Referanser CV: Hvordan føre referanser i din CV

Referanser på CV: Hvorfor er det viktig?

Referanser på CV-en kan ofte være det lille ekstra som sikrer deg jobben. De gir arbeidsgiveren innsikt i hvem du er i praksis, og styrker tilliten til at du leverer som lovet. Her er de viktigste grunnene til at referanser er gull verdt:

1. Bekrefter ferdighetene dine: Referanser gir arbeidsgiveren en tredjeparts bekreftelse på det du har oppgitt i CV-en.
2. Bygger troverdighet: Gode referanser viser at tidligere arbeidsgivere stoler på deg og gjerne anbefaler deg videre.
3. Gir mer dybde: De kan dele innsikt om din arbeidsstil, samarbeidsevne og hvordan du håndterer utfordringer.
4. Et konkurransefortrinn: Ikke alle kandidater har sterke referanser – det kan bli ditt fortrinn i en hard konkurranse med jobbsøkere.

Husk å velge referanser som kjenner deg godt, og informer dem om hvilken jobb du søker. En god referanse kan være nøkkelen som åpner døren til din neste karriere.

Hvordan føre opp referanser på CV-en

Referanser på CV-en kan være det som overbeviser en arbeidsgiver om å velge deg til neste runde i ansettelsesprosessen. Men når skal du inkludere dem, og hvordan presenterer du dem på best mulig måte? Her er en enkel veiledning:

1. Når og hvor skal man inkludere referanser?

• På forespørsel: I de fleste tilfeller er det nok å skrive «Referanser oppgis på forespørsel» nederst på CV-en. Dette gir deg fleksibilitet og sikrer at arbeidsgiver kun kontakter referansene dine når det er aktuelt.
• Direkte på CV-en: Hvis stillingsannonsen spesifikt ber om referanser, eller hvis du vet at sterke referanser kan gi deg en fordel, inkluder dem direkte. Da kan de plasseres som en egen seksjon på slutten av CV-en.

2. Hvordan liste opp referanser på CV-en?

Når du legger til referanser, er det viktig å gjøre informasjonen ryddig og lett tilgjengelig. Bruk et strukturert oppsett som gir arbeidsgiver alt de trenger for å kontakte referansene.

Eksempel på oppsett:

Tips:

• Start med de mest relevante referansene for jobben du søker på.
• Bruk en klar og profesjonell font, og sørg for at informasjonen er oversiktlig.

3. Hva du bør huske før du inkluderer referanser

• Spør om tillatelse: Alltid spør referansen din om lov før du oppgir kontaktinformasjonen deres.
• Informer referansen: Fortell dem hvilken jobb du søker på, slik at de er forberedt på hva arbeidsgiveren kan spørre om.
• Velg strategisk: Prioriter personer som kjenner deg godt og som kan bekrefte dine ferdigheter og arbeidsstil. Dette kan være en tidligere leder, en kollega, eller en mentor.

Ved å følge disse retningslinjene sikrer du at referansene dine er godt organisert og lett tilgjengelige for arbeidsgivere. Husk å alltid spørre om tillatelse før du legger noen til som referanse, og gi dem et varsel når du vet at de kan forvente å bli kontaktet. Dette er ikke bare høflig, men det gir dem også tid til å forberede seg på hva de kan forvente å bli spurt om.

Skal referanser være i CV eller i jobbsøknaden?

I Norge, som i mange andre land, er det vanligst å inkludere referanser i CV-en. Dette gjør det enkelt for arbeidsgivere å finne og vurdere dine profesjonelle referanser i sammenheng med din arbeidserfaring og kvalifikasjoner. Å oppgi referanser i CV-en sikrer at all relevant informasjon er samlet på ett sted, noe som forenkler vurderingsprosessen for potensielle arbeidsgivere. Imidlertid kan det også være hensiktsmessig å nevne i jobbsøknaden at referanser er tilgjengelige på forespørsel. Uansett er det viktigste å sørge for at referansene dine er lett tilgjengelige og at de er informert om at de kan bli kontaktet.

“Å ha sterke referanser er også viktig når du skifter karrierevei eller søker jobber i et nytt fagfelt. I slike tilfeller kan referansene dine understreke overførbare ferdigheter og bidra til å bygge en bro over eventuelle erfaringer du mangler. Det er derfor viktig å velge referanser som kjenner arbeidet ditt godt og som kan snakke positivt om dine bidrag og ditt potensial.”

Hvem kan du bruke som referanser på CV-en?

Når du velger referanser til din CV, er det viktig å tenke på variasjon og relevans. Her er noen eksempler på forskjellige typer referanser du kan vurdere:

1. Tidligere arbeidsgivere: Disse er blant de mest verdifulle referansene, spesielt hvis du hadde et godt forhold til dem og forlot stillingen på gode vilkår. En tidligere arbeidsgiver kan gi innsikt i din arbeidsetikk, prestasjoner, og hvordan du bidro til selskapet.
2. Overordnede eller veiledere: En umiddelbar sjef eller veileder kan tilby en detaljert vurdering av din daglige ytelse, ditt engasjement, og din evne til å takle ansvar. De kan også snakke om din profesjonelle utvikling under deres tilsyn.
3. Kolleger: En kollega, spesielt en som har jobbet tett med deg på prosjekter, kan attestere på din evne til å arbeide i team, din kommunikasjonsferdighet, og ditt bidrag til teamets suksess.
4. Lærere eller akademiske veiledere: For nyutdannede eller de med begrenset arbeidserfaring, kan en professor eller akademisk veileder være en verdifull referanse. De kan snakke om dine intellektuelle egenskaper, læringsevne, og eventuelle relevante akademiske prosjekter.
5. Mentorer: En mentor, enten fra profesjonelle settinger eller fra frivillige organisasjoner, kan gi innsikt i din personlige utvikling, lederskapsegenskaper, og din evne til å motta og implementere tilbakemeldinger.

Å velge en bredde av referanser fra ulike aspekter av ditt profesjonelle og akademiske liv kan gi et mer fullstendig bilde av deg som kandidat. Det er viktig at hver referanse kan tilby unike perspektiver og positive attestasjoner på dine ferdigheter, egenskaper, og prestasjoner. Husk å alltid spørre om tillatelse før du oppgir noen som referanse, og gi dem beskjed om at de kan forvente en henvendelse.

Eksempler og maler for referanser på CV-en 

Nå som du vet hvem du kan spørre om referanse, blir spørsmålet: Hvordan skrive referanser på CV-en?

Det viktigste er å gjøre informasjonen ryddig og enkel for arbeidsgiveren å forstå. Sørg for å inkludere nøkkeldetaljer som navn, stilling, arbeidssted, relasjon til deg og kontaktinformasjon. Velg et format som fremhever profesjonaliteten din og gjør det lett for arbeidsgiveren å ta kontakt med referansene.

Her er tre maler du kan bruke:

Eksempel 1: Enkel og oversiktlig liste

Passer for jobbsøkere som vil holde det kortfattet og ryddig.

Eksempel 2: Med kontekst

Denne varianten gir arbeidsgiveren litt mer innsikt i hver referanse.

Eksempel 3: "Referanser oppgis på forespørsel"

Bruk dette dersom arbeidsgiver kun trenger referanser i en senere fase av prosessen.

Slik spør du om noen kan være din referanse

Før du inkluderer noen som referanse, må du alltid spørre om tillatelse. En e-post er en effektiv måte å gjøre dette på, og her er et forslag til hvordan du kan formulere deg:

Emne: Kan jeg oppgi deg som referanse?

Ved å bruke disse formatene og tipsene kan du presentere referansene dine på en profesjonell måte og sikre at de er klare til å støtte søknaden din når arbeidsgiver tar kontakt.

CV referanser: Beste praksis og hva som bør unngås

Når du inkluderer referanser på din CV, er det noen beste praksiser du bør følge for å sikre at referansene dine bidrar positivt til din jobbsøknad.

• Oppgi fullt navn: Inkluder fullt navn på hver referanse for å unngå forvirring.
• Inkluder referansens tittel og selskap: Dette gir kontekst og legger til troverdighet.
• Oppgi referansens kontaktinformasjon: Telefonnummer og e-postadresse er essensielt for at potensielle arbeidsgivere enkelt kan ta kontakt.
• Få tillatelse: Alltid spør om tillatelse før du lister opp noen som referanse. Dette forbereder dem også på mulige henvendelser.
• Bruk en CV-mal: Dette sikrer at informasjonen presenteres ryddig og profesjonelt.

For å følge riktig praksis, bør du i tillegg reflektere over hva du ikke bør gjøre når det kommer til å inkludere referanser på din CV i jobbsøknaden din:

• Bruke referanser som ikke kjenner arbeidet ditt: Å inkludere referanser som ikke kan attestere på din arbeidsinnsats og ferdigheter gir liten verdi.
• Liste referanser som ikke vil gi en positiv referanse: Sikre at dine referanser er villige til å snakke positivt om deg.
• Føre opp referanser som ikke er tilgjengelige: Sørg for at referansene dine er tilgjengelige for å ta en samtale eller svare på e-post i nær fremtid.

Ved å følge disse retningslinjene kan du maksimere nytten av referansene på din CV og unngå potensielle fallgruver.

Referanse CV: velg riktige referanser på CV-en

Å vite hvordan du bruker referanser i CV-en din kan være en viktig faktor når du søker jobb. Gjennom dine referanser får potensielle arbeidsgivere et troverdig innblikk i din kompetanse gjennom øynene til de som kjenner deg best. Husk å alltid inkludere referanser som kjenner deg godt og få deres godkjenning før du oppgir dem. Med CVwizard kan du enkelt legge til, organisere, og formatere dine referanser for å komplementere din CV. Hva venter du på?