Criar um curriculum vitae em francês

O mercado de trabalho francês e as expectativas em termos de CV

Cada país tem um conjunto de expectativas no que toca à forma como se deve escrever um curriculum vitae. No caso de um curriculum vitae em francês, em primeiro lugar convém referir que o nome usado para o documento é o mesmo que em Portugal, ou seja, curriculum vitae (ou CV). Porém, é importante lembrar que não deve escrever “Curriculum vitae” ou CV no topo do documento; essa é uma abordagem ultrapassada que dará uma imagem de antiguidade ao seu documento.

Culturalmente, um curriculum vitae em francês é marcado por uma linguagem formal. Desta forma, por exemplo, deve dirigir-se ao seu potencial empregador respeitosamente, usando títulos como Monsieur ou Madame logo no e-mail de candidatura. Também é importante que o documento seja breve. Não se esqueça que os recrutadores analisam dezenas ou centenas de candidaturas por dia e têm pouco tempo para ler cada uma.

Também deve saber que é habitual incluir uma fotografia profissional no seu curriculum vitae em francês, tal como acontece em Portugal. Não o fazer pode gerar desconfiança nos recrutadores.

Se for estrangeiro, deve também indicar a sua proficiência linguística. Mencione as suas competências linguísticas, especialmente no que diz respeito ao francês.

Diferenças estruturais de um curriculum vitae em francês

No geral, um curriculum vitae em francês segue a mesma estrutura de um em português, sendo que a maior diferença está, evidentemente, no idioma. Desta forma, convém ter em consideração os nomes das principais secções do curriculum vitae em francês, que são:

• Coordonnées - Informações pessoais
• Profil - Resumo/Objetivo
• Expérience Professionnelle - Experiência profissional
• Formation - Educação
• Compétences - Competências

No entanto, existem alguns detalhes a ter em atenção ao inserir as suas informações num currículo em francês, como o indicativo do telefone. Lembre-se que antes do seu número telefónico, deve colocar o indicativo do país, que em Portugal é +351, em França +33, na Suíça +41 e no Canadá +1. Também deve ter em consideração o código postal, já que é construído de forma diferente em função do país: em França contém cinco números, em Portugal sete (no formato xxxx-xxx), na Suíça tem quatro números, etc.

Outra diferença significativa é que num curriculum vitae em francês evita-se usar pronomes pessoais, como je ou moi. Finalmente, ao contrário de alguns outros países, os CV franceses não costumam incluir referências; deve guardá-las para as fases posteriores do processo de recrutamento.

Componentes-chave de um curriculum vitae em francês

Os componentes ou secções de um curriculum vitae em francês são os mesmos da versão portuguesa e incluem:

Informações pessoais

As informações pessoais são os dados usados pelo recrutador para identificar o candidato e contactá-lo, caso pretenda marcar uma entrevista. Devem ser exatos e estar atualizados, incluindo o nome, morada, telefone, e-mail e, eventualmente, outros elementos como o perfil do LinkedIn.

Currículo em francês: exemplo de informações pessoais:

Nom et prénom: Marco Fernandes
Adresse: 183, Place de la Bataille de Stalingrad, 75019 Paris
Téléphone: +33 6 12 34 56 78
E-mail: marco_fernandes@example.com
LinkedIn: linkedin.com/in/marco_fernandes_44/

Resumo/Objetivo

Esta secção do curriculum vitae visa proporcionar uma visão-geral dos seus pontos-fortes ao recrutador e daquilo que pretende para o seu futuro profissional. Trata-se de um parágrafo curto.

Exemplo:

En tant que Spécialiste en Réseaux Sociaux, j’ai plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des plateformes de médias sociaux et l’engagement communautaire. Mes campagnes stratégiques ont considérablement augmenté l’engagement en ligne et les taux de conversion chez 4Shares. Je cherche un emploi qui me permettra d'améliorer mes compétences et de montrer mon efficacité dans mon travail.

Experiência profissional

Tipicamente, esta é a secção mais importante e dá a conhecer os seus trabalhos anteriores. Para cada trabalho, deve indicar o cargo, o nome da empresa, o período em que trabalhou, bem como as suas responsabilidades e realizações.

Exemplo:

Spécialiste en Réseaux Sociaux
4Shares, Santa Monica, CA
Janvier 2017 – Aujourd’hui

Responsabilités :

• Gérer les comptes Instagram des clients ou j’ai réussi une augmentation de l’engagement de 13 % par publication en moyenne.
• Modérer les commentaires et participer aux discussions communautaires.
• Mener des campagnes public.

Educação

Esta secção dá a conhecer o seu percurso académico ao recrutador e é particularmente importante num curriculum vitae em francês, já que em França a educação é muito valorizada. Deve incluir o título do curso, o nome da escola ou universidade, a data de início e de término, e outros aspetos relevantes, como a participação em projetos.

Exemplo:

Master en Sciences de la Communication
École Nantaise de Commerce, Nantes, France
Septembre 2013 – Juin 2015

• Matières principales: Communication d’entreprise, Stratégie marketing, Médias numériques. 
• Participé à un projet de recherche sur l’impact des réseaux sociaux sur la perception des marques.

Competências

As competências são qualidades pessoais ou técnicas do candidato que lhe permitem realizar melhor o trabalho.

Exemplo:

• Communication;
• Création de contenu;
• Analyse de données;
• Gestion de communauté.

Outras secções

Além das secções referidas, existe um conjunto de secções opcionais que pode adicionar, como a de voluntariado, idiomas, hobbies e interesses, prémios, certificados, etc.

“Também deve saber que é habitual incluir uma fotografia profissional no seu curriculum vitae em francês, tal como acontece em Portugal.”

Otimizar o seu curriculum vitae em francês

Para que as suas candidaturas a oportunidades em países francófonos tenham sucesso, é essencial ter um curriculum vitae em francês bem estruturado e otimizado. Aqui estão dicas para garantir que o seu documento se destaque:

• Adequação à oportunidade: Adapte o seu currículo em francês à vaga específica, ao destacar as competências e experiências mais relevantes. Utilize palavras-chave do anúncio de emprego.
• Quantifique as suas conquistas: Utilize verbos de ação e dados quantificáveis para demonstrar o seu impacto nos empregos anteriores. Por exemplo, em vez de dizer "Augmentation des ventes", diga "Augmentation des ventes de 20 % au cours du premier trimestre", por exemplo.
• Prioridade certa: Organize as seções do seu curriculum vitae em francês conforme a relevância para a oportunidade específica. Pode, por exemplo, colocar a secção de Educação antes da de Experiência Profissional, caso seja recém-formado.
• Tamanho: Um curriculum vitae em francês tem, geralmente, de 1 a 2 páginas, pelo que deve evitar alongar-se demais.

Entender o processo de candidatura a emprego num país francófono

A candidatura a emprego num país francófono é muito semelhante à que se realizaria em Portugal. Em primeiro lugar, deve criar um curriculum vitae e carta de apresentação de qualidade. Assim que tiver os seus documentos prontos, comece a explorar sites de emprego dos diferentes países, como o Indeed na França, o Jobs.ch na Suíça, ou o Eures, um serviço da União Europeia que permite pesquisar empregos nos países da comunidade.

É importante ter em consideração que os anúncios de emprego nos países francófonos costumam incluir palavras-chave, como “CDI” (contrato de trabalho permanente) ou “CDD” (contrato de trabalho temporário). Assim que encontrar oportunidades de interesse, deve avaliar se se pode candidatar através de um formulário ou de e-mail. Se for através deste último, não se esqueça de escrever um breve texto profissional de apresentação.

Se estiver em Portugal, será especialmente importante que a empresa ofereça a oportunidade de realizar uma entrevista online. Pode colocar essa questão no e-mail de candidatura.

Durante a entrevista deve abordar a questão do salário, caso não seja abordada pelo recrutador, bem como eventuais benefícios, como seguro de saúde. 

Erros comuns e melhores práticas

Evite os seguintes erros para ter mais hipóteses de sucesso ao criar o seu curriculum vitae em francês:

• Falta de revisão: Se o seu francês não for perfeito, não envie o seu documento sem que seja revisto por um nativo ou bilingue.
• Escrever demasiado: Um documento com mais de 2 páginas tem uma probabilidade muito maior de ser ignorado.
• Inconsistências: Evite informações inconsistentes entre o seu curriculum vitae em francês e o perfil do LinkedIn, por exemplo.

Além de evitar estes erros, deve seguir estas boas práticas:

• Seguir exemplos: Encontre bons exemplos de curriculum vitae em francês e inspire-se neles.
• Usar palavras-chave: Inclua palavras-chave relevantes que encontre nos anúncios de emprego, pois aumentará a possibilidade que os sistemas ATS recomendem o seu documento ao recrutador.
• Seja honesto: Não caia na tentação de mentir ou exagerar, isso prejudica a sua imagem.

Dicas e ferramentas adicionais

Se deseja criar um curriculum vitae em francês de aspeto profissional, o CVwizard é a solução perfeita para si. Basta criar um curriculum vitae e depois selecionar a língua francesa no canto superior direito para que todos os títulos e a estrutura do documento sejam traduzidos para este idioma. Também pode criar uma carta de apresentação em francês, algo que será muito facilitado pelos textos predefinidos oferecidos pela nossa solução. Só terá que os adaptar às suas necessidades!

CV em francês: um passo mais perto do sucesso!

Criar um curriculum vitae em francês não é difícil se souber o que se pretende no país de destino e aplicar as melhores práticas indicadas neste artigo. No CVwizard, temos vários modelos de curriculum vitae em francês, que pode personalizar à vontade para que se adapte à imagem que pretende transmitir. Não espere mais, crie o seu curriculum agora!