Cum să adaugi referințe în CV-ul tău

Este obligatoriu să includ referințe în CV-ul meu?

Includerea referințelor în CV nu este obligatorie, ci depinde de o serie de factori. Deși poate fi în avantajul tău să menționezi contacte ce pot da detalii pozitive despre tine, acest lucru nu este o practică obișnuită pe piața muncii din România. 

Iată o serie de considerente de care să ții cont atunci când decizi dacă să incluzi referințe atunci când creezi un CV:

• Atunci când cerințele enunțate în anunțul locului de muncă dorit specifică clar faptul că așteaptă și referințe, este cazul să le incluzi;
• Când ai păstrat o relație bună cu angajatorii anteriori și știi că aceștia pot oferi detalii favorabile despre ce tip de angajat ești;
• Menționează doar exemple de referințe în CV care au legătură cu poziția la care aplici acum. Acest lucru înseamnă să incluzi doar persoane ce pot da detalii despre un post similar, unde ai demonstrat abilități necesare pentru locul de muncă dorit acum; 
• Include persoane importante din domeniul tău de activitate, dacă ai lucrat îndeaproape cu acestea, pentru că pot da mai mare greutate datelor menționate în CV;

• Un criteriu important de luat în calcul este dacă ai spațiu disponibil pe documentul tău pentru a menționa și referințe. În cazul unui CV limitat la o singură pagină, cel mai probabil nu vei mai avea loc pentru aceste date;
• Reține că includerea referințelor în CV nu este obligatorie, așa că dacă nu ai unele care crezi că te-ar avantaja, le poți omite pur și simplu.  

Modele de CV de la CVwizard sunt foarte flexibile și au o structură ce poate fi adaptată foarte ușor nevoilor tale. Așadar, dacă decizi că vrei să adaugi și referințe sau alte secțiuni care nu sunt neapărat standard, poți crea și muta secțiunile cum dorești, pentru un CV cu aspect profesional. 

Importanța menționării referințelor în CV

Deși includerea unor date de contact către persoane care pot atesta abilitățile și experiența noastră profesională nu este obligatorie, ea poate fi utilă sau poate chiar necesară, atunci când cerințele postului dorit specifică acest lucru. Astfel, dacă ai decis că includerea unor contacte poate să îți dea un avantaj în fața concurenței sau ele sunt cerute în anunțul poziției, poți să menționezi aceste informații la finalul documentului. 

Iată de ce menționarea unor referințe în CV poate fi importantă: 

• Credibilitate - un fost angajator sau colaborator ce are cuvinte de laudă la adresa ta poate da mai multă greutate spuselor tale din Curriculum vitae. 

• Realizări importante la joburile anterioare - poate ai lucrat la ceva proiecte importante, ai avut rezultate spectaculoase sau chiar ai obținut premii la slujbele anterioare. În acest caz, un manager sau angajator ce poate relata aceste realizări pot fi o resursă importantă pentru obținerea poziției dorite. 

• Arată ce fel de angajat ești - cei cu care ai lucrat anterior pot spune mai multe despre tine ca angajat, nu doar despre competențele profesionale. De exemplu, ei pot atesta faptul că ești un angajat implicat și responsabil, ce se integrează ușor într-o echipă. 

• Faptul că ai referințe poate fi considerat un semn bun - simplul fapt că poți include 2-3 exemple de referințe în CV înseamnă că ai rămas în relații bune cu cei cu care ai colaborat anterior. Acest lucru este considerat un plus de către unii angajatori, pentru că arată ce fel de angajat ești. 

Dacă sunt cerute în anunțul postului - unele anunțuri de joburi specifică faptul că trebuie să incluzi și câteva referințe. Acest lucru poate fi mai des întâlnit în anumite domenii unde ai nevoie de competențe tehnice speciale, spre exemplu.

Cum să adaugi referințe corect în CV

În acest articol ți-am arătat în ce situații referințele pot face o diferență și cum te pot ajuta ele. Însă ce înseamnă adăugarea de referințe în CV, concret? Mai jos îți explicăm cum trebuie să arate aceste date și unde este locul lor în Curriculum vitae, pentru a păstra mereu un aspect profesional și în pas cu tendințele pieței. 

Ce tip de referințe să includ?

• Foști angajatori sau foști colaboratori;
• Manageri sau colegi de breaslă cu care ai lucrat bine;
• Persoane cu care ai lucrat îndeaproape și au informații relevante despre etica ta de lucru sau abilitățile practice;
• Asigură-te că ceri permisiunea persoanelor vizate înainte să le menționezi datele în CV-ul tău, pentru a nu fi luați prin surprindere; 
• Datele acestora de contact sunt sensibile și trebuie împărtășite unor terți cu grijă și doar dacă posesorii lor și-au dat acordul. 

Cum trebuie să arate referințele în CV?

• Trebuie menționate următoarele date despre persoanele ce pot da detalii despre tine: numele și prenumele, compania unde lucrează și poziția ocupată;
• Datele de contact mai sensibile, precum adresa de e-mail sau numărul de telefon, le poți da la cerere angajatorilor care sunt interesați de CV-ul tău și ți le cer în privat;
• Poți menționa 1-2 persoane ca referințe, iar pentru restul să precizezi ”alte referințe se oferă la cerere”. În felul acesta, nu ocupi prea mult spațiu din CV cu referințele.

Unde plasez referințele în structura CV-ului?

• Referințele se trec de obicei la finalul documentului, însă depinde și de formatul CV-ului;
• Include aceste date după alte informații importante ce trebuie scoase în evidență, precum experiența ta profesională, educația, abilitățile și competențele practice;
• Poți crea o secțiune distinctă la sfârșitul documentului unde să treci aceste date de contact ale persoanelor ce pot da detalii despre tine.

Pentru mai multe detalii legat de ce secțiuni e bine să incluzi în CV-ul tău și cum să le adaptezi nevoilor tale specifice, poți consulta secțiunea de articole de pe CVwizard. Aici găsești cele mai bune sfaturi de la experți pentru a-ți crea un CV impecabil, care te va departaja de concurență. 

“Includerea referințelor nu este obligatorie, dar poate fi utilă în anumite situații. Asigură-te că incluzi în CV-ul tău referințe ale unor persoane relevante pentru parcursul tău profesional actual. Însă nu uita să ceri permisiunea înainte de a le menționa în CV-ul tău și a oferi datele lor de contact unor terți.”

Sfaturi despre cum să adaugi referințe corect în CV-ul tău

Includerea referințelor în Curriculum vitae nu este neapărat o practică obișnuită pentru piața de muncă din România, însă nu trebuie să subestimezi utilitatea acestora în anumite situații. Fie că vrei să dai mai multă greutate celor afirmate în textul CV-ului sau este o cerință specifică a locului de muncă dorit, referințele pot avea beneficii reale. 

Mai jos îți punem la dispoziție o listă cu cele mai importante sfaturi de urmat atunci când ai decis că vrei să incluzi o serie de referințe în CV-ul tău:

• Include doar una până la trei referințe în document, pentru a nu-l aglomera. Dacă ai mai multe opțiuni pe care le consideri importante pentru postul dorit, poți menționa că le oferi la cerere;
• Dacă ai spațiu foarte limitat în document sau nu ești sigur că e cazul să le incluzi, poți scrie o frază scurtă la finalul documentului, care să sune astfel - ”referințele pot fi puse la dispoziție la cerere”;
• Citează ca referințe doar persoane cu care ai colaborat bine și direct, despre care ești sigur că pot da detalii nu doar relevante, ci și pozitive, care să te pună într-o lumină bună;
• Menționează doar informații care îți îmbogățesc CV-ul și te avantajează. Pe restul le poți omite;
• Cere întotdeauna permisiunea persoanelor vizate înainte de a le include ca și referințe în Curriculum vitae;
• Nu scrie direct în CV informații confidențiale, precum numere de telefon, adrese de e-mail. Aceste documente pot fi încărcate integral pe website-uri de carieră și informațiile circulă online.

Referințele pot fi o resursă importantă în CV

Există date obligatorii pe care trebuie să le incluzi atunci când creezi un CV pentru a obține un job, precum experiența profesională, educația, abilitățile și competențele. Însă sunt și alte categorii de informații care nu sunt obligatorii, precum referințele, iar acest lucru creează confuzie. Deși referințele nu sunt incluse într-un CV în limba română în mod obișnuit, acestea pot fi utile, dacă știi să le introduci corect, deoarece dau mai multă credibilitate CV-ului tău. 

Poți integra mai ușor astfel de secțiuni opționale în CV dacă intri pe platforma CVwizard și începi să-ți creezi acum documentul. Interfața intuitivă și opțiunile variate de modele din care poți alege îți asigură o experiență plăcută și rezultate optime în crearea unui CV profesional.