гарантируем, что вся информация, предоставляемая CVwizard, является точной, актуальной и имеет практическую пользу. Как мы это делаем? Давайте рассмотрим поближе!

Принципы создания контента

Наш контент создается с учетом 5 основных принципов, которые обеспечивают высокое качество и ценность для потребителей:

Местный колорит с учетом мировых стандартов

Мы разговариваем на вашем языке. 26 специалистов по трудоустройству из разных стран создают материал, который будет актуален для поиска работы в конкретной стране. Мы не прибегаем к машинному переводу или искусственному интеллекту.

Реальные знания и опыт

Наш контент создается настоящими профессионалами. Команда из HR-менеджеров, рекрутеров и опытных копирайтеров работает над тем, чтобы у вас был доступ к информации которая будет приносить реальную пользу.

Пользователи - наше всё

Мы создаем контент с целью отвечать на насущные вопросы и помогать в решении проблем, с которыми сталкиваются соискатели в разных странах. Мы прислушиваемся к нашим пользователям для того, чтобы соответствовать их ожиданиям и превосходить их.

Уверенно смотрим в будущее

Рынок труда постоянно меняется, и мы вместе с ним. Быть в курсе последних тенденций обязательно, если вы хотите держаться на плаву и преуспеть.

Наша команда регулярно обновляет материалы, базу данных и сервисы для того, чтобы вы, наши пользователи, всегда были на шаг впереди. То, что было актуально вчера, сегодня может не иметь никакого значения. Мы готовимся к будущему здесь и сейчас.

Разные люди с общими целями

Мы помогаем соискателям независимо от того, откуда они, какой у них жизненный и профессиональный опыт, а также от их социального положения. Каждый достоин иметь хорошую работу.

Процесс создания контента

Ниже вы можете ознакомиться с процессом создания контента, который вы видите на нашем сайте:

Выбор темы

Анализ рынка труда: Мы прибегаем к современной аналитике данных, чтобы определять новые тенденции на рынках труда в разных странах.
Экспертный взгляд: Наша команда из профи в сфере трудоустройства помогает предвидеть изменения на рынке труда, благодаря чему мы наши пользователи всегда идут в ногу со временем.
Обратная связь: Мы постоянно анализируем наш сайт, дабы определить часто задаваемые вопросы и сложности, с которыми сталкиваются пользователи. Полученная информация служит отправной точкой для создания контента и сервисов, которые будут решать разнообразные проблемы.

Написание контента

Местные кадры: Мы работаем с носителями языка в каждом из 26 рынков, на которых мы присутствуем. Только человек, знающий страну и ее особенности, может давать самые подходящие советы.
Основано на данных: Мы даём нашим авторам руководства по созданию контента, основанные на точной информации. Например: анализы отраслевых отчетов, исследования, а также мнения экспертов, менеджеров по найму и рекрутеров.
Примеры из жизни: Чтобы вы могли принимать продуманные решения, мы предоставляем примеры реальных жизненных ситуаций, с которыми сталкивались соискатели из разных отраслей и с разным опытом.

Независимо от того, вчерашний ли вы выпускник, опытный профессионал, или же большой начальник, для вас точно найдется информация, которую вы сможете применить на практике.

Контроль качества

Факт-чекинг: Мы используем передовое программное обеспечение для того, чтобы удостовериться в качестве нашего материала. Наша команда редакторов также сопоставляет информацию с несколькими авторитетными источниками.
Качество слога: Каждая статья правится с учетом стилистических и грамматических особенностей каждого языка, чем обеспечивается единообразие нашего контента.
Оригинальность: Весь контент создается, основываясь на надежных источниках, чтобы обеспечить максимальную информативность. Каждый источник проверяется командой редакторов на точность.
Полировка: Любой материал, который вы видите на сайте CVwizard, проверяется главными редакторами, чтобы наши пользователи потребляли только самый высококачественный контенту.

Непрерывное совершенствование

Эффективность превыше всего: Мы регулярно анализируем, как работает наш контент, а также выявляем любые пробелы и ошибки.
Постоянное обновление: Мы регулярно пересматриваем и обновляем наши статьи, чтобы они оставались актуальными.

Принципы локализации

Культурные различия: Члены наших команд не занимаются простым переводом. Они создают контент, который учитывает особенности рынка труда в каждом отдельно взятом регионе.
Знание местности: От идеальной длинны резюме и до рекомендационных писем от прошлых работодателей - в каждой стране есть свои особенности самопрезентации. Мы это осознаем и учитываем при работе.
Адаптация: Наша гибкая контент-стратегия учитывает особенности каждого из рынков, на которых мы работаем.

Наши обязательства перед пользователями

Реальные люди за вашими экранами

В CVwizard весь контент создается профессионалами, а не искусственным интеллектом. Мы считаем, что только реальный человек может понимать особенности процесса трудоустройства.

Искусственный интеллект никогда не искал работу, не создавал резюме, и не ходил на собеседования. Тогда откуда ему знать как это правильно делать?

Отслеживание эффективности

Мы следим за различными метриками для оценки эффективности нашего контента: вовлеченность пользователей, количество пользователей, успешно устроившихся на работу, а также учитываем обратную связь. Всё это помогает нам расти и становиться лучше.

Ваша конфиденциальность - наш приоритет

Профессиональное развитие - безусловно, щепетильный вопрос. Наши стандарты безопасности гарантируют, что ваши персональные данные всегда будут в сохранности.

Гласность и обратная связь

Ответственность - ключ к успеху. Мы берём ответственность не только за успехи, но и за ошибки, если они имеют место. Мы такие же люди, как и вы, и стремимся расти каждый день. В CVwizard мы не просто делаем бизнес. Мы помогаем строить карьеры и менять жизни миллионов людей в лучшую сторону.

Наши сервисы помогают создавать резюме и сопроводительные письма, которые делают вас заметными среди тысяч других соискателей. Наша база вакансий открывает двери в мир новых возможностей, а благодаря трекеру заявок вы можете держать весь процесс под контролем.

Мы хотим быть лучше. Если у вас есть предложения по улучшению этих редакционных правил или наших услуг, пожалуйста, поделитесь своим мнением через форму обратной связи. Ваш вклад формирует наше будущее!

Вышеизложенные редакционные правила пересматриваются и обновляются ежегодно, чтобы отражать изменения на рынке труда, технологические изменения и нужды пользователей. Последнее обновление: 16.07.2024.