Представяне на компютърна грамотност в CV

Какво точно наричаме “компютърна грамотност”?

Не само в българския език, но и в други езици, понятието “компютърна грамотност” по-скоро влиза в употреба като обобщен термин за дефиниране на група от технически умения, започващи от по-базови и развиващи се в доста по-сложни и специфични за всяка отделна професионална сфера.

Най-често под “компютърна грамотност” се разбират тези умения, които са достатъчни на човек да борави с основен хардуер - настолен компютър, лап топ, таблет, принтер и др. Също така, това предполага и опит с имейл комуникация и познаване на интернет.

Във времената на дигиталните технологии, този набор от умения са се превърнали в основополагащи почти за всяка професия, в която се използва компютър, онлайн комуникация и поне една софтуерна програма. Дори за професиите, за които не се изисква висша степен на образование, основните компютърни умения са задължителни - например за продавач, касиер, сервитьор, бариста, автомонтьор и др.

Компютърна грамотност или по-широки “дигитални умения”?

Докато термините “компютърни умения” или “компютърна грамотност”, принципно поставят ясно изискване за наличието на базови умения при кандидатите, добре е да внимавате и за други подобни ключови фрази, които също често се използват, като например “основни компютърни” или “базови компютърни” умения. 

При някои от тях може да се получи степенуване на уменията и да се очаква, кандидатът да умее малко повече неща от елементарната грамотност. Например, като минимум да ползва MS Office и Google Workspace или да има понятие от създаване на текст в онлайн и дигитална среда, имейл комуникация, да познава основни програми за таблици или презентации.

Следващата група понятия, разширява и усъвършенства уменията на кандидата в тази област. Когато срещнете понятията “цифрови умения”, “IT умения”, “дигитални умения”, “дигитална грамотност” или “дигитална компетентност” трябва да знаете, че тук се изискват често доста по-специфични дигитални умения и то обикновено на по-напреднало ниво. Това е нещо, за което наистина трябва да внимавате и да четете внимателно какво е написано в обявата. Обикновено, изискванията за тези умения вървят ръка за ръка и с определени софтуерни програми, платформи или апартура, които също са упоменати в нейния текст.

Дигиталните умения са много по-широко понятие и трябва да можете да направите добра и обективна преценка на собствените си умения и необходимото ниво на владеене на даденото умение, което притежавате. Това е важно, за да можете и да се справите с работата на очакваната висота. 

Има и случаи, когато от работодателите предвиждат в текста на обявата определени дигитални умения, за които предлагат обучение, т.е. очакванията към кандидата обхващат това, той да е заинтересован и мотивиран да придобие нови занния и умения. Тази информация също следва да бъде описана в обявата за работната длъжност.

Видове специфични дигитални умения 

Ако трябва да обобщим казаното дотук, можем спокойно да кажем е, че като цяло тези понятия включват уменията на човек да работи с различен тип дигитални технологии и могат да се разделят на базови и специфични. И двете групи умения обаче се включват в понятието за “компютърна грамотност”. Ето и няколко примера от всяка група:

• Базови дигитални умения : Владеене на операционни системи (напр. Windows, Mac, Linux), общи софтуерни приложения (напр. Microsoft Office), управление на имейл комуникация, създаване на текст и таблица в онлайн среда, работа с уеб браузъри и др.
• Специфични IT, цифрови, дигитални умения: Познания за специализиран софтуер, платформи, програми, апаратура, езици за програмиране (напр. Python, Java, PHP) и други технически компетенции, подходящи за конкретни длъжности.

Основен начин на представяне на компютърни  умения в структурата на CV-то

Първостепенното и най-важното мсто, в което трябва да представите Вашата дигитална грамотност е секция Твърди умения в раздел Умения. 

Това е приоритетната част от CV-то, в която експертите по подбор на персонал ще търсят това, което са поставили като изискване за технически умения.

Друг много важен момент е, че задължително в този раздел, уменията се представят като структуриран кратък списък, с изреждане едно под друго по приоритет. Например:

Твърди умения:

Количествена оценка за ниво на владеене на дигиталните умения

Поставянето на количествена оценка за степента (нивото), на което владеете дадено умение също е от висок приоритет. Проверете добре какво ниво на компетентност е заложено в обявата за работа и по него определете и опишете собствените си възможности. 

Можете да го направите с количествена оценка по 3 или 5-бална скала, с описателни думи като например начинаещ, базово ниво, следно ниво, свободно владеене, напреднал, и дори и с графични знаци.  В повечето готови шаблони за CV ще откриете тази възможност за оценка с графични знаци от 1 до 5 или 6 - точки, звезди и др.

Правилно изписване на наименования и термини за цифрови  умения

Друг много важен момент, който трябва да съобразите е правилно да изпишете термините и наименованията, които са заложени в дигиталните умения. Най-често това са наименования на софтуер, програми, платформи и апаратура, които не трябва да се транскрибират на местния език, а да се изпишат на латиница или съответно друга азбука, точно както е регистрирано името на марката и описано в обявата за работа.

При ATS подбор

Правилата за представяне, изброени по-горе важат и когато първоначалната селекция се извършва автоматично от  ATS софтуер. Тук също е много важно този вид умения да бъдат поставени в правилния раздел, заглавие и не на последно място - да бъдат изписани коректно като наименования. Така програмата за машинен подбор ше Ви постави в правилните филтри при първоначалния подбор, за да достигне CV-то Ви до поледващ преглед от експерт по човешки ресурси. 

Представяне на Вашата компютърна грамотност в други раздели на CV-то 

Докато раздел Умения наистина играе ролята на приоритетното място за представяне компютърната грамотност, това съвсем не означава, че това е единственото място да дадете подробна представа за Вашите способности и квалификации по отношение на цифровите и компютърни умения.

Освен в раздел Умения, бихте могли да споменете Вашите умения и на други места в структурата на CV-то, например:

• В профилната секция в началото на документа. Например, Wordpress специалист.
• В Трудов стаж бихте могли да изведете на фокус определен софтуер, с който сте работили и да дадете примери от всяка предишна длъжност. Например, Експерт по Дигитален маркетинг, планира и провежда рекламни кампании за фирмения бранд в Google Ads и Meta.
• Раздел Образование също е място, в което може да опишете специфичната си дигитална компетентност или релевантна образователно-квалификационна степен. Например, бакалавър по Информационни технологии.
• Разделът за Хобита и интереси понякога също може да допълни портфолиото от търсените умения и с някои допълнителни, които също са дигитални.Например, фонограф любител с отлични умения за работа с PS.
• В допълнителните секции за Обучения или Сертификати може да представите курсовете и съответно сертификатите, с които някои от програмите и софтуерите, за които сте обучени и подготвени за практическо приложение. Сертификатите, дипломите и удостоверенията се ценят високо от специалистите по подбор на персонал, не забравяйте да ги цитирате и да ги включите и като придружаващи документи към Вашата кандидатура. 

Когато описвате дадено умение, което се търси от работодателя в друг раздел от автобиографията, може те да го подкрепите и с конкретни примери от работната длъжност. Например, в рамките на дадена позиция в Трудов стаж може да включите информация кои от дигиталните умения сте прилагали в предишната месторабота с детайли за самото изпълнение на задачите:

Докато раздел Умения наистина играе ролята на приоритетното място за представяне компютърната грамотност, това съвсем не означава, че това е единственото място да дадете подробна представа за Вашите способности и квалификации по отношение на цифровите и компютърни умения.

Защо е важно постоянно да актуализирате Вашите компютърни умения?

Хубаво е да си създадете практиката да актуализирате редовно уменията в CV-то си. Повечето умения подлежат на редовно надграждане за достигане на ниво, както и на обучения за нововъведения и следващи версии. Винаги е добре да покажете, че можете да работите с най-последния вариант на дадена програма или софтуер.

Много често в рамките на дадена компания ще Ви бъде предложено обучение, което ще доведе усъвършенства Вашите умения. Хубаво е дори сами да проявите инициатива и да поискате да преминете обучение, когато усетите такава необходимост.

Нови дигитални умения и продължаващо обучение

Динамиката в онлайн програмите и платформите е толкова голяма, че те на практика непрекъснато се променят и усъвършенстват. Паралелно с тяхното развитите и специалистите подобряват практическите си умения за работа с тях. Стига са иска, човек може лесно да кандидатства за онлайн курсове като Coursera, Udemy и т.н., за да подобри значително компютърните си умения, за които да получи сертификат за актуално ниво на владеене. 

Когато усвоите ново дигитално умение, което не е толкова специфично за дадена област, а по-скоро универсално, също е добре да го включите в представянето и да го имате под ръка, когато Ви потрябва да го покажете.

Как CVwizard може да Ви помогне

Готовите шаблони за CV на CVwizard могат отлично да Ви ориентират как да представите Вашата компютърна грамотност. Във всеки един шаблон ще намерите раздел Твърди умения, в който структурирано и прегледно да изброите притежаваните от Вас дигитални умения, с графична опция за определяне на ниво на владеене.  Можете също да запазвате автобиографиите, които създавате и лесно да актуализирате информацията за всяко ново или усъвършенствано умение. 

Приложението разполага с богат избор от дизайни, подходящи за различните професии и бизнес сфери, както и за студенти, с които да откроите по професионален начин компютърната си грамотност.