Motivációs levél sablonok

Ezért nem mindegy, milyen motivációslevél-sablont használsz

„A külső megfog, a belső megtart.” A jó öreg népi mondás az álláspályázatok esetében is megállja a helyét, hiszen a munkáltatók sokszor néhány pillanat futják át a jelentkezők önéletrajzát és motivációs levelét, és e röpke első benyomás alapján hoznak döntést a sorsukról. Éppen ezért kulcsfontosságú, hogy a motivációs levél – az önéletrajzhoz hasonlóan – jól strukturált és ízléses legyen, és illeszkedjen az adott vállalat kultúrájához és kommunikációs stílusához.

Egy jól megválasztott motivációslevél-sablon nemcsak esztétikailag vonzó, de segít, hogy a tartalom világos, átlátható és meggyőző legyen – olyan, amellyel kitűnhetsz a pályázók sokaságából és nagyobb eséllyel szerezheted meg álmaid állását. De hogy lehet jól választani?

Az, hogy melyik a megfelelő sablon, a személyes stílusod mellett attól függ, hogy milyen cégnél milyen pozíciót pályázol meg. Ha egy állami intézménynél, banknál vagy nagyvállalatnál szeretnél elhelyezkedni, akkor egy klasszikus, letisztult, komolyabb hangvételű motivációs levéllel rúghatsz labdába. Ezzel szemben, ha egy startupnál vagy kreatív iparágban jelentkezel egy munkakörre, egy egyedibb és dizájnosabb sablon lehet előnyös számodra. Például egy digitálismédia- és marketingmenedzseri pozíció megpályázásakor egy modern tipográfiával és figyelemfelkeltőbb vizuális elemekkel ellátott – de nem túldíszített – motivációs levéllel növelheted pályázatod pozitív elbírálásának esélyét.

A motivációslevél-sablonok a professzionális vizuális megjelenés kialakítása mellett abban is segítenek, hogy a levél formázása megfeleljen az iparági elvárásoknak és kiemelje a pályázó erősségeit. Egy jól strukturált motivációs levél könnyen emészthetővé teszi a tartalmat, így a munkaadó gyorsan felismerheti, hogy miért vagy alkalmas a pozícióra.

Mi a motivációslevél helyes felépítése?

Ideális esetben a motivációs levél nem haladja meg a 350 szót – ez a terjedelem elegendő ahhoz, hogy bemutatkozz és röviden kifejtsd, miért te vagy a megfelelő jelölt az állásra.

Egy tipikus motivációs levél a következő szerkezeti elemekből áll:

• Fejléc: A pályázó teljes neve és elérhetőségei.
• A fejléc alá kerül a munkáltató neve és címe, valamint – ha ismert – az illetékes személy neve és beosztása.
• Professzionális megszólítás: Ha ismerjük a címzett nevét, akkor azt használjuk, máskülönben a „Tisztelt HR-vezető” vagy „Tisztelt Hölgyem/Uram” megszólítással kezdjük a levelet.
• A bevezetésben megnevezzük az adott pozíciót (hozzátehetjük, hogy hol láttuk az álláshirdetést) és megindokoljuk, hogy miért jelentkeztünk rá.
• Kifejtés: A pályázó jelenlegi helyzetének, kulcskompetenciáinak és releváns szakmai eredményeinek ismertetése 4-5 mondatban.
• Lezárás: A köszönetnyilvánítás és a lelkesedés kifejezése mellett érdemes egy cselekvésre ösztönző gondolattal zárni a bemutatkozást: 
• Udvarias elköszönés: Aláírás és teljes név nyomtatott formában.

Ahogy étkezés során a finom ízek és aromák mellett az ételek gusztusos tálalása is hozzájárul a pozitív élményhez, úgy egy motivációs levél esetében is a külcsín és a tartalom összhangja teszi igazán hatásossá az üzenetet. 

A CVwizard motivációslevél-sablonjaival gyorsan és hatékonyan készíthetsz testre szabott álláspályázati anyagot – olyat, amely igazodik az adott munkakörhöz és cégkultúrához.