Hvor lang skal en CV være?

I denne artikkelen vil vi gå gjennom beste praksis for å lage en CV som oppfyller norske arbeidsgiveres forventninger. Vi ser nærmere på hvordan lengden på en CV bør justeres basert på din erfaring, og gir tips om hvordan du kan tilpasse lengden til spesifikke bransjer. Vi vil også utforske hvordan du kan korte ned unødvendig informasjon, samt gi råd om formatering for å sikre at CV-en din fremstår profesjonell og relevant.

Hvorfor lengden på CV-en er viktig

En CV er ikke bare et dokument som viser hva du har gjort i karrieren – det er din første salgspitch til en arbeidsgiver. I et hektisk norsk arbeidsmarked, hvor mange arbeidsgivere mottar hundrevis av søknader, kan en CV som er for lang eller for kort bli lagt til side uten videre vurdering.

En CV som er unødvendig lang, kan fort signalisere at du ikke vet hva som er viktig i en jobb, mens en for kort CV kan gi inntrykk av at du mangler erfaring eller ferdigheter. Det er viktig å huske at norske arbeidsgivere ofte vurderer en god balanse mellom arbeid og fritid som viktig, og dette reflekteres i hvordan de vurderer CV-er. En kort men relevant CV er derfor avgjørende.

Generelle retningslinjer for CV-lengde i Norge

Når det gjelder lengden på en CV i Norge, er tommelfingerregelen at en CV bør være mellom én og to sider. Dette gjelder på tvers av bransjer og stillingsnivåer, men hvor mye plass du bruker, bør justeres etter hvor mye erfaring du har og hvilken type stilling du søker. La oss bryte dette ned basert på tre ulike erfaringsnivåer:

Entry-level (nyutdannede): 

Hvis du er nyutdannet, holder det vanligvis med én side. På dette nivået har du kanskje ikke mye arbeidserfaring å vise til, men det betyr ikke at CV-en din ikke kan være sterk. Fokuser på utdanning, relevante kurs, praksisplasser, frivillige roller og ferdigheter som er direkte relevante for stillingen du søker på. Mange norske selskaper verdsetter vilje til å lære og tilpasningsevne, så selv om du mangler erfaring, kan en godt strukturert CV som viser potensial være svært verdifull.

La oss si at du søker jobb innen IT og nylig er ferdig med en bachelorgrad. Da kan du inkludere informasjon om dine programmeringsprosjekter, teknologier du har jobbet med (som Java eller Python), og eventuelle relevante sertifiseringer du har oppnådd.

Mellomnivå (noen års erfaring): 

For jobbsøkere med noen års erfaring, er det vanligvis passende å ha en CV på én til to sider. På dette nivået kan du fokusere på tidligere jobber og prestasjoner som er relevante for den nye stillingen. Det er viktig å vise at du har brukt erfaringen din til å oppnå resultater, enten det er innen salg, prosjektledelse, eller andre felt.

Hvis du skal søke en jobb som markedsføringsspesialist kan du for eksempel inkludere erfaring fra tidligere roller der du har jobbet med digitale kampanjer, med konkrete resultater som økt trafikk til nettsider eller forbedrede konverteringsrater.

Seniornivå (erfarne kandidater): 

Hvis du har omfattende arbeidserfaring, kan du ha en CV på to sider, men det er viktig at den fortsatt er konsis og relevant. Sørg for å fokusere på lederroller, store prosjekter og spesifikke prestasjoner som viser hvordan du har bidratt til tidligere arbeidsgiveres suksess. Unngå å inkludere detaljer fra de tidligste stadiene av karrieren din med mindre de er direkte relevante for stillingen du søker.

La oss si du er en ingeniør med ti års erfaring. Da kan du fokusere på større prosjekter du har ledet, som installasjonen av ny teknologi eller effektivisering i bedriften som resulterte i kostnadsbesparelser.

Bransjespesifikke forventninger til CV-lengde

Selv om én til to sider er den generelle anbefalingen for lengden på CV  i Norge, vil dette variere fra bransje til bransje. Noen bransjer krever mer detaljerte beskrivelser av tekniske ferdigheter eller kreative prosjekter, mens andre fokuserer mer på konkrete resultater. La oss se på noen bransjespesifikke råd:

• IT-bransjen: I teknologiske roller vil arbeidsgivere ofte se detaljerte beskrivelser av teknologier og verktøy du har erfaring med. Hvis du har jobbet med større prosjekter, kan en CV på to sider være passende for å gi tilstrekkelig informasjon. Det er viktig å fremheve konkrete resultater, som hvordan du har brukt teknologien til å forbedre systemer eller prosesser.
• Kreative yrker: Innen grafisk design, markedsføring eller andre kreative felt, er det ofte viktigere å vise frem en portefølje av arbeid enn å ha en lang CV. En kort men kreativ CV som inkluderer en lenke til porteføljen din kan være mer effektiv enn en to siders beskrivelse. Her er det viktig å sørge for at CV-en din også reflekterer din kreative sans uten å bli overfylt.
• Finans og ingeniørfag: I disse sektorene er presisjon og resultater avgjørende. CV-er i disse bransjene bør fokusere på konkrete resultater, som prosjekter der du har forbedret økonomiske prosesser, eller store ingeniørprosjekter som har hatt målbare effekter. To sider er akseptabelt, men vær bevisst på å holde informasjonen relevant.

Som Torill Guzman fra Adecco forklarte under et intervju med DNB (1): “Det er CV-en som avgjør om du blir innkalt til intervju, mens søknadsbrevet ofte fungerer mer som en formalitet. En CV skal ikke være mer enn to sider”.

Slik kutter du ned en lang CV

Hvis CV-en din er for lang, kan det virke overveldende og lite profesjonelt. Her er noen konkrete tips for hvordan du kan korte ned en CV uten å miste viktige detaljer:

1. Fjern irrelevante jobber: Hvis du har jobbet i roller som ikke er relevante for stillingen du søker på, er det ofte best å utelate disse. Dette gjelder spesielt for jobber fra tidlig i karrieren eller kortvarige stillinger som ikke gir noe ekstra verdi til din nåværende jobbsøking.
2. Beskrivelser: Unngå lange, utfyllende beskrivelser av hver jobb. Fokuser heller på å presentere konkrete resultater eller oppgaver som viser din kompetanse. For eksempel kan en setning som "Ledet et team på 5 personer i et prosjekt som økte inntekter med 15%" være mer effektiv enn en lang beskrivelse av daglige oppgaver.
3. Prioriter prestasjoner: Fremhev konkrete resultater og bidrag uten å overdrive. I Norge setter arbeidsgivere pris på ærlighet og balanse, så det er viktig å vise hvordan du har bidratt, men på en nøktern og realistisk måte.
4. Bruk punktlister: Punktlister gjør det enklere for arbeidsgivere å skumme gjennom CV-en din og finne nøkkelinformasjon. Det hjelper også med å gjøre dokumentet mer oversiktlig og lettere å lese.

"Ved å prioritere prestasjoner og fjerne irrelevante detaljer, kan du gjøre CV-en mer effektiv og øke sjansene dine for å bli lagt merke til av arbeidsgivere."

Formatering for maksimal effekt

Formatering er like viktig som innholdet i CV-en din. I Norge verdsetter man enkel og tydelig kommunikasjon, og dette bør reflekteres i CV-ens design. Unngå flashy design, overflødig grafikk eller farger. En ren og profesjonell CV layout med god plass mellom seksjonene gjør CV-en din lettere å lese.

• Bruk enkle fonter: Velg profesjonelle og lettleste fonter som Arial, Calibri eller Times New Roman i en skriftstørrelse på 11 eller 12. Overskriftene kan være litt større for å skille seg ut.
• Tydelige overskrifter: Bruk overskrifter som "Arbeidserfaring," "Utdanning," og "Ferdigheter" for å dele opp informasjonen. Dette gjør det lettere for rekrutterere å navigere CV-en.
• Hvit plass: Sørg for at det er nok hvit plass mellom seksjonene, slik at CV-en ikke virker overfylt. Dette gjør det enklere for øyet å følge med, og gir et mer profesjonelt utseende.
• Ferdiglagde CV-maler: Vurder å bruke en enkel CV-mal for å sikre et ryddig og profesjonelt oppsett. Mange maler er designet for å være lettleste og gir en god balanse mellom stil og funksjonalitet, noe som kan hjelpe deg med å strukturere informasjonen riktig.

Så, hvor lang bør en CV være? 

Når du lager en CV for det norske arbeidsmarkedet, er det viktig å tenke på både lengden og relevansen av innholdet. For de fleste jobbsøkere bør en CV være mellom én og to sider, med fokus på å fremheve de mest relevante prestasjonene og erfaringene. Ved å følge bransjespesifikke råd og sørge for at CV-en din er godt strukturert og lett å lese, vil du kunne gi et bedre førsteinntrykk og øke sjansene dine for å bli kalt inn til intervju. 

Fortsatt usikker på hvordan CV-en din bør se ut? Ta gjerne en titt på våre CV artikler, som gir deg tips og triks for å lykkes i det norske jobbmarkedet. Lykke til! 

Kilder:

(1) DNB: Slik skriver du søknaden som sikrer deg drømmejobben